Tecnológico de Estudios Superiores de Cuautitlán Izcalli
Fr. años 2011-2015                           Fr. 2018 y posteriores
LISTADO DE FRACCIONES
Facultades de cada área
Fracción III
Mostrando 1 al 29 de 29 registros

Registro: 001

Denominación del Área : Dirección General.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Decreto de creación del Tecnológico de Estudios Superiores de Cuautitlán Izcalli.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 17.
Facultades del área : - Administrar y representar legalmente al Tecnológico con las facultades de un apoderado general para pleitos y cobranzas y actos de administración, con todas las facultades que requieran cláusula especial conforme a la ley, sustituir y delegar esta representación en uno o más apoderados para que las ejerzan individual o conjuntamente. Para actos de dominio requerirá de la autorización expresa de la junta directiva para cada caso concreto de acuerdo a la legislación vigente. - Conducir el funcionamiento del Tecnológico vigilando el cumplimiento de su objeto, planes y programas académico, así como la correcta operación de sus órganos. - Proponer a la junta directiva las políticas generales del Tecnológico.- Aplicar las políticas generales del Tecnológico. - Vigilar el cumplimiento de las disposiciones y acuerdos que normen la estructura y funcionamiento del Tecnológico. - Proponer a la junta directiva para su aprobación, los nombramientos, renuncias y remociones de los subdirectores y jefes de división y de departamento. - Conocer de las infracciones a las disposiciones legales del Tecnológico y aplicar, en el ámbito de su competencia, las sanciones correspondientes. - Dar cumplimiento a los acuerdos que emita la junta directiva. - Firmar títulos profesionales, grados académicos, certificados y diplomas. - Proponer a la junta directiva las modificaciones a la organización académico-administrativa, cuando sea necesario, para el buen funcionamiento del Tecnológico. - Nombrar y remover al personal de confianza, cuyo nombramiento o remoción no esté determinado de otra manera. - Celebrar convenios, contratos y acuerdos con dependencias o entidades de la administración pública federal, estatal o municipal, organismos del sector privado y social, nacionales o extranjeros, dado cuenta de ello a la junta directiva. - Presentar a la junta directiva para su autorización los proyectos del presupuesto anual de ingresos y egresos. - Presentar anualmente a la junta directiva el programa de actividades del Tecnológico. - Presentar a la junta directiva, para su autorización, los proyectos de reglamentos, manuales de organización, modificaciones de estructuras orgánicas y funcionales, así como planes de trabajo en materia de informática, programas de adquisición y contratación de servicios. - Administrar el patrimonio del Tecnológico. - Supervisar y vigilar la organización y funcionamiento del Tecnológico. - Rendir a la junta directiva, en cada sesión, un informe de los estados financieros del Tecnológico. - Concurrir a las sesiones de la junta directiva, con voz pero sin voto. - Rendir a la junta directiva un informe anual de actividades; y - Las demás que señalen en el decreto, sus reglamentos y las que le confiera la junta directiva.
Fecha de actualización : 2018-01-25 12:42:52.0
Fecha de validación : 2018-01-25 12:42:52.0
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Registro: 002

Denominación del Área : Unidad de Difusión.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Preservar, acrecentar y defender la imagen del Tecnológico mediante la aplicación del Manual de Imagen Institucional elaborado con base en las directrices que para ello establecen diversas áreas del Gobierno del Estado de México y la Secretaría de Educación Pública Federal. 2. Crear el Consejo Editorial del Tecnológico con la aprobación del Director General para producir el programa editorial mediante el cual se elaboren libro y revistas académicas para la publicación de artículos y trabajos, y se produzca material didáctico audiovisual e impreso para apoyar la enseñanza de las nuevas carreras que se abrirán en modalidad a distancia. 3. Desarrollar actividades de organización y logística para apoyar la correcta y oportuna celebración de eventos institucionales. 4. Apoyar a las diversas áreas administrativas en la atención de sus necesidades de comunicación y vigilar que éstas se realicen con estricto apego al Manual de Imagen Institucional del Tecnológico. 5. Establecer relaciones públicas con personalidades e instituciones públicas, privadas o sociales, locales, estatales y nacionales que fortalezcan la imagen y el posicionamiento institucional. 6. Establecer la normatividad y vigilar la operatividad de la comunicación e imagen institucional, tanto en los aspectos internos como externos; siempre respetando la normatividad que establece el Manual de Uso de la Identidad Gráfica del Gobierno del Estado de México emitido por la Coordinación General de Comunicación Social. 7. Promover y precisar el nivel de posicionamiento que tiene el Tecnológico, en el municipio, en la región y en el Estado de México, así como a nivel nacional de los Tecnológicos Descentralizados. 8. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
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Registro: 003

Denominación del Área : Dirección Académica.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Investigar y coordinar acciones para el mejoramiento continuo de los programas de estudio que, junto con una planeación y organización adecuadas, contribuyan al óptimo empleo de los recursos del área regional en materia de formación profesional, así como informar periódicamente a la Dirección General de los resultados alcanzados. 2. Planear y coordinar las actividades para la evaluación permanente de las y los docentes y de los programas académicos, así como elaborar y, en su caso, implementar los procedimientos de seguimiento y evaluación de los proyectos académicos. 3. Programar, coordinar y supervisar la elaboración de los documentos de evaluación académica requeridos por Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal y la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado, así como verificar las estadísticas institucionales solicitadas por estas dependencias. 4. Planear, desarrollar y dirigir programas previamente autorizados de formación, actualización y capacitación de profesores y profesoras e investigadores o investigadoras, con el propósito de fortalecer el proceso enseñanza-aprendizaje, en el que la y el educando y maestra o maestro incrementen la calidad de la forma y el contenido de los conocimientos adquiridos. 5. Dirigir y coordinar el diseño, adecuación e implantación de los planes y programas de estudio, así como verificar la elaboración de los procedimientos de evaluación curricular. 6. Crear, proponer y promover programas para una adecuada orientación educativa de las y los estudiantes, dirigidos hacia la selección de su carrera profesional y apoyarlas o apoyarlos en el desarrollo de sus capacidades y habilidades, a través de la innovación de planes y programas de estudio. 7. Establecer criterios normativos en coordinación con la Dirección General, para la selección y ejecución de proyectos de investigación, en apoyo a los procesos educativos que imparte el Tecnológico. 8. Establecer en coordinación con la Dirección General, mecanismos básicos para el fortalecimiento del desarrollo curricular, señalando los compromisos del profesorado en materia de investigación para la docencia para la vinculación entre ambas. 9. Desarrollar metodologías básicas para la detección de las necesidades de servicios de educación superior, con características específicas de tecnología que demande el mercado laboral de la región. 10. Organizar y supervisar el funcionamiento del Centro de Idiomas del Tecnológico, así como organizar cursos autofinanciables para la comunidad interna y externa de la institución y Ilevar a cabo en coordinación con instituciones públicas y privadas, los programas para el desarrollo de actividades, extracurriculares, culturales, recreativas y deportivas, tendientes a lograr que el educando cuente con elementos para un pleno desarrollo físico y mental. 11. Establecer y proponer por conducto de la Dirección General, a la Junta Directiva, los lineamientos y políticas a que deben sujetarse las actividades de docencia, Investigación desarrollo tecnológico e informática del organismo. 12. Coordinar. verificar y evaluar la investigación, diseño y utilización de los materiales y auxiliares didácticos requeridos para el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje del educando. 13. Coordinar y supervisar los proyectos de normatividad y calidad académica a desarrollar por el Instituto. 14. Analizar y evaluar el cumplimiento de los planes y programas establecidos en cada una de las unidades administrativas a su cargo. 15. Desarrollar las demás funciones inherentes al, área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
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Nota :

Registro: 004

Denominación del Área : Subdirección de Estudios Profesionales.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Elaborar y presentar a la Dirección Académica el Programa Operativo Anual, así como asegurar su cumplimiento. 2. Difundir la normatividad inherente al área para el conocimiento de la comunidad estudiantil de la Institución, así como vigilar su cumplimiento. 3. Apoyar en los procesos de inscripción, reinscripción y titulación a la unidad administrativa correspondiente, con el propósito de ofrecer servicios de calidad y satisfacer las demandas de los alumnos y alumnas. 4. Proponer acciones que permitan la utilización adecuada de los recursos disponibles. 5. Participar en la planeación, coordinación y organización de la impartición de cursos, talleres, seminarios, conferencias y otros eventos académicos que contribuyan a la continua formación y actualización de las y los docentes y las y los estudiantes del Tecnológico. 6. Mantener coordinación permanente con instituciones educativas nacionales e internacionales que permitan el conocimiento de técnicas y métodos de aprendizaje, así como el intercambio de publicaciones y materiales bibliográficos y hemerográficos. 7. Promover y coordinar actividades de desarrollo académico que incidan en la mejora continua del proceso enseñanza-aprendizaje. 8. Apoyar en el proceso de otorgamiento de becas y orientación educativa a los alumnos o alumnas y aspirantes del Tecnológico. 9. Solicitar a la Subdirección de Administración el equipamiento y mantenimiento de las instalaciones para mejorar el desarrollo y aplicación de los planes y programas de estudios del Tecnológico. 10. Supervisar la atención, estudio y dictaminación de los asuntos académicos que planteen los miembros de la comunidad de la Institución, de conformidad con la normatividad vigente. 11. Verificar que se Ileve a cabo el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura tecnológica y de los sistemas automatizados de información generados en las áreas a su cargo. 12. Emitir y difundir las convocatorias de los procesos académicos respectivos. 13. Coordinar, verificar y evaluar la investigación y utilización de los materiales y auxiliares didácticos requeridos para el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje de los educandos. 14. Coordinar y supervisar la actualización e implantación de los planes y/o programas de estudio, así como la elaboración de los procedimientos de evaluación curricular, cuando sea requerido por las autoridades correspondientes. 15. Participar en las reuniones de academia que convoquen las Divisiones de Carrera para formular los programas de actualización y superación académica, así como para la revisión y ajuste a los planes y programas de estudio. 16. Proponer a la Dirección Académica las medidas que mejoren y optimicen las funciones académicas en cada una de las especialidades que se imparten en el organismo y, en su caso instrumentarlas. 17. Analizar y evaluar el cumplimiento de los planes y programas de estudio que se imparten en el Tecnológico, e informar sobre el mismo a la Dirección Académica. 18. Planear, organizar y coordinar acciones para el mejoramiento continuo en el proceso enseñanza-aprendizaje de los programas de estudio de las licenciaturas que se imparten. 19. Participar con las áreas competentes en el proyecto de calendario escolar aplicable al Tecnológico para el ciclo escolar correspondiente. 20. Coordinar y vigilar el cumplimiento de los programas de tutorías, asesorías y residencia profesional. 21. Analizar y evaluar el cumplimiento del Programa Operativo Anual establecido en las unidades administrativas a su cargo. 22. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
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Registro: 005

Denominación del Área : División de Ingeniería Industrial.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Elaborar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la División de Ingeniería Industrial y someterlo a consideración de la Dirección General por conducto de la Subdirección de Estudios Profesionales. 2. Difundir los planes y programas de la carrera de Ingeniería Industrial que coordina la División, para el conocimiento y cabal cumplimiento de los alumnos, alumnas y las y los docentes del Tecnológico. 3. Integrar al proceso enseñanza-aprendizaje los avances científicos y tecnológicos desarrollados, que permitan una formación integral a los alumnos y alumnas de la División de Ingeniería Industrial. 4. Diseñar e implementar programas de investigación para el análisis de los contenidos y de las estrategias didácticas utilizadas y, en su caso, proponer la actualización o modificación de los programas de estudio. 5. Proponer programas para la actualización académica, en el área de su competencia y en las de educación, a fin de lograr que el Tecnológico disponga de los mejores elementos que propicien el desarrollo pleno de las y los educandos y eleven la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje, el aprovechamiento y eficiencia terminal. 6. Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales, la impartición de cursos de actualización y superación de las y los docentes, así como aplicar mecanismos para la selección y propuesta del personal docente que se requiera para cubrir las necesidades académicas del Tecnológico. 7. Evaluar con base en la normatividad y lineamientos establecidos el desempeño académico de las y los docentes e investigadores o investigadoras de la División a su cargo. 8.Elaborar el calendario de las reuniones ordinarias y extraordinarias de las juntas de academia que requiera realizar el personal adscrito a la carrera de Ingeniería Industrial y convocarlas, previa autorización de la Subdirección de Estudios Profesionales. 9. Orientar y organizar a los alumnos y alumnas para que a través de sus propias instancias coadyuven en el mejoramiento de la calidad de la educación. 10. Realizar acciones que conlleven a la utilización de tecnologías aplicadas a la Ingeniería Industrial, con el propósito de lograr el empleo adecuado de los recursos disponibles. 11. Acordar con la Subdirección de Estudios Profesionales para someter a la consideración de la Dirección General, los asuntos académico -administrativos relacionados con la carrera de Ingeniería Industrial que requieran de su intervención y llevar su seguimiento. 12. Analizar y evaluar los métodos académicos aplicados en la impartición y evaluación del aprendizaje de las materias de la carrera de Ingeniería Industrial para actualizarlos en relación con los planes y programas académicos. 13. Fomentar e impulsar, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, la titulación de los alumnos y alumnas de la carrera de Ingeniería Industrial, mediante la definición de seminarios, programas y proyectos de titulación, así como residencias profesionales. 14. Coadyuvar con la Subdirección de Estudios Profesionales y Subdirección de Apoyo y Desarrollo Académico, en la definición de los horarios de clase, fechas y tipos de exámenes, y otros eventos académicos de la carrera de Ingeniería Industrial. 15. Organizar y difundir, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, los eventos que realice la División de Ingeniería Industrial, previa autorización de la Dirección General. 16. Proporcionar oportunamente al Departamento de Servicios Escolares los reportes de control escolar, de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos establecidos. 17. Coordinar y dar seguimiento al programa de tutorías y otros que permitan elevar el aprovechamiento académico. 18. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
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Registro: 006

Denominación del Área : División de Ingeniería en Sistemas Computacionales.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Elaborar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la División de Ingeniería en Sistemas Computacionales y someterlo a consideración de la Dirección General por conducto de la Subdirección de Estudios Profesionales. 2. Difundir los planes y programas de la carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales que coordina la División, para el conocimiento y cabal cumplimiento de los alumnos, alumnas y las y los docentes del Tecnológico. 3. Integrar al proceso enseñanza-aprendizaje los avances científicos y tecnológicos desarrollados, que permitan una formación integral a los alumnos o alumnas de la División de Ingeniería en Sistemas Computacionales. 4. Diseñar e implementar programas de investigación para el análisis de los contenidos y de las estrategias didácticas utilizadas y, en su caso, proponer la actualización o modificación de los programas de estudio. 5. Proponer programas para la actualización académica, en el área de su competencia y en las de educación, a fin de lograr que el Tecnológico disponga de los mejores elementos que propicien el desarrollo pleno de las y los educandos y eleven la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje, el aprovechamiento y eficiencia terminal. 6. Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales, la impartición de cursos de actualización y superación de las y los docentes, así como aplicar mecanismos para la adecuada selección y propuesta del personal docente que se requiera para cubrir las necesidades académicas del Tecnológico. 7. Evaluar con base en la normatividad y lineamientos establecidos el desempeño académico de las y los docentes e investigadores o investigadoras de la División a su cargo. 8. Elaborar el calendario de las reuniones ordinarias y extraordinarias de las juntas de academia que requiera realizar el personal adscrito a la carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales y convocarlas, previa autorización de la Subdirección de Estudios Profesionales. 9. Orientar y organizar a los alumnos y alumnas para que a través de sus propias instancias coadyuven en el mejoramiento de la calidad de la educación. 10. Realizar acciones que conlleven a la utilización de nuevas tecnologías aplicadas a la Ingeniería en Sistemas Computacionales, con el propósito de lograr el empleo adecuado de los recursos disponibles. 11. Acordar con la Subdirección de Estudios Profesionales para someter a la consideración de la Dirección General, los asuntos académico-administrativos relacionados con la carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales que requieran de su intervención y llevar su seguimiento. 12. Analizar y evaluar los métodos académicos aplicados en la impartición y evaluación del aprendizaje de las materias de la carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales para actualizarlos en relación con los planes y programas académicos. 13. Fomentar e impulsar, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, la titulación de los alumnos y alumnas de la carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales, mediante la definición de seminarios, programas y proyectos de titulación, así como residencias profesionales. 14. Coadyuvar con la Subdirección de Estudios Profesionales y Subdirección de Apoyo y Desarrollo Académico, en la definición de los horarios de clase, fechas y tipos de exámenes, y otros eventos académicos de la carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales. 15. Organizar y difundir, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, los eventos que realice la División de Ingeniería en Sistemas Computacionales, previa autorización de la Dirección General. 16. Proporcionar oportunamente al Departamento de Servicios Escolares los reportes de control escolar, de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos normativos vigentes establecidos. 17. Coordinar y dar seguimiento al programa de tutorías y otros que permitan elevar el aprovechamiento académico. 18. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
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Nota :

Registro: 007

Denominación del Área : División de Ingeniería en Informática.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Elaborar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la División de Ingeniería en Informática y someterlo a consideración de la Dirección General por conducto de la Subdirección de Estudios Profesionales. 2. Difundir los planes y programas de la carrera de Ingeniería en Informática que coordina la División, para el conocimiento y cabal cumplimiento de los alumnos, alumnas y las y los docentes del Tecnológico. 3. Integrar al proceso enseñanza-aprendizaje los avances científicos y tecnológicos desarrollados, que permitan una formación integral a los alumnos y alumnas de la División de Ingeniería en Informática. 4. Diseñar e implementar programas de investigación para el análisis de los contenidos y de las estrategias didácticas utilizadas y, en su caso, proponer la actualización o modificación de los programas de estudio. 5. Proponer programas para la actualización académica, en el área de su competencia y en las de educación, a fin de lograr que el Tecnológico disponga de los mejores elementos que propicien el desarrollo pleno de las y los educandos y eleven la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje, el aprovechamiento y eficiencia terminal. 6. Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales, la impartición de cursos de actualización y superación de las y los docentes, así como aplicar mecanismos para la selección y propuesta del personal docente que se requiera para cubrir las necesidades académicas del Tecnológico. 7. Evaluar con base en la normatividad y lineamientos establecidos el desempeño académico de las y los docentes e investigadores o investigadoras de la División a su cargo. 8. Elaborar el calendario de las reuniones ordinarias y extraordinarias de las juntas de academia que requiera realizar el personal adscrito a la carrera de Ingeniería en Informática y convocarlas, previa autorización de la Subdirección de Estudios Profesionales. 9. Orientar y organizar a los alumnos y alumnas para que a través de sus propias instancias coadyuven en el mejoramiento de la calidad de la educación. 10. Realizar acciones que conlleven a la utilización de nuevas tecnologías aplicadas a la Ingeniería en Informática, con el propósito de lograr el empleo adecuado de los recursos disponibles. 11. Acordar con la Subdirección de Estudios Profesionales para someter a la consideración de la Dirección General, los asuntos académico-administrativos relacionados con la carrera de Ingeniería en Informática que requieran de su intervención y llevar su seguimiento. 12. Analizar y evaluar los métodos académicos aplicados en la impartición y evaluación del aprendizaje de las materias de la carrera de Ingeniería en Informática para actualizarlos en relación con los planes y programas académicos. 13. Fomentar e impulsar, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, la titulación de los alumnos y alumnas de la carrera de Ingeniería en Informática, mediante la definición de seminarios, programas y proyectos de titulación, así como residencias profesionales. 14. Coadyuvar con la Subdirección de Estudios Profesionales y Subdirección de Apoyo y Desarrollo Académico, en la definición de los horarios de clase, fechas y tipos de exámenes, y otros eventos académicos de la carrera de Ingeniería en Informática. 15. Organizar y difundir, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, los eventos que realice la División de Ingeniería en Informática, previa autorización de la Dirección General. 16. Proporcionar oportunamente al Departamento de Servicios Escolares los reportes de control escolar, de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos normativos vigentes establecidos. 17. Coordinar y dar seguimiento al programa de tutorías y otros que permitan elevar el aprovechamiento académico. 18. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

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Nota :

Registro: 008

Denominación del Área : División de Contaduría Pública.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Elaborar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la División de Contador Público y someterlo a consideración de la Dirección General por conducto de la Subdirección de Estudios Profesionales. 2. Difundir los planes y programas de la carrera de Contador Público que coordina la División, para el conocimiento y cabal cumplimiento de los alumnos, alumnas y las y los docentes del Tecnológico. 3. Integrar al proceso enseñanza-aprendizaje los avances científicos y tecnológicos desarrollados, que permitan una formación integral a los alumnos y alumnas de la División de Contador Público. 4. Diseñar e implementar programas de investigación para el análisis de los contenidos y de las estrategias didácticas utilizadas y, en su caso, proponer la actualización o modificación de los programas de estudio. 5. Proponer programas para la actualización académica, en el área de su competencia y en las de educación, a fin de lograr que el Tecnológico disponga de los mejores elementos que propicien el desarrollo pleno de las y los educandos y eleven la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje, el aprovechamiento y eficiencia terminal. 6. Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales, la impartición de cursos de actualización y superación de las y los docentes, así como aplicar mecanismos para la adecuada selección y propuesta del personal docente que se requiera para cubrir las necesidades académicas del Tecnológico. 7. Evaluar con base en la normatividad y lineamientos establecidos el desempeño académico de las y los docentes e investigadores o investigadoras de la División a su cargo. 8. Elaborar el calendario de las reuniones ordinarias y extraordinarias de las juntas de academia que requiera realizar el personal adscrito a la carrera de Contador Público y convocarlas, previa autorización de la Subdirección de Estudios Profesionales 9. Orientar y organizar a los alumnos y alumnas para que a través de sus propias instancias coadyuven en el mejoramiento de la calidad de la educación. 10. Realizar acciones que conlleven a la utilización de nuevas tecnologías aplicadas a la carrera de Contador Público, con el propósito de lograr el empleo adecuado de los recursos disponibles. 11. Acordar con la Subdirección de Estudios Profesionales para someter a la consideración de la Dirección General, los asuntos académico-administrativos relacionados con la carrera de Contador Público que requieran de su intervención y llevar su seguimiento. 12. Analizar y evaluar los métodos académicos aplicados en la impartición y evaluación del aprendizaje de las materias de la carrera de Contador Público para actualizarlos en relación con los planes y programas académicos. 13. Fomentar e impulsar, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, la titulación de los alumnos y alumnas de la carrera de Contador Público, mediante la definición de seminarios, programas y proyectos de titulación, así como residencias profesionales. 14. Coadyuvar con la Subdirección de Estudios Profesionales y Subdirección de Apoyo y Desarrollo Académico, en la definición de los horarios de clase, fechas y tipos de exámenes, y otros eventos académicos de la carrera de Contador Público. 15. Organizar y difundir, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, los eventos que realice la División de Contador Público, previa autorización de la Dirección General. 16. Proporcionar oportunamente al Departamento de Servicios Escolares los reportes de control escolar, de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos normativos vigentes establecidos. 17. Coordinar y dar seguimiento al programa de tutorías y otros que permitan elevar el aprovechamiento académico. 18. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 009

Denominación del Área : División de Ingeniería Electrónica.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Elaborar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la División de Ingeniería Electrónica y someterlo a consideración de la Dirección General por conducto de la Subdirección de Estudios Profesionales. 2. Difundir los planes y programas de la carrera de Ingeniería Electrónica que coordina la División, para el conocimiento y cabal cumplimiento de las alumnas, alumnos y las y los docentes del Tecnológico. 3. Integrar al proceso enseñanza-aprendizaje los avances científicos y tecnológicos desarrollados, que permitan una formación integral a los alumnos y alumnas de la División de Ingeniería Electrónica. 4. Diseñar e implementar programas de investigación para el análisis de los contenidos y de las estrategias didácticas utilizadas y, en su caso, proponer la actualización o modificación de los programas de estudio. 5. Proponer programas para la actualización académica, en el área de su competencia y en las de educación, a fin de lograr que el Tecnológico disponga de los mejores elementos que propicien el desarrollo pleno de las y los educandos y eleven la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje, el aprovechamiento y eficiencia terminal. 6. Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales, la impartición de cursos de actualización y superación de las y los docentes, así como aplicar mecanismos para la selección y propuesta del personal docente que se requiera para cubrir las necesidades académicas del Tecnológico. 7. Evaluar con base en la normatividad y lineamientos establecidos el desempeño académico de las y los docentes e investigadores o investigadoras de la División a su cargo. 8. Elaborar el calendario de las reuniones ordinarias y extraordinarias de las juntas de academia que requiera realizar el personal adscrito a la carrera de Ingeniería Electrónica y convocarlas, previa autorización de la Subdirección de Estudios Profesionales. 9. Orientar y organizar a los alumnos y alumnas para que a través de sus propias instancias coadyuven en el mejoramiento de la calidad de la educación. 10. Realizar acciones que conlleven a la utilización de nuevas tecnologías aplicadas a la Ingeniería Electrónica, con el propósito de lograr el empleo adecuado de los recursos disponibles. 11. Acordar con la Subdirección de Estudios Profesionales para someter a la consideración de la Dirección General, los asuntos académico - administrativos relacionados con la carrera de Ingeniería Electrónica que requieran de su intervención y llevar su seguimiento. 12. Analizar y evaluar los métodos académicos aplicados en la impartición y evaluación del aprendizaje de las materias de la carrera de Ingeniería Electrónica, para actualizarlos en relación con los planes y programas académicos. 13. Fomentar e impulsar, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, la titulación de los alumnos y alumnas de la carrera de Ingeniería Electrónica, mediante la definición de seminarios, programas y proyectos de titulación, así como residencias profesionales. 14. Coadyuvar con la Subdirección de Estudios Profesionales y Subdirección de Apoyo y Desarrollo Académico, en la definición de los horarios de clase, fechas y tipos de exámenes, y otros eventos académicos de la carrera de Ingeniería Electrónica. 15. Organizar y difundir, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, los eventos que realice la División de Ingeniería Electrónica, previa autorización de la Dirección General. 16. Proporcionar oportunamente al Departamento de Servicios Escolares los reportes de control escolar, de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos normativos vigentes establecidos. 17. Coordinar y dar seguimiento al programa de tutorías y otros que permitan elevar el aprovechamiento académico.18. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 10

Denominación del Área : División de Ingeniería en Gestión Empresarial.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Elaborar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la División de Ingeniería en Gestión Empresarial y someterlo a consideración de la Dirección General por conducto de la Subdirección de Estudios Profesionales. 2. Difundir los planes y programas de la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial que coordina la División, para el conocimiento y cabal cumplimiento de los alumnos, alumnas y las y los docentes del Tecnológico. 3. Integrar al proceso enseñanza-aprendizaje los avances científicos y tecnológicos desarrollados, que permitan una formación integral a los alumnos y alumnas de la División de Ingeniería en Gestión Empresarial. 4. Diseñar e implementar programas de investigación para el análisis de los contenidos y de las estrategias didácticas utilizadas y, en su caso, proponer la actualización o modificación de los programas de estudio. 5. Proponer programas para la actualización académica, en el área de su competencia y en las de educación, a fin de lograr que el Tecnológico disponga de los mejores elementos que propicien el desarrollo pleno de las y los educandos y eleven la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje, el aprovechamiento y eficiencia terminal. 6. Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales, la impartición de cursos de actualización y superación de las y los docentes, así como aplicar mecanismos para la selección y propuesta del personal docente que se requiera para cubrir las necesidades académicas del Tecnológico. 7. Evaluar con base en la normatividad y lineamientos establecidos el desempeño académico de las y los docentes e investigadores o investigadoras de la División a su cargo. 8. Elaborar el calendario de las reuniones ordinarias y extraordinarias de las juntas de academia que requiera realizar el personal adscrito a la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial y convocarlas, previa autorización de la Subdirección de Estudios Profesionales. 9. Orientar y organizar a los alumnos y alumnas para que a través de sus propias instancias coadyuven en el mejoramiento de la calidad de la educación. 10. Realizar acciones que conlleven a la utilización de nuevas tecnologías aplicadas a la Ingeniería en Gestión Empresarial, con el propósito de lograr el empleo adecuado de los recursos disponibles. 11. Acordar con la Subdirección de Estudios Profesionales para someter a la consideración de la Dirección General, los asuntos académico-administrativos relacionados con la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, que requieran de su intervención y llevar su seguimiento. 12. Analizar y evaluar los métodos académicos aplicados en la impartición y evaluación del aprendizaje de las materias de la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial para actualizarlos en relación con los planes y programas académicos. 13. Fomentar e impulsar, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, la titulación de los alumnos y alumnas de la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, mediante la definición de seminarios, programas y proyectos de titulación, así como residencias profesionales. 14. Coadyuvar con la Subdirección de Estudios Profesionales y Subdirección de Apoyo y Desarrollo Académico, en la definición de los horarios de clase, fechas y tipos de exámenes, y otros eventos académicos de la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial. 15. Organizar y difundir, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, los eventos que realice la División de Ingeniería en Gestión Empresarial, previa autorización de la Dirección General. 16. Proporcionar oportunamente al Departamento de Servicios Escolares los reportes de control escolar, de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos normativos vigentes establecidos. 17. Coordinar y dar seguimiento al programa de tutorías y otros que permitan elevar el aprovechamiento académico. 18. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
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Nota :

Registro: 011

Denominación del Área : División de Ingeniería en Logística.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Elaborar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la División de Ingeniería en Logística y someterlo a consideración de la Dirección General por conducto de la Subdirección de Estudios Profesionales. 2. Difundir los planes y programas de la carrera de Ingeniería en Logística que coordina la División, para el conocimiento y cabal cumplimiento de los alumnos, alumnas y las y los docentes del Tecnológico. 3. Integrar al proceso enseñanza-aprendizaje los avances científicos y tecnológicos desarrollados, que permitan una formación integral a los alumnos y alumnas de la División de Ingeniería en Logística. 4. Diseñar e implementar programas de investigación para el análisis de los contenidos y de las estrategias didácticas utilizadas y, en su caso, proponer la actualización o modificación de los programas de estudio. 5. Proponer programas para la actualización académica, en el área de su competencia y en las de educación, a fin de lograr que el Tecnológico disponga de los mejores elementos que propicien el desarrollo pleno de las y los educandos y eleven la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje, el aprovechamiento y eficiencia terminal. 6. Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales, la impartición de cursos de actualización y superación de las y los docentes, así como aplicar mecanismos para la selección y propuesta del personal docente que se requiera para cubrir las necesidades académicas del Tecnológico. 7. Evaluar con base en la normatividad y lineamientos establecidos el desempeño académico de las y los docentes e investigadores o investigadoras de la División a su cargo. 8. Elaborar el calendario de las reuniones ordinarias y extraordinarias de las juntas de academia que requiera realizar el personal adscrito a la carrera de Ingeniería en Logística y convocarlas, previa autorización de la Subdirección de Estudios Profesionales. 9. Orientar y organizar a los alumnos y alumnas para que a través de sus propias instancias coadyuven en el mejoramiento de la calidad de la educación. 10. Realizar acciones que conlleven a la utilización de nuevas tecnologías aplicadas a la Ingeniería en Logística, con el propósito de lograr el empleo adecuado de los recursos disponibles. 11. Acordar con la Subdirección de Estudios Profesionales para someter a la consideración de la Dirección General, los asuntos académico-administrativos relacionados con la carrera de Ingeniería en Logística que requieran de su intervención y llevar su seguimiento. 12. Analizar y evaluar los métodos académicos aplicados en la impartición y evaluación del aprendizaje de las materias de la carrera de Ingeniería en Logística para actualizarlos en relación con los planes y programas académicos. 13. Fomentar e impulsar, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, la titulación de los alumnos y alumnas de la carrera de Ingeniería en Logística, mediante la definición de seminarios, programas y proyectos de titulación, así como residencias profesionales. 14. Coadyuvar con la Subdirección de Estudios Profesionales y Subdirección de Apoyo y Desarrollo Académico, en la definición de los horarios de clase, fechas y tipos de exámenes, y otros eventos académicos de la carrera de Ingeniería en Logística. 15. Organizar y difundir, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, los eventos que realice la División de Ingeniería en Logística, previa autorización de la Dirección General. 16. Proporcionar oportunamente al Departamento de Servicios Escolares los reportes de control escolar, de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos normativos vigentes establecidos. 17. Coordinar y dar seguimiento al programa de tutorías y otros que permitan elevar el aprovechamiento académico.18. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
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Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
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Nota :

Registro: 012

Denominación del Área : División de Ingeniería en Administración.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Elaborar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la División de Ingeniería en Administración y someterlo a consideración de la Dirección General por conducto de la Subdirección de Estudios Profesionales. 2. Difundir los planes y programas de la carrera de Ingeniería en Administración que coordina la División, para el conocimiento y cabal cumplimiento de los alumnos, alumnas y las y los docentes del Tecnológico. 3. Integrar al proceso enseñanza-aprendizaje los avances científicos y tecnológicos desarrollados, que permitan una formación integral a los alumnos y alumnas de la División de Ingeniería en Administración. 4. Diseñar e implementar programas de investigación para el análisis de los contenidos y de las estrategias didácticas utilizadas y, en su caso, proponer la actualización o modificación de los programas de estudio. 5. Proponer programas para la actualización académica, en el área de su competencia y en las de educación, a fin de lograr que el Tecnológico disponga de los mejores elementos que propicien el desarrollo pleno de las y los educandos y eleven la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje, el aprovechamiento y eficiencia terminal. 6. Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales, la impartición de cursos de actualización y superación de las y los docentes, así como aplicar mecanismos para la selección y propuesta del personal docente que se requiera para cubrir las necesidades académicas del Tecnológico. 7. Evaluar con base en la normatividad y lineamientos establecidos el desempeño académico de las y los docentes e investigadores o investigadoras de la División a su cargo. 8. Elaborar el calendario de las reuniones ordinarias y extraordinarias de las juntas de academia que requiera realizar el personal adscrito a la carrera de Ingeniería en Administración y convocarlas, previa autorización de la Subdirección de Estudios Profesionales. 9. Orientar y organizar a los alumnos y alumnas para que a través de sus propias instancias coadyuven en el mejoramiento de la calidad de la educación. 10. Realizar acciones que conlleven a la utilización de nuevas tecnologías aplicadas a la Ingeniería en Administración, con el propósito de lograr el empleo adecuado de los recursos disponibles. 11. Acordar con la Subdirección de Estudios Profesionales para someter a la consideración de la Dirección General, los asuntos académico-administrativos relacionados con la carrera de Ingeniería en Administración que requieran de su intervención y llevar su seguimiento. 12. Analizar y evaluar los métodos académicos aplicados en la impartición y evaluación del aprendizaje de las materias de la carrera de Ingeniería en Administración para actualizarlos en relación con los planes y programas académicos. 13. Fomentar e impulsar, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, la titulación de los alumnos y alumnas de la carrera de Ingeniería en Administración, mediante la definición de seminarios, programas y proyectos de titulación, así como residencias profesionales. 14. Coadyuvar con la Subdirección de Estudios Profesionales y Subdirección de Apoyo y Desarrollo Académico, en la definición de los horarios de clase, fechas y tipos de exámenes, y otros eventos académicos de la carrera de Ingeniería en Administración. 15. Organizar y difundir, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, los eventos que realice la División de Ingeniería en Administración, previa autorización de la Dirección General. 16. Proporcionar oportunamente al Departamento de Servicios Escolares los reportes de control escolar, de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos normativos vigentes establecidos. 17. Coordinar y dar seguimiento al programa de tutorías y otros que permitan elevar el aprovechamiento académico. 18. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
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Nota :

Registro: 013

Denominación del Área : Subdirección de Apoyo y Desarrollo Académico.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Apoyar metodológicamente a la Dirección Académica en la planeación, programación, así como dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las actividades académicas del Tecnológico. 2. Someter a la aprobación de la Dirección General por conducto de la Dirección Académica los proyectos de normatividad y calidad académica a desarrollar. 3. Evaluar el cumplimiento de los planes y programas operativos y de estudio del Tecnológico. 4. Acordar con el Director Académico o con la Directora Académica los asuntos cuyo trámite esté encomendado a la Subdirección a su cargo. 5. Elaborar el proyecto de programa anual de actividades y el proyecto de presupuesto de egresos de la Subdirección a su cargo. 6. Ejecutar el programa anual de actividades de la Subdirección a su cargo. 7. Elaborar el sistema de monitoreo del comportamiento de los indicadores académicos que permitan evaluar el desempeño académico del Tecnológico y proponer los programas o acciones de mejora continua y permanente. 8. Coordinar sus actividades con las demás unidades académicas del Tecnológico para mejorar el desempeño de sus funciones. 10. Proponer al Director General por conducto del Director Académico, modificaciones que tiendan a mejorar el funcionamiento de la Subdirección a su cargo. 11. Asesorar y apoyar técnicamente a las y los servidores públicos que lo soliciten, en asuntos de su competencia. 12. Proponer y operar mecanismos para la administración del personal docente de la Institución. 13. Coordinar la ejecución de los programas de inducción, capacitación y desarrollo del personal docente del Tecnológico. 14. Participar de manera coordinada con el Secretario Técnico del Consejo Consultivo Académico del Tecnológico en asuntos de la naturaleza de su competencia. 15. Proponer estrategias para incrementar la calidad de los servicios educativos proporcionados a los alumnos y alumnas, a fin de que el proceso de enseñanza aprendizaje mejore continuamente, así como sus indicadores de aprovechamiento y eficiencia terminal. 16. Proponer programas para fortalecer el desarrollo académico del Tecnológico, con base en las necesidades detectadas. 17. Promover en coordinación con las Divisiones de Carrera y el Departamento de Servicios Escolares proyectos de investigación para mejorar el proceso educativo del Tecnológico. 18. Coordinar el diseño o modificación de sistemas de procesamiento de datos, así como vigilar el manejo del equipo de cómputo y la capacitación en esta materia, al personal del organismo. 19. Coordinar y vigilar las acciones de investigación científica y tecnológica orientadas a la resolución de los problemas sociales prioritarios en el ámbito local y regional y al mejoramiento del proceso enseñanza aprendizaje. 20. Coordinar y supervisar la prestación de los servicios que ofrecen en Centro de Información, Área de Titulación y Servicio Social del TESCI. 21. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
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Nota :

Registro: 014

Denominación del Área : Departamento de Desarrollo Académico
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Elaborar el Programa Operativo Anual y el anteproyecto de presupuesto de egresos del Departamento de Desarrollo Académico y remitirlo a la Dirección Académica por conducto de la Subdirección de Apoyo y Desarrollo Académico para su consideración. 2. Desarrollar acciones para la actualización del modelo educativo del Tecnológico, con base en las necesidades del sector productivo, y asegurar la calidad de los componentes que intervienen en el proceso pedagógico. 3. Realizar programas permanentes de seguimiento curricular para revisar y adecuar los planes y programas de estudio, con la aplicación de una adecuada planeación y elaboración de modelos de auto evaluación institucional que permitan incrementar la calidad de sus egresadas o egresados. 4. Establecer mecanismos e instrumentos para el desarrollo de programas de apoyo a la actualización, capacitación y formación de las y los docentes adscritos en las Divisiones de Carrera. 5. Apoyar metodológicamente a las Divisiones de Carrera para efectuar la recopilación de materiales de apoyo elaborados por asignatura, para ser utilizados como instrumento del proceso enseñanza-aprendizaje, acorde a las características de las materias que conforman el plan de estudios, integrándolos en antologías, guías u otros acervos adicionales, con el fin de alcanzar un mayor desarrollo académico en el Tecnológico. 6. Identificar y dar seguimiento a los asuntos académicos que planteen las Divisiones de Carrera en relación con los alumnos y alumnas, y el personal docente del Tecnológico, apegándose a la normatividad vigente. 7. Promover estrategias alternas en las Divisiones de Carrera para lograr en la y el educando un nivel de aprendizaje competitivo, seguido del incremento de la actividad académica de los alumnos y alumnas a partir de asesorías directas y detalladas realizadas por el personal académico. 8. Desarrollar proyectos de investigación educativa orientados a la evaluación del ingreso, seguimiento curricular, niveles de aprovechamiento, seguimiento de egresados y determinación de la oferta y demanda educativa. 9. Identificar las necesidades de desarrollo académico y proponer programas, estrategias y acciones de fortalecimiento y mejoramiento. 10. Elaborar, perfeccionar y actualizar la información curricular del personal académico, así como la aplicación de cursos para la especialización del personal encargado de la actividad de orientación y tutorías, para proporcionar al estudiante elementos de juicio en la elección de su carrera y mejorar el aprovechamiento de sus estudios.11. Apoyar el funcionamiento de las Divisiones de Carrera mediante el diseño de materiales y auxiliares didácticos, así como la realización de actividades complementarias tendientes a lograr el desarrollo académico de la Institución. 12. Promover la participación de las y los docentes en encuentros académicos y de investigación que se realicen en el país y en el extranjero, y propiciar la comunicación permanente de éstos con profesores o profesoras-investigadores o investigadoras de otras instituciones de educación tecnológica. 13. Participar en la formulación de convenios de colaboración académica para la actualización y superación del personal docente del Tecnológico. 14. Promover con las Divisiones de Carrera la participación de los alumnos y alumnas en encuentros y concursos académicos como parte de su formación profesional. 15. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
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Nota :

Registro: 015

Denominación del Área : Departamento de Servicios Escolares.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Desarrollar y operar en coordinación con los Jefes o Jefas de División el sistema de admisión e inscripción de los alumnos y alumnas a las carreras que ofrece el Tecnológico, aplicando los lineamientos y requisitos establecidos para tal efecto: además de considerar lo relativo a la revalidación de estudios o equivalencias. 2. Elaborar el calendario del ciclo escolar correspondiente, donde se determinen los períodos de preinscripción, inscripción, admisión y reinscripción; así como los períodos de exámenes y vacaciones, entre otras actividades y aplicarlo a la población estudiantil y docente. 3. Llevar a cabo, en coordinación con los Jefes o Jefas de División, los procesos de inscripción y reinscripción de los alumnos y alumnas, así como establecer los mecanismos y procedimientos para el registro de cambios, bajas temporales y definitivas. 4. Realizar y entregar los listados oficiales de los alumnos y alumnas inscritos e inscritas en el período lectivo a la planta docente del Tecnológico por conducto de los Jefes o Jefas de División, para Ilevar el registro de asistencia y calificaciones de las y los educandos durante el proceso enseñanza-aprendizaje y, a su vez, sean entregados al Departamento por las y los docentes, con la validez de los Jefes o Jefas de División. 5. Preparar los listados de los registros escolares y elaborar los informes y estadísticas que le solicite el Departamento de Programación y Evaluación, por conducto del Director Académico para conocer el comportamiento matricular. 6. Elaborar diplomas, constancias de estudio, certificados y demás documentación escolar que avale la instrucción académica de la y el educando, con la validación de los Jefes o Jefas de División y verificados previamente por el área académica, así como difundir los lineamientos, políticas y procedimientos para su otorgamiento. 7. Clasificar los expedientes del alumnado del Tecnológico para mantener ordenado y actualizado el archivo correspondiente. 8. Diseñar y operar una base de datos que permita registrar, oportunamente los resultados de las evaluaciones académicas de los alumnos y alumnas, para mantenerla actualizada. 9. Difundir la normatividad de control escolar que emitan los órganos directivos del Tecnológico, para el pleno conocimiento del personal directivo y académico-administrativo, así como de la población estudiantil. 10. Informar y orientar al alumnado sobre el proceso de admisión aplicado por el Tecnológico; asimismo, brindarle apoyo en la solución de problemas administrativos que se le presenten. 11. Extender recibos de pago por los servicios escolares proporcionados al alumnado, de acuerdo a las disposiciones reglamentarias vigentes. 12. Proporcionar los servicios de información y gestión para la obtención de becas, asesoría psicológica y atención médica a los alumnos y alumnas del organismo. 13. Registrar y emitir las calificaciones definitivas de los alumnos y alumnas del Tecnológico, por grado y materia. 14. Recopilar y verificar la información y documentación requerida para el registro y certificación de la o el alumno ante la Dirección General de Profesiones. 15. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 016

Denominación del Área : Departamento de Cómputo y Telemática.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : - Elaborar el programa anual de trabajo del Departamento a su cargo y presentarlo a la Dirección Académica para su consideración. - Formular el Plan Estratégico Operacional de Cómputo y Telemática con la visión primordial de tener presente la misión y los objetivos de institución. - Coadyuvar con la Dirección Académica y con la Dirección de Planeación y Administración, en la dictaminación de las solicitudes para las adquisiciones en materia de informática. - Elaborar en coordinación con las Divisiones de Carrera de la institución la asignación de horarios para la impartición de clases de la planta de académicos en materia de cómputo y telemática. - Coordinar los servicios de los laboratorios de cómputo requeridos para la impartición de clases de las diferentes carreras. - Instalar, operar y mantener una red de voz y datos que asegure el aprovechamiento de los recursos y facilitar el manejo de información de la institución. - Determinar las necesidades de mantenimiento y actualización de los sistemas implantados, asi como vigilar su ejecución e informar de las modificaciones realizadas a los responsables de su funcionamiento. - Integrar y mantener actualizado el inventario del equipo de cómputo asignado a las unidades administrativas del Tecnológico e informar a la instancia correspondiente las quejas por faltantes o mal uso de equipo. -Vigilar que los sistemas a desarrollar cumplan con los lineamientos, normas y estándares establecidos. - Instalar, administrar, actualizar y optimizar parámetros para mejorar el desempeño de los sistemas operativos y base de datos. - Respaldar y recuperar la información institucional en los procesos de mantenimiento de los equipos, así como monitorear el desempeño de los equipos servidores y estaciones de servicio. - Evaluar alternativas de paquetes de software básico, soporte de aplicaciones, equipamiento de cómputo y de comunicación de datos. - Apoyar y asesorar a los usuarios, referente a problemas técnicos en el uso de software y hardware. - Participar en equipos de trabajo de los proyectos informáticos del Tecnológico y que requieran asistencia técnica especializada en aspectos de soporte técnico. - Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 017

Denominación del Área : Departamento de Investigación y Desarrollo Tecnológico.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Elaborar el programa anual de trabajo del Departamento a su cargo y presentarlo a la Dirección Académica, a través de la Subdirección de Apoyo y Desarrollo Académico, para su consideración. 2. Diseñar y aplicar instrumentos de diagnóstico para la detección de necesidades de los distintos sectores de la región, en materia de investigación y desarrollo tecnológico. 3. Gestionar los programas de apoyo financiero que otorgan las instancias federal, estatal y municipal, dirigidos al sector educativo para la investigación y desarrollo tecnológico. 4. Promover la concertación de convenios con las cámaras y asociaciones empresariales e instituciones de educación superior, que promuevan la investigación y el desarrollo tecnológico en la región. 5. Promover la cultura del registro de marcas y patentes, así como de los derechos de autor, entre la población estudiantil y el sector empresarial de la zona de su influencia. 6. Supervisar y dar seguimiento a los proyectos de desarrollo tecnológico efectuados a través de convenios celebrados con el Tecnológico, así como aquellos que se desarrollen en cursos científicos y tecnológicos a nivel local, estatal, federal e internacional. 7. Establecer las necesidades de infraestructura en materia de investigación y desarrollo tecnológico. 8. Promover intercambios interinstitucionales para atender las necesidades del sector productivo en materia de investigación y desarrollo tecnológico, y ofrecer asesoría al sector productivo para la planeación, implantación y desarrollo de proyectos tecnológicos, así como participar en sus procesos de investigación e innovación. 9. Informar a la Subdirección de Apoyo y Desarrollo Académico sobre el seguimiento de los proyectos de investigación y desarrollo tecnológico, así como difundir los logros obtenidos. 10. Cumplir con la normatividad federal, estatal y/o institucional en materia de investigación y desarrollo tecnológico. 11. Desarrollar y fomentar la participación de las y los docentes investigadores de la institución en el Sistema Nacional de Investigadores. 12. Promover y divulgar las investigaciones realizadas a través de publicaciones y presentaciones en jornadas y congresos. 13. Establecer estrategias que fomenten al interior del Tecnológico el desarrollo de líneas de investigación, que permitan el posicionamiento del organismo en la materia. 14. Elaborar e implementar estrategias y mecanismos de estímulo a la investigación en el Tecnológico, que permitan incentivar la formación de jóvenes investigadores, promoviendo su participación en los programas de becas, foros, congresos, reuniones y concursos científicos. 15. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 018

Denominación del Área : Subdirección de Vinculación y Extensión.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Reglamento Interior del Tecnológico de Estudios Superiores de Cuautitlán Izcalli.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 18.
Facultades del área : 1. Elaborar el Programa Anual de Vinculación y Extensión Académica y el anteproyecto de presupuesto de egresos de la Subdirección y someterlo a la consideración de la Dirección General. 2. Proponer a la Dirección General la celebración de convenios y acuerdos de cooperación, con dependencias federales, estatales y municipales, así como con organismos del sector privado y social, nacionales y extranjeros que permitan Ilevar a cabo el servicio social y las residencias de los alumnos y alumnas. 3. Proponer a la Dirección General programas específicos de trabajo de aplicación a la comunidad interna y externa del Tecnológico. 4. Diseñar y proponer un programa de desarrollo y evaluación de competencias laborales y profesionales. 5. Fortalecer el intercambio académico con otras instituciones de educación superior, ya sean nacionales o extranjeras, y que contribuyan a fortalecer la preparación de los estudiantes del Tecnológico. 6. Ejecutar las actividades necesarias para la promoción de eventos, conferencias, seminarios, exposiciones, concursos y, en general, todas las actividades que contribuyan a la formación de los estudiantes. 7. Apoyar al Patronato del Tecnológico, mediante la gestoría con el sector productivo, en la obtención de aportaciones de recursos materiales y financieros para incrementar el patrimonio institucional. 8. Instrumentar y coordinar programas de educación continua a fin de ofrecer capacitación y actualización a los egresados del Tecnológico y al público en general, así como vigilar la ejecución de los programas deportivos y de bolsa de trabajo. 9. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 019

Denominación del Área : Departamento de Extensión y Seguimiento de Egresados.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Formular, implementar, administrar y promover un programa de seguimiento de egresados. 2. Administrar los programas emprendedores de aplicación a la comunidad interna y externa del Tecnológico con la supervisión de la Subdirección de Vinculación y Extensión. 3. Promover la participación de los sectores social y productivo de la región en las comisiones académicas responsables de elaborar y actualizar los planes y programas de estudio del Tecnológico. 4. Realizar estudios orientados a detectar las necesidades de profesionistas interesados en continuar especializándose y de aquellos que requieran capacitación y actualización en las ramas de estudio que atiende el Tecnológico. 5. Promover la celebración de convenios en la región, con productores o productoras de bienes o prestadores y prestadoras de servicios, a fin de apoyar la realización de residencias profesionales. 6. Promover en el sector empresarial programas de asesoría y consultoría sobre el desarrollo de tecnologías dirigidos a estudiantes, profesores e investigadores del Tecnológico. 7. Elaborar un catálogo de las dependencias, empresas privadas y prestadoras de bienes y servicios, en las que se puedan realizar residencias profesionales por parte de los alumnos y alumnas del Tecnológico. 8. Expedir cartas de presentación a los alumnos y alumnas que deseen realizar residencias profesionales en las dependencias o empresas con las que se tiene convenio para ello. 9. Designar, en coordinación con los Jefes o Jefas de División, a los profesores y profesoras del Tecnológico que supervisarán y asesorarán a los alumnos o alumnas durante el desarrollo de prácticas y residencias profesionales. 10. Dar seguimiento a los egresados y las egresadas del Tecnológico con el propósito de valorar su rendimiento como profesionistas y proporcionarles estudios de posgrado, como complemento a su desarrollo académico. 11. Elaborar el Programa Anual de Vinculación y Seguimiento de Egresados, así como el anteproyecto de presupuesto de egresos del Departamento y someterlo a la consideración de la Subdirección, para su aprobación. 12. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 020

Denominación del Área : Departamento de Educación Continua.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Realizar estudios mediante los cuales se detecten las necesidades de capacitación y actualización a personal que labore en los sectores público, social y privado. 2. Elaborar un catálogo de cursos, seminarios y talleres para que el Tecnológico ofrezca a los sectores público, privado y social, alternativas de actualización y especialización profesional. 3. Proponer cursos de educación continua y de postgrado, atendiendo a las disposiciones y necesidades de las personas interesadas en cursarlos. 4. Diseñar programas de capacitación y evaluación basados en competencias laborales y profesionales, y promover la certificación de los usuarios de los programas de educación continua. 5. Promover y organizar conferencias, seminarios, exposiciones, concursos y todas aquellas actividades que contribuyan a la formación profesional de la comunidad estudiantil del Tecnológico. 6. Programar, organizar y controlar las actividades culturales, recreativas y deportivas que deban realizar los alumnos y alumnas del Tecnológico, tendientes a lograr que el educando cuente con elementos para un pleno desarrollo físico y mental. 7. Promover encuentros deportivos con otras instituciones, a fin de fortalecer las actividades deportivas que se imparten en la Institución y mejorar la sana convivencia de los alumnos y alumnas. 8. Seleccionar e integrar los equipos deportivos que representen al Tecnológico en eventos deportivos interinstitucionales, estatales o nacionales, y gestionar ante la Subdirección, la adquisición de equipo y uniformes deportivos. 9. Supervisar y controlar el funcionamiento de los Centros de Idiomas, de Educación Continua y Plaza Comunitaria, a fin de evaluar permanentemente la efectividad de sus acciones y elevar la calidad de los servicios educativos. 10. Ofrecer cursos de idiomas en forma permanente en las modalidades de actualización, perfeccionamiento, especialización y formación para la comunidad interna y externa. 11. Instrumentar las acciones para consolidar la prestación del servicio de bolsa de trabajo para los alumnos, alumnas y egresados o egresadas de la Institución. 12. Coordinar y supervisar la prestación de los servicios que ofrece la coordinación de Idiomas. 13. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

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Nota :

Registro: 021

Denominación del Área : Dirección de Planeación y Administración.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Establecer, en coordinación con la Dirección General, los planes, programas, normas, lineamientos y criterios generales para la organización administrativa y financiera del Tecnológico. 2. Dirigir y coordinar la formulación del proyecto de presupuesto de ingresos y egresos del organismo, así como controlar la gestión financiera, modificaciones presupuestales, y ampliaciones presupuestales, sujetándose a los lineamientos normativos vigentes establecidos. 3. Coordinar la elaboración del programa anual de adquisición y contratación de bienes y servicios del Tecnológico, con el apoyo de las unidades administrativas de la institución, observando los lineamientos que regulan su elaboración, y someterlo a consideración de la Dirección General. 4. Instrumentar las políticas y procedimientos para el suministro y administración de los recursos humanos, financieros, materiales y servicios generales que soliciten las unidades administrativas del organismo. 5. Establecer las normas relativas al reclutamiento, selección, inducción, incidencias, remuneraciones, desarrollo, capacitación y demás prestaciones a que tiene derecho el personal docente y administrativo, así como la conducción de las relaciones laborales. 6.Instrumentar y operar el sistema de remuneraciones al personal del Tecnológico. 7. Dirigir el registro de las actividades contables y presupuestales. así como la integración de los estados financieros, auxiliares y demás informes que deba presentar el Director General. 8. Coordinar la instrumentación de los sistemas de control presupuestal y de contabilidad de las operaciones del Tecnológico, que permitan llevar un eficiente control interno de los recursos disponibles. 9. Organizar y dirigir la contratación de bienes y servicios que requiera el Tecnológico, previa autorización de la Dirección General. 10. Integrar con la Dirección Académica y proponer a la Dirección General el programa anual de capacitación y desarrollo de personal. con base en los requerimientos del Tecnológico, con el propósito de elevar la productividad en todas sus funciones y niveles. 11. Dar cumplimiento a las instrucciones y acuerdos que en materia de personal dicte la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado, en el ámbito de su competencia. 12. Operar mecanismos de coordinación con los Gobiernos Federal y Estatal, para la liberación de los recursos asignados al Tecnológico. 13. Determinar y controlar las unidades de seguridad y vigilancia de las instalaciones y bienes del Tecnológico. 14. Verificar y supervisar que se Ileven a cabo las políticas, normas y procedimientos administrativos establecidos por la Dirección General. 15. Llevar el manejo y control de las cuentas bancarias del Tecnológico: así como la supervisión de las conciliaciones mensuales respectivas. 16. Evaluar el avance presupuestario, a fin de detectar variaciones a efecto de controlarlas y regularizarlas. 17. Desempehar las comisiones y funciones que le confiera la Dirección General, y mantener a ésta informada sobre su desarrollo y ejecución. 18. Informar y acordar periódicamente con el titular de la Dirección General, sobre el desarrollo y avance de los programas de trabajo de la Dirección.19. Difundir entre las unidades administrativas del Tecnológico, las disposiciones normativas para el ejercicio del presupuesto. 20. Llevar a cabo y mantener actualizada la cobranza de los diferentes eventos y servicios que se realizan en la institución. 21. Apoyar al Director General en la realización de las acciones inherentes a la planeación y programación globales de la institución y su consiguiente valuación. 22. Aprobar los programas y presupuestos de las unidades administrativas del Tecnológico, previa autorización de la Dirección General, así como sus modificaciones, sujetandose a lo dispuesto en la legislación aplicable en materia de planeación, presupuestación y gasto público y, en su caso, a las asignaciones de gasto y financiamiento autorizados. 23. Vigilar la preservación y conservación del patrimonio del Tecnológico, asi como conocer y resolver sobre actos que asignen o dispongan de sus bienes. 24. Desarrollar, integrar y difundir la información necesaria para la planeación, programación y evaluación de los proyectos a desarrollar en el TESCI y establecer los indicadores respectivos. 25. Planear, programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades de las unidades administrativas adscritas a la Dirección, conforme a las sugerencias del Director General. 26. Proponer al Director General la delegación de facultades en funcionarios subalternos en asuntos de su competencia. 27. Proporcionar la información, datos y cooperación en los temas relativos a su competencia, solicitados por otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y Estatal. 28. Representar a la Institución, por acuerdo del Director General, en las comisiones, consejos u órganos de gobierno de instituciones y entidades paraestatales en las que participe la institución. 29. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de las facultades que le hayan sido delegadas, autorizadas o le correspondan por suplencia. 30. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

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Nota :

Registro: 022

Denominación del Área : Subdirección de Información, Planeación, Programación y Evaluación.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Elaborar el programa anual de trabajo y el anteproyecto de presupuesto de egresos del Tecnológico y someterlo a la consideración y aprobación de Ia Dirección de Planeación y Administración. 2. Elaborar, conjuntamente con las unidades administrativas del Tecnológico, los planes y programas operativos a corto, mediano y largo plazo, así como la presupuestación correspondiente y coordinar el desarrollo y operación de los procesos de evaluación institucional. 3. Formular e instrumentar los lineamientos y criterios básicos para la integración del Programa Operativo Anual de Desarrollo Institucional del Tecnológico, así como los programas anuales de trabajo de las distintas unidades administrativas. 4. Formular y proponer a la Dirección de Planeación y Administración las estrategias, políticas y procedimientos para Ilevar a cabo el seguimiento a las actividades encomendadas a cada unidad administrativa, de acuerdo a su naturaleza, propósito, autoridad y responsabilidad. 5. Elaborar los programas operativos anuales para efectos programáticos-presupuestales, que permitan identificar las directrices y recursos de la Institución. 6. Desarrollar e impulsar sistemas de información que permitan revisar las acciones iniciadas por el Tecnológico y determinar los parámetros de gestión de la información necesarios para lograr sus propósitos. 7. Coordinar y vigilar la actualización de la normatividad del Tecnológico. 8. Realizar un seguimiento de las acciones institucionales, programas operativos, proyectos de desarrollo y avances presupuestales, relativos a las metas establecidas y a las actividades que tengan vinculación con la evaluación institucional. 9. Promover la participación de la comunidad del Tecnológico en la planeación institucional, mediante el establecimiento de programas de desarrollo institucional y formulación de proyectos que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del organismo. 10. Formular y controlar un sistema de planeación, programación y presupuestación de las unidades administrativas que conforman al Tecnológico. 11. Formular criterios y lineamientos que orienten la concertación en materia de planeación y evaluación, entre las unidades administrativas del Tecnológico. 12. Coordinar el desarrollo de estudios que permitan identificar prioridades y criterios para la atención de la demanda de nuevas carreras profesionales en el Tecnológico. 13. Formular y proponer criterios y recomendaciones generales que orienten y promuevan la cobertura y equidad en el Tecnológico. 14. Validar los criterios y, en su caso, los instrumentos que permitan la evaluación del funcionamiento y resultados académicos de las diferentes carreras profesionales que se imparten en el Tecnológico. 15. Coordinar la integración de información documental y estadística de los proyectos que se desarrollan en el Tecnológico. 16. Informar a la Dirección de Planeación y Administración de los avances y alcances que se tienen en materia de planeación, evaluación y control estadístico que se desarrollen en la Institución. 17. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

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Nota :

Registro: 023

Denominación del Área : Departamento de Programación y Evaluación.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Desarrollar e impulsar sistemas de información que permitan revisar las acciones iniciadas por el Tecnológico y determinar los parámetros de gestión de la información necesaria para lograr sus propósitos. 2. Realizar un seguimiento permanente de las acciones institucionales, de los programas operativos, proyectos de desarrollo y avances presupuestales, relativos a las metas establecidas y a las actividades que tengan vinculación con la evaluación institucional. 3. Promover la participación de la comunidad del Tecnológico en la planeación institucional, mediante el establecimiento de programas de desarrollo y formulación de proyectos que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del Organismo. 4. Integrar el programa anual de trabajo y participar en el anteproyecto de presupuesto de egresos del Tecnológico y someterlo a la consideración de la Subdirección de Información, Planeación, Programación y Evaluación. 5. Elaborar y dar seguimiento a los programas de desarrollo institucional a mediano y largo plazo de acuerdo con la normatividad vigente. 6. Proponer a la Subdirección de Información, Planeación, Programación y Evaluación modelos de autoevaluación de las diferentes áreas administrativas del Tecnológico. 7. Dar seguimiento a los avances de los programas a través de los indicadores de desempeño, eficacia y eficiencia inherentes a los procesos del Tecnológico. 8. Concentrar y coordinar la operación de los programas anuales de trabajo de las áreas que conforman la estructura organizacional de la Institución, darles seguimiento y proponer las estrategias y acciones pertinentes para dar solución a las posibles observaciones detectadas en los programas de trabajo. 9. Informar a la Subdirección de Información, Planeación, Programación y Evaluación los avances y alcances que se tienen en materia de programación y evaluación que se desarrollen en la Institución. 10. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
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Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

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Nota :

Registro: 024

Denominación del Área : Departamento de Estadística y Calidad.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Elaborar en coordinación con las unidades administrativas correspondientes, las estadísticas relativas a la matrícula del Tecnológico, así como del comportamiento que refleje, para determinar el análisis y la evaluación periódica que soliciten las Secretarías de Educación Pública del Gobierno Federal y de Educación del Gobierno del Estado de México. 2. Elaborar y mantener actualizadas las bases de datos estadísticos que apoyen al desarrollo de las labores de las unidades administrativas del Tecnológico. 3. Impulsar acciones que conlleven a la utilización de tecnologías aplicadas, con el propósito de lograr el empleo adecuado de los recursos disponibles. 4. Contribuir en el diseño del modelo informático de la Institución de acuerdo con los sistemas normativos aplicables, que permitan recabar información y generar reportes y estadísticas que apoyen las labores de unidades administrativas del Tecnológico. 5. Coordinar y controlar los sistemas de información del Tecnológico. 6. Mantener actualizada la información en el Portal de Transparencia, así como de la página web del Tecnológico. 7. Proporcionar oportunamente a las diferentes instancias que soliciten los informes de control y estadísticas escolares de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos establecidos. 8. Dar seguimiento y controlar los planes y programas del Tecnológico, registrando el cumplimiento de metas y objetivos. 9. Elaborar el programa anual de trabajo del Departamento de Estadística y Calidad y someterlo a consideración de la Subdirección de Información, Planeación, Programación y Evaluación. 10. Vigilar el correcto funcionamiento del sistema de Gestión de Calidad y del seguimiento institucional. 11. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

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Nota :

Registro: 025

Denominación del Área : Subdirección de Administración.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección con el fin de contratar al personal con el perfil idóneo que requiere el Tecnológico y proceder a la elaboración de su contrato respectivo. 2. Vigilar que el trámite de expedición de credenciales, gafetes de identificación, afiliaciones, registros, seguros de vida y demás prestaciones a que tiene derecho el personal se realicen de manera oportuna. 3. Orientar y promover el desarrollo integral de los servidores públicos del Tecnológico instrumentando el programa de capacitación y adiestramiento del personal. 4. Asesorar y supervisar la formulación y el ejercicio del presupuesto de programas anuales de servicios de mantenimiento preventivo y correctivo a bienes muebles e inmuebles del organismo. 5. Coordinar y supervisar el registro y control de los movimientos financieros, así como formular la presentación de los estados financieros y presupuestarios para la toma de decisiones. 6. Supervisar y controlar el gasto de inversión y gasto corriente a nivel presupuestal, con el propósito de evitar dispendios y desviaciones en su ejercicio. 7. Formar parte del Comité Ejecutivo de Adquisiciones y coordinar la celebración de licitaciones públicas para la adquisición de bienes o contratación de servicios. 8. Intervenir en la elaboración, autorización, trámite y supervisión de los contratos y pedidos que sobre adquisiciones, arrendamiento y prestación de servicios se celebren, vigilando su cumplimiento. 9. Organizar y supervisar la prestación de los servicios generales requeridos como fotocopiado, engargolado, mantenimiento, mensajería, intendencia, vigilancia, conmutador, empastado, mimeógrafo, telefax, etc., por las unidades administrativas del Tecnológico. 10. Coordinar y supervisar el levantamiento físico de los inventarios de bienes muebles y materiales de consumo, así como mantener actualizada la información sobre altas, bajas, transferencias y resguardo de los bienes. 11. Establecer en coordinación con la Dirección de Planeación y Administración , las políticas, estrategias y procedimientos para la operación, optimización y mantenimiento de las instalaciones físicas, equipo y mobiliario del Tecnológico, a fin de salvaguardar la integridad del patrimonio de la Institución. 12. Participar en la detección de necesidades de servicios administrativos del Tecnológico, así como desarrollar las medidas y acciones adecuadas para su satisfacción. 13. Atender a tiempo y forma las solicitudes de información que realice la Dirección de Planeación y Administración, a fin de contar con los elementos necesarios para tomar decisiones eficientes y eficaces en la institución. 14. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 026

Denominación del Área : Departamento de Contabilidad y Presupuesto.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Participar en el proceso de programación y presupuestación ante las instancias correspondientes, a fin de elaborar el presupuesto de gasto corriente y de inversión a nivel estatal y federal, así como controlar su ejercicio y congruencia con los planes a corto y mediano plazo, y someterlo a la consideración de la Dirección de Planeación y Administración. 2. Realizar las afectaciones presupuestales, ampliaciones, transferencias y conciliaciones que sean necesarias para el óptimo manejo de los recursos financieros asignados a la Institución. 3. Elaborar mensualmente reportes sobre el comportamiento del presupuesto estatal y federal, con el propósito de corregir posibles desviaciones y brindar información necesaria para una adecuada toma de decisiones. 4. Extender los recibos de pago por los servicios escolares proporcionados al alumnado, y de otros servicios que ofrece el Tecnológico de acuerdo a las disposiciones reglamentarias vigentes. 5. Mantener el flujo de comunicación con las demás áreas para tener actualizadas las fases del presupuesto autorizado, modificado, disponible, requerido, comprometido, por ejercer, ejercido y pagado. 6. Controlar el ejercicio presupuestal del gasto corriente y de inversión, conforme a los programas autorizados. 7. Realizar y ejecutar los sistemas contables y financieros para el registro y control del ejercicio presupuestal, emitiendo los estados financieros y auxiliares correspondientes a las operaciones del Tecnológico, en congruencia con la normatividad respectiva. 8. Formular los reportes diarios de depósitos y valores; registrar los intereses del capital y elaborar las conciliaciones bancarias y contables, con la periodicidad establecida; así como elaborar pólizas de diario, ingresos y egresos, con base en las facturas, cheques, fichas de depósito, contra recibos, relación de gastos, oficios, depuraciones, y demás documentación comprobatoria. 9. Revisar y controlar la documentación entregada por los proveedores de bienes y servicios, y programar el pago correspondiente. 10. Elaborar la facturación de servicios profesionales que presta el tecnológico, así como tramitare su cobro y llevar el registro de los contratos respectivos. 11. Revisar y autorizar los documentos comprobatorios de las erogaciones que afecten el presupuesto, cuidando el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos establecidos, así como de los requisitos contables, fiscales y administrativos. 12. Preparar y presentar en tiempo y forma, las declaraciones para el pago de impuestos y derechos que se requieran, y enterar a la Dirección de Planeación y Administración. 13. Custodiar y resguardar los documentos contables que amparan las operaciones financieras realizadas en el tecnológico. 14. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 027

Denominación del Área : Departamento de Recursos Humanos.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección con el fin de contratar al personal con el perfil idóneo que requiere el Tecnológico y proceder a la elaboración de su contrato respectivo. 2. Vigilar que el trámite de expedición de credenciales, gafetes de identificación, afiliaciones, registros, seguros de vida y demás prestaciones a que tiene derecho el personal se realicen de manera oportuna. 3. Orientar y promover el desarrollo integral de las y los servidores públicos del Tecnológico, instrumentando el programa de capacitación y adiestramiento del personal. 4. Asesorar y supervisar la formulación y el ejercicio del presupuesto de programas anuales de servicios de mantenimiento preventivo y correctivo a bienes muebles e inmuebles del organismo. 5. Coordinar y supervisar el registro y control de los movimientos financieros así como formular la presentación de los estados financieros y presupuestarios para la toma de decisiones. 6. Supervisar y controlar el gasto de inversión y gasto corriente a nivel presupuestal, con el propósito de evitar dispendios y desviaciones en su ejercicio. 7. Formar parte del Comité Ejecutivo de Adquisiciones y coordinar la celebración de licitaciones públicas para la adquisición de bienes o contratación de servicios. 8. Intervenir en la elaboración, autorización, trámite y supervisión de los contratos y pedidos que sobre adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios se celebren, vigilando su cumplimiento. 9. Organizar y supervisar la prestación de los servicios generales requeridos como fotocopiado, engargolado, mantenimiento, mensajería, intendencia, vigilancia, conmutador, empastado, mimeógrafo, telefax, etc., por las unidades administrativas del Tecnológico. 10. Coordinar y supervisar el levantamiento físico de los inventarios de bienes muebles y materiales de consumo, así como mantener actualizada la información sobre altas, bajas, transferencias y resguardo de los bienes. 11. Establecer en coordinación con la Dirección de Planeación y Administración, las políticas, estrategias y procedimientos para la operación, optimización y mantenimiento de las instalaciones físicas, equipo y mobiliario del Tecnológico, a fin de salvaguardar la integridad del patrimonio de la Institución. 12. Participar en la detección de necesidades de servicios administrativos del Tecnológico, así como desarrollar las medidas y acciones adecuadas para su satisfacción. 13. Atender en tiempo y forma las solicitudes de información que realice la Dirección de Planeación y Administración, a fin de contar con los elementos necesarios para tomar decisiones eficientes y eficaces en la institución. 14. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 028

Denominación del Área : Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : 1. Elaborar el Programa Anual de Adquisición de Bienes y Contratación de Servicios, tramitar su requisición, autorización, control y abastecimiento, sujetándose a la normatividad y disposiciones establecidas. 2. Aplicar las disposiciones normativas relativas a las adquisiciones, arrendamientos y servicios, así como las de carácter administrativo complementarias, que contribuyan a realizar un adecuado manejo y control de los recursos materiales y servicios generales del Tecnológico. 3. Diseñar y operar los procedimientos para adquisición y suministro adecuado y oportuno de bienes y servicios destinados a satisfacer las necesidades del Tecnológico, además de verificar y controlar la recepción de los que se entreguen directamente en las áreas. 4. Efectuar las adquisiciones menores y directas no contempladas en el Programa Anual de Adquisiciones y Contratación de Servicios, sujetándose a las de posiciones legales y administrativas que regulen esta acción. 5. Llevar un control de los vehículos, así como fijar el procedimiento administrativo para su asignación, reparación, suministro de combustible y lubricantes; además de tramitar el registro correspondiente para la circulación de cada unidad. 6. Facilitar los servicios de reparación, adaptación y conservación de edificios destinados a labores administrativas, docentes y de investigación del Tecnológico. 7. Realizar la integración y actualización del inventario de bienes muebles e inmuebles, además de mantener vigente la información sobre los movimientos de altas, bajas, transferencias y demás cambios con sus respectivos resguardos. 8. Llevar a cabo los registros actualizados sobre las adquisiciones realizadas, así como los movimientos de entradas y salidas de bienes mediante requisiciones, pedidos o vales. 9. Dar mantenimiento, rehabilitar y conservar, en su caso, el mobiliario y equipo utilizado por las unidades administrativas del organismo, con el fin de facilitar sus funciones encomendadas. 10. Atender los servicios de fotocopiado, telefax, engargolado, mimeógrafo, mantenimiento, mensajería, intendencia, vigilancia y demás servicios técnicos que requieran las unidades administrativas del Tecnológico para el cumplimiento de sus objetivos. 11. Participar en el establecimiento, observancia y aplicación de medidas de protección civil, tendientes a prevenir siniestros o desastres dentro de las instalaciones del Tecnológico, con base en la normatividad legal vigente. 12. Establecer y ejecutar con la autorización de la Dirección de Planeación y Administración, las normas, lineamientos y criterios generales para el manejo de los recursos materiales y servicios del Tecnológico. 13. Programar y ejecutar la celebración de concursos y licitaciones para la adquisición de bienes o servicios en los términos que establecen las disposiciones vigentes. 14. Llevar a cabo la elaboración y publicación de las bases y convocatorias para concursos o licitaciones para la adquisición de bienes o servicios requeridos. 15. Recibir, clasificar, registrar, almacenar, y vigilar los bienes adquiridos y existentes en el almacén, con el propósito de satisfacer las necesidades de las unidades administrativas del Tecnológico. 16. Efectuar la toma de inventarios físicos de los bienes muebles e inmuebles de las unidades administrativas del Tecnológico. 17. Efectuar el emplacamiento de los bienes mediante la asignación de claves que permitan su identificación, así como los resguardos correspondientes. 18. Elaborar periódicamente informes actualizados sobre las existencias de bienes muebles e inmuebles y turnarlos al Departamento de Contabilidad y Presupuesto para su conciliación correspondiente. 19. Brindar el apoyo operativo necesario en la realización de diversos actos oficiales, artísticos y culturales o cualquier otro celebrado por el Tecnológico. 20. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:32:52.0
Fecha de validación : 2017-04-18 15:53:19.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 029

Denominación del Área : Contraloría Interna.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa.
Facultades del área : - Operar el Sistema Integral de Control y Evaluación de la Institución, que permita verificar la utilización eficaz y eficiente en la asignación de los recursos.
- Verificar bajo criterios de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestales establecidos por el Gobierno del Estado de México, la correcta aplicación de las políticas, presupuestos, normas, lineamientos y procedimientos de las unidades administrativas adscritas al Tecnológico de acuerdo a la normatividad aplicable.
- Elaborar el Programa Anual de Auditorías y verificar, a través de ellas, la información operativa, financiera y contable, el cumplimiento de las disposiciones legales, la eficiencia en el uso de los recursos, el adecuado ejercicio presupuestario y el cumplimiento de las metas de programas comprometidos.
- Cumplir con las funciones establecidas en el Reglamento Interior de la Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado de México, así como del Reglamento Interior de la Institución.
- Atender, tramitar y dar seguimiento a las quejas y denuncias que se interpongan en contra de los servidores públicos del organismo.
- Iniciar, tramitar y resolver los procedimientos administrativos, disciplinarios y resarcitorios e imponer, en su caso, las sanciones que correspondan en los términos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.
- Analizar las evaluaciones y los informes que resulten de la aplicación de las supervisiones y auditorías, así como hacer las observaciones correspondientes y proponer las recomendaciones y medidas correctivas que se requieran, tendientes a incrementar la eficiencia y la eficacia de las operaciones, y establecer los mecanismos que coadyuven a elevar la productividad y calidad de los servicios.
- Vigilar el correcto ejercicio de los presupuestos autorizados a la Institución educativa, en congruencia con el avance programático.
- Intervenir para efectos de verificación en los actos de entrega-recepción de las unidades administrativas del Tecnológico, a fin de que cumplan con la normatividad establecida.
- Analizar y evaluar la información proporcionada por el organismo, en relación con los estados financieros, presupuestales, programáticos y de control patrimonial, así como establecer los mecanismos que coadyuven a elevar la productividad y calidad de los servicios.
- Certificar copias de documentos existentes en los archivos, así como en la impresión documental de los datos que existen en los sistemas informáticos que operan, con relación a los asuntos de su competencia.
- Cumplir con las recomendaciones que le señalen las unidades administrativas señalen las unidades administrativas de la Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado de México, en e ámbito de su competencia.
- Coadyuvar en el cumplimiento de la normatividad emanada por las instancias federales, estatales y/o institucionales, para apoyar y normar el desarrollo del organismo.
- Coadyuvar en el cumplimiento de los acuerdos emitidos por la Junta Directiva y las observaciones emanadas de las auditorías externas e internas realizadas a la Institución.
- Vigilar, en la esfera de su competencia, el cumplimiento de las obligaciones de proveedores y contratistas, adquiridas con el organismo, solicitándoles información relacionada con las operaciones que realicen y fincar las deductivas y responsabilidades que procedan.
- Participar en los procesos de adquisición de bienes, contratación de servicios y ejecución de obras que se realicen en el Tecnológico.
- Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2018-04-05 10:15:31.0
Fecha de validación : 2018-04-05 10:15:31.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Recursos Humanos.

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Fracción III
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Thursday 05 de April de 2018 10:15, horas
Rosa Aurora Ramos Pluma. 205P12202


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