UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TECAMAC
LISTADO DE FRACCIONES
Convocatorias a concursos de oposición
Fracción VI
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001
Periodo que se reporta : Abril - Junio
Dependencia que emite convocatoria : Universidad Tecnológica de Tecámac
Plaza o cargo objeto del concurso : Profesor de Tiempo Completo Asociado
Sueldo neto : 15054.78
Área de adscripción de la plaza o cargo : Secretaría Académica
Bases y requisitos para concursar : 1. Tener un mínimo de 4 cuatrimestres como Profesor de Asignatura en la UTTEC
2. Haber presentado clase modelo para Profesor de Asignatura de la División que se postula.
3. Tener un mínimo de 2 años de experiencia como profesor en nivel superior.
4. Contar con el grado de Maestro o Doctor.*
5. Haber sido tutor durante el último año.
6. Contar con 6 años de haber obtenido el título de licenciatura.
7. Contar con la Certificación en Estándar de Competencia e Impartición de Cursos.*
8. Contar con Producción Académica de acuerdo al Programa para el Mejoramiento del Profesorado (PROMEP).
9. Presentar examen de perfil psicométrico
10. Entregar solicitud y documentos probatorios a la Secretaria Académica.

* En caso de que no cumpla, deberá firmar una carta compromiso donde se compromete a obtener el requisito.

Pruebas y/o documentación requeridas : 1. Los interesados en participar en la convocatoria, deberán entregar su solicitud por escrito en la oficina de la Secretaría Académica a partir del día 2 y hasta el 5 de abril de 2013, en un horario de 9:00 – 18:00 hrs.
Dirigiéndola al Comité Técnico, acompañada de la siguiente documentación:
• Copia de contrato vigente como profesor de asignatura.
• Evidencias sobre experiencia profesional (académica y laboral)
• Copia de título y cédula del ultimo grado obtenido (Maestría o Doctorado).*
• Evidencia de Tutorías (grupal o individualizada).
• Certificado de la Norma Técnica de Competencia Laboral Impartición de cursos y Estándar de Competencia.*
• Copia de las cartas de autorización de impresión del Reporte Técnico.
• Evidencia de Producción Académica.
• Resultados de la Evaluación Docente: Sistema Integral de Información, Servicios Estudiantiles (SIISE), Programa de Indicadores del Desempeño Docente (PIDD) del último año.

* En caso de que no cumpla, deberá firmar una carta compromiso donde se compromete a obtener el requisito.

Fecha de publicación de la convocatoria : 02/04/2013
Fecha de vigencia de la convocatoria : 05/04/2013
Descargar la convocatoria: CONVOCATORIA.pdf
Descargar la convocatoria (Enlace externo):
Instrumento de evaluación del concurso : PROGRAMA DE EVALUACIÓN CURRICULAR

Programa de Evaluación Curricular

Propósito contar con una herramienta que vincule el desarrollo profesional del candidato respecto de los interés instituciones y de área en particular.

A partir de los siguientes requisitos se asigna un valor numérico en la casilla, cada una de estos ofrece un total final cuya puntuación se colocará en el anexo 1 del trabajo presente.

1. Grado Académico:
a. Doctorado afin al Programa Educativo puntaje: 100
b. Doctorado no afin al Programa Educativo puntaje: 70
c. Maestría afin al Programa Educativo puntaje: 70
d. Maestría afin no Programa puntaje: 50

2. Contar con seis años de haber obtenido el título de Licenciatura:
a. Cuenta con más de 10 años puntaje: 60
b. Cuenta de 9-10 años puntaje: 40
c. Tiene 7-8 años puntaje: 20
d. Tiene seis años puntaje: 10

3. Contar con experiencia laborar
a. Cuenta con más de 10 años puntaje: 70
b. Cuenta de 9-10 años puntaje: 50
c. Tiene de 7-8 años puntaje: 25
d. Tiene seis años puntaje: 10

4. Experiencia como profesor en educación de nivel superior
a. Tiene de 7 años como Profesor de Asignatura puntaje: 70
b. Tienen de 5 – 6 años como Profesor de Asignatura puntaje: 50
c. Tienen de 3 – 4 años como Profesor de Asignatura puntaje: 25
d. Tienen al menos 2 años como Profesor de Asignatura puntaje: 10

5. Contar con la Certificación en Estándar de Competencia e Impartición de Cursos
a. Contar con dos años de haber obtenidos los dos certificaciones puntaje: 50
b. Contar con dos años de haber obtenido las dos certificaciones puntaje: 35
c. Contar con un año de haber obtenido las dos certificaciones puntaje: 25
d. Contar con un año de haber obtenido una de las dos certificaciones puntaje: 10

6. Resultados de la Evaluación como tutor en el SIISE
a. Obtuvo en promedio de la evaluación de los últimos 3 cuatrimestres más del 80% puntaje: 75
b. Obtuvo un promedio de la evaluación de los últimos 3 cuatrimestres entre el 75-79% puntaje: 65
c. Obtuvo en promedio de la evaluación de los últimos 3 cuatrimestres entre el 70-74% puntaje: 55
d. Obtuvo en promedio de la evaluación de los últimos 3 cuatrimestres entre el 65-69% puntaje: 40

7. Alumnos dirigidos en estadía titulados en un año.
a. Contar con más del 95% de alumnos titulados puntaje: 100
b. Contar entre el 88-94% de alumnos titulados puntaje: 75
c. Contar con el 80-87% de alumnos titulados puntaje: 50
d. Contar con un mínimo de 80% de alumnos titulados puntaje: 25

8. Contar con Producción Académica ver anexo 2.

9. Evaluación Docente del último año
a. Haber obtenido una evaluación mayor al 95% puntaje: 100
b. Haber obtenido una evaluación de 95-91% puntaje: 75
c. Haber obtenido una evaluación de 86-90% puntaje: 50
d. Haber obtenido una evaluación docente de 85-80% puntaje: 25

10. Participación Activa en gestión Académica y/o Administrativa dentro de la División a al que perteneces:
a. Del total de comisiones o tareas asignadas por la Dirección cumplió satisfactoriamente más del 90% de todas ellas puntaje: 100
b. Del total de comisiones o tareas asignadas por la Dirección cumplió satisfactoriamente entre el 85-90% de todas ellas puntaje: 70
c. Del total de comisiones o tareas asignadas por la Dirección cumplió satisfactoriamente entre el 80 -85% de todas ellas puntaje: 50
d. Del total de comisiones o tareas asignadas por la Dirección cumplió satisfactoriamente entre el 75 -80% de todas ellas puntaje: 20

11. Evaluación PIDD
a. Obtuvo en promedio de los últimos tres cuatrimestres más del 96% puntaje 100
b. Obtuvo en promedio de los últimos tres cuatrimestres más del 91-95% puntaje 70
c. Obtuvo en promedio de los últimos tres cuatrimestres más del 86-90% puntaje 40
d. Obtuvo en promedio de los últimos tres cuatrimestres más del 80-85% puntaje 20

Anexo 1 Evaluación
Se ordenarán los candidatos de mayor a menor de acuerdo a la puntuación obtenida, los de mayor puntuación serán los acreedores al contrato inicial como candidato a profesor de tiempo completo.
a. División
b. Nombre del Candidato
c. Número de Puntos

Anexo 2

Se considera producción académica a los siguientes rubros:
a. Artículo de difusión y divulgación (10 pts.)
b. Artículo arbitrado (15 pts.)
c. Artículo en revista indexada (15 pts.)
d. Capítulo de libro (10 pts.)
e. Libro (20 pts.)
f. Material didáctico (10 pts.)
g. Prototipo (20 pts.)

De cada uno de los rubros antes mencionados presentar evidencia clara de su generación y aplicación. Siendo la puntuación máxima la que aparece, como ejemplo una persona puede citar y hacer válido solo uno del universo presentado.

Comité dictaminador : Integrado por el Secretario Académico, Directores de División y dos Profesores de tiempo Completo de cada División
Descargar las versiones públicas de los expedientes: Descargar las versiones públicas de los expedientes (Enlace externo):
Descargar el dictamen de resultado de concurso: Descargar el dictamen de resultado de concurso (Enlace externo):
Área o unidad administrativa responsable de la información : SECRETARIA ACADEMICA
fechaValida : 2017-04-04 16:50:47.0
fechaActualiza : 2017-03-29 14:34:41.0

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Convocatorias a concursos de oposición
Fracción VI
Ultima actualizaciÓn
miércoles 29 de marzo de 2017 14:34, horas
ADRIANA LUCILA GARULO FUENTES ENCARGADA DE SECRETARÍA ACADÉMICA


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