Tecnológico de Estudios Superiores de Chalco
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LISTADO DE FRACCIONES
Facultades de cada área
Fracción III
Mostrando 1 al 26 de 26 registros

Registro: 001

Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE CONTROL ESCOLAR
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Desarrollar y operar el sistema de control escolar de admisión, inscripción y reinscripción, de acuerdo con las
modalidades que ofrece el Tecnológico, as
í como aplicar los lineamientos y requisitos establecidos para tal efecto,
además de considerar lo relativo a los procedimientos de equivalencia y revalidación de estudios, de conformidad con la
normatividad establecida.
Elaborar el calendario correspondie
nte al ciclo escolar, donde se determinen los períodos de preinscripción, inscripción,
admisión, reinscripción, entre otras actividades, y aplicarlo a la población estudiantil y docente.
Llevar a cabo el proceso de inscripción y reinscripción de las y los
estudiantes, así como establecer los mecanismos y
procesos para el registro de cambios de carrera, bajas temporales y definitivas.
Elaborar y entregar las listas oficiales de la población estudiantil inscrita en el periodo lectivo a la planta docente del
T
ecnológico, para llevar el registro de asistencia y calificaciones de las y los estudiantes durante el proceso enseñanza
-
aprendizaje.
Preparar los listados de los registros escolares y elaborar informes y estadísticas que le solicite la Subdirección de
Ser
vicios Escolares para conocer el comportamiento matricular.
Clasificar y resguardar los expedientes de la población estudiantil del Tecnológico, para mantener ordenado y
actualizado el archivo correspondiente.
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Elaborar y emitir diplomas, constancias de est
udio, certificados y demás documentación escolar que avalen la instrucción
académica de la comunidad estudiantil, así como difundir los lineamientos, normas, políticas y procedimientos para su
otorgamiento.
Diseñar y operar una base de datos que permita re
gistrar adecuada y oportunamente los resultados de las evaluaciones
académicas de las y los estudiantes, y mantenerla actualizada permanentemente.
Propiciar los servicios de información y gestión para la obtención de becas que solicite la población estudia
ntil.
Informar y orientar a la población estudiantil sobre el proceso de admisión aplicado por el Tecnológico; asimismo,
brindarle apoyo en la solución de problemas administrativos que se le presenten.
Registrar y emitir las calificaciones definitivas de l
as alumnas y alumnos del Tecnológico, por grado y materia.
Controlar y resguardar la documentación y la información del historial académico de la población estudiantil, y llevar a
cabo acciones que permitan mantener y dar seguridad a la misma.
Cumplir opor
tunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e
incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 002

Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Participar en el proceso de programación y presupuestación ante las instancias correspondientes, a fin de elaborar
el presupuesto de gasto corriente y de inversión en el al ámbito estatal y fe
deral, así como controlar su ejercicio y
congruencia con los planes a corto y mediano plazo, y someterlo a consideración de la Dirección de Administración
y Finanzas.
Realizar las afectaciones presupuestales en la contabilidad de ampliaciones, transferenci
as internas y externas y
conciliaciones que sean necesarias para el óptimo manejo de los recursos financieros asignados al Tecnológico.
Elaborar mensualmente reportes sobre el comportamiento del presupuesto estatal y federal, con el propósito de
corregir p
osibles desviaciones y brindar información necesaria para una adecuada toma de decisiones.
Mantener el flujo de comunicación con las demás unidades administrativas para tener actualizadas las tareas del
presupuesto autorizado, modificado, disponible, reque
rido, comprometido, por ejercer, ejercido y pagado.
Controlar el ejercicio presupuestal del gasto corriente y de inversión, conforme a los programas autorizados a los
planes a corto y mediano plazo, así como aplicar las políticas de racionalidad, austerida
d y disciplina
presupuestaria.
Realizar y ejecutar los sistemas contables y financieros para el registro y control del ejercicio presupuestal,
emitiendo los estados financieros y auxiliares correspondientes a las operaciones del Tecnológico, en congruencia
con la normatividad respectiva y de conformidad con los sistemas de contabilidad gubernamental.
Registrar los intereses del capital y elaborar las conciliaciones bancarias y contables, con la periodicidad
establecida, así como elaborar pólizas de diario,
ingresos y egresos, con base en las facturas, cheques, fichas de
depósito, contrarecibos, relación de gastos, oficios, depuraciones, y demás documentación comprobatoria.
Preparar y presentar, en tiempo y forma, las declaraciones para el pago de impuestos y
derechos que se requieran
y hacerlo del conocimiento a la Dirección de Administración y Finanzas.
Revisar y autorizar los documentos comprobatorios de las erogaciones que afecten el presupuesto, cuidando el
cumplimiento de las normas, políticas y procedim
ientos establecidos, así como los requisitos contables, fiscales y
administrativos.
Custodiar y resguardar los documentos contables que amparen las operaciones financieras realizadas por el Tecnológico.
Revisar y autorizar las requisiciones de compra de ma
teriales, bienes muebles y servicios que requieran las distintas áreas
académicas y administrativas, con base a la disponibilidad presupuestal.
Participar en la calendarización y distribución del presupuesto anual de egresos autorizado, con base en los pla
nes y
programas propuestos por cada unidad administrativa.
Apoyar en la preparación de información y trámites necesarios para la obtención de dictámenes y autorizaciones que
permitan adquirir los bienes muebles y la contratación de servicios, ante las inst
ancias correspondientes.
Registrar y controlar la captación de ingresos propios generados por los servicios que proporciona el Tecnológico, por
concepto de pago de inscripción, reinscripción, cuota semestral, constancias, títulos, certificados, entre otros
.
Realizar las actividades relacionadas con el aprovechamiento de los recursos financieros requeridos por las unidades
administrativas y controlar los asignados y/o generados por el plantel.
Intervenir en la formulación, implantación y control de los difer
entes programas de apoyo administrativo del Tecnológico,
identificando los diversos recursos que habrán de ser requeridos, así como elaborar su respectiva programación.
Desarrollar y ejecutar los sistemas contables y financieros necesarios para el registro
y control del ejercicio presupuestal,
que permita emitir, en tiempo y forma, los estados financieros y reportes presupuestales que sean requeridos.
Instrumentar sistemas informáticos que permitan al Tecnológico una mayor sistematización de sus procedimien
tos
contables y presupuestales.
Mantener el archivo resguardado de los documentos fuente, libros, registros y estados financieros. de acuerdo a lo
establecido por las leyes fiscales.
Vigilar el adecuado cumplimiento de las obligaciones fiscales, de acuerdo
a las leyes aplicables en la materia.
Realizar el análisis del cumplimiento presupuestario del Tecnológico, a fin de identificar variaciones y proponer a la
Dirección de Administración y Finanzas las medidas de control y corrección.
Aplicar y difundir las
normas; lineamientos técnicos y criterios generales para la organización y evaluación financiera y
presupuestal del Tecnológico, entre las unidades administrativas de la Institución.
Recaudar, registrar y controlar los ingresos por subsidios, así como los
autogenerados por el organismo y realizar las
conciliaciones bancarias que permitan conocer sus movimientos financieros.
Establecer, en coordinación con el Patronato, los mecanismos para la recepción, registro y control de los recursos
financieros obtenid
os por este órgano en beneficio del Tecnológico.
Efectuar la reposición de los fondos revolventes asignados a las unidades administrativas del Tecnológico.
Efectuar diariamente el corte del fondo fijo de caja y banca electrónica de las operaciones realizad
as en el Departamento
e informar de estos movimientos a la Dirección de Administración y Finanzas.
Informar y acordar periódicamente con la Dirección de Administración y Finanzas, sobre el desarrollo de las actividades y
avances del Departamento.
Verificar
que se cuente con suficiencia presupuestal para realizar, de manera oportuna, los pagos solicitados por fondo
fijo, cheque o banca electrónica, a fin de dar seguimiento y control a las cuentas por pagar.
Elaborar, conjuntamente con la Unidad de Planeación
y Evaluación, los anteproyectos de planeación
-
presupuesto para el
ejercicio inmediato posterior.
Determinar y realizar el pago de impuestos, así como aplicar las depreciaciones, amortizaciones y reevaluaciones en los
activos fijos.
Resguardar, controlar y
vigilar el uso adecuado de formas valoradas, así como realizar los trámites correspondientes para
la publicación de los estados financieros dictaminados.
Extender recibos de pago por los servicios escolares proporcionados a la población estudiantil, de ac
uerdo a las
disposiciones reglamentarias vigentes.
Cumplir oportunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e
incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherent
es al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

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Nota :

Registro: 003

Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ACADÉMICO
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Desarrollar acciones para la actualización del proceso de enseñanza
aprendizaje
en el marco del modelo educativo
vigente y aplicable al Tecnológico, con base en las necesidades del sector productivo y asegurar la calidad de los
componentes que intervienen en el proceso pedagógico.
Realizar programas permanentes de seguimiento curricul
ar para revisar y adecuar los planes y programas de estudio, con
la aplicación de una adecuada planeación y elaboración de modelos de auto evaluación institucional que permitan
incrementar la calidad en la formación de la población estudiantil que egrese.
Establecer mecanismos e instrumentos para el desarrollo de programas de apoyo a la actualización, capacitación y
formación de la plantilla docente adscrita a las Divisiones de Carrera del Tecnológico.
Efectuar la recopilación de materiales de apoyo elabora
dos por asignatura, para ser utilizados como instrumento del
proceso enseñanza
-
aprendizaje, acorde a las características de las materias que conforman el plan de estudio,
integrándolos en antologías, guías u otros acervos adicionales, con el fin de alcanza
r un mayor desarrollo académico en el
Tecnológico.
Promover estrategias alternas para lograr en el educando un nivel de aprendizaje competitivo, seguido del incremento de
la actividad académica de la población estudiantil a partir de asesorías directas y d
etalladas.
Desarrollar proyectos de investigación educativa orientados a la evaluación del ingreso, seguimiento curricular, niveles de
aprovechamiento, seguimiento de egresados y determinación de la oferta y demanda educativa.
Promover la participación de
la plantilla docente en encuentros académicos y de investigación que se realicen en el país
y en el extranjero que sean de aportación directa a la región, y propiciar la comunicación permanente de los mismos, con
personal docente
-
investigador de otras inst
ituciones de educación tecnológica.
Identificar las necesidades de desarrollo académico y proponer programas, estrategias y acciones de fortalecimiento y
mejoramiento.
Promover la participación de la población estudiantil en encuentros y concursos académic
os como parte de su formación
profesional.
Identificar y dar seguimiento a los asuntos académicos que planteen los integrantes de la población estudiantil y el
personal docente del Tecnológico, apegándose a la normatividad vigente.
Elaborar y ejecutar el p
rograma de tutorías para la población estudiantil del Tecnológico.
Generar, ejecutar y presentar para autorización de la Subdirección de Servicios Escolares, el Programa de Formación y
Capacitación Docente.
Evaluar al personal docente de acuerdo a los pará
metros vigentes y aplicables de gestión del curso.
Cumplir oportunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e
incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherent
es al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

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Nota :

Registro: 004

Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADES CULTURALES, DEPORTIVAS Y DIFUSIÓN
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Elaborar y poner a consideración de la Subdirección de Vinculación y Extensión la
planeación anual conducente a las
metas y actividades a realizar y una vez aprobada, operar y dar los informes correspondientes.
Desarrollar y promover las actividades vinculadas con medios de difusión, diseño, producción de materiales de difusión,
program
ación del uso de instalaciones y del apoyo logístico para actividades académicas, culturales y deportivas.
Evaluar periódicamente el impacto, pertinencia y grado de aprovechamiento de las actividades realizadas para impulsar,
modificar y, en su caso, reest
ructurar los programas evaluados.
Promover, entre la comunidad estudiantil, la realización y difusión de actividades académicas, recreativas, culturales y
deportivas.
Desarrollar y operar el programa general de difusión que busca la proyección de las activ
idades académicas, culturales y
deportivas del Tecnológico.
Difundir eventos académicos, culturales y deportivos bajo la encomienda de las autoridades superiores o de aquellos en
los que participe el Tecnológico.
Programar el uso de espacios y apoyar en la
realización y desarrollo de actividades académicas, culturales, de difusión y
deportivas del Tecnológico.
Llevar a cabo la gestión para la firma de convenios generales y acuerdos específicos respetando la normatividad vigente,
con el fin de favorecer y pe
rmitir la consolidación de objetivos mutuos.
Cumplir oportunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e incentivar
la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al
área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

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Nota :

Registro: 005

Denominación del Área : CENTRO DE CÓMPUTO
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Organizar y evaluar la implantación y liberación de los sistemas desarrollados, así como la capacitación del personal que
está resp
onsabilizado del funcionamiento y operación del sistema.
Diseñar e implementar programas de mantenimiento y seguridad del equipo de cómputo, con la finalidad de mantenerlo
en óptimo estado de operación.
Determinar las necesidades de mantenimiento de los si
stemas implantados, vigilando su ejecución e informar a los
responsables de su funcionamiento sobre las modificaciones efectuadas.
Realizar, visitas periódicas a las salas o talleres de informática, así como a las unidades administrativas del Tecnológico,
a
fin de detectar posibles irregularidades en el manejo de los sistemas informáticos o del equipo asignado y proponer las
soluciones correspondientes.
Realizar acciones que conlleven a la utilización de tecnología aplicada a la infraestructura informática,
con el propósito de
lograr el empleo adecuado del equipo disponible con que cuenta el Tecnológico.
Analizar las solicitudes de desarrollo o actualización de sistemas y darles debido seguimiento.
Establecer y proponer cursos de capacitación en el área de i
nformática para el personal del organismo.
Revisar el cumplimiento de los procedimientos y medidas de seguridad establecidas para mantener la confidencialidad
de la información en las diferentes etapas del procesamiento.
Implementar medidas para mantener c
on seguridad informática las bases de datos institucionales y los sistemas en que
se alberga la información.
Asesorar a las y los usuarios en el manejo de los sistemas, paquetería y equipos de cómputo.
Apoyar en el control y administración del material de
cómputo de las unidades administrativas que lo requieran.
Vigilar que los sistemas a desarrollar cumplan con los lineamientos, normas y estándares establecidos.
Realizar y operar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, sistemas
y redes informáticas.
Realizar y operar el programa de respaldo de la información de las áreas administrativas del Tecnológico.
Cumplir oportunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e
incentivar la
igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

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Nota :

Registro: 006

Denominación del Área : DIRECCIÓN GENERAL
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fracción VII.
Facultades del área : OBJETIVO:
DIRECCIÓN GENERAL
Planear, dirigir y evaluar el desarrollo de las actividades sustantivas y adjetivas que llevan a cabo las distintas unidades administrativas del Tecnológico, mediante una adecuada sistematización y administración de los recursos humanos, técnicos, materiales y financieros de que disponga el organismo.
FUNCIONES:
Representar legalmente al Tecnológico en eventos y asuntos públicos y privados en los que tenga injerencia o en aquellas que le encomiende la o el C. Secretario de Educación.
Proponer, para el análisis de la Junta Directiva, las políticas generales del Tecnológico y, en su caso. implementarlas para normar el funcionamiento de la Institución educativa.
Presentar a la Junta Directiva, para su autorización, los proyectos de reglamentos. manuales de organización, de procedimientos y modificaciones de estructuras orgánicas, así como los proyectos anuales de ingresos y egresos del organismo, planes de trabajo en materia de informática, programas de adquisiciones y contratación de servicios y el programa anual de actividades y, en su caso,
aplicarlos con oportunidad y eficiencia.
Planear y programar las actividades académico-administrativas en las que se establezcan las acciones y metas por alcanzar en cada una de las unidades administrativas del organismo, además de las que asigne la Junta Directiva producto de los acuerdos.
Someter a la Junta Directiva para su aprobación, los nombramientos, renuncias y remociones del personal administrativo de las Direcciones de Área. Subdirecciones, Jefaturas de Unidad, de División y de Departamento, así como conocer de las infracciones a las disposiciones legales de la Institución y aplicar las sanciones correspondientes en el marco de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios.
Proponer a la Junta Directiva el otorgamiento de reconocimientos al personal administrativo y docente del Tecnológico, que por sus méritos o aportaciones se hagan acreedores.
Proponer a la Junta Directiva las modificaciones a la organización académica-administrativa del Tecnológico, que contribuyan a lograr una formación más eficiente del educando y una optimización de los recursos disponibles.
Difundir y vigilar la aplicación de los lineamientos, normas y políticas para la elaboración de los planes de estudio y programas académicos, así como para las modificaciones correspondientes.
Apoyar al Patronato del Tecnológico en la obtención de aportaciones de recursos materiales y financieros que permitan incrementar el patrimonio institucional, a través de actividades de gestoría con los sectores público, privado y social.
Ejecutar los acuerdos que emita la Junta Directiva e informarle sobre los avances y logros obtenidos, así como de la celebración de convenios, contratos y acuerdos con instituciones públicas, privadas y sociales.
Realizar reuniones periódicas de coordinación, que permitan conocer y evaluar el avance obtenido de los programas de trabajo de las unidades administrativas que integran el Tecnológico, conocer las desviaciones y sus causas, y proponer medidas correctivas para lograr resultados efectivos.
Aprobar e implementar los sistemas y métodos necesarios que permitan en el campo académico y administrativo, un eficiente funcionamiento del organismo.
Integrar y vigilar el funcionamiento del Consejo Consultivo Académico del Tecnológico, de conformidad con las disposiciones aplicables. Coordinar, dirigir y supervisar la elaboración de integración de los planes y programas de estudio, aplicando los lineamientos
establecidos en la materia, tanto federal como estatal, y turnarlos a la consideración de la Junta Directiva.
Validar la documentación oficial que avalen los estudios profesionales que la institución ofrece, corro son títulos, grados académicos, certificados y diplomas.
Celebrar convenios, contratos y acuerdos con dependencias federales, estatales y municipales, así como con organismos del sector privado y social, nacionales y extranjeros, para intercambiar y actualizar conocimientos que contribuyan al desarrollo integral del organismo.
Rendir a la Junta Directiva en cada sesión, un informe de los estados financieros que permitan identificar el avance del ejercicio presupuesta! y contribuir en la toma de decisiones, de acuerdo a los programas propuestos.
Vigilar el cumplimiento del objeto, la misión, los planes y programas académicos y administrativos del Tecnológico, así como el adecuado funcionamiento de las unidades administrativas que lo integran.
Evaluar las actividades de las unidades administrativas del Tecnológico e informar anualmente a la Junta Directiva sobre las actividades realizadas por el organismo.
Recibir donaciones del sector social, público y privado en nombre y representación del Tecnológico, que contribuyan con su desarrollo. Cumplir y Vigilar que las unidades administrativas atiendan oportunamente las obligaciones relacionadas a la transparencia y acceso a
la información pública e incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Dar cumplimiento al decreto de creación y al Reglamento Interior del Tecnológico. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 007

Denominación del Área : UNIDAD JURÍDICA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Articulo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Representar y atender los asuntos jurídicos del Tecnológico y participar en los juicios en que éste sea parte, con los
poderes que específic
amente le otorgue la o el Director General.
Formular los proyectos de ordenamientos legales y normativos relacionados con la organización y funcionamiento del
Tecnológico, y proponer a la Dirección General su presentación a la Junta Directiva.
Diseñar y re
visar los convenios, contratos, acuerdos y bases de coordinación en que el organismo sea parte o celebre.
Proporcionar los servicios de consultoría legal, asesoría jurídica y legislación a las unidades administrativas que lo
soliciten, con el fin de que cu
mplan sus funciones, a través de la observancia de las disposiciones jurídicas.
Analizar los asuntos jurídicos que someta a su consideración la Junta Directiva, la Dirección General y las unidades
administrativas del Tecnológico, así como emitir opinión de
los mismos y efectuar, en su caso, los trámites que se deriven
ante las instancias judiciales que procedan.
Tramitar la legalización, regularización y registro de los bienes inmuebles que conforman el patrimonio del organismo, así
como organizar y custodi
ar los documentos que acrediten el origen de la propiedad y/o posesión de los mismos.
Llevar el registro y control de todos los ordenamientos legales que dicte la Institución, así como de los convenios y
contratos que celebre.
Desahogar consultas sobre la
interpretación y aplicación de la legislación en el Sistema Educativo y, en especial, en el
propio organismo, con el propósito de que sus actividades se circunscriban al marco jurídico establecido para tal efecto.
Realizar los trámites que se requieran par
a el registro legal de patentes y derechos de autor que tenga el Tecnológico.
Intervenir en las diligencias, procedimientos, juicios y controversias laborales, penales, civiles, o de otra naturaleza, que
afecten los intereses o el patrimonio del Tecnológic
o, con el propósito de buscar una solución favorable a éste.
Preparar, acudir y dar seguimiento a las audiencias que se ventilen ante las diversas autoridades judiciales para resolver
los casos que competan al organismo.
Instrumentar mecanismos para obtene
r información veraz y oportuna en los casos de responsabilidad penal y
administrativa en que incurra el personal administrativo y académico adscrito al organismo, así como llevar su
seguimiento en coordinación con las distintas instancias revisoras.
Compil
ar y divulgar los ordenamientos jurídicos que regulen la organización y el funcionamiento del Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 008

Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS Y EDUCACIÓN CONTINUA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Elaborar y poner a consideración de la Subdirección de Vinculación y Extensión
la planeación anual conducente a las
metas y actividades a realizar y una vez aprobada operar y dar los informes correspondientes.
Dar seguimiento a la contratación de los servicios profesionales adecuados y necesarios para brindar los servicios
solicitado
s de educación continua y servicios tecnológicos.
Coordinar, controlar y evaluar los programas de trabajo de su competencia, cuidando la eficiencia y eficacia en la
prestación de los servicios a los sectores solicitantes.
Elaborar y difundir una guía infor
mativa de servicios, asistencia y asesoría técnica que ofrece el Tecnológico a los
sectores público, privado y social.
Elaborar un directorio del sector industrial y empresas relacionadas con los programas de educación continua y gestión
tecnológica concer
tados con el sector productivo.
Tramitar, ante las instancias que correspondan y en coordinación con la Unidad Jurídica, la obtención de patentes,
licencias y franquicias requeridas por la Institución educativa, así como proteger y promover los resultados
del Programa
de Desarrollo Tecnológico.
Elaborar el programa de capacitación, actualización y especialización profesional, que demande la población estudiantil y
egresada, así como otros sectores de la región, de conformidad con las peticiones recibidas y
someterlo a consideración
de la Subdirección de Vinculación y Extensión.
Realizar estudios mediante los cuales se detecten las necesidades de capacitación y actualización para el personal que
labora en los sectores público, privado y social.
Elaborar, prom
over y operar la cartera de cursos, seminarios y talleres que oferte el Tecnológico a los sectores público,
privado y social.
Diseñar programas de capacitación y evaluación basadas en competencias laborales y profesionales, así como promover
la certificaci
ón de las y los usuarios de los programas de educación continua.
Vigilar el uso y funcionamiento del equipo utilizado para educación continua y servicios tecnológicos y solicitar el
mantenimiento preventivo y correctivo.
Ejecutar acciones que permitan cont
ar con el equipo y las tecnologías suficientes para brindar servicios de calidad, así
como resguardar, coordinar y programar el uso del equipamiento.
Desarrollar programas que contemplen acciones que satisfagan las necesidades del sector productivo y que p
ermitan
emprender tareas conjuntas de vinculación.
Programar y coordinar las actividades de servicios tecnológicos y educación continua que ofrece el Tecnológico.
Llevar a cabo la gestión para la firma de convenios generales y acuerdos específicos respetan
do la normatividad vigente,
con el fin de favorecer y permitir la consolidación de objetivos.
Cumplir oportunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e
incentivar la igualdad laboral y no discriminació
n.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 009

Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Aplicar las normas, procedimientos, lineamientos y políticas para llevar a cabo la selección e ingreso del personal, de
acuerdo a los requisitos que para tal efec
to establezca el Tecnológico y la normatividad vigente.
Diseñar, implementar y operar el programa anual de capacitación, actualización y desarrollo del personal docente,
administrativo, de apoyo y técnico adscrito al Tecnológico, tomando en consideración l
as solicitudes de las unidades
administrativas; asimismo el del personal docente a propuesta del área académica.
Vigilar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo.
Integrar las plantillas de plazas presupuestales y de honorarios del personal,
con base en la asignación presupuestaria
para cada área de trabajo.
Controlar o designar al personal seleccionado, elaborar los contratos o nombramientos y verificar que éstos y la
asignación de sueldos u honorarios, se ajusten a los tabuladores autorizad
os y a los lineamientos legales administrativos
establecidos.
Registrar y tramitar los nombramientos, altas, bajas, avisos de cambios de adscripción, actualización de registros y de
expedientes, control de asistencia, licencias, vacaciones, movimientos, pr
omociones y demás incidencias del personal.
Elaborar las nóminas y pagar oportunamente las remuneraciones al personal; aplicar los descuentos por concepto de
retardos y faltas; impuesto sobre el producto del trabajo; cuotas al ISSEMyM, y demás prestaciones
a que tengan derecho
las y los servidores públicos; además las que deseen adquirir fuera del Tecnológico y que puedan ser descontadas vía
nómina, así como calcular las liquidaciones y finiquitos a las que tengan derecho las y los trabajadores.
Efectuar la
s acciones de inducción para el personal de nuevo ingreso, así como registrar, controlar y mantener
actualizada la documentación relativa al expediente de cada trabajador.
Difundir y controlar las prestaciones económicas de seguridad y bienestar social, cu
lturales y recreativas que proporciona
el Tecnológico al personal y a sus familias derechohabientes.
Aplicar las normas y procedimientos para llevar el control de asistencia, faltas, retardos, autorización de vacaciones,
comisiones y licencias, previa comp
robación.
Participar, en coordinación con la unidad administrativa respectiva, en las actas de abandono de empleo o
administrativas en que incurra el personal adscrito al Tecnológico.
Realizar estudios permanentes sobre valoraciones de puestos y proponer l
as nivelaciones de percepciones que se
detecten en el mercado de trabajo.
Instrumentar y operar los procedimientos para el control de asistencia y puntualidad del personal docente,
administrativo, de apoyo y técnico adscrito al organismo.
Expedir con carác
ter oficial, las constancias de nombramientos, hojas de servicio, credenciales y demás documentos que
acrediten la relación laboral entre la Institución y el personal.
Llevar el registro y control de nombramientos, protestas de cargo, ascensos, licencias,
altas, contrataciones, bajas,
cambios de adscripción y de plazas, así como realizar los trámites respectivos ante el Instituto de Seguridad Social del
Estado de México y Municipios.
Desarrollar y aplicar cuestionarios para la identificación de necesidades
de capacitación del personal docente y
administrativo del Tecnológico, a fin de promover y generar programas de desarrollo y habilidades en el trabajo que
propicien la superación individual en la prestación del servicio público y presentar el mismo para su
autorización.
Atender, en tiempo y forma, las solicitudes de información de la Dirección General y de la Dirección de Administración y
Finanzas.
Designar las sanciones económicas y administrativas a que se hagan acreedores las y los servidores públicos de
l
organismo, con base en la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios, la Ley del
Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios y las Condiciones Generales de Trabajo de la Institución.
Participar, conjuntament
e con la Unidad jurídica, en la elaboración de las condiciones generales de trabajo, así como
difundirlas y resolver inconformidades del personal docente y administrativo de la Institución.
Participar y apoyar en los procedimientos para la entrega
-
recepció
n de las unidades administrativas del Tecnológico.
Asesorar a las servidoras y servidores públicos en la integración de la manifestación de bienes por alta o baja en el
servicio, así como en la declaración anual de bienes y remitir los documentos a las ins
tancias correspondientes.
Cumplir oportunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e
incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competen
cia.

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Registro: 10

Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE CALIDAD Y ESTADÍSTICA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Elaborar y coordinar la integración d
e los programas de calidad en correspondencia con el Plan General del Tecnológico.
Coordinar e implementar sistemas de gestión y programas que permitan elevar la calidad del servicio a mediano y largo
plazo del Tecnológico, de acuerdo con la normatividad v
igente, y dar el seguimiento correspondiente.
Integrar el historial estadístico de la situación académica y administrativa de la
Institución, con el fin de facilitar la toma
de decisiones.
Realizar estudios de proyecciones académicas y/o administrativas qu
e sirvan de apoyo en la realización y evaluación
institucional.
Emitir los informes y reportes académicos y administrativos que solicite la Unidad de Planeación y Evaluación del Tecnológico
16
Instrumentar modelos de autoevaluación y de calidad institucional
de las actividades académicas y administrativas del
Tecnológico.
Elaborar las estadísticas relativas a la matrícula del Tecnológico, así como el comportamiento que refleje, para determinar
el análisis y evaluación periódica.
Mantener la actualización de l
os aspectos normativos de la evaluación institucional de la Educación Superior, a través del
diseño y desarrollo del proyecto de autoevaluación del Tecnológico.
Realizar el seguimiento permanente de las acciones institucionales, de los programas operativos
, proyectos de desarrollo
y avances presupuestales relativos con las metas establecidas y con las actividades que tengan vinculación con la
evaluación institucional.
Interpretar los resultados de los indicadores, así como evaluar y proponer las estrategias
correspondientes para el
cumplimiento y mejora de los mismos.
Cumplir oportunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública, así
como incentivar la igualdad laboral y no discriminación en el Tecnológico.
De
sarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
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Registro: 011

Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS Y BOLSA DE TRABAJO
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Elaborar y poner a consideración de la Subdirección de Vinculación y Extensión la planeación anual conducente a las
metas y actividades a realizar, y una vez aprobada operar y d
ar los informes correspondientes.
Coordinar el programa de seguimiento de egresadas y egresados del Tecnológico, respecto a su desarrollo profesional y
laboral.
Diseñar y proponer el programa de bolsa de trabajo del Tecnológico, respecto a su desarrollo pr
ofesional y laboral.
Dar seguimiento a los egresados y egresadas del Tecnológico, con el propósito de valorar su estatus como profesionistas
y ofrecerles estudios de Posgrado, como complemento a su desarrollo académico.
Captar las demandas de capacitación,
actualización y especialización profesional, que demande la población egresada y
enviar el análisis y solicitud al Departamento de Servicios Tecnológicos y Educación Continua para lo conducente.
Promover entre la población egresada, los cursos de actualiz
ación, capacitación, formación, especialización profesional y
posgrado que ofrece el Tecnológico, de acuerdo a su perfil profesional de egreso o al desarrollo del ejercicio profesional.
Operar un sistema automatizado para el seguimiento de egresadas y egre
sados, así como de la bolsa de trabajo que sea
de fácil consulta vía Web.
Desarrollar las estrategias para la captación de solicitudes de empleo de los sectores público, privado y social para
difundirlo entre la comunidad egresada y estudiantes del Tecnoló
gico.
Elaborar los informes y estadísticas correspondientes al seguimiento de las y los egresados, a fin de proporcionar la
información a las unidades administrativas que lo soliciten.
Realizar ferias de empleo de conformidad con los perfiles profesionales
de egreso de la oferta educativa del Tecnológico.
Coordinar y promover la participación de las y los egresados en las actividades de ciencia y tecnología que la Institución
realice, con el propósito de lograr el objetivo institucional.
Difundir los progra
mas que el Departamento de Servicios Tecnológicos y Educación Continua oferta a la población
egresada.
Instrumentar estrategias para favorecer la inserción en el mercado laboral de las y los estudiantes egresados que no
cuenten con empleo.
Llevar a cabo la
gestión para la firma de convenios generales y acuerdos específicos respetando la normatividad vigente,
con el fin de favorecer y permitir la consolidación de objetivos mutuos.
Mantener actualizada la base de datos para la bolsa de trabajo del Tecnológico
.
Cumplir oportunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e incentivar
la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
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Registro: 012

Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL Y RESIDENCIAS PROFESIONALES
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Elaborar y poner a consideración de la Subdirección de Vinculación y Extensión la planeación anual conducente a las
metas y actividades a re
alizar y una vez aprobada operar y dar los informes correspondientes.
Gestionar convenios de coordinación o colaboración con instituciones públicas, privadas y sociales, con el fin de que la
población estudiantil del Tecnológico efectúe su servicio social
y residencias profesionales, como complemento de su
desarrollo académico.
Elaborar y llevar el seguimiento de los programas anuales de servicio social y residencias profesionales por parte de las
alumnas y alumnos del Tecnológico.
Elaborar un catálogo de d
ependencias, empresas privadas y prestadoras de bienes y servicios, en las que se pueda
realizar el servicio social y residencias profesionales por parte de las y los estudiantes de la Institución.
Expedir cartas de presentación a la población escolar que
desee realizar su servicio social o residencias profesionales en
las dependencias o empresas con las que se tiene convenio.
Efectuar y dar seguimiento a los trámites para la presentación y liberación del servicio social y residencias profesionales
de las y
los alumnos.
Entregar la documentación que acredite el cumplimiento del servicio social y residencias profesionales por parte del
alumnado.
Elaborar y llevar el control de los informes y estadísticas correspondientes al servicio social y residencias profe
sionales.
Realizar y promover gestiones con los sectores público, privado y social para que la
población estudiantil de todos los
niveles, efectúen prácticas y visitas industriales.
Desarrollar y operar programas que permitan la integración del estudiantad
o en brigadas multidisciplinarias para lograr la
cooperación en tareas de interés institucional y social, en coordinación con los sectores público, privado y social a través
del servicio social y la residencia profesional.
Promover la firma de convenios de
beneficio recíproco con los sectores público, privado y social para que la población
estudiantil con el porcentaje de créditos certificados, de conformidad con la normatividad establecida y reglamentación
vigente, efectúen su servicio social obligatorio.
Elaborar un catálogo de dependencias, empresas privadas y prestadoras de bienes y servicios, en las que se pueda realizar
el servicio social, prácticas, visitas y residencias profesionales por parte de la comunidad estudiantil del Tecnológico.
Cumplir opor
tunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y
acceso a la información pública e
incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
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Registro: 013

Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : ntegrar, operar y controlar el Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios, de conformidad co
n el
presupuesto autorizado y la normatividad vigente en la materia.
Ejercer los recursos asignados al Tecnológico para la adquisición de bienes de consumo e inversión, así como la contratación
de
servicios autorizados, a través de los procedimientos estab
lecidos en la legislación y normatividad vigente en la materia.
Recibir y atender las requisiciones con especificaciones técnicas de bienes de consumo e inversión por adquirir, así como
los servicios por contratar, que presenten las unidades administrativa
s, de conformidad con los programas y
presupuestos autorizados.
Solicitar a las instancias estatales el Catálogo de Proveedores, así como el de artículos susceptibles de comprar, a fin de
llevar a cabo las adquisiciones de conformidad con la normatividad e
stablecida.
Desarrollar los procesos de adjudicación de los bienes de consumo e inversión de los servicios requeridos por las
unidades administrativas, de conformidad con los montos establecidos en el Presupuesto de Egresos de la Federación y
del Estado de
México, así como la legislación y normatividad vigente en la materia.
Integrar, analizar y proponer al Comité de Adquisiciones, el dictamen técnico elaborado por las unidades administrativas,
el cuadro comparativo de ofertas, así como el fallo de adjudica
ción, respecto a los procesos de adquisición de bienes y la
contratación de servicios.
Dar seguimiento a los contratos fincados a las y los proveedores adjudicados en los procesos adquisitivos, y verificar que
se cumplan con las condiciones pactadas.
Ejerc
er y controlar las adquisiciones de bienes y la contratación de servicios de acuerdo a la legislación y normatividad
vigente en la materia.
Integrar y resguardar los expedientes con la documentación generada en los procesos de adjudicación y proporcionarlo
s
a las autoridades competentes que lo requieran.
Remitir al Departamento de Recursos Financieros, la documentación comprobatoria de las adquisiciones de bienes y la
contratación de servicios, realizadas a través del fondo fijo de caja, para efectuar las a
fectaciones presupuestales y las
reposiciones, de conformidad con la normatividad vigente en la materia.
Planear, operar y controlar la recepción, almacenamiento, conservación y suministro de los bienes adquiridos y
proporcionarlos a las unidades administr
ativas en óptimas condiciones.
Realizar el levantamiento físico de inventarios de bienes muebles y someterlo a la aprobación de la Subdirección
Administrativa.
Registrar en el sistema de control patrimonial del Gobierno del Estado de México, los bienes mue
bles propiedad del
Tecnológico.
Proporcionar a las instancias correspondientes, la información de los movimientos mensuales del inventario actualizado
de bienes muebles del Tecnológico.
Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Conservación y Mantenimiento
Preventivo y Correctivo de los inmuebles,
equipos e instalaciones en general, así como la reparación y mantenimiento de locales, jardinería y espacios libres.
Elaborar el programa para la prestación de los servicios de mensajería, impresión, vigilancia, tr
ansporte y mantenimiento
de los bienes muebles e inmuebles.
Elaborar el Programa Anual de Contratación de Servicios del Tecnológico y someterlo a la consideración de la
Subdirección Administrativa.
Llevar a cabo las acciones correspondientes para la recepc
ión, clasificación, registro, distribución y archivo de la
correspondencia y paquetería que se genere, envíe y reciba.
Verificar que los servicios de limpieza y vigilancia se realicen según las cláusulas y anexos de los respectivos contratos, a
través de l
a verificación de asistencia, cobertura y revisión del apoyo asignado a las unidades administrativas.
Proporcionar los servicios de reparación, adaptación y conservación de edificios destinados a labores administrativas,
docentes y de investigación del Tec
nológico.
Verificar que los volúmenes de reproducción de documentos en fotocopiado, offset y mimeógrafo solicitados por las
unidades administrativas del Tecnológico, se realicen conforme a las normas establecidas.
Proporcionar los apoyos de transporte del
personal y logística que soliciten las unidades administrativas, para las
comisiones, presentaciones y/o eventos que realice el organismo.
Llevar el control a través de bitácoras, del mantenimiento del parque vehicular, programar los pagos de tenencia,
ela
borar el programa anual de verificación y fijar el procedimiento administrativo para su asignación, reparación,
suministro de combustibles y lubricantes, así como tramitar la documentación necesaria para su circulación.
Establecer y observar la aplicación
de medidas de protección civil, de seguridad e higiene, tendientes a prevenir
siniestros dentro de las instalaciones del Tecnológico.
Verificar las obras que se realicen en el Tecnológico e informar de su avance a la Subdirección Administrativa.
Aplicar y
vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales, convenios y contratos que rijan las relaciones entre el
Tecnológico, personal administrativo y docente, y las y los servidores públicos, prestadoras y prestadores de servicios.
Cumplir oportunamente con
las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e
incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

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Registro: 014

Denominación del Área : DIVISIÓN DE INGENIERÍA INFORMÁTICA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Desarrollar y presentar para su valoración a la Dirección Académica, la propuesta referente a la selección y asignación de
l
personal académico que se requiera para cubrir las necesidades educativas.
Participar en actividades orientadas a promover y difundir el modelo educativo vigente y disciplina a su cargo.
Atender a aquellos visitantes y aspirantes a ingresar al Tecnológic
o.
Impartir pláticas de orientación vocacional a estudiantes de Educación Media Superior y Superior que visiten el
Tecnológico.
Presentar, para su valoración a la Dirección Académica, las propuestas de procedimientos e instrumentos que permitan
evaluar el
nivel de aprovechamiento de la población estudiantil y la eficiencia terminal por generación en cada periodo
lectivo, así como coordinar y vigilar su correcta aplicación y divulgación.
Integrar al proceso de enseñanza
-
aprendizaje los avances actuales, tant
o científicos como tecnológicos, que se han
desarrollado en la carrera de su competencia, mediante la realización del diseño y/o modificación de los planes y
programas de estudio.
Realizar manuales de prácticas del equipamiento existente en los talleres, l
aboratorios y espacios áulicos, además de
garantizar la práctica del estudiante en su formación profesional y su uso adecuado.
Realizar y publicar los horarios de talleres y laboratorios, así como garantizar su uso en los tiempos establecidos.
Impulsar el
intercambio de experiencias e información, el desarrollo del material didáctico, la elaboración de reactivos, la
revisión y actualización de los programas de estudio y la mejora de técnicas de enseñanza.
Promover actividades que coadyuven a completar la in
formación y la formación, así como fomentar actitudes
emprendedoras de la población estudiantil hacia el trabajo y la producción.
Diseñar e implementar programas de investigación científica y tecnológica, así como participar en eventos académicos
alternos
y de actualización en materia de la carrera.
Promover, en el ámbito de su competencia, la concertación y el establecimiento de acuerdos de intercambio académico,
científico y tecnológico con instituciones educativas, culturales y de investigación.
Analizar
la solicitud de equivalencia de estudios de la población estudiantil procedentes de otras instituciones educativas.
Mediar los conflictos que surjan entre los miembros de la División de Ingeniería Informática, procurando conciliar y, en su
caso, informar
oportunamente de éstos a la Dirección Académica.
Promover el desarrollo de estudios, así como la actualización de la curricula de las distintas áreas de conocimiento
científico y tecnológico que se imparten en la carrera de su competencia.
Presentar progra
mas enfocados a la formación y actualización docente, a fin de que el Tecnológico cuente con el mejor
personal académico que propicie el desarrollo pleno de los educandos.
Prever la adquisición y elaboración de material didáctico y de apoyo informativo par
a las academias de la Jefatura de
División así como organizar y ejecutar la estandarización de prácticas de talleres y laboratorios.
Implementar los mecanismos para apoyar la titulación de las y los egresados.
Promover, implementar y difundir los programas
de residencia profesional dentro de la comunidad estudiantil, en
coordinación con el Departamento de Servicio Social y Residencias Profesionales.
Hacer del conocimiento de la Subdirección de Investigación y Posgrado las líneas de interés de investigación,
desarrollo
tecnológico y posgrado de la División, de igual forma en cuestión de orientación en el diseño y ejecución de programas
de investigación científica y tecnológica.
Participar en eventos académicos alternativos y de actualización en materia de la
Jefatura de División de su
competencia.
Vigilar el adecuado cumplimiento de los programas de estudio y las disposiciones reglamentarias académicas que tengan
que observar la población estudiantil y docente.
Realizar acciones que conlleven a la utilización
de nuevas tecnologías aplicadas a la División de Ingeniería Informática,
con el propósito de lograr el empleo adecuado de los recursos disponibles.
Presentar, para su autorización a la Dirección Académica, la propuesta de las estadías técnicas en la indust
ria para el
profesorado, con el propósito de que adquieran, complementen y actualicen su experiencia profesional.
Cumplir oportunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e
incentivar la igualdad labora
l y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

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Registro: 015

Denominación del Área : DIVISIÓN DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Desarrollar y presentar para su valoración a la Dirección Académica, la propuesta referente a la selección y asignación del
personal académico que se requiera para cubrir las necesidades educativas.
Participar en actividades orientadas
a promover y difundir el modelo educativo vigente y disciplina a su cargo.
Atender a aquellos visitantes y aspirantes a ingresar al Tecnológico.
Impartir pláticas de orientación vocacional a estudiantes de Educación Media Superior y Superior que visiten el
Tecnológico.
Presentar, para su valoración a la Dirección Académica, las propuestas de procedimientos e instrumentos que permitan
evaluar el nivel de aprovechamiento de la población estudiantil y la eficiencia terminal por generación en cada periodo
lecti
vo, así como coordinar y vigilar su correcta aplicación y divulgación.
Integrar al proceso de enseñanza
-
aprendizaje los avances actuales, tanto científicos como tecnológicos, que se han
desarrollado en la carrera de su competencia, mediante la realización
del diseño y/o modificación de los planes y
programas de estudio.
Realizar manuales de prácticas del equipamiento existente en los talleres, laboratorios y espacios áulicos, además de
garantizar la práctica del estudiante en su formación profesional y su u
so adecuado.
Realizar y publicar los horarios de talleres y laboratorios, así como garantizar su uso en los tiempos establecidos.
Impulsar el intercambio de experiencias e información, el desarrollo del material didáctico, la elaboración de reactivos, la
r
evisión y actualización de los programas de estudio y la mejora de técnicas de enseñanza.
Promover actividades que coadyuven a completar la información y la formación, así como fomentar actitudes
emprendedoras de la población estudiantil hacia el trabajo y
la producción.
Diseñar e implementar programas de investigación científica y tecnológica, así como participar en eventos académicos
alternos y de actualización en materia de la carrera.
Promover, en el ámbito de su competencia, la concertación y el establ
ecimiento de acuerdos de intercambio académico,
científico y tecnológico con instituciones educativas, culturales y de investigación.
Analizar la solicitud de equivalencia de estudios de la población estudiantil procedentes de otras instituciones educativa
s.
Mediar los conflictos que surjan entre los miembros de la División de Ingeniería Electrónica, procurando conciliar y, en su
caso, informar oportunamente de éstos a la Dirección Académica.
Promover el desarrollo de estudios, así como la actualización de
la curricula de las distintas áreas del conocimiento
científico y tecnológico que se imparten en la carrera de su competencia.
Presentar programas enfocados a la formación y actualización docente, a fin de que el Tecnológico cuente con el mejor
personal ac
adémico que propicie el desarrollo pleno de los educandos.
Prever la adquisición y elaboración de material didáctico y de apoyo informativo para las academias de la Jefatura de
División así como organizar y ejecutar la estandarización de prácticas de talle
res y laboratorios.
Implementar los mecanismos para apoyar la titulación de las y los egresados.
Promover, implementar y difundir los programas de residencia profesional dentro de la comunidad estudiantil, en
coordinación con el Departamento de Servicio So
cial y Residencias Profesionales.
Hacer del conocimiento de la Subdirección de Investigación y Posgrado las líneas de interés de investigación, desarrollo
tecnológico y posgrado de la División, de igual forma en cuestión de orientación en el diseño y ejecu
ción de programas
de investigación científica y tecnológica.
Participar en eventos académicos alternativos y de actualización en materia de la Jefatura de División de su
competencia.
Vigilar el adecuado cumplimiento de los programas de estudio y las dispos
iciones reglamentarias académicas que tengan
que observar la población estudiantil y docente.
Realizar acciones que conlleven a la utilización de nuevas tecnologías aplicadas a la División de Ingeniería Electrónica,
con el propósito de lograr el empleo ade
cuado de los recursos disponibles.
Presentar para su autorización a la Dirección Académica, la propuesta de las estadías técnicas en la industria para el
profesorado, con el propósito de que adquieran, complementen y actualicen su experiencia profesional.
Cumplir oportunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e
incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 016

Denominación del Área : DIVISIÓN DE INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Desarrollar y presentar para su valoración a la Dirección Académica, la propuesta referente a la selección y asignación del
perso
nal académico que se requiera para cubrir las necesidades educativas.
Participar en actividades orientadas a promover y difundir el modelo educativo vigente y disciplina a su cargo.
Atender a aquellos visitantes y aspirantes a ingresar al Tecnológico.
Impa
rtir pláticas de orientación vocacional a estudiantes de Educación Media Superior y Superior que visiten el
Tecnológico.
Presentar, para su valoración a la Dirección Académica, las propuestas de procedimientos e instrumentos que permitan
evaluar el nivel d
e aprovechamiento de la población estudiantil y la eficiencia terminal por generación en cada periodo
lectivo, así como coordinar y vigilar su correcta aplicación y divulgación.
Integrar al proceso de enseñanza
-
aprendizaje los avances actuales, tanto cient
íficos como tecnológicos, que se han
desarrollado en la carrera de su competencia, mediante la realización del diseño y/o modificación de los planes y
programas de estudio.
Realizar manuales de prácticas del equipamiento existente en los talleres, laborato
rios y espacios áulicos, además de
garantizar la práctica del estudiante en su formación profesional y su uso adecuado.
Realizar y publicar los horarios de talleres y laboratorios, así como garantizar su uso en los tiempos establecidos.
Impulsar el interca
mbio de experiencias e información, el desarrollo del material didáctico, la elaboración de reactivos, la
revisión y actualización de los programas de estudio y la mejora de técnicas de enseñanza.
Promover actividades que coadyuven a completar la informaci
ón y la formación, así como fomentar actitudes
emprendedoras de la población estudiantil hacia el trabajo y la producción.
Diseñar e implementar programas de investigación científica y tecnológica, así como participar en eventos académicos
alternos y de ac
tualización en materia de la carrera.
Promover, en el ámbito de su competencia, la concertación y el establecimiento de acuerdos de intercambio académico,
científico y tecnológico con instituciones educativas, culturales y de investigación.
Analizar la sol
icitud de equivalencia de estudios de la población estudiantil procedentes de otras instituciones educativas.
Mediar los conflictos que surjan entre los miembros de la División de Ingeniería en Sistemas Computacionales,
procurando conciliar y, en su caso,
informar oportunamente de éstos a la Dirección Académica.
Promover el desarrollo de estudios, así como la actualización de la curricula de las distintas áreas del conocimiento
científico y tecnológico que se imparten en la carrera de su competencia.
Presen
tar programas enfocados a la formación y actualización docente, a fin de que el Tecnológico cuente con el mejor
personal académico que propicie el desarrollo pleno de los educandos.
Prever la adquisición y elaboración de material didáctico y de apoyo infor
mativo para las academias de la Jefatura de
División, así como organizar y ejecutar la estandarización de prácticas de talleres y laboratorios.
Implementar los mecanismos para apoyar la titulación de las y los egresados.
Promover, implementar y difundir lo
s programas de residencia profesional dentro de la comunidad estudiantil, en
coordinación con el Departamento de Servicio Social y Residencias Profesionales.
Hacer del conocimiento de la Subdirección de Investigación y Posgrado las líneas de interés de inv
estigación, desarrollo
tecnológico y posgrado de la División, de igual forma en cuestión de orientación en el diseño y ejecución de programas
de investigación científica y tecnológica.
Participar en eventos académicos alternativos y de actualización en mat
eria de la Jefatura de División de su
competencia.
Vigilar el adecuado cumplimiento de los programas de estudio y las disposiciones reglamentarias académicas que tengan
que observar la población estudiantil y docente.
Realizar acciones que conlleven a la u
tilización de nuevas tecnologías aplicadas a la División de Ingeniería en Sistemas
Computacionales, con el propósito de lograr el empleo adecuado de los recursos disponibles.
Presentar, para su autorización a la Dirección Académica, la propuesta de las est
adías técnicas en la industria para el
profesorado, con el propósito de que adquieran, complementen y actualicen su experiencia profesional.
Cumplir oportunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e
in
centivar la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 017

Denominación del Área : DIVISIÓN DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Desarrollar
y presentar para su valoración a la Dirección Académica, la propuesta referente a la selección y asignación del
personal académico que se requiera para cubrir las necesidades educativas.
Participar en actividades orientadas a promover y difundir el modelo
educativo vigente y disciplina a su cargo.
Atender a aquellos visitantes y aspirantes a ingresar al Tecnológico.
Impartir pláticas de orientación vocacional a estudiantes de Educación Media Superior y Superior que visiten el
Tecnológico.
Presentar para su
valoración a la Dirección Académica las propuestas de procedimientos e instrumentos que permitan
evaluar el nivel de aprovechamiento de la población estudiantil y la eficiencia terminal por generación en cada periodo
lectivo, así como coordinar y vigilar s
u correcta aplicación y divulgación.
Integrar al proceso de enseñanza
-
aprendizaje los avances actuales, tanto científicos como tecnológicos, que se han
desarrollados en la carrera de su competencia, mediante la realización del diseño y/o modificación de lo
s planes y
programas de estudio.
Realizar manuales de prácticas del equipamiento existente en los talleres, laboratorios y espacios áulicos, además de
garantizar la práctica del estudiante en su formación profesional y su uso adecuado.
Realizar y publicar
los horarios de talleres y laboratorios, así como garantizar su uso en los tiempos establecidos.
Impulsar el intercambio de experiencias e información, el desarrollo del material didáctico, la elaboración de reactivos, la
revisión y actualización de los pr
ogramas de estudio y la mejora de técnicas de enseñanza.
Promover actividades que coadyuven a completar la información y la formación, así como fomentar actitudes
emprendedoras de la población estudiantil hacia el trabajo y la producción.
Diseñar e impleme
ntar programas de investigación científica y tecnológica, así como participar en eventos académicos
alternos y de actualización en materia de la carrera.
Promover, en el ámbito de su competencia, la concertación y el establecimiento de acuerdos de intercam
bio académico,
científico y tecnológico con instituciones educativas, culturales y de investigación.
Analizar la solicitud de equivalencia de estudios de la población estudiantil procedentes de otras instituciones educativas.
Mediar los conflictos que surj
an entre los miembros de la División de Ingeniería Industrial, procurando conciliar y, en su
caso, informar oportunamente de éstos a la Dirección Académica.
Promover el desarrollo de estudios, así como la actualización de la curricula de las distintas área
s de conocimiento
científico y tecnológico que se imparten en la carrera de su competencia.
Presentar programas enfocados a la formación y actualización docente, a fin de que el Tecnológico cuente con el mejor
personal académico que propicie el desarrollo
pleno de los educandos.
Prever la adquisición y elaboración de material didáctico y de apoyo informativo para las academias de la Jefatura de
División así como organizar y ejecutar la estandarización de prácticas de talleres y laboratorios.
Implementar los
mecanismos para apoyar la titulación de las y los egresados.
Promover, implementar y difundir los programas de residencia profesional dentro de la comunidad estudiantil, en
coordinación con el Departamento de Servicio Social y Residencias Profesionales.
H
acer del conocimiento de la Subdirección de Investigación y Posgrado las líneas de interés de investigación, desarrollo
tecnológico y posgrado de la División, de igual forma en cuestión de orientación en el diseño y ejecución de programas
de investigación
científica y tecnológica.
Participar en eventos académicos alternativos y de actualización en materia de la Jefatura de División de su
competencia.
Vigilar el adecuado cumplimiento de los programas de estudio y las disposiciones reglamentarias académicas q
ue tengan
que observar población estudiantil y docente.
Realizar acciones que conlleven a la utilización de nuevas tecnologías aplicadas a la División de Ingeniería Industrial, con
el propósito de lograr el empleo adecuado de los recursos disponibles.
Pres
entar para su autorización a la Dirección Académica, la propuesta de las estadías técnicas en la industria para el
profesorado, con el propósito de que adquieran, complementen y actualicen su experiencia profesional.
Cumplir oportunamente con las obligacio
nes relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e
incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
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Nota :

Registro: 018

Denominación del Área : DIVISIÓN DE INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Desarrollar y presentar para su valoración a la Dirección Académica, la propuesta referente a la selección y asignación del
personal académico que se requiera para cubrir las necesidades educativas.
Partici
par en actividades orientadas a promover y difundir el modelo educativo vigente y disciplina a su cargo.
Atender a aquellos visitantes y aspirantes a ingresar al Tecnológico.
Impartir pláticas de orientación vocacional a estudiantes de Educación Media Supe
rior y Superior que visiten el
Tecnológico.
Presentar, para su valoración a la Dirección Académica, las propuestas de procedimientos e instrumentos que permitan
evaluar el nivel de aprovechamiento de la población estudiantil y la eficiencia terminal por ge
neración en cada periodo
lectivo, así como coordinar y vigilar su correcta aplicación y divulgación.
Integrar al proceso de enseñanza
-
aprendizaje los avances actuales, tanto científicos como tecnológicos, que se han
desarrollados en la carrera de su compet
encia, mediante la realización del diseño y/o modificación de los planes y
programas de estudio.
Realizar manuales de prácticas del equipamiento existente en los talleres, laboratorios y espacios áulicos, además de
garantizar la práctica del estudiante en
su formación profesional y su uso adecuado.
Realizar y publicar los horarios de talleres y laboratorios, así como garantizar su uso en los tiempos establecidos.
Impulsar el intercambio de experiencias e información, el desarrollo del material didáctico, la
elaboración de reactivos, la
revisión y actualización de los programas de estudio y la mejora de técnicas de enseñanza.
Promover actividades que coadyuven a completar la información y la formación, así como fomentar actitudes
emprendedoras de la población
estudiantil hacia el trabajo y la producción.
Diseñar e implementar programas de investigación científica y tecnológica, así como participar en eventos académicos
alternos y de actualización en materia de la carrera.
Promover, en el ámbito de su competenc
ia, la concertación y el establecimiento de acuerdos de intercambio académico,
científico y tecnológico con instituciones educativas, culturales y de investigación.
Analizar la solicitud de equivalencia de estudios de la población estudiantil procedentes d
e otras instituciones educativas.
Mediar los conflictos que surjan entre los miembros de la División de Ingeniería Electromecánica, procurando conciliar y,
en su caso, informar oportunamente de éstos a la Dirección Académica.
Promover el desarrollo de estu
dios, así como la actualización de la curricula de las distintas áreas del conocimiento
científico y tecnológico que se imparten en la carrera de su competencia.
Presentar programas enfocados a la formación y actualización docente, a fin de que el Tecnológ
ico cuente con el mejor
personal académico que propicie el desarrollo pleno de los educandos.
Prever la adquisición y elaboración de material didáctico y de apoyo informativo para las academias de la Jefatura de
División, así como organizar y ejecutar la e
standarización de prácticas de talleres y laboratorios.
Implementar los mecanismos para apoyar la titulación de las y los egresados.
Promover, implementar y difundir los programas de residencia profesional dentro de la comunidad estudiantil, en
coordinació
n con el Departamento de Servicio Social y Residencias Profesionales.
Hacer del conocimiento de la Subdirección de Investigación y Posgrado las líneas de interés de investigación, desarrollo
tecnológico y posgrado de la División, de igual forma en cuestión
de orientación en el diseño y ejecución de programas
de investigación científica y tecnológica.
Participar en eventos académicos alternativos y de actualización en materia de la Jefatura de División de su
competencia.
Vigilar el adecuado cumplimiento de l
os programas de estudio y las disposiciones reglamentarias académicas que tengan
que observar la población estudiantil y docente.
Realizar acciones que conlleven a la utilización de nuevas tecnologías aplicadas a la División de Ingeniería
Electromecánica,
con el propósito de lograr el empleo adecuado de los recursos disponibles.
Presentar, para la autorización de la Dirección Académica, la propuesta de las estadías técnicas en la industria para el
profesorado, con el propósito de que adquieran, complementen
y actualicen su experiencia profesional.
Cumplir oportunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e
incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Cumplir con lo establecido en el Reglamento Inter
ior del Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia

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Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
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Nota :

Registro: 019

Denominación del Área : SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS ESCOLARES
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Asegurar la correcta ap
licación de leyes, normas, reglamentos, políticas y procedimientos para la inscripción,
reinscripción, registro y acreditación escolar, convalidación, equivalencia, revalidación y otorgamiento de becas, así como
en la emisión de títulos, certificados, dipl
omas, constancias de estudios y demás documentos de su competencia.
Elaborar, en coordinación con las áreas competentes, el proyecto de calendario escolar aplicable al Tecnológico, para el
ciclo lectivo correspondiente, con base a los lineamientos emitidos
en la materia.
Proponer, dirigir y coordinar acciones que permitan la utilización de tecnologías de información y comunicación, que
tengan por consecuencia lograr el empleo adecuado de los recursos disponibles.
Coordinar la elaboración de estadísticas con
cernientes al área de su competencia.
Organizar y controlar el proceso de asignación de becas a la población estudiantil del Tecnológico que se hayan hecho
acreedoras y acreedores y cumplan con los lineamientos en la materia.
Supervisar el funcionamiento d
e los servicios bibliotecarios, hemerográficos y de base de datos del Tecnológico para
propiciar el incremento del acervo documental,
de acuerdo con las sugerencias de actualización propuestas por el
personal docente, de conformidad con los planes y progra
mas de estudio vigentes.
Coordinar el servicio médico, así como controlar el medicamento y los servicios proporcionados.
Reportar las necesidades de mantenimiento de los sistemas implementados, y adquisiciones de nuevo equipamiento de
cómputo de las áreas
que las soliciten.
Generar los horarios de espacios comunes de atención abierta.
Mejorar, de manera continua, los servicios y atención proporcionados a la población estudiantil del Tecnológico y a la
comunidad externa.
Difundir y vigilar, de conformidad co
n la normatividad establecida, el cumplimiento de los procesos de inscripción,
reinscripción, otorgamiento de becas y expedición de documentos oficiales a las y los estudiantes, y demás servicios
estudiantiles que ofrece el Tecnológico.
Dirigir, supervisar
y coordinar la atención relacionada al apoyo psicopedagógico de la población estudiantil del
Tecnológico.
Organizar, coordinar y controlar los trámites de inscripción y reinscripción de las alumnas y alumnos del Tecnológico.
Emitir los documentos escolare
s que avalen y certifiquen los estudios realizados y concluidos de la población estudiantil
y egresada del Tecnológico.
Controlar la expedición de credenciales que identifiquen a la comunidad escolar del Tecnológico.
Coordinar los servicios que presta el C
entro de Cómputo del Tecnológico.
Proponer a la Dirección Académica programas para operar, controlar y vigilar el uso adecuado de los sistemas y equipos
informáticos del Tecnológico.
Supervisar, controlar y coordinar permanentemente con el Centro de Cómput
o, la prestación de los servicios que
proporciona a las unidades administrativas.
Promover la aplicación de sistemas informáticos que permitan eficientar el desempeño de las actividades del organismo.
Desarrollar acciones que conlleven a la utilización de
tecnologías aplicadas a la informática.
Proponer a la Dirección Académica las mejoras necesarias para eficientar los servicios a su cargo.
Dirigir, controlar, supervisar y evaluar el cumplimiento de las funciones relativas al desarrollo académico, control
escolar
y de evaluación docente del Tecnológico y, a través de los resultados llevar a cabo las acciones de mejora continua que
incidan en la optimización del proceso de enseñanza
-
aprendizaje.
Dirigir los programas de desarrollo humano, igualdad laboral y
no discriminación que sean de su competencia, de
conformidad con la normatividad establecida.
Proporcionar la información solicitada por instancias federales, estatales e internas que aplique de acuerdo a sus
funciones.
Impulsar nuevas técnicas de enseñanz
a
-
aprendizaje, material didáctico y equipo de apoyo para fortalecer el desarrollo y
conocimiento de la población estudiantil del Tecnológico.
Cumplir y vigilar que las unidades administrativas de su adscripción atiendan oportunamente las obligaciones
relac
ionadas a la transparencia y acceso a la información pública e incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Orientar el proceso de selección estudiantil de nuevo ingreso.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
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Nota :

Registro: 020

Denominación del Área : SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Programa
r, organizar y controlar el suministro, administración y aplicación de los recursos humanos, materiales y
técnicos, así como los servicios generales de que disponga el Tecnológico.
Cumplir y hacer cumplir las normas, políticas, lineamientos y procedimiento
s en materia de administración de recursos
humanos y materiales.
Formular los programas anuales de adquisiciones, arrendamientos y servicios del organismo, de acuerdo con las
disposiciones legales aplicables.
Integrar y someter a consideración de la Direcc
ión de Administración y Finanzas, los anteproyectos de presupuesto anual
de ingresos y de egresos, así como calendarizar los recursos del presupuesto autorizado al Tecnológico para realizar las
modificaciones o ampliaciones presupuestales, de acuerdo con l
a normatividad en la materia.
Ejecutar los procedimientos y mecanismos sobre el ejercicio y control del presupuesto de ingresos, gasto corriente y de
inversión y verificar su aplicación.
Coordinar, consolidar y controlar la información sobre el ejercicio d
el gasto del Tecnológico e informar a la Dirección
Administración y Finanzas sobre el comportamiento del mismo.
Tramitar los movimientos de altas, bajas, cambios, permisos y licencias del personal del Tecnológico.
Participar y coordinar en el Comité de Adq
uisiciones y Servicios del Tecnológico, de acuerdo con la normatividad
aplicable.
Coordinar y, en su caso, ejecutar los procedimientos de adquisición y arrendamiento de bienes, contratación de servicios,
obra pública y servicios relacionados con las mismas
, que requiera el Tecnológico, de acuerdo con la normatividad
aplicable.
Proponer a la Dirección de Administración y Finanzas la suscripción de contratos y convenios derivados de los procesos
adquisitivos de bienes, servicios, obra pública y servicios rela
cionados con las mismas, con base en la normatividad
aplicable.
Supervisar el registro, mantenimiento y conservación de los bienes muebles e inmuebles asignados a las unidades
administrativas del Tecnológico.
Determinar y controlar las medidas de seguridad
y vigilancia de las instalaciones y bienes del Tecnológico, así como
instrumentar mecanismos preventivos y dispositivos de emergencia en caso de desastre.
Cumplir y vigilar que las unidades administrativas de su adscripción atiendan oportunamente las obli
gaciones
relacionadas a la transparencia y acceso a la información pública e incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
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Registro: 021

Denominación del Área : SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Planear, dirigir, controlar y evaluar las actividades académicas de investigación
y posgrado del Tecnológico.
Proponer a la Dirección Académica programas de estudio de posgrado, así como sus modificaciones.
Someter a consideración de la Dirección Académica la normatividad escolar del Tecnológico, así como difundir y vigilar
su cumplimie
nto.
Someter a consideración de la Dirección Académica, el perfil que deberá reunir el personal académico de posgrado, de
investigación y de desarrollo tecnológico para su contratación.
Proponer el otorgamiento de estímulos al personal académico de posgrad
o y de investigación con desempeño o
aportaciones sobresalientes.
Integrar y, en su caso, presidir los órganos colegiados académicos de posgrado y de Investigación previstos por la
normatividad.
Desarrollar estudios de factibilidad de la región con la inte
nción de ofertar posgrados de acuerdo a la demanda regional,
principalmente y de igual forma en cuestión de investigación y desarrollo tecnológico.
Establecer y dirigir los estudios enfocados a las funciones de docencia e investigación que realicen los mie
mbros del
personal docente adscritos al Tecnológico.
Proponer a la Dirección Académica las medidas que mejoren y optimicen las funciones académicas en las áreas de
posgrado, especialidades, especializaciones, investigación y desarrollo tecnológico que se i
mparten y atienden en el
organismo y, en su caso, instrumentarlas.
Elaborar el calendario escolar de posgrado del Tecnológico para el ciclo correspondiente, con base en los lineamientos
emitidos en la materia.
Participar en la difusión de los posgrados, la
investigación y el desarrollo tecnológico.
pertenecer y participar en concursos de fondos económicos de apoyo a la investigación, el posgrado y el
desarrollo
tecnológico.
Administrar el proceso de selección de las personas de nuevo ingreso interesadas en cursar el Posgrado.
Coordinar la conformación de expedientes para el otorgamiento de títulos, diplomas y certificados que se deriven del
cumplimient
o de los planes de estudio de posgrado con las áreas de su competencia.
Impulsar los Posgrados que oferta el Tecnológico para que pertenezcan al Padrón Nacional de Posgrados de Calidad.
Impulsar y realizar acciones para que el cuerpo docente pertenezca al
Sistema Nacional de Investigadores, así como para
la obtención de su registro de perfil deseable (PRODEP).
Gestionar y propiciar la participación de la planta docente en la publicación de artículos de investigación en revistas
indizadas, del área disciplin
ar.
Propiciar el desarrollo de patentes y derechos de autor, así como su registro ante las instancias correspondientes.
Gestionar recursos ante instancias públicas, privadas y sociales para el impulso de la investigación y el desarrollo
tecnológico.
Impuls
ar, desarrollar y difundir la generación de nuevos conocimientos bajo las líneas de investigación establecidas por el
Tecnológico.
Generar desarrollo científico y tecnológico que impacte en el sector económico y social de la región.
Gestionar el programa d
e actualización y/o formación de docentes adscritos al área de investigación y Posgrado.
Participar en procesos para la acreditación y reconocimiento de programas educativos.
Elaborar y presentar para su aprobación, el proyecto y programa de investigación
e innovación que llevará a cabo
durante el siguiente año, asimismo rendir los informes semestrales correspondientes;
Participar y realizar eventos de investigación y posgrado.
Realizar las funciones de docencia, investigación y vinculación.
Consolidar cuer
pos académicos disciplinarios y multidisciplinarios.
Presentar los informes requeridos por la Dirección Académica.
Vigilar y resguardar la información correspondiente fruto del desarrollo de la investigación institucional y declarar
expresamente los derech
os de los mismos.
Supervisar que el personal docente del cuerpo de investigación, formulen un resumen informativo de las investigaciones
e innovaciones que han realizado en el tiempo asignado, debiendo acompañar su informe con el ejemplar de las obras
publ
icadas.
Gestionar recursos para que las investigadoras e investigadores sustenten conferencias o cursos dentro o fuera del
Tecnológico, previa aprobación de la Dirección Académica.
Orientar la formación en investigación, que impacte en los programas educat
ivos que imparte el Tecnológico.
Identificar y promover políticas de investigación tendientes a su estímulo a través de la protección de derechos de
patentes, fomento del trabajo entre pares investigadores, búsqueda proactiva de fuentes de financiamiento,
entre otras,
debiendo cumplir con la normatividad legal y ética para tal efecto.
Participar, organizar, coordinar y vigilar los eventos académicos relacionados con la investigación.
Coordinar acciones de divulgación de los logros de los programas de Posgra
do e investigación.
Verificar el cumplimiento de lineamientos y reglamentos que rigen las actividades de posgrado e investigación.
Promover el establecimiento de convenios a fin de ejecutar proyectos de investigación y realizar programas en
cooperación con
organismos nacionales y/o extranjeros.
Cumplir oportunamente con las obligaciones relacionadas con la transparencia y acceso a la información pública e
incentivar la igualdad laboral y no discriminación.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
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Nota :

Registro: 022

Denominación del Área : SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN Y EXTENSIÓN
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Coordinar la elaboración del pro
grama de desarrollo del Tecnológico, así como las estrategias y mecanismos para su
ejecución.
integrar, coordinar y evaluar los programas y proyectos de vinculación del Tecnológico.
Proponer mecanismos de vinculación entre el Tecnológico y los sectores púb
lico, social y privado para el cumplimiento
de los programas académicos y el beneficio comunitario.
Diseñar el programa de vinculación y extensión y someterlo a consideración de la Dirección General.
Promover la colocación de egresadas y egresados del Tecn
ológico en el mercado laboral.
Contribuir y, en su caso, supervisar y/o coordinar la promoción y realización de eventos, conferencias, seminarios,
exposiciones, concursos y demás actividades que contribuyan a la formación profesional de las y los estudiant
es del
Tecnológico.
Impulsar y difundir los programas académicos y los servicios que ofrece la Institución educativa.
Orientar a la población egresada y estudiantil del Tecnológico, sobre la competencia de vinculación y extensión.
Planear, coordinar, super
visar, ejecutar y evaluar los programas de educación continua para fomentar la actualización
profesional, la formación para el trabajo y la cultura tecnológica de la población estudiantil egresada, sector público,
privado y social.
Supervisar las actividad
es culturales, recreativas y deportivas que deban realizar las alumnas y alumnos del Tecnológico,
tendientes a lograr que éstos cuenten con elementos para un pleno desarrollo físico y mental.
Dirigir y supervisar el funcionamiento de las unidades administr
ativas bajo su adscripción, a fin de evaluar
permanentemente la efectividad de sus acciones y elevar la calidad de los servicios educativos.
Planear, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos correspondientes al Servicio Social y las Residenci
as
Profesionales de la población estudiantil.
Planear y supervisar el programa de seguimiento de egresadas y egresados, así como el de la bolsa de trabajo.
Cumplir y vigilar que las unidades administrativas de su adscripción, atiendan oportunamente las obl
igaciones
relacionadas a la transparencia y acceso a la información pública e incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Llevar a cabo las sesiones de Comités y Consejos del ámbito de su competencia.
Desarrollar las demás funciones inherentes al á
rea de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 023

Denominación del Área : UNIDAD DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Establecer los criterios básicos para la integración de los programas anuales de trabajo así como los mecanismos para
calendarizar las actividades del Tecnológico.
Elaborar y dar seguimiento
a los programas de desarrollo institucional a corto, mediano y largo plazo de acuerdo a la
normatividad vigente.
Aplicar el modelo de planeación institucional de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos por las
autoridades federales y estatales
.
Realizar y aplicar sistemas de planeación
e
información que fortalezcan
las actividades sustantivas
y
adjetivas
del
organismo
.
Coordinar y Supervisar la actualización del sistema institucional de información, de acuerdo a los lineamientos
normativos fede
rales y estatales.
Emitir los informes y reportes que solicite la Dirección General del Tecnológico o instancias federales y estatales.
Instrumentar modelos de autoevaluación y de calidad institucional de las actividades académicas y administrativas del
Te
cnológico.
Formular e instrumentar los lineamientos y criterios básicos para la integración de los programas anuales de trabajo de
las distintas unidades administrativas, así como de los mecanismos para integrar el Plan General del Tecnológico.
Elaborar pl
anes y programas operativos para el Tecnológico y coordinar el desarrollo y operación de los procesos de
evaluación institucional.
Formular estrategias, políticas, lineamientos, normas y procedimientos para llevar a cabo las actividades encomendadas a
cada
área, de acuerdo a la naturaleza, propósito, autoridad y responsabilidad de las distintas unidades administrativas del
Tecnológico.
Elaborar programas operativos anuales para efectos programáticos, que permitan identificar las directrices y los recursos
d
e la Institución.
Desarrollar e impulsar sistemas de información que permitan revisar las acciones iniciadas por el Tecnológico y
determinar los parámetros de gestión de la información necesaria para lograr sus propósitos.
Cumplir con las funciones estable
cidas en el Reglamento Interior del Tecnológico.
Participar en los comités del ámbito de su competencia.
Dar seguimiento a los sistemas de gestión implementados y por implementar de los servicios ofertados.
Dirigir y evaluar la integración del historial es
tadístico de la situación académica y administrativa de la Institución
educativa, con el fin de facilitar la toma de decisiones.
Cumplir y vigilar que las unidades administrativas de su adscripción atiendan oportunamente sus obligaciones
relacionadas a la
transparencia y acceso a la información pública e incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 024

Denominación del Área : DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Formular, compilar y difundir las normas, lineamientos, políticas
y procedimientos para la administración de los recursos
humanos, materiales y financieros de la institución, estableciendo criterios de oportunidad y eficiencia en el suministro de
éstos.
Coordinar y controlar la formulación del anteproyecto del presupues
to anual de ingresos, egresos y de inversión, así
como la programación
-
presupuestación del Tecnológico, para someterlo a consideración de la Dirección General y
tramitar las modificaciones presupuestarias y ampliaciones líquidas y no líquida que sean neces
arias.
Controlar y mantener actualizada la plantilla de personal, así como verificar la aplicación del ejercicio presupuestal del ga
sto por
concepto de servicios personales.
Conducir, coordinar y difundir las relaciones laborales entre el personal y las au
toridades del organismo, conforme a los
ordenamientos legales aplicables en materia de trabajo.
Administra las actividades relacionadas con la selección, ingreso, contratación, inducción, incidencias, desarrollo,
capacitación, remuneraciones y demás presta
ciones a que tiene derecho el personal adscrito al Tecnológico.
Coordinar y controlar la adquisición de los recursos materiales, su almacenamiento, inventario y suministro, así como la
prestación de los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo.
C
elebrar los contratos de seguros y fianzas para garantizar los actos relacionados con bienes y derechos patrimoniales
de la Institución educativa.
Determinar y controlar las medidas de seguridad y vigilancia de las instalaciones y bienes del Tecnológico, e
n oficinas e
instalaciones educativas, así como la coordinación de mecanismos preventivos y dispositivos de emergencia en caso de
desastre.
Analizar y evaluar la gestión financiera y los servicios de tesorería para efectos de control general, y proponer aj
ustes en
la operación administrativa.
Dirigir y supervisar el registro de la contabilidad patrimonial y presupuestaria, así como coordinar la formulación de los
estados financieros y sus auxiliares y demás informes relativos que sirvan de base para la eval
uación y toma de
decisiones correspondientes.
Controlar y autorizar los trámites de uso de credenciales y gafetes de identificación, la prestación de declaraciones de
bienes y modificación patrimonial, la afiliación y registro en el ISSEMyM, otorgamiento d
el seguro de vida, sistema de
ahorro para el retiro y demás prestaciones a que tiene derecho el personal del Tecnológico.
Presidir el comité ejecutivo de adquisiciones, con la finalidad de vigilar el cumplimiento de las disposiciones dictadas
sobre la mate
ria para las autoridades competentes.
Dirigir y coordinar la adquisición de los bienes y la contratación de servicios necesarios para el buen funcionamiento del
Tecnológico.
Supervisar los cuadros comparativos derivados de las licitaciones públicas para la
s adquisiciones y obras de reparación y
mantenimiento de bienes muebles e inmuebles del Tecnológico.
Realizar programas tendientes a la profesionalización de las y los servidores públicos, así como participar con la
Dirección Académica, Subdirecciones y Di
visiones en la elaboración de programas de actualización para el personal
técnico, docente, administrativo y de apoyo, con el propósito de elevar la productividad de la Institución en todas sus
funciones y niveles jerárquicos.
Controlar el gasto de inversi
ón y gasto corriente a nivel presupuestal, con el objeto de evitar dispendios y desviaciones
en su ejercicio.
Promover, desarrollar y evaluar los programas de rehabilitación de edificios y espacios del Tecnológico, así como del
mobiliario y equipo, con el
propósito de mantener en óptimas condiciones los recursos materiales utilizados para el
desarrollo de las actividades de la Institución y optimizar la infraestructura y uso de la planta física.
Vigilar el registro y control de los bienes muebles e inmueble
s que constituyen el patrimonio del Tecnológico.
Revisar y proponer las adecuaciones a la estructura de organización, reglamentos, manuales de organización y de
procedimientos, tendientes a eficientar y racionalizar los procesos de trabajo.
Establecer y co
ordinar los canales de comunicación que deberán observar las Subdirecciones y Jefaturas de
Departamento adscritas a la Dirección de Administración y Finanzas, para garantizar el correcto desarrollo de las
actividades encomendadas.
Coordinar y tramitar la o
btención de las transferencias de los recursos de los Gobiernos Federal y Estatal, ante las
instancias involucradas, así como emitir y requisitar los recibos correspondientes.
Cumplir y vigilar que las unidades administrativas de su adscripción, atiendan o
portunamente las obligaciones
relacionadas a la transparencia y acceso a la información pública e incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 025

Denominación del Área : DIRECCIÓN ACADÉMICA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fraccion VII.
Facultades del área : Admin
istrar, supervisar y sistematizar el funcionamiento de las áreas académicas; presentar propuestas a la Dirección
General de ingreso, licencias, promoción, remoción y rescisión del personal adscrito a la unidad administrativa.
Planear, dirigir, controlar y
evaluar las actividades académicas del Tecnológico.
Coordinar y controlar el desarrollo de proyectos y programas de las diferentes unidades administrativas adscritas a ésta.
Proponer a la Dirección General programas de estudio, así como sus modificaciones.
Someter a consideración de la Dirección General la normatividad escolar del Tecnológico, así como difundir y vigilar el
cumplimiento de la normatividad vigente.
Dar cumplimiento al perfil que deberá reunir el personal académico y de investigación para su
contratación, de acuerdo a
la normatividad vigente, así como presentar a la Dirección General las modificaciones al perfil de ingreso.
Llevar a cabo el proceso para el otorgamiento de estímulos al personal académico y de investigación con desempeño o
aport
aciones sobresalientes, de acuerdo a los reglamentos y a la normatividad vigente aplicable.
Integrar y, en su caso, participar en los órganos colegiados académicos previstos por la normatividad y en aquellos
asignados por la Dirección General.
Establecer y
dirigir los estudios enfocados a las funciones de docencia e investigación que realicen las y los profesores
adscritos al Tecnológico.
Proponer a la Dirección General las medidas que mejoren y optimicen las funciones académicas en cada una de las
especial
idades que se imparten en el organismo y, en su caso, instrumentarlas.
Dirigir la elaboración del calendario escolar del Tecnológico para el ciclo correspondiente, con base a los lineamientos
emitidos en la materia.
Investigar y coordinar acciones para el
mejoramiento continuo de los programas de estudio de licenciatura y posgrado,
contribuyendo al óptimo empleo de los recursos en materia de formación profesional.
Coordinar, controlar, evaluar y supervisar los proyectos de investigación y desarrollo tecnoló
gico que se desarrollen en el
organismo.
Desarrollar y proponer proyectos de investigación y desarrollo tecnológico a los sectores público, privado y social, con la
intención de impulsar el desarrollo regional, sin que esto resulte limitativo.
Coordinar y
participar en el diseño, adecuación e implementación de los planes y programas de estudio, así como la
evaluación curricular de los mismos.
Establecer mecanismos básicos para el fortalecimiento del desarrollo curricular señalando los compromisos del
profes
orado en materia de investigación para la docencia y para la vinculación entre ambas.
Planear y coordinar las actividades de seguimiento y evaluación de proyectos académicos.
Programar, coordinar y supervisar la elaboración de los documentos de evaluación
académica requeridos por la
Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal y la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado.
Elaborar y verificar las estadísticas institucionales solicitadas de manera interna o por dependencias federales o estata
les.
Administrar y elaborar estadísticas sobre la situación escolar de la población estudiantil que apoyen a la toma de
decisiones.
Coordinar la elaboración de proyectos de infraestructura académica, en función del crecimiento de la matrícula y
someterlo a
consideración de la Dirección General.
Llevar a cabo acciones de mejora continua que incidan en la optimización del proceso de enseñanza
-
aprendizaje.
Planear, desarrollar y dirigir programas de formación docente y actualización profesional del profesorado
, en materia de
docencia e investigación, con el propósito de fortalecer el proceso educativo.
Crear, proponer y promover programas de orientación vocacional, de acción tutorial y de apoyo para el desarrollo de sus
capacidades y habilidades encaminados a l
a formación integral de las y los estudiantes.
Garantizar la optimización, funcionamiento y uso del equipamiento e instrumentación de los talleres, laboratorios y
espacios áulicos.
Establecer criterios normativos para la selección y ejecución de proyectos
de investigación, en apoyo a los procesos
educativos que imparte el Tecnológico.
Desarrollar metodologías básicas para la detección de las necesidades de Servicios de Educación Superior y de
Posgrado, con características específicas de tecnología que deman
da el mercado laboral de la región.
Definir, y presentar a valoración de la Dirección General, los lineamientos y políticas a que deben sujetarse las actividades
de docencia, investigación y desarrollo tecnológico.
Coordinar, verificar y evaluar la investi
gación, diseño y utilización de los materiales y auxiliares didácticos requeridos para
el desarrollo del proceso educativo.
Evaluar el equipamiento e instalaciones requeridas para garantizar el aprendizaje de la comunidad estudiantil, así como
presentar la
s propuestas de ampliación y mejoramiento de espacios físicos, equipamiento y de los servicios educativos,
en función del crecimiento de la demanda escolar.
Elaborar y proponer a la Dirección General la actualización de la normatividad académica, así como
difundir, actualizar y
vigilar su cumplimiento.
Administrar la información concerniente a los diferentes programas de estudio como: personal, infraestructura,
resultados, seguimiento y evaluación.
Planear y coordinar las actividades para la evaluación anua
l de los programas académicos, así como elaborar y, en su
caso, implementar los procedimientos de seguimiento y control de éstos.
Promover, organizar y controlar los programas tendientes a mejorar el índice de titulación.
Evaluar y mejorar las actividades
de desarrollo académico, con el fin de mejorar el proceso de enseñanza
-
aprendizaje.
Llevar a cabo eventos de corte tecnológico que incentiven el aprendizaje del estudiantado.
Establecer indicadores de eficiencia y eficacia a las Divisiones de Carrera y dar
les seguimiento para adoptar las medidas
correctivas pertinentes.
Establecer criterios para la presentación de los servicios orientados a promover el desarrollo de habilidades del
aprendizaje, liderazgo, trabajo en equipo y espíritu emprendedor del estudia
ntado y verificar su adecuado
funcionamiento.
Vigilar, de conformidad con la normatividad establecida, el cumplimiento de los procesos de inscripción, reinscripción,
otorgamiento de becas, servicio médico, servicio bibliotecario, expedición de documentos o
ficiales y demás servicios que
ofrece el Tecnológico a la población estudiantil.
Evaluar el proceso educativo que aplican las Divisiones de Carrera, a fin de impulsar mejoras continuas acordes con las
necesidades de la región y las disposiciones en la mate
ria.
Propugnar, solicitar y sugerir la celebración de convenios, con el objeto de mejorar o desarrollar los programas
académicos de la Institución y lograr una cobertura más amplia de desarrollo institucional.
Participar en el Consejo Consultivo Académico
del Tecnológico, así como en aquellos Comités a los cuales sea asignado
por la Dirección General.
Cumplir y Vigilar que las unidades administrativas de su adscripción atiendan oportunamente las obligaciones
relacionadas a la transparencia y acceso a la inf
ormación pública e incentivar la igualdad laboral y no discriminación.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 026

Denominación del Área : CONTRALORÍA INTERNA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26, Fracción VII.
Facultades del área : OBJETIVO:
Analizar, vigilar y evaluar los sistemas de control establecidos en el organismo, mediante la aplicación de las normas y procedimientos de auditoría gubernamental, en cuanto al manejo de los recursos humanos, financieros y materiales, para que se ejecuten con eficacia y eficiencia, con el fin de lograr los objetivos y metas institucionales.
FUNCIONES:
Instrumentar y dirigir el Sistema Integral de Control y Evaluación de la Institución, que permita verificar la utilización eficaz y eficiente en la asignación de los recursos.
Verificar los sistemas de control y evaluación del organismo que permita la utilización eficaz y eficiente de los recursos, así como la correcta aplicación de las políticas, planes, programas, presupuestos, normas, lineamientos y procedimientos de las unidades administrativas adscritas al Tecnológico, de acuerdo a las disposiciones que para tal efecto expida la Secretaría de la Contraloría y bajo criterios de racionalidad. austeridad y disciplina presupuestales expuestos por el Gobierno del Estado.
Supervisar el cumplimiento de los lineamientos que emita la Secretarla de la Contraloría para su ejecución, preparación y entrega de los dictámenes e informes por parte de los despachos de auditoría externa asignados al Tecnológico.
Elaborar y aplicar el programa anual de auditorías y verificar, a través de ellas. la información operativa, financiera. presupuesta! y contable, el cumplimiento de las disposiciones legales y la eficiencia en el uso de los recursos, así como el logro de las metas de programas comprometidos y dar seguimiento a las observaciones y recomendaciones derivadas de éstas.
Cumplir con las funciones establecidas en el Reglamento Interior de la Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado de México. así como del Reglamento Interior del Tecnológico.
Recibir, tramitar y dar seguimiento a las quejas y denuncias que se interpongan en contra de las servidoras y servidores públicos del
Tecnológico. por probable responsabilidad administrativa.
Iniciar, tramitar y resolver los procedimientos administrativos, disciplinarios y resarcitorios e imponer, en su caso, las sanciones que se correspondan en los términos de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios.
Ordenar que se presenten las denuncias correspondientes o dar vista al Ministerio Público cuando en el trámite de un expediente de queja, denuncia o investigación por responsabilidad administrativa o en el ejercicio de sus facultades de control y evaluación. advierta que existen hechos o elementos que impliquen la probable responsabilidad penal de las servidoras y los servidores públicos del
Tecnológico.
Proponer a la o al Director General la implementación de normas complementarias en materia de control.
Elaborar e informar periódicamente a la Secretaría de la Contraloría, así como a la Directora o Director General, los diagnósticos sobre el desempeño del Tecnológico, con base en los actos de control y evaluación realizados.
Difundir entre el personal del Tecnológico las disposiciones en materia de control que incidan en el desarrollo de sus labores.
Analizar las evaluaciones y los informes que resulten de la aplicación de las supervisiones y auditorías, así como hacer las observaciones correspondientes y proponer las recomendaciones y medidas correctivas que se requieran, tendientes a incrementar la eficiencia y eficacia de las operaciones, y establecer los mecanismos que coadyuven a elevar la productividad y calidad de los servicios, presentando a la Secretaría de la Contraloría los informes correspondientes.
Vigilar el correcto ejercicio de los presupuestos autorizados al Tecnológico, de acuerdo con el avance programático y las disposiciones de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria.
Elaborar y ejecutar los programas de trabajo propuestos por la Contraloría Interna y aprobados por la Secretaría de la Contraloría, conforme a las disposiciones vigentes.
Intervenir para efectos de verificación en los actos de entrega recepción de las unidades administrativas del Tecnológico, con el fin de que cumplan con la normatividad establecida.
Analizar y evaluar la información proporcionada por el organismo, en relación con los estados financieros, presupuestales, programáticos y de control patrimonial.
Certificar copias de documentos existentes en los archivos, así como en la impresión documental de los datos que existen en los sistemas informáticos que operan, con relación a los asuntos de su competencia.
Cumplir con las recomendaciones que le señalen las unidades administrativas de la Secretaria de la Contraloría del Gobierno del
Estado de México, en el ámbito de su respectiva competencia.
Coadyuvar en el cumplimiento de la normatividad emanada por las instancias federales, estatales y/o institucionales. para apoyar y
normar el desarrollo del Tecnológico.
Coadyuvar en el cumplimiento de los acuerdos emitidos por la Junta Directiva y las observaciones emanadas de las auditorías externas e internas.
Asesorar en materia de control y evaluación a las unidades administrativas de la Institución, en el cumplimiento de sus funciones con apego a la normatividad vigente.
Vigilar, en la esfera de su competencia. el cumplimiento de las obligaciones de proveedoras, proveedores y contratistas, adquiridas con el organismo, solicitándoles información relacionada con las operaciones que realicen y fincar las deductivas y responsabilidades que procedan.
Promover y vigilar la presentación oportuna de las declaraciones de situación patrimonial de las y los servidores públicos adscritos al
Tecnológico, sujetos a esta obligación.
Verificar la correcta aplicación por parte del Tecnológico de las normas y disposiciones legales con relación al registro de los recursos financieros, materiales, humanos. adquisiciones, arrendamientos, obra pública, el uso, destino, afectación presupuestal, alta y baja de bienes.
Practicar arqueos a los fondos fijos y revolventes, asignados a la Subdirección de Administración y Finanzas y a las unidades administrativas que dependen de ella.
Analizar y evaluar los sistemas y procedimientos de control interno del Tecnológico, aplicando las normas generales de auditoría gubernamental y los procedimientos de auditoría de aplicación general.
Participar en los comités de adquisiciones de bienes muebles y servicios del Tecnológico, de arrendamientos, de ejecución de obras y el de transparencia y acceso a la información pública del Estado de México.
Verificar la implantación de mecanismos para el cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México, en el ámbito de competencia del Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-11-07 17:16:20.0
Fecha de validación : 2017-11-07 17:16:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

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Facultades de cada área
Fracción III
Ultima actualizaciÓn
martes 07 de noviembre de 2017 17:16, horas
SINDY MARLEM CRUZ CARRANZA 26


Calle de Nezahualcoyotl S/N Col. Izcalli IPIEM, Toluca, Estado de México. C. P. 50150 Calle de Pino Suárez sin número, actualmente Carretera Toluca-Ixtapan # 111, Colonia La Michoacana; Metepec Estado de México, C.P. 52166 Tel: 01 (722) 226 1980
Para un óptimo funcionamiento se recomienda una resolución de 1024 x 768, Internet Explorer 6 y Flash Player 8 o superiores.