Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
LISTADO DE FRACCIONES
Facultades de cada área
Fracción III
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001
Denominación del Área : Rectoría
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Gaceta de Gobierno Y manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Gaceta de Gobierno Articulo 10, Manual de Organización: Articulo 18
Facultades del área : GACETA DE GOBIERNO
Artículo 10.- Corresponde al Rector, además de las señaladas en el Decreto, las siguientes atribuciones:

I. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento general de la Universidad.

II. Dirigir administrativa y académicamente a la Universidad.

III. Proponer al Consejo, la creación y establecimiento de nuevas Carreras acordes con los
objetivos de la Universidad y con los requerimientos del desarrollo económico y social.

IV. Otorgar las licencias, permisos y autorizaciones al personal de la Universidad, de acuerdo
con la normatividad aplicable en la materia.

V. Impulsar el programa de Mejora Regulatoria en los trámites y servicios que ofrece la
Universidad.

VI. Expedir los diplomas, constancias, certificados de estudio, títulos profesionales, así como
validar las actas de exámenes profesionales que otorgue la Universidad.

VII. Coordinar las políticas de mejoramiento académico y administrativo, así como la
Investigación, difusión, cultura y extensión de la Universidad.

VIII. Promover la integración de los cuerpos colegiados que le correspondan, para el cumplimiento
de los objetivos de la Universidad.

IX. Nombrar y remover libremente a las y a los titulares de las unidades administrativas de la
Universidad, cuyo nombramiento o remoción no esté reservado al Consejo.

X. Evaluar las actividades de la Universidad, presentando los reportes correspondientes.

XI. Promover que las actividades de las unidades administrativas de la Universidad se realicen
de manera coordinada.

XII. Las demás que le confieran otras disposiciones legales aplicables y aquellas que le encomiende el Consejo.


MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UTSEM:

Artículo 18.- El Rector tendrá las siguientes atribuciones:

I. Administrar y representar legalmente a la Universidad, con las facultades de un apoderado general para pleitos, cobranzas, de administración y para actos de dominio, con todas las facultades que requieran cláusula especial conforme a la ley, y sustituir y delegar esta representación en uno o más apoderados para que las ejerzan, individual o conjuntamente. Para actos de dominio requerirá de la autorización expresa del consejo directivo;
II. Conducir el funcionamiento de la Universidad, vigilando el cumplimiento de su objeto, planes y programas académicos, así como la correcta operación de sus órganos;
III. Proponer al consejo directivo las políticas generales de la institución y, en su caso, aplicarlas;

IV. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones y acuerdos que norman la estructura y funcionamiento de la Universidad;
V. Proponer al consejo directivo, para su aprobación, los nombramientos, renuncias y remociones de los secretarios académico y de vinculación; de los directores de división y de centro;
VI. Conocer de las infracciones a las disposiciones legales de la institución y aplicar, en el ámbito de su competencia, las sanciones correspondientes;
VII. Dar cumplimiento a los acuerdos que emita el consejo directivo;
VIII. Nombrar y remover al personal de la Universidad cuyo nombramiento o remoción no esté determinado de otra manera;
IX. Celebrar convenios, contratos y acuerdos con dependencias o entidades de la administración pública federal, estatal o municipal, organismos del sector social o privado, nacionales o extranjeros, dando cuenta al consejo directivo;
X. Presentar al consejo directivo, para su autorización, los proyectos del presupuesto de ingresos y de egresos;
XI. Presentar anualmente al consejo directivo el programa de actividades de la Universidad;
XII. Proponer al consejo directivo los proyectos de planes de desarrollo, programas operativos y aquellos de carácter especial que sean necesarios para el cumplimiento del objeto de la Universidad;
XIII. Presentar al consejo directivo, para su aprobación, los proyectos de reglamentos, manuales de organización, modificaciones de estructuras orgánicas y funcionales, así como planes de trabajo en materia de informática, programas de adquisiciones y contratación de servicios;
XIV. Administrar, supervisar y vigilar la organización y funcionamiento de la Universidad;
XV. Informar cada dos meses al consejo directivo sobre los estados financieros y los avances de los programas de inversión, así como de las actividades desarrolladas por la Universidad;
XVI. Concurrir a las sesiones del consejo directivo, con voz pero sin voto;
XVII. Rendir al consejo directivo y a la comunidad universitaria un informe anual de las actividades de la institución; y
XVIII. Las demás que le señale este decreto o le confiera el consejo directivo.

OBJETIVO:
Planear, organizar, dirigir y evaluar el funcionamiento de la Universidad, a través del adecuado desarrollo de las actividades sustantivas y adjetivas asignadas a las unidades administrativas que la integran, así como representarla legalmente ante la comunidad, instituciones y organismos nacionales y extranjeros, y lograr con ello, los fines y misión institucionales propuestos.
FUNCIONES:
Administrar y representar legalmente a la Universidad, con las facultades de un apoderado general para pleitos, cobranzas y de administración, de conformidad con la ley, así como sustituir y delegar esta representación en uno o más apoderados para que la ejerzan, individual o conjuntamente, a fin de gestionar los actos de dominio previa autorización del Consejo Directivo.
y dirigir las actividades de la Universidad, con el propósito de establecer las estrategias y acciones que lleven al logro de las metas y resultados propuestos, de acuerdo al Plan Nacional de Educación y al Plan de Desarrollo del Estado de México.
Conducir el funcionamiento de la Universidad, vigilando el cumplimiento de su objeto, sus planes y programas académicos, así como la correcta operación de sus órganos.
Conducir el cumplimiento de las disposiciones y acuerdos que norman la estructura y funcionamiento de la Universidad.
Proponer al Consejo Directivo para su aprobación, los nombramientos y remociones de los Directores de Área, Directores de Carrera, Subdirectores, Jefes de Departamento, y Abogado General y Secretaría Académica.
Presentar al Consejo Directivo, para su autorización, los proyectos de reglamentos, manuales de organización, modificación a la estructura orgánica, así como los proyectos anuales de ingresos y egresos del organismo y planes de trabajo en materia de informática, programas de adquisición y contratación de servicios y el programa anual de actividades y, en su caso, aplicarlos con oportunidad y eficiencia.
Conocer las infracciones a las disposiciones legales de la Institución educativa y aplicar, en el ámbito de su competencia, las sanciones correspondientes.
Nombrar y remover al personal de la Universidad cuyo nombramiento o remoción no esté determinado de otra manera.
Celebrar convenios, contratos y acuerdos con dependencias o entidades de la administración pública federal, estatal o municipal, organismos del sector privado y social, nacionales o extranjeros, así como rendir cuentas al Consejo Directivo.

Presentar anualmente al Consejo Directivo el programa de actividades de la Universidad.
Planear y programar las actividades académico-administrativas en las que se establezcan las acciones y metas por alcanzar en cada una de las unidades administrativas del organismo, además de las que asigne el Consejo Directivo producto de los acuerdos.
Proponer al Consejo Directivo los proyectos de los Programas de Desarrollo, Programas Operativos y aquellos de carácter especial que sean necesarios para el cumplimento del objeto de la Universidad.
Proponer, para el análisis del Consejo Directivo, las políticas generales de la Institución y, en su caso, implementarlas para normar el funcionamiento del organismo.
Presentar al Consejo Directivo, para su aprobación, los proyectos de reglamentos, manuales de organización y de procedimientos, modificaciones de estructuras orgánicas y funcionales, así como planes de trabajo en materia de informática, programas de adquisición y contratación de servicios.
Administrar, supervisar y vigilar la organización y funcionamiento de la Universidad.
Informar por lo menos cada dos meses al Consejo Directivo sobre los estados financieros y los avances de los programas de inversión, así como de las actividades desarrolladas por la Universidad.
Rendir al Consejo Directivo y a la comunidad universitaria un informe anual de actividades de la Institución educativa.
Representar a la Universidad en eventos y asuntos públicos y privados en los que tenga injerencia o en aquellos que le encomiende el C. Secretario de Educación.
Planear y dirigir las actividades de la Universidad, mediante el establecimiento de las estrategias y acciones que permitan lograr la misión, las metas y resultados propuestos, de acuerdo con el Plan Nacional de Desarrollo, el Plan de Desarrollo del Estado de México y los Programas Sectoriales.
Establecer los lineamientos, políticas, normas y procedimientos que habrán de considerarse en la elaboración de planes y programas académicos de la Universidad, para el cumplimiento de su objeto social.
Formular, difundir e implantar los sistemas y métodos de evaluación de las funciones académicas y administrativas de la Universidad, a fin de conocer el avance y desvíos de los programas y, en su caso, proponer medidas correctivas.

Implantar las acciones pertinentes para la permanente difusión, divulgación y promoción del modelo educativo de la Universidad y de las carreras que se imparten en la zona geográfica donde se ubica.
Coordinar la integración del Programa Editorial de la Universidad con base en los requerimientos de difusión de los servicios que ofrece y de su obra editorial, y someterlo a la aprobación del Consejo Directivo y, en su caso, de las instancias correspondientes del Gobierno del Estado.
Establecer canales de comunicación con la comunidad universitaria y la ciudadanía en general, con el propósito de que los objetivos, programas, metas y demás instrumentos formales de la Institución educativa, se den a conocer y sean debidamente aplicados.
Establecer mecanismos de coordinación y colaboración con instancias gubernamentales federales y estatales para la evaluación de programas, procesos y servicios en materia de educación media superior y superior a distancia.
Dar cumplimiento a los acuerdos que emita el Consejo Directivo, así como asistir a las sesiones, con voz pero sin voto.
Proponer al Consejo Directivo las modificaciones a la organización académico-administrativa de la Universidad, que contribuyan a lograr una formación más eficiente del educando en materia de educación superior y lograr una optimización de los recursos disponibles.
Apoyar al Consejo Directivo en la obtención de aportaciones de recursos materiales y financieros, que permitan incrementar el patrimonio institucional, a través de actividades de gestoría con los sectores público, privado y social.
Validar y expedir la documentación oficial que avalen los estudios profesionales que la Institución ofrece, tales como certificados, diplomas, constancias y títulos académicos que obren en sus archivos.
Analizar y evaluar la creación de nuevas carreras, con el propósito de verificar los parámetros de crecimiento y comportamiento de la matrícula, así como el cumplimiento de los lineamientos, procedimientos y programas institucionales.
Vigilar que el ejercicio de los recursos de la Universidad cumplan con las disposiciones de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestales establecidas por la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado de México.
Validar los manuales de procedimientos de las unidades administrativas de la Universidad y someterlos a la consideración de las instancias correspondientes de la Secretaría de Finanzas.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

002
Denominación del Área : Abogado general
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Gaceta de Gobierno y Manual de Organización de la Universidad tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Gaceta de Gobierno: Articulo 12 Y 13 Y 18; Manual del Organización UTSEM:
Facultades del área : GACETA DE GOBIERNO
Artículo 12.- Al frente de la Secretaría Académica, Direcciones de las Carreras Autorizadas,
Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado/a General, habrá una
persona como titular, quien se auxiliará del personal que se requiera, de acuerdo con la normatividad
aplicable, estructura orgánica y presupuesto autorizado.

Artículo 13.- Corresponde a las y a los titulares de la Secretaría Académica, Direcciones de las
Carreras Autorizadas, Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado
General, el ejercicio de las atribuciones genéricas siguientes:

I. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones
encomendadas a la unidad administrativa a su cargo.

II. Elaborar y proponer los programas anuales de actividades y presupuestales de la
Universidad.
III. Dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los programas anuales de actividades de la unidad
administrativa a su cargo.

IV. Formular los planes, programas, dictámenes, estudios e informes que le sean requeridos por
su superior inmediato.

V. Proponer modificaciones administrativas que tiendan a modernizar la organización y el
funcionamiento de la unidad administrativa a su cargo.

VI. Proponer al superior inmediato el ingreso, licencias, promoción, remoción y, en su caso,
rescisión laboral o baja del personal de la unidad administrativa a su cargo, de acuerdo con
la normatividad aplicable.

VII. Acordar con el superior inmediato el despacho de los asuntos que requieran de su
aprobación.

VIII. Participar, en el ámbito de su competencia, en la elaboración, actualización y aplicación de
los reglamentos, manuales administrativos y cualquier otra disposición que regule la
organización y el funcionamiento de la Universidad.

IX. Coordinar sus actividades con los titulares de las unidades administrativas, para el logro del
objeto de la Universidad.

X. Desempeñar las comisiones que les encomiende el Rector e informar del desarrollo de las
mismas.

XI. Proporcionar la información, apoyo técnico y asesoría requerida por los titulares de las
demás unidades administrativas para el logro del objeto de la Universidad, en el ámbito de
su competencia y previo acuerdo del superior inmediato.

XII. Proponer al superior inmediato cuando el caso así lo requiera, la suscripción de acuerdos,
convenios y contratos orientados a cumplir el objeto de la Universidad.

XIII. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que le sean
encomendados por delegación o los que le correspondan por suplencia.

XIV. Vigilar que el personal adscrito a la unidad administrativa a su cargo, cumplan con las
funciones encomendadas.

XV. Proporcionar previo acuerdo del superior inmediato, la información, datos o la cooperación
técnica, que le sea requerida por instituciones o dependencias estatales o federales.

XVI. Rendir por escrito los informes diarios, semanales, mensuales o anuales de actividades que
le sean solicitados.

XVII. Las demás que les confieran otras disposiciones legales y aquellas que les encomienden el
Rector o el Consejo Directivo.

Artículo 18.- Corresponde a la oficina del Abogado General:

I. Representar a la Universidad en los asuntos jurídicos y administrativos en los que sea parte,
previo mandato que al efecto le otorgue el titular de la Rectoría.

II. Asesorar en materia jurídica al titular de la Rectoría, en los asuntos que son competencia de
la Universidad.

III. Revisar o formular los proyectos de acuerdos, lineamientos, reglamentos, convenios,
contratos y cualquier otro ordenamiento que pretenda expedir o suscribir la Universidad.
IV. Proporcionar asesoría jurídica referente a la interpretación de la normatividad en materia
educativa.

V. Proporcionar asesoría jurídica al personal de la Universidad, relacionada con el ejercicio de
sus funciones.

VI. Verificar la aplicación de la normatividad administrativa y laboral que regulan las relaciones
de trabajo en la Universidad.

VII. Compilar y difundir los ordenamientos jurídicos que sustentan la Universidad.

VIII. Opinar sobre las disposiciones legales aplicables de las relaciones en materia laboral y
administrativa existentes en la Universidad.

IX. Elaborar disposiciones normativas en materia administrativa que coadyuven a eficientar el
funcionamiento de la Universidad.

X. Informar a la Rectoría de las actividades que realice en el cumplimiento de sus funciones.

XI. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el titular
de la Rectoría.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN:
205O10001 ABOGADO GENERAL
OBJETIVO:
Recomendar y orientar jurídicamente las actividades que sobre planeación, administración y control realiza la Universidad, así como formular, sistematizar y proponer los instrumentos jurídicos que al efecto se requieran, apegándose al marco estricto de la ley, y representar legalmente a la Institución en los asuntos judiciales en que intervenga, así como proporcionar asesoría en la materia a las unidades administrativas que la integran.
FUNCIONES:
Atender y llevar a cabo, como representante legal, el despacho de los asuntos que en materia jurídica y legal requiera la Universidad y participar en los juicios en que ésta sea parte ya sea en materia civil, mercantil, laboral, penal y/o fiscal.
Asesorar legalmente al Rector y a las unidades administrativas de la Institución educativa que lo requieran, a fin de que cumplan con sus funciones, a través de la observancia de las disposiciones jurídicas aplicables.
Desahogar consultas sobre la interpretación y aplicación de la legislación en el sector educativo y, en especial, en la propia Universidad, con el propósito de que sus actividades se circunscriban al marco jurídico establecido para tal efecto.
Formular y revisar los proyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y circulares que incidan en el ámbito de competencia de la Universidad, a fin de que ajuste su actuar conforme a derecho y presentarlos a Rectoría para su visto bueno y aprobación.
Formular y opinar sobre los contratos, convenios, acuerdos y demás instrumentos jurídicos que la Universidad celebre con los sectores público, privado y social.
Intervenir en las diligencias, procedimientos, juicios y controversias laborales, penales y civiles, que se susciten o afecten los intereses y el patrimonio de la Universidad.
Tramitar la legalización, regularización y registro de los bienes inmuebles que conformen el patrimonio de la Universidad, así como organizar y custodiar los documentos que acrediten el origen de la propiedad y/o posesión de los mismos.
Compilar, actualizar y difundir las normas jurídicas aplicables en materia educativa, así como llevar el registro de todos los ordenamientos legales que dicte la Universidad, con el objeto de regular su funcionamiento y, en su caso, proponer al Rector la actualización, adición o suspensión de las mismas.

Atender en tiempo y forma las solicitudes de información que requiera Rectoría, a fin de contar con los elementos necesarios para tomar decisiones eficientes y eficaces en la Institución educativa.
Realizar los trámites necesarios, ante las instancias correspondientes, relativas al registro legal de patentes y derechos de autor que tenga la Universidad.
Preparar, acudir y llevar el seguimiento de las audiencias que se ventilen ante las diversas autoridades judiciales estatales y/o federales, para resolver los casos que competan al organismo.
Tramitar asuntos relativos a impuestos, derechos y aprovechamientos que afecten al patrimonio de la Universidad.
Atender los trámites señalados en la firma de los convenios con instituciones educativas nacionales y extranjeras, así como con instituciones públicas, privadas y sociales.
Revisar y, en su caso, llevar a cabo la validación, elaboración, registro, resguardo y depósito de los contratos, convenios y demás instrumentos consensuales en que la Universidad sea parte.
Actuar como órgano de consulta y difusión de las disposiciones jurídicas que rijan la organización y el funcionamiento de la Universidad.
Participar en las revisiones de los contratos colectivos de trabajo que realice la Universidad, así como asesorar en la aplicación de las disposiciones que regulan las relaciones de trabajo de la Universidad.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

003
Denominación del Área : Subdirección de Planeación y Evaluación
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : MANUAL DE ORGANIZACIÓN
205O10100 SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN
OBJETIVO:
Contribuir en el desarrollo ordenado y sistematizado de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México, mediante un esquema de planeación, evaluación y desarrollo institucional, a fin de dar orientación y seguimiento a las acciones para lograr el cumplimiento de los fines del organismo.
FUNCIONES:
Formular e instrumentar los lineamientos y criterios básicos para la integración de los programas anuales de trabajo de las distintas unidades administrativas, así como del Plan General de la Universidad.
La elaboración de los planes y programas operativos a corto, mediano y largo plazo, así como el sistema para el desarrollo y operación de los procesos de evaluación institucional.
Desarrollar y proponer las estrategias, políticas y procedimientos para realizar las actividades que cada área tiene encomendadas, de acuerdo a la naturaleza, propósito, autoridad y responsabilidad de las distintas unidades administrativas de la Institución.
Coordinar la elaboración y actualización, en coordinación con las demás unidades administrativas de la Universidad, el Programa Institucional de Desarrollo, así como los manuales de organización y de procedimientos, a fin de mantener vigentes los instrumentos administrativos del organismo.
Elaborar y proponer a Rectoría, los programas operativos anuales para efectos programático-presupuestales, que permitan identificar las directrices y recursos de la Institución educativa.
Desarrollar e impulsar sistemas de información, que permitan revisar las acciones iniciadas por la Universidad y determinar los parámetros de gestión de la información necesarios para lograr sus propósitos y fines.
Desarrollar, promover y proponer la participación de la comunidad universitaria en la planeación institucional, a través del establecimiento de programas de desarrollo y formulación de proyectos que respondan al cumplimiento de los fines de la Institución educativa.
Emitir la información estadística sobre la matrícula de la Universidad y su comportamiento, para apoyar el análisis y evaluación periódica que requieran las Secretarías de Educción Pública del Gobierno Federal y de Educación del Estado de México.

Mantener la actualización de los aspectos normativos de la evaluación institucional de la educación superior, a través del diseño y desarrollo del proyecto de valoración de la Institución.
Realizar el seguimiento permanente de las acciones institucionales, de los programas operativos, proyectos de desarrollo y avances presupuestales relativos con las metas establecidas y, en general, con las actividades que tengan vinculación con la evaluación institucional.
Supervisar que exista una actualización permanente de los catálogos de equipo, producto de las tecnologías modernas e innovadoras y proponer, en coordinación con las áreas académicas, nuevas carreras para lograr una mayor cobertura de enseñanza-aprendizaje en la región.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

004
Denominación del Área : Departamento de Información y Estadistica
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO

205O10101 DEPARTAMENTO DE INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICA
OBJETIVO:
Elaborar sistemas de procesamiento de la información generada por las unidades administrativas de la Universidad, para la determinación de estadísticas y parámetros que reflejen la situación actual de la Institución y que sean útiles en la planeación y evaluación institucional para la toma de decisiones.
FUNCIONES:
Formular, en coordinación con la Subdirección de Planeación y Evaluación, los proyectos especiales de información y estadística que requieran las unidades administrativas de la Universidad para incrementar el desarrollo tecnológico y los procesos de enseñanza-aprendizaje de la Institución educativa.
Administrar el Sistema Institucional de Información para la obtención eficaz, confiable y oportuna de datos estadísticos que apoyen los procesos de las funciones sustantivas, adjetivas y la toma de decisiones de la Universidad.
Desarrollar y operar una base de datos para el sistema de información de la Universidad y presentarlo a consideración de la Subdirección de Planeación y Evaluación.
Elaborar las estadísticas necesarias que reflejen la situación real de la Universidad, con base en la información captada de las áreas administrativas de la Institución.
Elaborar y analizar, en coordinación con la Subdirección de Planeación y Evaluación, los formatos y bases de datos sobre aspectos relacionados con el comportamiento matricular, aprovechamiento escolar, profesores y titulados, becas y seguimiento de egresados, a fin de proporcionar los datos fehacientes a las Instituciones que lo soliciten.
Integrar la información estadística de acuerdo a las necesidades internas y los requerimientos externos.
Adecuar la información estadística captada para la programación de la Universidad.
Recabar información estadística de las instituciones de educación media superior y superior de la región, para identificar la dinámica de la población escolar del referido ámbito.
Participar en la elaboración y análisis de datos de los informes bimestrales que le solicite la Subdirección de Planeación y Evaluación para que los presente el Rector al Consejo Directivo, así como del informe anual de actividades.

Implementar los documentos de evaluación requeridos por la Secretaria de Educación Púbica del Gobierno Federal y la Secretaria de Educación del Estado, así como verificar las estadísticas institucionales solicitadas por estas dependencias.
Atender las solicitudes de información que requieran los particulares, con base en la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México y Municipios, previo visto bueno de la Subdirección de Planeación y Evaluación.
Recopilar, proporcionar y generar un informe final referente al análisis de datos y estadísticas del Sistema de Gestión de Calidad de la Universidad.
Participar, en coordinación con la Subdirección de Planeación y Evaluación, en los programas de calidad de la Universidad y demás funciones inherentes a su mantenimiento y mejora continua y aplicar y actualizar los procedimientos y registros correspondientes.
Elaborar, en coordinación con la Subdirección de Planeación y Evaluación, la agenda estadística de la Institución en el ciclo lectivo correspondiente.
Atender en tiempo y forma las solicitudes de información que requiera la Subdirección de Planeación y Evaluación y Rectoría.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

005
Denominación del Área : Departamento de Sistemas
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur de México
Facultades del área : MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO

205O10102 DEPARTAMENTO DE SISTEMAS
OBJETIVO:
Planear, coordinar, administrar y mantener en óptimo funcionamiento la infraestructura de tecnologías de información de la Universidad, mediante la actualización y eficiente utilización del hardware y software existente; así como coordinar y supervisar el desarrollo de la página Web.
FUNCIONES:
Elaborar el programa anual de trabajo del Departamento a su cargo y presentarlo a la Subdirección de Planeación y Evaluación para su consideración.
Administrar los recursos informáticos en materia de hardware, software y telecomunicaciones, que soportan la red y el Sistema Institucional de Información para su adecuada operación y explotación.
Diseñar y coordinar, previa autorización de la Subdirección de Planeación y Evaluación, el modelo informático de la Institución, de acuerdo a los sistemas normativos nacionales y estatales, para el acopio y explotación de la información educativa.
Ofrecer soporte técnico con la oportunidad y calidad necesaria, a los usuarios de los recursos informáticos de la Universidad.
Integrar y actualizar la información relativa a la infraestructura informática de la Institución, así como realizar las proyecciones necesarias para prever el crecimiento informático en la Universidad y presentarlo a la Subdirección de Planeación y Evaluación para su visto bueno.
Desarrollar e impulsar sistemas de información, que permitan revisar las acciones iniciadas por la Universidad y determinar los parámetros de gestión de la información necesarios para lograr sus propósitos.
Promover y verificar que exista una actualización permanente de los catálogos de equipo, producto de la tecnología moderna y proponer, en coordinación con la Subdirección de Planeación y Evaluación y las aéreas académicas, para lograr mejor calidad y mayor cobertura de enseñanza aprendizaje en la región.
Participar en los programas de calidad de la Universidad y demás funciones inherentes a su mantenimiento y mejora continua y aplicar y actualizar los procedimientos y registros correspondientes, previa autorización de la Subdirección de Planeación y Evaluación.
Inducir y orientar a los estudiantes de nuevo ingreso sobre la utilización de los servicios que proporciona el Departamento.

Conservar y preservar el acervo bibliográfico, hemerográfico, C. D’s., USB, y audiovisual de la Universidad, estableciendo sistemas de registro, control, custodia y conservación del mismo.
Elaborar estadísticas y reportes que le solicite la Subdirección de Planeación y Evaluación sobre la utilización de los servicios que presta el Departamento.
Coadyuvar con la Secretaría Académica y con la Dirección de Administración y Finanzas, en la dictaminación de las solicitudes para las adquisiciones de nuevos equipos y material de informática, a través de la Subdirección de Planeación y Evaluación.
Elaborar, en coordinación con las Divisiones de Carrera de la Institución, la asignación de horarios para la impartición de clases de la planta de académicos en materia de cómputo y telemática.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

006
Denominación del Área : Dirección de Vinculación
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Gaceta de Gobierno y Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Gaceta de Gobierno: Articulo 12, 13 Y 16 ; Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : GACETA DE GOBIERNO

Artículo 12.- Al frente de la Secretaría Académica, Direcciones de las Carreras Autorizadas,
Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado/a General, habrá una
persona como titular, quien se auxiliará del personal que se requiera, de acuerdo con la normatividad
aplicable, estructura orgánica y presupuesto autorizado.

Artículo 13.- Corresponde a las y a los titulares de la Secretaría Académica, Direcciones de las
Carreras Autorizadas, Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado
General, el ejercicio de las atribuciones genéricas siguientes:

I. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones
encomendadas a la unidad administrativa a su cargo.

II. Elaborar y proponer los programas anuales de actividades y presupuestales de la
Universidad.
III. Dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los programas anuales de actividades de la unidad
administrativa a su cargo.

IV. Formular los planes, programas, dictámenes, estudios e informes que le sean requeridos por
su superior inmediato.

V. Proponer modificaciones administrativas que tiendan a modernizar la organización y el
funcionamiento de la unidad administrativa a su cargo.

VI. Proponer al superior inmediato el ingreso, licencias, promoción, remoción y, en su caso,
rescisión laboral o baja del personal de la unidad administrativa a su cargo, de acuerdo con
la normatividad aplicable.

VII. Acordar con el superior inmediato el despacho de los asuntos que requieran de su
aprobación.

VIII. Participar, en el ámbito de su competencia, en la elaboración, actualización y aplicación de
los reglamentos, manuales administrativos y cualquier otra disposición que regule la
organización y el funcionamiento de la Universidad.

IX. Coordinar sus actividades con los titulares de las unidades administrativas, para el logro del
objeto de la Universidad.

X. Desempeñar las comisiones que les encomiende el Rector e informar del desarrollo de las
mismas.

XI. Proporcionar la información, apoyo técnico y asesoría requerida por los titulares de las
demás unidades administrativas para el logro del objeto de la Universidad, en el ámbito de
su competencia y previo acuerdo del superior inmediato.

XII. Proponer al superior inmediato cuando el caso así lo requiera, la suscripción de acuerdos,
convenios y contratos orientados a cumplir el objeto de la Universidad.

XIII. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que le sean
encomendados por delegación o los que le correspondan por suplencia.

XIV. Vigilar que el personal adscrito a la unidad administrativa a su cargo, cumplan con las
funciones encomendadas.

XV. Proporcionar previo acuerdo del superior inmediato, la información, datos o la cooperación
técnica, que le sea requerida por instituciones o dependencias estatales o federales.

XVI. Rendir por escrito los informes diarios, semanales, mensuales o anuales de actividades que
le sean solicitados.

XVII. Las demás que les confieran otras disposiciones legales y aquellas que les encomienden el
Rector o el Consejo Directivo.

Artículo 16.- Corresponde a la Dirección de Vinculación:

I. Elaborar el programa anual de vinculación y someterlo a consideración de la Rectoría.

II. Proponer, coordinar, dirigir y evaluar los programas, proyectos y estrategias de las unidades
administrativas adscritas a su cargo.

III. Proponer mecanismos de vinculación entre la Universidad y los sectores público, social y
privado para el cumplimiento de los programas académicos.

IV. Promover en coordinación con la Secretaría Académica y las Direcciones de las Carreras
Autorizadas, la elaboración de proyectos de investigación y de desarrollo tecnológico.

V. Promover la inserción de egresadas o egresados en el mercado laboral.

VI. Impulsar la celebración de convenios y acuerdos con los sectores público, social y privado de
manera coordinada con la persona titular de la oficina del Abogado General, previo acuerdo
de la Rectoría de la Universidad.

VII. Elaborar, ejecutar y difundir programas de educación continua de la Universidad,
identificando los requerimientos de los sectores productivos.

VIII. Elaborar, diseñar y dar seguimiento a los programas sobre prácticas profesionales, estadías
y servicio social, en coordinación con la Secretaría Académica y las Direcciones de las
Carreras Autorizadas.

IX. Registrar y elaborar el informe sobre los recursos obtenidos, mediante los convenios o
acuerdos que celebra la Universidad con los sectores público, social y privado.

X. Evaluar el cumplimiento de los acuerdos del Consejo de Vinculación.

XI. Establecer las acciones de coordinación con las Direcciones de las Carreras Autorizas, de
Vinculación y de Administración y Finanzas, tendientes a acrecentar la difusión y extensión
universitaria.

XII. Proponer a la Rectoría el programa de actividades culturales y deportivas, para contribuir en
la formación integral de la comunidad estudiantil de la Universidad.

XIII. Organizar, planear y ejecutar el Programa de Difusión en las instituciones de educación
media superior para la captación de matrícula en la Universidad.

XIV. Coordinar las acciones con las distintas áreas administrativas de la Universidad, a fin de
evitar la violencia escolar, fomentar la igualdad de género y el respeto a los Derechos
Humanos.

XV. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende la
Secretaría Académica o la Rectoría.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
205O16000 DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN
OBJETIVO:
Promover una mayor vinculación de la Universidad Tecnológica con los sectores público, privado y social y con organismos nacionales e internacionales, a través de la concertación y celebración de convenios que coadyuven a elevar la calidad de las funciones académicas, de investigación, de educación continua, difusión y extensión universitaria y al fortalecimiento del impacto institucional de la Universidad en su zona de influencia.
FUNCIONES:
Coordinar y supervisar el desarrollo de proyectos de investigación científica y tecnológica entre la Universidad y las instituciones educativas del Estado de México.
Formalizar la participación del sector productivo de bienes y servicios en la actualización de los planes de estudio de la Universidad, que favorezca la incorporación curricular de procesos de innovación y modernización tecnológica.
Supervisar la implantación de programas de capacitación, actualización y especialización, acordes a las necesidades de los sectores público, privado y social, así como de los egresados universitarios.
Celebrar convenios para la realización de visitas, prácticas y estadías de los estudiantes, con el sector productivo de bienes y servicios de la zona de influencia.
Proponer y promover con las áreas respectivas mecanismos que agilicen el cumplimiento del servicio social de los estudiantes, con apego a los lineamientos, procedimientos, políticas y normatividad establecida.
Coordinar y supervisar el establecimiento de los convenios de intercambio con bolsas de trabajo, que permita canalizar a los egresados de la Institución al ámbito productivo.
Coordinar estudios para detectar las necesidades de actualización de conocimientos y capacitación de los sectores social y productivo, y de la sociedad en general, desarrollando cursos de capacitación, actualización, especialización y diplomados que permitan dar respuesta a las demandas captadas.
Organizar las actividades de difusión y comunicación social, editoriales, culturales, deportivas, así como las de extensión vinculadas con las necesidades de la comunidad universitaria y de la sociedad en general.
Invitar e incorporar en las comisiones académicas para la actualización de planes y programas de estudios, a los empresarios, industriales y profesionistas del sector productivo.
Promover e impulsar intercambios académicos con instituciones educativas nacionales, extranjeras y organismos internacionales, a través de programas de extensión y actualización universitaria, que fortalezca la pertinencia y calidad del modelo educativo de la Universidad.
Promover, ofrecer, coordinar y supervisar los servicios de educación continua entre la comunidad universitaria y los sectores productivo y social, de acuerdo con las facultades, funciones y capacidades de la Universidad, y con base en la detección de necesidades y requerimientos que se demanden.
Supervisar y operar el sistema integral de seguimiento al desempeño de egresados, en coordinación con las Direcciones de Carrera de la Universidad.
Gestionar y establecer convenios y acuerdos de cooperación educativa con entidades nacionales e internacionales.
Ofrecer servicios externos de capacitación, asesorías y consultorías al sector productivo de la región, así como a la población que lo demande.
Coordinar los proyectos de investigación científica, tecnológica y desarrollo de interés público de la Universidad con los centros de tecnología.
Desarrollar proyectos para fomentar la productividad y competitividad del sector público, a través del Centro de Evaluación en Competencias Laborales.
Establecer mecanismos y métodos de planeación y organización en beneficio de las micro y pequeñas empresas, como producto de los proyectos de desarrollo tecnológico y de la investigación universitaria, a través de los programas de apoyo para las pequeñas y medianas empresas por parte del Gobierno Federal y Estatal.
Participar en el programa de desarrollo de recursos humanos de la Universidad, específicamente, en la formación de personal docente y de investigación, a través de educación continua con el sector productivo.
Establecer las actividades necesarias para que se realicen conferencias, seminarios, exposiciones y en general aquellas actividades que contribuyan al desarrollo de los estudiantes de la Universidad.
Realizar estudios para conocer los índices ocupacionales del sector productivo de bienes y servicios, para tener un control sobre la coalición de egresados.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

007
Denominación del Área : Departamento de Prácticas y Estadías
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO
205O16001 DEPARTAMENTO DE PRÁCTICAS Y ESTADÍAS
OBJETIVO:
Gestionar y fortalecer la vinculación de la Universidad con el sector productivo, público y social y de bienes y servicios, para la realización de prácticas y estadías de los alumnos de las diferentes Direcciones de Carrera, a fin de contribuir a su desarrollo profesional.
FUNCIONES:
Planear y gestionar las actividades de vinculación para la realización de las visitas, prácticas y estadías de los estudiantes en empresas u organizaciones productivas y proponerlas a consideración de la Dirección de Vinculación.
Determinar, conjuntamente con la Dirección de Vinculación y las Direcciones de Carrera, el programa anual de prácticas y estadías de los alumnos.
Promover, coordinadamente con las Direcciones de Carrera, las prácticas y estadías de los alumnos en empresas o instituciones públicas o privadas, que le permitan al estudiante aplicar sus conocimientos y habilidades adquiridos durante su carrera, en la realización de proyectos específicos.
Apoyar a las Direcciones de Carrera en la celebración de los convenios para la realización de prácticas y estadías entre la Universidad y las distintas Cámaras Industriales y de Comercio, Instituciones y Asociaciones Empresariales, previa autorización de la Dirección de Vinculación.
Evaluar, conjuntamente con las Direcciones de Carrera, el apoyo que brinda la empresa a los estudiantes en la definición y realización de proyectos y presentar los resultados a la Dirección de Vinculación.
Integrar, actualizar y proporcionar a las Direcciones de Carrera, el directorio de empresas donde los alumnos pueden realizar las prácticas y estadías, previa autorización de la Dirección de Vinculación.
Desarrollar e implantar indicadores que permitan evaluar el desempeño de los estudiantes durante su estadía.
Realizar reuniones de trabajo en coordinación con la Dirección de Vinculación y con los Directores de Carrera, con la finalidad de generar una retroalimentación en los resultados obtenidos de los alumnos en los programas de visitas industriales y estadías profesionales.
Proponer y gestionar ante la Dirección de Vinculación el otorgamiento de becas para los alumnos que realicen estadías profesionales en las distintas cámaras de comercio, instituciones, asociaciones industriales, empresas y/o entidades de los sectores gubernamental y social.
Integrar, actualizar y divulgar a la comunidad universitaria la base de datos de las empresas e instituciones que se han vinculado con la Universidad, previa autorización de la Dirección de Vinculación.
Atender en tiempo y forma las solicitudes de información que realice Rectoría, a fin de contar con los elementos necesarios para tomar decisiones eficientes y eficaces en la Institución.
Mantener actualizado y difundir el directorio empresarial, en el que se ofrece a los estudiantes alternativas para realizar su estadía profesional.
Establecer y promover con el sector productivo, el catálogo de proyectos que realizan los estudiantes de la Universidad.
Gestionar ante las empresas los apoyos económicos para los estudiantes que realizan su estadía profesional.
Cumplir con la normatividad federal, estatal y/o institucional dentro de su ámbito de competencia.
Actualizar permanentemente los manuales administrativos y registros de información correspondientes a las funciones que desarrolla y presentarlos ante la Dirección de Vinculación para su autorización.
Generar y emitir a las instancias internas y/o externas, los reportes de información requeridos, que reflejen el estado de las actividades y funciones que desarrolla.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

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Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

008
Denominación del Área : Departamento de Investigación, Desarrollo y Proyectos Especiales
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO

205O16002 DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO Y PROYECTOS ESPECIALES
OBJETIVO:
Fomentar y coordinar la investigación y el desarrollo de tecnologías en la Universidad, así como de los proyectos especiales para mejorar la eficiencia, calidad y productividad de los procesos, productos y servicios del sector productivo de la región.
FUNCIONES:
Formular los proyectos especiales, de investigación y desarrollo tecnológico, conjuntamente con las Direcciones de Carrera y con la Dirección de Vinculación.
Promover el desarrollo institucional de proyectos orientados a la selección, adaptación y difusión de tecnologías nacionales y extranjeras, que apoyen el incremento de la productividad y el fortalecimiento de la competitividad del aparato productivo de la región de influencia de la Universidad.
Proponer la concertación de convenios con las cámaras y asociaciones empresariales de la región, para obtener apoyos financieros orientados al desarrollo de prototipos tecnológicos y de los proyectos especiales, y someterlos a la consideración de la Dirección de Vinculación.
Gestionar, con la autorización de la Dirección de Vinculación, la participación de las empresas de la zona de influencia de la Universidad, en la actualización de los proyectos especiales de estudio de las asignaturas de naturaleza tecnológica.
Promover la prestación de servicios de asesoría técnica y asistencia tecnológica al sector productivo de la región, previa autorización de la Dirección de Vinculación.
Establecer convenios para el uso de equipos y laboratorios de las empresas por parte de la Universidad y viceversa.
Informar periódicamente a la Dirección de Vinculación de los avances en las investigaciones y proyectos especiales de desarrollo tecnológico efectuados por la Universidad.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

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Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

009
Denominación del Área : Departamento de Actividades Culturales y Deportivas
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO

205O16003 DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS
OBJETIVO:
Organizar, coordinar y difundir entre la comunidad estudiantil y la sociedad en general, las diversas acciones de divulgación universitaria y manifestaciones de la cultura y el arte, así como promover la activación física, el deporte y actividades recreativas en las que participe el estudiante, como recursos complementarios para su formación integral y desarrollo físico y mental.
FUNCIONES:
Programar, promover y desarrollar actividades culturales, deportivas y recreativas que coadyuven al desarrollo integral de la personalidad del educando, así como aquellas de interés para la comunidad universitaria y la sociedad en general.
Planear y proponer, en coordinación con la Dirección de Vinculación, la edición de publicaciones institucionales, tales como gacetas, boletines informativos y antologías, entre otros, que permitan la divulgación del marco normativo institucional.
Planear y coordinar las campañas de difusión de la imagen institucional y de promoción de las carreras profesionales que se ofrecen en la Universidad a los aspirantes a nuevo ingreso.
Difundir y promover el modelo educativo de la Universidad, en coordinación con la Dirección de Vinculación y las Direcciones de Carrera.
Difundir las actividades académicas, de investigación, científicas, culturales, deportivas y de expresión de la comunidad universitaria, así como las organizadas por otras instituciones que coadyuven a la formación integral de los educandos.
Promover y coordinar la producción de videos, carteles, trípticos, folletos, catálogos y demás materiales de difusión realizados por la Institución, con el propósito de dar a conocer las opciones educativas de la Universidad.
Establecer las características editoriales y de calidad de la información que sobre el quehacer universitario se difunda al interior y exterior del organismo.
Coordinar la realización de ceremonias conmemorativas, exposiciones, conferencias y demás eventos que lleve a cabo la Universidad, como parte del proceso de divulgación.
Informar y divulgar de manera permanente las acciones, metas, objetivos, logros y resultados del quehacer institucional.

Diseñar y proponer a la Dirección de Vinculación, la generación y ejecución de programas de intercambio cultural permanente con instituciones públicas, social y privadas, tanto nacionales como extranjeras, para la formación integral de los educandos.
Programar, promover y desarrollar, las actividades culturales, deportivas y recreativas que coadyuven al desarrollo armónico de la personalidad del educando, así como aquellas de interés para la comunidad universitaria y la sociedad en general.
Elaborar y presentar a la Dirección de Vinculación para su autorización, los programas de desarrollo deportivo, así como coordinar y controlar su ejecución, con el propósito de que el estudiante cuente con elementos para un pleno desarrollo físico y mental, orientando actividades a la creación de mecanismos de formación, esparcimiento y salud.
Fomentar la participación de los estudiantes en actividades y eventos de carácter cultural, enfocados a instrumentar políticas que incentiven la formación integral del universitario.
Estimular la integración de grupos artísticos y culturales entre los miembros de la comunidad universitaria y miembros de la sociedad en general.
Proponer alternativas pedagógicas, métodos y recursos didácticos para la enseñanza de la educación física, propiciando el desarrollo de las habilidades motrices y destrezas de los educandos en este aspecto.
Representar a la Universidad en congresos, asambleas y otros actos de carácter artístico, deportivo y cultural.
Llevar el seguimiento y control de programas de educación física que imparte la Universidad, como complemento a la formación educativa de los educandos.
Garantizar el uso adecuado de las instalaciones deportivas de la Universidad, promoviendo su mantenimiento permanente.
Establecer relaciones de intercambio entre la Universidad y otras instituciones educativas nacionales e internacionales en materia deportiva, para la sana convivencia de los alumnos.
Integrar los equipos representativos y de alto rendimiento para promover su participación en los eventos deportivos interinstitucionales, convocados en el ámbito estatal y nacional.
Procurar que se difundan los elementos culturales de contenido humanístico y artístico, generados tanto dentro como fuera de la comunidad universitaria.

Gestionar, en coordinación con la Dirección de Administración y Finanzas, la adquisición de uniformes y equipo deportivos, servicios de transporte, hospedaje y alimentación, así como del mantenimiento de las instalaciones deportivas.
Contribuir a la preservación y difusión de la cultura para fortalecer la conciencia de la nacionalidad y solidaridad internacional.
Promover, en coordinación con las áreas académicas y la Dirección de Vinculación, la edición de obras que contribuyan a la difusión de la cultura universitaria.
Apoyar a las áreas tanto académicas como administrativas de la Institución educativa, en el fomento y organización de las actividades artísticas, deportivas y culturales.
Acrecentar el patrimonio artístico y cultural de la Universidad ampliando su acceso al público.
Evaluar de forma integral los servicios de educación física y cultural, así como proponer, con base en los resultados obtenidos, las modificaciones que tiendan a su permanente mejoramiento.
Atender las invitaciones de Instituciones educativas oficiales y privadas, así como de los sectores social y privado para la participación en eventos culturales, deportivos, recreativos y artísticos, previa autorización de Rectoría.
Apoyar la realización y presentación de obras teatrales del público que las solicite, que contribuyan al crecimiento cultural de la población estudiantil y del público en general.
Identificar a los deportistas destacados y proponer a la Dirección de Vinculación su canalización ante los organismos estatales y federales que se encargan de apoyar mediante estímulos y reconocimientos a este tipo de deportistas.
Impartir talleres de teatro, música, danza, artes plásticas u otros similares que formen parte o sean extensivos de los planes de estudio de los educandos, como parte complementaria de su formación profesional.
Atender en tiempo y forma las solicitudes de información que realice la Dirección de Vinculación y Rectoría, a fin de contar con los elementos necesarios para tomar decisiones eficientes y eficaces en la Institución.
Generar y emitir a las instancias internas y/o externas, los reportes de información requeridos, que reflejen el estado de las actividades y funciones que desarrolla.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

10
Denominación del Área : Departamento de Prensa y Difusión
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO

205O16004 DEPARTAMENTO DE PRENSA Y DIFUSIÓN
OBJETIVO:
Desarrollar el quehacer informativo de la Universidad para dar a conocer a la comunidad universitaria y a la sociedad en general las actividades académicas, sociales, políticas, culturales y deportivas que se realizan en la Institución educativa o en las que se encuentra vinculada la misma, así como las de difusión del modelo educativo y servicios que se ofrecen.
FUNCIONES:
Elaborar los programas anuales de trabajo y de presupuesto de su área, como parte de los instrumentos de planeación institucional y remitirlo a la Dirección de Vinculación para su visto bueno.
Dar a conocer a las unidades administrativas el acontecer nacional en el ámbito educativo, a través de síntesis informativas.
Llevar a cabo la cobertura de eventos institucionales, así como la realización de entrevistas de interés que reflejen el quehacer universitario.
Elaborar la Gaceta de la Universidad, así como realizar la emisión de boletines de prensa, inserciones periodísticas, trípticos, pancartas y demás recursos, para difundir y promover las actividades de la Institución educativa, previa autorización de la Dirección de Vinculación.
Elaborar, resguardar y mantener el acervo iconográfico de la Universidad, tales como fotografías, videos, entre otros.
Difundir, en coordinación con la Dirección de Vinculación, y a través de los medios de comunicación las convocatorias de nuevo ingreso de estudiantes, del modelo educativo y los servicios tecnológicos y de educación continua que ofrece la universidad, así como los eventos que organiza.
Coordinar con instituciones de educación media superior de la zona de influencia, actividades de promoción del modelo educativo de la Universidad, a través de pláticas, profesiográficas, visitas guiadas a las instalaciones universitarias, ferias, exposiciones, etc.
Vigilar el adecuado uso de los medios de comunicación utilizados por la Universidad, en la difusión de las actividades y eventos que en ésta se realizan.
Cumplir con la normatividad federal, estatal y/o institucional dentro de su ámbito de competencia.
Actualizar permanentemente los manuales administrativos y registros de información correspondientes a las funciones que desarrolla.

Generar y emitir a la Dirección de Vinculación y a las instancias internas y/o externas, los reportes de información requeridos, que reflejen el estado de las actividades y funciones que desarrolla.
Realizar el seguimiento y resguardo de la información de la Universidad que se genera en diferentes medios de comunicación nacionales, estatales y municipales acerca y/o que sea pertinente a la comunidad universitaria.
Generar y difundir, por los medios pertinentes, la información ocurrida en la Universidad por medio de boletines, comunicados y mensajes adecuados, así como darle seguimiento a su publicación.
Coadyuvar en la realización de notas y contenidos para el programa de televisión y, en su caso, las participaciones en medios que tenga la Institución.
Participar en la promoción del uso adecuado de la imagen de la Universidad, así como el respeto a los manuales de identidad pertinentes en las diversas áreas del organismo.
Reportar mensualmente a la Subdirección de Planeación y Evaluación, las propuestas de clasificación de la información, como reservada o confidencial, la cual deberá justificarse y fundamentarse para su validación y autorización por parte de las unidades correspondientes.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

011
Denominación del Área : Dirección de Administración y Finanzas
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Gaceta de Gobierno y Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Gaceta de Gobierno: Articulo 12, 13 Y 17; y Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : GACETA DE GOBIERNO
Artículo 12.- Al frente de la Secretaría Académica, Direcciones de las Carreras Autorizadas,
Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado/a General, habrá una
persona como titular, quien se auxiliará del personal que se requiera, de acuerdo con la normatividad
aplicable, estructura orgánica y presupuesto autorizado.

Artículo 13.- Corresponde a las y a los titulares de la Secretaría Académica, Direcciones de las
Carreras Autorizadas, Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado
General, el ejercicio de las atribuciones genéricas siguientes:

I. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones
encomendadas a la unidad administrativa a su cargo.

II. Elaborar y proponer los programas anuales de actividades y presupuestales de la
Universidad.
III. Dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los programas anuales de actividades de la unidad
administrativa a su cargo.

IV. Formular los planes, programas, dictámenes, estudios e informes que le sean requeridos por
su superior inmediato.

V. Proponer modificaciones administrativas que tiendan a modernizar la organización y el
funcionamiento de la unidad administrativa a su cargo.

VI. Proponer al superior inmediato el ingreso, licencias, promoción, remoción y, en su caso,
rescisión laboral o baja del personal de la unidad administrativa a su cargo, de acuerdo con
la normatividad aplicable.

VII. Acordar con el superior inmediato el despacho de los asuntos que requieran de su
aprobación.

VIII. Participar, en el ámbito de su competencia, en la elaboración, actualización y aplicación de
los reglamentos, manuales administrativos y cualquier otra disposición que regule la
organización y el funcionamiento de la Universidad.

IX. Coordinar sus actividades con los titulares de las unidades administrativas, para el logro del
objeto de la Universidad.

X. Desempeñar las comisiones que les encomiende el Rector e informar del desarrollo de las
mismas.

XI. Proporcionar la información, apoyo técnico y asesoría requerida por los titulares de las
demás unidades administrativas para el logro del objeto de la Universidad, en el ámbito de
su competencia y previo acuerdo del superior inmediato.

XII. Proponer al superior inmediato cuando el caso así lo requiera, la suscripción de acuerdos,
convenios y contratos orientados a cumplir el objeto de la Universidad.

XIII. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que le sean
encomendados por delegación o los que le correspondan por suplencia.

XIV. Vigilar que el personal adscrito a la unidad administrativa a su cargo, cumplan con las
funciones encomendadas.

XV. Proporcionar previo acuerdo del superior inmediato, la información, datos o la cooperación
técnica, que le sea requerida por instituciones o dependencias estatales o federales.

XVI. Rendir por escrito los informes diarios, semanales, mensuales o anuales de actividades que
le sean solicitados.

XVII. Las demás que les confieran otras disposiciones legales y aquellas que les encomienden el
Rector o el Consejo Directivo.

Artículo 17.- Corresponde a la Dirección de Administración y Finanzas:

I. Aplicar las políticas, normas, sistemas y procedimientos para la programación, presupuestación y administración integral de los recursos humanos, materiales y financieros
de la Universidad.

II. Elaborar y expedir las normas internas de control para una adecuada administración del
patrimonio de la Universidad en los rubros de recursos humanos, materiales y financieros de
la Universidad.

III. Elaborar y someter a consideración de la Rectoría, los anteproyectos de presupuesto anual
de ingresos y egresos de la Universidad.

IV. Administrar y custodiar los fondos y valores provenientes de los recursos ordinarios y
extraordinarios con los que cuente la Universidad, en términos de la normatividad federal y
estatal.

V. Ejecutar los procedimientos y mecanismos sobre el ejercicio y control del presupuesto de
gasto corriente y de inversión y verificar su aplicación.

VI. Procesar la información contable y elaborar los estados financieros de la Universidad.

VII. Coordinar, tramitar, operar y controlar el ejercicio presupuestal, la gestión financiera y la
contabilidad patrimonial de la Universidad y vigilar su aplicación.

VIII. Coordinar con las unidades administrativas de la Universidad, los programas anuales de
adquisiciones de bienes y servicios, de acuerdo con la normatividad aplicable.

IX. Presidir el Comité de Adquisiciones y Servicios y el Comité de Arrendamientos, Adquisiciones
de Inmuebles y Enajenaciones de la Universidad y verificar el cumplimiento estricto de la
normatividad en la materia.

X. Someter a consideración de la Rectoría la celebración de contratos y convenios relacionados
con los procesos adquisitivos de bienes y servicios de la Universidad.

XI. Llevar a cabo el registro, inventario, mantenimiento y conservación de los bienes muebles e
inmuebles de la Universidad.

XII. Establecer los registros para el control de los recursos humanos y financieros de la
Universidad.

XIII. Promover la capacitación y desarrollo del personal de la Universidad.

XIV. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende la
Rectoría.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
205O17000 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
OBJETIVO:
Planear, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las actividades relacionadas con el manejo y aprovechamiento óptimo de los recursos humanos, materiales, financieros y técnicos, así como la prestación de los servicios generales necesarios para el desarrollo de las actividades de la Institución, para lograr el apropiado beneficio de los recursos asignados a la Universidad, conforme a las normas y disposiciones legales vigentes.
FUNCIONES:
Coordinar y supervisar la formulación e integración del anteproyecto y proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos de la Universidad, así como el gasto de inversión y tramitar las modificaciones presupuestarias y ampliaciones líquidas que sean necesarias.
Aplicar las normas y lineamientos que emita la Secretaría de Finanzas del Gobierno Estatal, en materia de administración de personal, adquisición de bienes y contratación de servicios, control patrimonial, de sistemas administrativos y en materia presupuestal.
Formular, compilar y difundir las normas, políticas y procedimientos de la administración de los recursos humanos, materiales y financieros de la Institución, estableciendo criterios de oportunidad y eficiencia en el suministro de éstos.
Controlar y mantener actualizada la plantilla de personal, así como verificar la aplicación del ejercicio presupuestal del gasto por concepto de servicios personales.
Conducir y coordinar las relaciones laborales entre el personal y las autoridades de la Universidad, conforme a los ordenamientos legales aplicables en materia de trabajo.
Desarrollar programas de inducción para el personal de nuevo ingreso y, conjuntamente con las unidades administrativas sustantivas de la Universidad, integrar, gestionar y ejecutar los programas de capacitación y actualización del personal.
Administrar las actividades relacionadas con la selección, ingreso, contratación, inducción, incidencias, desarrollo, capacitación, remuneraciones y demás prestaciones a que tiene derecho el personal administrativo y docente de la Universidad.
Coordinar la elaboración del programa anual de adquisiciones, mantenimientos, servicios generales y arrendamientos de bienes muebles e inmuebles, conjuntamente con el Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, así como establecer los mecanismos para su seguimiento y control.
Proporcionar y supervisar la prestación de los servicios generales y técnicos que necesiten las unidades administrativas de la Universidad, para el desarrollo y logro de los objetivos de la Institución.
Integrar y proponer, en coordinación con las unidades administrativas del organismo, el Programa Anual de Adquisición de Bienes y Contratación de Servicios, de conformidad con la normatividad y procedimientos establecidos en la materia.
Planear la adquisición de los recursos materiales, su almacenamiento, inventario y suministro, así como la prestación de los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo que requieran las unidades administrativas de la Institución educativa.
Celebrar los contratos de seguros y fianzas para garantizar los actos relacionados con bienes y derechos patrimoniales de la Universidad.
Desarrollar e implantar los programas necesarios para salvaguardar la integridad del patrimonio de la Universidad, estableciendo medidas de seguridad y protección civil, además de fomentar la cultura de seguridad entre el personal docente, empleados administrativos y estudiantes.
Determinar y controlar las medidas de seguridad y vigilancia de las instalaciones y bienes de la Universidad, así como instrumentar mecanismos preventivos y dispositivos de emergencia en casos de desastre.
Analizar y evaluar la gestión financiera y los servicios de tesorería para efectos de control general y proponer ajustes en la operación administrativa.
Dirigir y supervisar el registro de la contabilidad patrimonial y presupuestaria, así como coordinar la formulación de los estados financieros y sus auxiliares y demás informes relativos que sirvan de base para la evaluación correspondiente para la mejor toma de decisiones.
Vigilar el gasto de inversión y gasto corriente a nivel presupuestal, con el propósito de evitar dispendios y desviaciones en su ejercicio.
Regular y evaluar la gestión financiera y los servicios de tesorería para efectos de control general.
Coordinar los servicios de tesorería y de gestión financiera relacionados con los ingresos federales, estatales e ingresos propios.
Controlar el gasto de inversión y gasto corriente a nivel presupuestal, con el propósito de evitar dispendios y desviaciones en su ejercicio.
Proponer a Rectoría los objetivos, programas y metas relacionadas con las funciones de su competencia, así como la mecánica y directrices para el proceso de control administrativo; vigilar su cumplimiento y evaluar el desempeño de las labores.
Controlar y autorizar el trámite y uso de credenciales y gafetes de identificación; la presentación de declaraciones de bienes y modificación patrimonial; la afiliación y registro en el ISSEMyM; el otorgamiento del seguro de vida, sistema de ahorro para el retiro y demás prestaciones a que tiene derecho el personal de la Universidad.
Determinar los cuadros comparativos derivados de las licitaciones públicas para las adquisiciones y obras de reparación y mantenimiento de bienes muebles e inmuebles de la Institución educativa.
Realizar programas tendientes a la profesionalización del servidor público, así como participar con las Direcciones de Carrera y de Área en la elaboración de programas de actualización para el personal técnico, docente, administrativo y de apoyo, con el propósito de elevar la productividad del organismo en todas sus funciones y niveles jerárquicos.
Promover, desarrollar y evaluar los programas para la rehabilitación y mantenimiento de edificios, áreas verdes, estacionamiento y espacios físicos de la Universidad, así como del mobiliario y equipo, con el propósito de mantener en óptimas condiciones los recursos materiales utilizados para el desarrollo de las actividades de la Institución y optimizar la infraestructura y uso de la planta física.
Revisar y proponer las adecuaciones a la estructura de organización, tendientes a eficientar y racionalizar los procesos de trabajo.
Coordinar los servicios de fotocopiado, engargolado, mantenimiento, mensajería, intendencia, vigilancia y demás que requieran las unidades administrativas del organismo.
Llevar el control de los vehículos propiedad de la Universidad y fijar el procedimiento administrativo para su asignación, reparación, suministro de combustibles y lubricantes, así como tramitar los documentos necesarios para su circulación.
Vigilar que en la contratación de servicios de suministro, arrendamiento y mantenimiento de bienes que requiere la Institución se apague a la normatividad vigente en la materia.
Dar seguimiento a la aplicación del sistema de entrega-recepción de las unidades administrativas de la Universidad, así como gestionar y otorgar la clave de acceso a los servidores públicos, de conformidad con la normatividad establecida.
Participar en los procesos de planeación estratégica, el programa de fortalecimiento institucional y el programa operativo anual.
Colaborar en la preparación de las sesiones del Consejo Directivo, así como elaborar los informes para tal fin y dar seguimiento a los acuerdos que se generen en las sesiones.

Atender en tiempo y forma las solicitudes de información que requiera Rectoría y las demás unidades administrativas.
Orientar y promover el desarrollo integral del personal administrativo y docente de la Universidad, instrumentando programas de capacitación, adiestramiento y actualización.
Planear el crecimiento de la organización, tanto táctica y estratégicamente, así como llevar a cabo las acciones administrativas requeridas para consolidar la constitución de la Institución.
Revisar que las actividades e informes de cada unidad administrativa y área que conforma la Universidad se realicen de conformidad con la normatividad establecida.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

012
Denominación del Área : Departamento de Programación y Presupuesto
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO

205O17001 DEPARTAMENTO DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO
OBJETIVO:
Elaborar, operar y controlar el presupuesto por programas; supervisar el correcto y oportuno registro de operaciones y estados financieros que realice la Universidad, a fin de cumplir con los objetivos institucionales establecidos.
FUNCIONES:
Participar en el proceso de programación y presupuestación de gasto corriente y de inversión de los recursos estatales y federales, así como controlar su ejercicio y congruencia con los planes a corto, mediano y largo plazo, y someterlo a la consideración de la Dirección de Administración y Finanzas.
Realizar las afectaciones presupuestales, ampliaciones, transferencias y conciliaciones bancarias que sean necesarias para el óptimo manejo de los recursos financieros asignados a la Universidad.
Solicitar a cada una de las unidades administrativas de la Universidad, sus requerimientos de bienes materiales y servicios, para elaborar oportunamente los anteproyectos de presupuesto.
Integrar los anteproyectos de presupuesto de las instancias federal, estatal y de ingresos propios, de conformidad con los lineamientos y clasificación programática definida por cada uno de los niveles de gobierno, así como las modificaciones presupuestales por reducciones o ampliaciones líquidas.
Formular, en coordinación con el Departamento de Personal, el presupuesto anual por concepto de pago por servicios personales y vigilar su ejercicio.
Elaborar la calendarización del presupuesto de egresos autorizado y la distribución en gastos operativos como de inversión por cada una de las unidades administrativas de la Universidad.
Mantener un adecuado flujo de comunicación con las aéreas, a fin de tener actualizadas las fases del presupuesto, autorizado, modificado, disponible, requerido, comprometido, ejercido y por ejercer.
Verificar la suficiencia presupuestal por partida de gasto, para autorizar el ejercicio del presupuesto y, en su caso, realizar la ampliación y transferencia de partidas presupuestales, de conformidad con las disposiciones que para tal efecto se establecen.
Efectuar transferencias presupuestales entre partidas de gasto y entre conceptos dentro de un mismo capítulo, para equilibrar el presupuesto.
Controlar el ejercicio del presupuesto federal, estatal y de ingresos propios tanto de gasto corriente como de inversión, así como emitir mensualmente los estados financieros que contengan el detalle de las operaciones efectuadas, o cuando se requieran, reportes sobre su comportamiento, con el propósito de corregir posibles desviaciones y brindar información necesaria para una adecuada toma de decisiones.
Participar en la elaboración de la cuenta púbica de la Universidad, tanto federal como estatal.
Atender en tiempo y forma las solicitudes de información que realice Rectoría, a fin de contar con los elementos necesarios para tomar decisiones eficientes y eficaces en la Institución.
Participar en los programas de calidad de la Universidad y demás funciones inherentes a su mantenimiento y mejora continua y aplicar y actualizar los procedimientos y registros correspondientes.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

013
Denominación del Área : Departamento de Mantenimiento e Instalaciones
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO

205O17002 DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO E INSTALACIONES
OBJETIVO:
Proporcionar y vigilar la ejecución de los proyectos de construcción y supervisión de obras, remodelaciones y adecuaciones que requieran las diversas unidades administrativas de la Universidad, así como apoyar en la elaboración del programa anual de mantenimiento y conservación de instalaciones, con el propósito de contar con los espacios requeridos para el desempeño de las actividades propias de la Institución educativa.
FUNCIONES:
Coordinar y supervisar el Plan Maestro de Construcción de las futuras instalaciones de la Universidad, en coordinación con la Dirección de Administración y Finanzas, conforme a los requerimientos académicos, de investigación, culturales, deportivos y administrativos, manifestados por los espacios universitarios.
Supervisar y dar seguimiento a la planeación de obras a desarrollar en la Universidad, incluyendo las instalaciones y mantenimiento.
Colaborar técnica y administrativamente en los actos de entrega-recepción de las obras que efectué la Institución.
Integrar los expedientes técnicos de cada obra, mantenimiento o instalación realizada en la Universidad y que sea generada por las instancias correspondientes, de manera mensual
Realizar informes periódicos de supervisión de proyectos o ejecución de obra.
Atender las solicitudes de mantenimiento preventivo y/o correctivo a las instalaciones, que sean requeridas por cada una de las áreas de la Universidad.
Programar y verificar los servicios de mantenimiento preventivo y/o correctivo de los bienes inmuebles, instalaciones hidráulicas, de plomería y electricidad realizados, ya sea por contrato o con cuadrilla de la Universidad, y supervisar que se proporcionen con oportunidad y calidad.
Establecer y observar la aplicación de medidas de protección civil, tendientes a prevenir accidentes dentro de las instalaciones de la Universidad, así como instrumentar mecanismos preventivos y dispositivos de emergencia en casos de desastre.
Realizar inspecciones periódicas a los espacios universitarios para evaluar las condiciones físicas y riesgos de las instalaciones de la Institución educativa.

Coordinar la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene dentro de las instalaciones de la Universidad, a fin de prevenir cualquier siniestro y/o accidente.
Controlar y supervisar la conservación y mantenimiento de las herramientas y equipos de trabajo, provistos por el Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, a fin de garantizar su operatividad y buen funcionamiento.
Coordinar y supervisar las adecuaciones de espacios en los edificios según las necesidades de la Universidad.
Generar y presentar a la Dirección de Administración y Finanzas un informe de las actividades desarrolladas.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

014
Denominación del Área : Departamento de Servicios Médicos
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO

205O17003 DEPARTAMENTO DE SERVICIOS MÉDICOS
OBJETIVO:
Preservar la salud de los estudiantes y de la comunidad universitaria en general, mediante programas de educación para la salud, campañas preventivas, medicina curativa, odontología y servicio de urgencias, con la finalidad de coadyuvar en el adecuado desempeño físico, mental y social de la comunidad universitaria.
FUNCIONES:
Tramitar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) el registro al Seguro Facultativo de los estudiantes de nuevo ingreso.
Realizar eventos como conferencias, exposición de documentales y otros similares, que tengan como propósito difundir entre la comunidad universitaria el conocimiento y métodos de prevención de enfermedades.
Proporcionar atención médica a la comunidad universitaria, en el rubro de medicina general, urgencias y odontología en un primer nivel de atención.
Promover y desarrollar programas preventivos de salud a la comunidad universitaria, a través de campañas institucionales o del vínculo con organismos públicos y privados.
Referir pacientes a niveles superiores de atención cuando así se requiera, así como expedir y determinar incapacidades con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM).
Resguardar y mantener actualizados los expedientes clínicos de los estudiantes y personal de la Universidad, incluyendo los registros de exámenes médicos y físicos.
Promover, en coordinación con el Departamento de Fomento Cultural y Deportivo, el desarrollo de programas de medicina del deporte entre la comunidad universitaria.
Mantener actualizado el seguro facultativo de los alumnos de la Institución, ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Aplicar los programas y campañas de salud a solicitud de las instituciones gubernamentales del Sector.
Establecer disposiciones de orden sanitario en los establecimientos de expedición de alimentos de la Universidad.
Coadyuvar en las actividades de la Comisión de Seguridad e Higiene, así como en la revisión de instalaciones y detección de posibles riesgos laborales.

Cumplir con la normatividad federal, estatal y/o institucional dentro de su ámbito de competencia.
Actualizar permanentemente los manuales administrativos y registros de información correspondientes a las funciones que desarrolla.
Generar y emitir a las instancias internas y/o externas, los reportes de información requeridos, que reflejen el estado de las actividades y funciones que desarrolla.
Elaborar los programas anuales de trabajo y de presupuesto de su área, como parte de los instrumentos de planeación institucional.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

015
Denominación del Área : Departamento de Contabilidad
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO

205O17004 DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
OBJETIVO:
Llevar el registro y control de los movimientos financieros, así como formular la presentación de los estados financieros y presupuestarios y sus auxiliares correspondientes, para la mejor toma de decisiones.
FUNCIONES:
Efectuar los registros contables, así como elaborar los estados financieros y auxiliares correspondientes a las operaciones de la Universidad, en congruencia con la normatividad establecida.
Formular los reportes diarios de posición de bancos, valores, registrar los rendimientos, así como elaborar las conciliaciones bancarias y contables, con la periodicidad establecida.
Elaborar pólizas de diario, ingresos y egresos, con base en las facturas, cheques, fichas de depósito, recibos, contra recibos, relaciones de gasto, oficio, depuraciones y demás documentación comprobatoria.
Integrar, analizar, clasificar y controlar los ingresos y egresos de la Universidad.
Tramitar ante las instancias correspondientes el cobro de los subsidios asignados a la Universidad.
Recibir, revisar y controlar la documentación entregada para su cobro por los proveedores de bienes y servicios contratados, cuidando el cumplimiento de las normas, requisitos contables, fiscales y administrativos establecidos, así como programar el pago correspondiente.
Revisar los documentos justificativos y comprobatorios de los gastos por viáticos y pasajes que realice el personal, cuidando el cumplimiento de las normas, políticas, lineamientos y procedimientos establecidos.
Elaborar recibos de los servicios profesionales que preste la Universidad, tramitar su cobro y llevar el registro de los contratos respectivos.
Verificar que la recepción y distribución de los documentos de cobro de los créditos se realicen oportunamente, tomando en cuenta los periodos facturados y las fechas de vencimiento.
Preparar y presentar, oportunamente, las declaraciones para el pago de impuestos y derechos que se requieran, efectuando su entero correspondiente.
Participar en la celebración de las licitaciones públicas para la adquisición de bienes o contratación de servicios.
Mantener ordenados y custodiar los archivos de la glosa, de los registros, pólizas, libros, estados financieros y demás documentación comprobatoria derivada de las operaciones contables.
Atender en tiempo y forma las solicitudes de información que realice Rectoría, a fin de contar con los elementos necesarios para tomar decisiones eficientes y eficaces en la Institución educativa.
Participar en los programas de calidad de la Universidad y demás funciones inherentes a su mantenimiento y mejora continua y aplicar y actualizar los procedimientos y registros correspondientes.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

016
Denominación del Área : Departamento de Personal
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO

205O17005 DEPARTAMENTO DE PERSONAL
OBJETIVO:
Llevar a cabo las acciones de selección, ingreso, contratación, inducción, registro, control, capacitación y desarrollo del personal e informarle sobre sus derechos y obligaciones; además de establecer los mecanismos necesarios para el pago oportuno de sus remuneraciones, con base en los lineamientos establecidos en la materia, así como operar los sistemas de administración, seguridad y bienestar social, para mejorar las contribuciones productivas del personal hacia la Institución, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social.
FUNCIONES:
Aplicar las normas, lineamientos, procedimientos y políticas para llevar a cabo la selección e ingreso de los aspirantes, aplicando exámenes de conocimientos, de acuerdo a los perfiles del puesto vacante.
Participar en el diseño, implementación y operación del programa anual de capacitación para el desarrollo del personal administrativo de la Universidad, con el propósito de elevar la calidad del trabajo y resultados de la Institución.
Realizar, en coordinación con el Departamento de Contabilidad, la formulación del anteproyecto para el presupuesto anual de servicios personales, así como vigilar su ejercicio.
Participar en la elaboración, difusión y aplicación de las condiciones generales de trabajo de la Universidad, y vigilar su cumplimiento.
Integrar las plantillas de plazas presupuestales y, en su caso, los contratos de honorarios del personal, con base en la asignación presupuestaria para cada área de trabajo.
Elaborar, integrar y verificar que los contratos o nombramientos y la asignación de sueldos u honorarios en las unidades administrativa de la Universidad, se ajusten a los tabuladores autorizados y a los lineamientos legales y administrativos establecidos para tal efecto.
Registrar y tramitar los nombramientos, altas, bajas, avisos de cambios de adscripción, actualización de registros y de expedientes, control de asistencia, vacaciones, movimientos, promoción y demás incidencias del personal, conforme a las políticas y lineamientos establecidos.
Elaborar las nóminas y pagar oportunamente las remuneraciones al personal; aplicar los descuentos por concepto de retardos y faltas, el impuesto sobre la renta sobre sueldos y salarios, cuotas al ISSEMyM, y otros impuestos y derechos de los trabajadores de la Universidad.

Expedir y tramitar las credenciales, gafetes de identificación, afiliaciones y registros al ISSEMyM; y demás prestaciones a que tenga derecho el personal de la Institución.
Difundir y controlar las prestaciones económicas, de seguridad y bienestar social, culturales y recreativas que proporciona el Gobierno del Estado de México y la Universidad al personal y a sus familias derechohabientes.
Proporcionar la información necesaria y efectuar las acciones de inducción para el personal de nuevo ingreso, así como registrar, controlar y mantener actualizada la documentación relativa al expediente de cada trabajador.
Aplicar las normas, lineamientos y procedimientos para llevar el control de asistencia, faltas, autorización de vacaciones, comisiones y licencias del personal, elaborando la documentación correspondiente.
Levantar, en coordinación con el Abogado General, las actas de abandono de empleo o administrativas en las que incurran los servidores públicos, para la liquidación y finiquito del personal o el trámite que conforme a la normatividad corresponda.
Actualizar permanentemente los manuales administrativos y registros de información, correspondientes a las funciones que desarrolla el área.
Generar y emitir a las instancias internas y/o externas, los reportes de información requeridos, que reflejen el estado de las actividades y funciones que desarrolla.
Establecer mecanismos para la detección de necesidades de capacitación de los servidores públicos de las unidades administrativas de la Universidad, y dirigir la elaboración de los proyectos de capacitación para su presentación.
Atender los requerimientos de información que solicite Rectoría, a fin de contar con los elementos necesarios para tomar decisiones eficientes y eficaces en la Institución educativa.
Desarrollar y mantener actualizados los reglamentos de trabajo efectivos, así como promover relaciones armónicas entre el personal de la Universidad.
Exponer la información necesaria a los trabajadores afiliados al ISSEMyM, sobre las prestaciones socioeconómicas, médicas y turísticas que otorga el Instituto a los derechohabientes y sus familias.
Participar en la elaboración y coordinación del programa interno de protección civil, encaminado a salvaguardar la integridad física de la comunidad universitaria y proteger las instalaciones, bienes e información vital, ante casos de siniestros o de desastre.

Proporcionar la información necesaria y efectuar las acciones de inducción para el personal de nuevo ingreso, así como registrar, controlar y mantener actualizada la documentación relativa al expediente de cada trabajador.
Tramitar los gastos de viaje tales como boletaje, transportación y cuota de gastos, de conformidad con la normatividad vigente, al personal de la Institución educativa que tenga comisión fuera del estado o del país.
Cumplir con la normatividad federal, estatal y/o institucional, dentro del ámbito de su competencia.
Elaborar los contratos y nombramientos del personal seleccionado y mantenerlos actualizados.
Elaborar los programas anuales de trabajo y de presupuesto de su área, como parte de los instrumentos de planeación institucional.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

017
Denominación del Área : Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO

205O17006 DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES
OBJETIVO:
Gestionar, adquirir, almacenar, suministrar y controlar los enseres, bienes, artículos y servicios, de acuerdo a la normatividad establecida, así como implantar los sistemas de control de inventario de bienes muebles e inmuebles y prestar los servicios generales requeridos por las unidades administrativas adscritas a la Universidad para el logro de los objetivos establecidos.
FUNCIONES:
Elaborar el Programa Anual de Adquisiciones de bienes y servicios de consumo, así como tramitar su requisición, autorización, control y suministro, con base en los programas anuales de trabajo y el presupuesto anual autorizado.
Tramitar la obtención de cotizaciones de bienes o servicios requeridos, así como evaluar las especificaciones técnicas y financieras ofertadas, a fin de seleccionar al proveedor con la mejor propuesta, de conformidad con la normatividad vigente en la materia y las bases establecidas por la Universidad.
Realizar el pago sobre uso y tenencia vehicular de las unidades oficiales asignadas a la Institución educativa, a fin de garantizar su circulación en todo el País.
Recibir los bienes adquiridos de acuerdo a la solicitud anual, verificando que éstos cumplan con las características y condiciones establecidas.
Almacenar los materiales de papelería y artículos de consumo general, así como los bienes muebles adquiridos; asimismo, registrar y controlar las entradas y salidas de los bienes del almacén.
Suministrar, en tiempo y forma, los materiales y bienes solicitados por las unidades administrativas de la Universidad, con el propósito de lograr los objetivos y metas establecidas.
Proporcionar oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo a bienes muebles e inmuebles propiedad de la Universidad.
Llevar el control mediante bitácoras del mantenimiento del parque vehicular, programar los pagos de tenencia y/o derechos, elaborar el programa anual de verificación y fijar el procedimiento administrativo para su asignación, reparación, suministro de combustibles y lubricantes, así como tramitar la documentación necesaria para su circulación.
Informar sobre el seguimiento al Programa Anual de Adquisiciones a las instancias federales, estatales e institucionales, según corresponda.

Efectuar las adquisiciones de bienes o servicios no contemplados en el Programa Anual de Adquisiciones, con apego a las disposiciones normativas, administrativas y presupuestales.
Tramitar la solicitud de dictaminación ante las instancias federales y estatales, sobre la adquisición de bienes y servicios.
Llevar los registros actualizados sobre las adquisiciones realizadas, de acuerdo al Programa Anual de Adquisiciones, así como de aquellas no contempladas en el mismo.
Mantener permanentemente actualizados los inventarios de los bienes instrumentales y de consumo, así como de muebles e inmuebles, efectuando levantamientos físicos, además de controlar el inventario de mobiliario y equipo, manteniendo su identificación y asignación por resguardo.
Participar en el Comité Ejecutivo de Adquisiciones y ejecutar los acuerdos tomados en las sesiones.
Tramitar la contratación y, en su caso, supervisar el funcionamiento de los servicios de energía eléctrica, fotocopiado, teléfonos y demás medios que se requieran para el logro de los objetivos y metas institucionales de la Universidad.
Gestionar los seguros vehiculares y de bienes muebles e inmuebles propiedad de la Universidad.
Elaborar la convocatoria y las bases para la adquisición de bienes y contratación de servicios, así como intervenir en los procedimientos de licitación pública, invitación restringida y adjudicación directa.
Participar y analizar que los servicios de limpieza y vigilancia se realicen según las cláusulas y anexos de los respectivos contratos, mediante la verificación de asistencia, cobertura y revisión del apoyo brindado a las áreas.
Establecer y difundir las políticas, lineamientos, estrategias y procedimientos para la optimización y mantenimiento de las instalaciones físicas, equipo, maquinaria y mobiliario de la Universidad.
Prestar los servicios de fotocopiado, impresión, telefax, engargolado, mimeógrafo, empastado, gestoría, mensajería, transporte, conmutador, intendencia, vigilancia, jardinería, sistemas eléctrico, hidráulico y sanitario, y demás que se requieran en las unidades administrativas de la Institución.
Llevar a cabo las actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de la correspondencia y paquetería que se genere, se envíe y reciba.
Proporcionar los apoyos de transporte del personal y demás requerimientos logísticos que le soliciten las unidades administrativas de la Universidad, para las presentaciones y/o eventos que tengan que realizar el organismo.

Gestionar la recuperación de las cantidades aseguradas, en caso de algún siniestro que involucre cualquiera de los bienes muebles e inmuebles propiedad de la Institución.
Controlar los movimientos de entradas y salidas de bienes, en coordinación con el Departamento de Contabilidad y fijar niveles máximos y mínimos de existencias en el almacén; supervisar el adecuado cumplimiento de los contratos celebrados con los proveedores, así como tramitar la dotación de combustible a las unidades administrativas de la Universidad que así lo requieran.
Establecer programas para el eficiente suministro de recursos materiales y enseres a las unidades administrativas de la Universidad, con base en los programas anuales de trabajo y con apego a las disposiciones presupuestarias.
Tramitar los dictámenes necesarios ante las instancias federales y estatales, sobre la adquisición de bienes y servicios necesarios para el buen desempeño de las funciones de la Institución educativa.
Generar y emitir a las instancias internas y/o externas, los reportes de información requeridos, que reflejen el estado de las actividades y funciones que desarrolla.
Cumplir con la normatividad federal, estatal y/o institucional, dentro del ámbito de su competencia.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

018
Denominación del Área : Secretaría Académica
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Gaceta de Gobierno y Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Gaceta de Gobierno: Articulo 12, 13 Y 14; y Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : GACETA DE GOBIERNO

Artículo 12.- Al frente de la Secretaría Académica, Direcciones de las Carreras Autorizadas,
Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado/a General, habrá una
persona como titular, quien se auxiliará del personal que se requiera, de acuerdo con la normatividad
aplicable, estructura orgánica y presupuesto autorizado.

Artículo 13.- Corresponde a las y a los titulares de la Secretaría Académica, Direcciones de las
Carreras Autorizadas, Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado
General, el ejercicio de las atribuciones genéricas siguientes:

I. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones
encomendadas a la unidad administrativa a su cargo.

II. Elaborar y proponer los programas anuales de actividades y presupuestales de la
Universidad.
III. Dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los programas anuales de actividades de la unidad
administrativa a su cargo.

IV. Formular los planes, programas, dictámenes, estudios e informes que le sean requeridos por
su superior inmediato.

V. Proponer modificaciones administrativas que tiendan a modernizar la organización y el
funcionamiento de la unidad administrativa a su cargo.

VI. Proponer al superior inmediato el ingreso, licencias, promoción, remoción y, en su caso,
rescisión laboral o baja del personal de la unidad administrativa a su cargo, de acuerdo con
la normatividad aplicable.

VII. Acordar con el superior inmediato el despacho de los asuntos que requieran de su
aprobación.

VIII. Participar, en el ámbito de su competencia, en la elaboración, actualización y aplicación de
los reglamentos, manuales administrativos y cualquier otra disposición que regule la
organización y el funcionamiento de la Universidad.

IX. Coordinar sus actividades con los titulares de las unidades administrativas, para el logro del
objeto de la Universidad.

X. Desempeñar las comisiones que les encomiende el Rector e informar del desarrollo de las
mismas.

XI. Proporcionar la información, apoyo técnico y asesoría requerida por los titulares de las
demás unidades administrativas para el logro del objeto de la Universidad, en el ámbito de
su competencia y previo acuerdo del superior inmediato.

XII. Proponer al superior inmediato cuando el caso así lo requiera, la suscripción de acuerdos,
convenios y contratos orientados a cumplir el objeto de la Universidad.

XIII. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que le sean
encomendados por delegación o los que le correspondan por suplencia.

XIV. Vigilar que el personal adscrito a la unidad administrativa a su cargo, cumplan con las
funciones encomendadas.

XV. Proporcionar previo acuerdo del superior inmediato, la información, datos o la cooperación
técnica, que le sea requerida por instituciones o dependencias estatales o federales.

XVI. Rendir por escrito los informes diarios, semanales, mensuales o anuales de actividades que
le sean solicitados.

XVII. Las demás que les confieran otras disposiciones legales y aquellas que les encomienden el
Rector o el Consejo Directivo.
Artículo 14.- Corresponde a la Secretaría Académica:

I. Supervisar y coordinar las actividades académicas y de investigación que tiene
encomendadas la Universidad en el Decreto.

II. Proponer al Rector el programa anual de actividades académicas y de investigación que
desarrollará la Universidad.

III. Coordinar y difundir entre las Direcciones de las Carreras Autorizadas, el desarrollo de las
actividades académicas y de investigación que competan a cada una de éstas, para el
cumplimiento de los objetivos que tiene encomendados la Universidad.

IV. Someter a consideración del titular de la Rectoría la creación, modificación y actualización
de la normatividad que en materia educativa competa a la Universidad y cuando el caso así
lo requiera.

V. Proponer a la o al titular de la Rectoría los lineamientos para el desarrollo de las actividades
de docencia e investigación que competan a la Universidad.

VI. Someter a consideración del titular de la Rectoría el perfil académico que deberán reunir los
profesionistas dedicados a la docencia y a la investigación para su respectiva contratación y
promoción de acuerdo con la normatividad en la materia.

VII. Proponer los programas de actualización académica y mejoramiento profesional para
validación del Rector, así como vigilar su cumplimiento.

VIII. Presentar al Rector proyectos de ampliación y mejoramiento de espacios físicos,
equipamiento y mobiliario y servicios educativos de la Universidad.

IX. Implementar el sistema de información e investigación que tienda a fortalecer la planeación
educativa y evaluación del Modelo Educativo que tiene encomendado la Universidad.

X. Diseñar y ejecutar cursos de actualización y capacitación para el personal docente de tiempo
completo y de asignatura para facilitar el proceso enseñanza aprendizaje en competencias
profesionales.

XI. Impulsar la creación de incubadoras de empresas de base tecnológica, con el fin de impulsar
la inserción de los egresados en el mercado laboral y el desarrollo empresarial.

XII. Coordinar a las Direcciones de las Carreras Autorizadas para llevar a cabo la conformación y
creación de academias por áreas de conocimiento, a fin de analizar las estrategias y
lineamientos de operación institucional de la Universidad.

XIII. Integrar y, en su caso, presidir los órganos colegiados académicos previstos por la
normatividad en la materia.

XIV. Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades administrativas para el logro de los
objetivos académicos y de investigación que competan a las Direcciones de Área.

XV. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el o la
titular de la Rectoría.


MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO

205O10004 CONTRALORÍA INTERNA
OBJETIVO:
Proponer y operar el Sistema Integral de Control y Evaluación, con el propósito de verificar que el desarrollo de las unidades administrativas de la Institución, se ejecuten con eficiencia y eficacia en cuanto al manejo de los recursos humanos, financieros y materiales, a fin de lograr los objetivos y metas institucionales.
FUNCIONES:
Operar el Sistema Integral de Control y Evaluación de la Institución, que permita verificar la utilización eficaz y eficiente en la asignación de los recursos.
Verificar el cumplimiento de las normas y disposiciones que regulan el control y evaluación de la Universidad, con el propósito de garantizar el uso eficaz y eficiente de los recursos, así como la correcta aplicación de las políticas, planes, programas y presupuestos, normas, lineamientos y procedimientos en relación con las disposiciones que para tal efecto expidan, bajo criterios de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria.
Elaborar el Programa Anual de Auditorías y verificar, a través de ellas, la información operativa, financiera-presupuestal y contable, el cumplimiento de las disposiciones legales, la eficiencia en el uso de los recursos, el adecuado ejercicio presupuestario y el cumplimiento de las metas de programas comprometidos.
Cumplir con las funciones establecidas en el Reglamento Interior de la Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado de México, así como del Reglamento Interior de la Universidad.
Atender, tramitar y dar seguimiento a las quejas y denuncias que se interpongan en contra de los servidores públicos del organismo.
Iniciar, tramitar y resolver los procedimientos administrativos, disciplinarios y resarcitorios e imponer, en su caso, las sanciones que correspondan en los términos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.
Analizar las evaluaciones y los informes que resulten de la aplicación de las supervisiones y auditorías, así como hacer las observaciones correspondientes y proponer las recomendaciones y medidas correctivas que se requieran, tendientes a incrementar la eficiencia y la eficacia de las operaciones, y establecer los mecanismos que coadyuven a elevar la productividad y calidad de los servicios.
Vigilar el correcto ejercicio de los presupuestos autorizados a la Institución educativa, en congruencia con el avance programático.
Intervenir para efectos de verificación en los actos de entrega-recepción de las unidades administrativas de la Universidad, a fin de que cumplan con la normatividad establecida.
Analizar y evaluar la información proporcionada por el organismo, en relación con los estados financieros, presupuestales, programáticos y de control patrimonial, así como establecer los mecanismos que coadyuven a elevar la productividad y calidad de los servicios.
Inspeccionar y vigilar la correcta aplicación de las normas y disposiciones con relación al registro de sus cursos, contratación de personal, servicios, adquisiciones, arrendamientos, obra pública; así como el uso, destino, afectación presupuestal, baja de bienes, entre otros.
Analizar las causas y mecanismos utilizados en la comisión de ilícitos, para proponer los procedimientos y controles que permitan evitar y prevenir su incurrimiento; además, por acuerdo de Rectoría, aplicar las sanciones administrativas derivadas de los hechos investigados, considerando lo que señala la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, y turnar a las autoridades competentes los asuntos que lo requieran.
Certificar copias de documentos existentes en los archivos, así como en la impresión documental de los datos que existen en los sistemas informáticos que operan, con relación a los asuntos de su competencia.
Cumplir con las recomendaciones que le señalen las unidades administrativas de la Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado de México, en el ámbito de su competencia.
Analizar y evaluar los sistemas y procedimientos del control interno, mediante la aplicación de las normas generales de auditoría interna gubernamental, así como los procedimientos de auditoría de aplicación general, con la finalidad de mantener y promover su actualización permanente.
Coadyuvar en el cumplimiento de la normatividad emanada por las instancias federales, estatales y/o institucionales, para apoyar y normar el desarrollo del organismo.
Coadyuvar en el cumplimiento de los acuerdos emitidos por el Consejo Directivo y las observaciones emanadas de las auditorías externas e internas realizadas a la Institución.
Vigilar, en la esfera de su competencia, el cumplimiento de las obligaciones de proveedores y contratistas, adquiridas con el organismo, solicitándoles información relacionada con las operaciones que realicen y fincar las deductivas y responsabilidades que procedan.
Participar en los procesos de adquisición de bienes, contratación de servicios y ejecución de obras que se realicen en la Universidad.
Participar en los comités de control, auditoría, eficiencia y productividad y controlar el seguimiento de los acuerdos.
Atender las quejas y denuncias que presenten los particulares, así como coordinar y dirigir las investigaciones y el procedimiento correspondiente, y turnar los resultados a Rectoría y, en su caso, a la Secretaría de la Contraloría.
Participar en los actos de entrega-recepción de las unidades administrativas de la Universidad, en cumplimiento de las disposiciones legales aplicables.
Emitir opinión acerca del contenido de convenios, concursos, contratos y todas aquellas transacciones significativas que representen ingresos y egresos para el organismo.
Verificar que las comprobaciones reúnan los requisitos fiscales y sean aceptables considerando una plena justificación de la comisión y quien la realizó.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

019
Denominación del Área : Departamento de Servicios Escolares
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO
205O20001 DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES
OBJETIVO:
Planear, coordinar y controlar los procedimientos operativos para efectuar el registro, la acreditación escolar, la revalidación y certificación de estudios de los alumnos inscritos en las diferentes carreras que ofrece la Universidad, de acuerdo con la normatividad establecida.
FUNCIONES:
Difundir, entre el alumnado los procedimientos, calendarización y horario de atención, referentes al trámite y gestión de los servicios que presta el Departamento.
Administrar, actualizar e instrumentar la base de datos para el registro, control y seguimiento de los alumnos inscritos en las diferentes carreras que ofrece la Universidad, considerando los cambios y movimientos que se originen en el proceso de promoción, desde su ingreso hasta su egreso.
Gestionar la aplicación de exámenes de admisión ante el organismo competente, así como supervisar su correcta realización e informar oportunamente a las Direcciones de Carrera los resultados obtenidos, a través de la Secretaría Académica.
Programar, en coordinación con las Direcciones de Carrera, las entrevistas de selección a aspirantes, y difundir oportunamente la información sobre fecha y hora de las mismas y, en su caso, el nombre del entrevistador.
Operar y difundir los lineamientos, políticas y procedimientos para el otorgamiento de constancias, boletas, certificados, diplomas y títulos profesionales de los alumnos de la Universidad.
Ejecutar los procedimientos para la revalidación y equivalencia de estudios realizados en otras instituciones de educación superior, nacionales y extranjeras.
Tramitar el seguro facultativo de los alumnos de la Institución, ante el organismo respectivo y mantenerlo actualizado.
Aplicar los procedimientos de inscripción y reinscripción de alumnos, de acuerdo con la normatividad vigente, así como publicar la lista de alumnos aceptados.
Llevar el registro de las becas autorizadas por el órgano colegiado facultado para ello, independientemente de su modalidad u origen de los recursos.
Establecer y ejecutar los procesos para el registro de las evaluaciones académicas de los alumnos.

Generar, con base en las inscripciones y reinscripciones, las listas oficiales de los registros escolares por carrera y cuatrimestre, y remitirlas a través de la Secretaría Académica a las Direcciones de Carrera para el control de la matrícula.
Registrar las bajas temporales y definitivas de alumnos, así como dar de baja el registro del seguro facultativo y de control de pagos correspondiente, con base en los concentrados cuatrimestrales de calificaciones que reporten las Direcciones de Carrera.
Atender oportuna y adecuadamente las solicitudes de información que formulen otras unidades administrativas de la Universidad, dependencias externas y público en general, de conformidad con la normatividad vigente.
Informar y orientar al alumnado sobre los trámites escolares y administrativos que deban realizar en la formalización de sus estudios, así como apoyarlo en la solución de problemas administrativos que se le presenten.
Recopilar y verificar la información y documentación requerida para el registro de la Institución y de las carreras que oferta la Universidad, ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal.
Elaborar y proponer para su aprobación, a la Dirección de Administración y Finanzas de la Universidad, el presupuesto anual de egresos del área, para su integración en el presupuesto global.
Participar en los procesos de planeación estratégica, Programa de Fortalecimiento Institucional y Programa Operativo Anual.
Elaborar las credenciales de los alumnos en cada ciclo escolar, así como regular los documentos oficiales de los educandos.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

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Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

020
Denominación del Área : Dirección de la Carrera de Mecatrónica
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Gaceta de Gobierno y Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Gaceta de Gobierno: Articulo 12, 13 Y 15; y Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : GACETA DE GOBIERNO

Artículo 12.- Al frente de la Secretaría Académica, Direcciones de las Carreras Autorizadas,
Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado/a General, habrá una persona como titular, quien se auxiliará del personal que se requiera, de acuerdo con la normatividad aplicable, estructura orgánica y presupuesto autorizado.

Artículo 13.- Corresponde a las y a los titulares de la Secretaría Académica, Direcciones de las Carreras Autorizadas, Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado General, el ejercicio de las atribuciones genéricas siguientes:

I. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones encomendadas a la unidad administrativa a su cargo.

II. Elaborar y proponer los programas anuales de actividades y presupuestales de la
Universidad.
III. Dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los programas anuales de actividades de la unidad administrativa a su cargo.

IV. Formular los planes, programas, dictámenes, estudios e informes que le sean requeridos por su superior inmediato.

V. Proponer modificaciones administrativas que tiendan a modernizar la organización y el funcionamiento de la unidad administrativa a su cargo.

VI. Proponer al superior inmediato el ingreso, licencias, promoción, remoción y, en su caso, rescisión laboral o baja del personal de la unidad administrativa a su cargo, de acuerdo con la normatividad aplicable.

VII. Acordar con el superior inmediato el despacho de los asuntos que requieran de su aprobación.

VIII. Participar, en el ámbito de su competencia, en la elaboración, actualización y aplicación de los reglamentos, manuales administrativos y cualquier otra disposición que regule la organización y el funcionamiento de la Universidad.

IX. Coordinar sus actividades con los titulares de las unidades administrativas, para el logro del objeto de la Universidad.

X. Desempeñar las comisiones que les encomiende el Rector e informar del desarrollo de las mismas.

XI. Proporcionar la información, apoyo técnico y asesoría requerida por los titulares de las demás unidades administrativas para el logro del objeto de la Universidad, en el ámbito de su competencia y previo acuerdo del superior inmediato.

XII. Proponer al superior inmediato cuando el caso así lo requiera, la suscripción de acuerdos, convenios y contratos orientados a cumplir el objeto de la Universidad.

XIII. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que le sean encomendados por delegación o los que le correspondan por suplencia.

XIV. Vigilar que el personal adscrito a la unidad administrativa a su cargo, cumplan con las funciones encomendadas.

XV. Proporcionar previo acuerdo del superior inmediato, la información, datos o la cooperación técnica, que le sea requerida por instituciones o dependencias estatales o federales.

XVI. Rendir por escrito los informes diarios, semanales, mensuales o anuales de actividades que le sean solicitados.

XVII. Las demás que les confieran otras disposiciones legales y aquellas que les encomienden el Rector o el Consejo Directivo.

Artículo 15.- Corresponde a las Direcciones de las Carreras Autorizadas:

I. Proponer a la Secretaría Académica los contenidos temáticos de los planes y programas de estudio y de investigación de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo, así como su actualización y mejora.

II. Proponer a la Secretaría Académica, el programa anual de investigaciones tecnológicas correspondiente, para la solución de problemas del entorno regional, municipal, estatal o federal.

III. Elaborar y someter a consideración la Secretaría Académica, el programa operativo de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo, así como los programas de estadías, tutorías y servicio social.

IV. Ejecutar los planes y programas de estudio y de investigación de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo y vigilar su cumplimiento.

V. Promover mecanismos de coordinación con los sectores productivo, gubernamental, social o de servicios para la realización de Estadías y Prácticas Profesionales con apoyo de la Dirección de Vinculación.

VI. Supervisar las actividades del personal docente adscrito a la Dirección de la Carrera
Autorizada a su cargo, así como aplicar los exámenes de oposición para ocupar las plazas vacantes de acuerdo con la normatividad aplicable.

VII. Proponer técnicas de enseñanza y métodos de evaluación para eficientar las actividades académicas de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo y vigilar su cumplimiento.

VIII. Vigilar el cumplimiento de los planes y programas de estudio de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

IX. Proponer a la Secretaria Académica el perfil profesional requerido para integrar la planta docente de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

X. Elaborar el programa anual de capacitación del personal docente de tiempo completo y de asignatura de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XI. Participar en las acciones de vinculación con los sectores público, social y privado.

XII. Participar en los órganos colegiados o comisiones, así como en las actividades académicas, tecnológicas y culturales que les encomiende la Secretaría Académica o la Rectoría.

XIII. Promover en coordinación con la Dirección de Vinculación, las actividades de desarrollo microempresarial entre la comunidad estudiantil de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XIV. Vigilar que el programa de estadías profesionales, servicio social y prácticas profesionales, se lleve a cabo de acuerdo con la normatividad aplicable y de manera oportuna.

XV. Participar en la evaluación curricular de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XVI. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende la Secretaría Académica o la Rectoría.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO

205O21000 DIRECCIÓN DE LA CARRERA DE MECATRÓNICA
OBJETIVO:
Planear, gestionar y controlar las actividades académicas y de investigación de la Dirección de la Carrera de Mecatrónica, para preparar profesionales con una sólida formación científica, técnica y humanística, congruentes con el contexto económico, político y social, nacional y global, a fin de contribuir al desarrollo de la función sustantiva de la Universidad.
FUNCIONES:
Elaborar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la Dirección de la Carrera de Mecatrónica y someterlo a la consideración de la Secretaría Académica.
Planear, programar y coordinar las acciones estratégicas y operativas para el cumplimiento del proceso educativo circunscrito a la Carrera de Mecatrónica, de acuerdo a la Comisión Académica Nacional y verificar que sea registrada ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal.
Elaborar y proponer el programa de intercambio académico con instituciones educativas de los sectores público, privado y social, que contribuya a la formación profesional de los estudiantes.
Planear, programar y coordinar las actividades docentes de la Dirección de la Carrera de Mecatrónica, así como la integración de grupos, asignación de la carga académica, determinación de horarios y aulas, talleres y laboratorios, y designación de tutores por grupo, de acuerdo con los lineamientos que establezca la Secretaría Académica.
Coordinar la elaboración de los Programas General de Actividades y Operativo Anual de la Carrera de Mecatrónica y someterlos a la aprobación de la Secretaría Académica.
Diseñar y aplicar instrumentos de diagnóstico para llevar a cabo el proceso de admisión, estancia y egreso de los alumnos, que permita conocer y evaluar la matrícula, así como proponer acciones de promoción y difusión de los servicios de la Dirección de la Carrera de Mecatrónica.
Organizar y ejecutar el programa de estímulos dirigidos a estudiantes y profesores, tendientes a contribuir en su desarrollo académico y profesional.
Regular la actividad académica y realizar acciones que conlleven a la actualización de tecnologías aplicadas a la Dirección de la Carrera de Mecatrónica, bajo el principio de optimización de los recursos disponibles.

Analizar de manera permanente los programas de estudio, con el fin de adecuarlos a las nuevas necesidades y tecnologías en la materia.
Aplicar los criterios e instrumentos establecidos para la selección de personal y proponer a la Secretaría Académica la contratación de profesores de tiempo completo y de asignatura, y personal administrativo.
Realizar investigaciones de mercado, nacionales y extranjeras, para conocer la existencia de equipos, apoyos a la enseñanza-aprendizaje, publicaciones y nuevas tecnologías aplicables a la Dirección de la Carrera de Mecatrónica.
Establecer y coordinar la aplicación de procedimientos, políticas e instrumentos que permitan evaluar el nivel de aprovechamiento de los alumnos y la eficiencia terminal por generación, en cada período lectivo.
Proponer a la Secretaría Académica, en coordinación con la Dirección de Vinculación, el establecimiento de vínculos con el sector productivo de bienes y servicios, para fortalecer y desarrollar programas de estancias y prácticas profesionales, tanto de profesores como de alumnos de la Universidad.
Verificar el cumplimiento de los programas de estudio, competencia de la Dirección de la Carrera de Mecatrónica, así como las actividades curriculares y extracurriculares por parte de los profesores de tiempo completo y de asignatura adscritos a ésta.
Verificar que los profesores de tiempo completo cumplan con el programa de tutorías a los alumnos que las requieran, a fin de cumplir con el proceso enseñanza-aprendizaje.
Promover actividades que coadyuven a complementar la formación de los alumnos, así como fomentar actividades emprendedoras de los estudiantes hacia el trabajo y la producción.
Coordinar el establecimiento de Academias de Profesores en la Dirección de la Carrera de Mecatrónica e impulsar el intercambio de experiencias e información, el desarrollo de material didáctico, la elaboración de reactivos, la revisión y actualización de los programas de estudio y la mejora continua de las técnicas de enseñanza-aprendizaje, con el fin de incrementar los conocimientos de los alumnos.
Proponer y gestionar ante las instancias respectivas, la organización e impartición de cursos, talleres, seminarios y otros eventos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes de la Carrera de Mecatrónica.
Instrumentar, revisar y actualizar periódicamente, los mecanismos de evaluación del desempeño de los docentes adscritos a la Dirección de la Carrera de Mecatrónica.

Proponer a las unidades administrativas respectivas, la organización y desarrollo de eventos y actividades que se desarrollen en el ámbito de su competencia, que propicien un mayor nivel de vinculación de la Institución educativa con los sectores público, privado, social y de servicios.
Promover, en el ámbito de su competencia, la concertación y el establecimiento de acuerdos de intercambio académico, científico y tecnológico, con instituciones educativas, culturales y de investigación, tanto nacionales como extranjeras, públicas y privadas.
Estimular en los profesores de la Dirección de la Carrera de Mecatrónica, el desarrollo de investigaciones orientadas a la detección de necesidades del aparato productivo residente en la zona de influencia de la Universidad, con el propósito de ofrecer institucionalmente servicios de asistencia y asesoría tecnológica.
Proporcionar oportunamente al Departamento de Servicios Escolares los reportes académicos de control escolar para los registros correspondientes, de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos establecidos.
Planear, programar y proponer, en coordinación con las demás Direcciones de Carrera, el desarrollo de las carreras que ofrece la Universidad, con el propósito de aprovechar y optimizar los recursos asignados, de conformidad con los lineamientos establecidos.
Mediar en los conflictos o divergencias que surjan entre los miembros de la Dirección de la Carrera de Mecatrónica, procurando la conciliación y, en su caso, informar oportunamente de éstas a la instancia inmediata encargada de aplicar la normatividad correspondiente.
Presentar a la Secretaría Académica para su aprobación, las solicitudes de adquisición, servicios y comisiones necesarias para el buen funcionamiento del área a su cargo.
Elaborar el informe anual de actividades desempeñadas de la Dirección de la Carrera de Mecatrónica, así como proporcionar oportunamente la información que le sea requerida por otras instancias superiores.
Participar en la implementación de actividades que coadyuven a la formación integral de los alumnos, así como impulsar la titulación profesional.
Realizar los dictámenes técnicos de revalidación, equivalencia de estudios y cambio de programa educativo de la Dirección a su cargo, que solicite el Departamento de Servicios Escolares.
Desarrollar e implantar instrumentos y mecanismos que permitan identificar la existencia del perfil de ingreso deseado, en la selección de aspirantes a la carrera.

Presentar a la Secretaría Académica propuestas de ampliación y mejoramiento de espacios físicos y servicios educativos de la Universidad, en función del crecimiento de la demanda escolar.
Coordinar y vigilar que el personal docente adscrito a la Dirección de la Carrera de Mecatrónica conozca y aplique el Modelo de Educación Basado en Competencias Profesionales (MEBCP).
Gestionar la revisión y actualización periódica del plan y de los programas de estudio respectivos, con el objeto de incorporar los últimos adelantos teóricos y prácticos en las áreas del conocimiento de la especialidad de la Carrera de Mecatrónica.
Elaborar, en coordinación con la Secretaría Académica y la Dirección de Vinculación, programas y proyectos que coadyuven al desarrollo de servicio externo, investigaciones, extensión universitaria y de apoyo a los sectores productivo y de servicios.
Participar en los procesos y procedimientos de Planeación Estratégica, Programa de Fortalecimiento Institucional y Programa Operativo Anual de la Universidad.
Participar en los procesos del comité interno de mejora regulatoria en la Universidad, a fin de cumplir con lo establecido por las instancias correspondientes.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.


Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

021
Denominación del Área : Dirección de la Carrera de Administración
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Gaceta de Gobierno y Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Gaceta de Gobierno : Articulo 12, 13 Y 15;y Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : GACETA DE GOBIERNO
Artículo 12.- Al frente de la Secretaría Académica, Direcciones de las Carreras Autorizadas,
Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado/a General, habrá una persona como titular, quien se auxiliará del personal que se requiera, de acuerdo con la normatividad aplicable, estructura orgánica y presupuesto autorizado.

Artículo 13.- Corresponde a las y a los titulares de la Secretaría Académica, Direcciones de las Carreras Autorizadas, Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado General, el ejercicio de las atribuciones genéricas siguientes:

I. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones encomendadas a la unidad administrativa a su cargo.

II. Elaborar y proponer los programas anuales de actividades y presupuestales de la
Universidad.
III. Dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los programas anuales de actividades de la unidad administrativa a su cargo.

IV. Formular los planes, programas, dictámenes, estudios e informes que le sean requeridos por su superior inmediato.

V. Proponer modificaciones administrativas que tiendan a modernizar la organización y el funcionamiento de la unidad administrativa a su cargo.

VI. Proponer al superior inmediato el ingreso, licencias, promoción, remoción y, en su caso, rescisión laboral o baja del personal de la unidad administrativa a su cargo, de acuerdo con la normatividad aplicable.

VII. Acordar con el superior inmediato el despacho de los asuntos que requieran de su aprobación.

VIII. Participar, en el ámbito de su competencia, en la elaboración, actualización y aplicación de los reglamentos, manuales administrativos y cualquier otra disposición que regule la organización y el funcionamiento de la Universidad.

IX. Coordinar sus actividades con los titulares de las unidades administrativas, para el logro del objeto de la Universidad.

X. Desempeñar las comisiones que les encomiende el Rector e informar del desarrollo de las mismas.

XI. Proporcionar la información, apoyo técnico y asesoría requerida por los titulares de las demás unidades administrativas para el logro del objeto de la Universidad, en el ámbito de su competencia y previo acuerdo del superior inmediato.

XII. Proponer al superior inmediato cuando el caso así lo requiera, la suscripción de acuerdos, convenios y contratos orientados a cumplir el objeto de la Universidad.

XIII. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que le sean encomendados por delegación o los que le correspondan por suplencia.

XIV. Vigilar que el personal adscrito a la unidad administrativa a su cargo, cumplan con las funciones encomendadas.

XV. Proporcionar previo acuerdo del superior inmediato, la información, datos o la cooperación técnica, que le sea requerida por instituciones o dependencias estatales o federales.

XVI. Rendir por escrito los informes diarios, semanales, mensuales o anuales de actividades que le sean solicitados.

XVII. Las demás que les confieran otras disposiciones legales y aquellas que les encomienden el Rector o el Consejo Directivo.
Artículo 15.- Corresponde a las Direcciones de las Carreras Autorizadas:

I. Proponer a la Secretaría Académica los contenidos temáticos de los planes y programas de estudio y de investigación de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo, así como su actualización y mejora.

II. Proponer a la Secretaría Académica, el programa anual de investigaciones tecnológicas correspondiente, para la solución de problemas del entorno regional, municipal, estatal o federal.

III. Elaborar y someter a consideración la Secretaría Académica, el programa operativo de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo, así como los programas de estadías, tutorías y servicio social.

IV. Ejecutar los planes y programas de estudio y de investigación de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo y vigilar su cumplimiento.

V. Promover mecanismos de coordinación con los sectores productivo, gubernamental, social o de servicios para la realización de Estadías y Prácticas Profesionales con apoyo de la Dirección de Vinculación.

VI. Supervisar las actividades del personal docente adscrito a la Dirección de la Carrera
Autorizada a su cargo, así como aplicar los exámenes de oposición para ocupar las plazas vacantes de acuerdo con la normatividad aplicable.

VII. Proponer técnicas de enseñanza y métodos de evaluación para eficientar las actividades académicas de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo y vigilar su cumplimiento.

VIII. Vigilar el cumplimiento de los planes y programas de estudio de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

IX. Proponer a la Secretaria Académica el perfil profesional requerido para integrar la planta docente de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

X. Elaborar el programa anual de capacitación del personal docente de tiempo completo y de asignatura de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XI. Participar en las acciones de vinculación con los sectores público, social y privado.

XII. Participar en los órganos colegiados o comisiones, así como en las actividades académicas, tecnológicas y culturales que les encomiende la Secretaría Académica o la Rectoría.

XIII. Promover en coordinación con la Dirección de Vinculación, las actividades de desarrollo microempresarial entre la comunidad estudiantil de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XIV. Vigilar que el programa de estadías profesionales, servicio social y prácticas profesionales, se lleve a cabo de acuerdo con la normatividad aplicable y de manera oportuna.

XV. Participar en la evaluación curricular de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XVI. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende la Secretaría Académica o la Rectoría.


MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO
205O22000 DIRECCIÓN DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN
OBJETIVO:
Planear, gestionar y controlar las actividades académicas y de investigación de la Dirección de la Carrera de Administración, para preparar profesionales con una sólida formación científica, técnica y humanística, congruentes con el contexto económico, político y social, nacional y global, a fin de contribuir al desarrollo de la función sustantiva de la Universidad.
FUNCIONES:
Elaborar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la Dirección de la Carrera de Administración y someterlo a la consideración de la Secretaría Académica.
Planear, programar y coordinar las acciones estratégicas y operativas para el cumplimiento del proceso educativo circunscrito a la Carrera de Administración, de acuerdo a la Comisión Académica Nacional y verificar que sea registrada ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal.
Elaborar y proponer el programa de intercambio académico con instituciones educativas de los sectores público, privado y social, que contribuya a la formación profesional de los estudiantes.
Planear, programar y coordinar las actividades docentes de la Dirección de la Carrera de Administración, así como la integración de grupos, asignación de la carga académica, determinación de horarios y aulas, talleres y laboratorios, y designación de tutores por grupo, de acuerdo con los lineamientos que establezca la Secretaría Académica.
Coordinar la elaboración de los Programas General de Actividades y Operativo Anual de la Carrera de Administración y someterlos a la aprobación de la Secretaría Académica.
Diseñar y aplicar instrumentos de diagnóstico para llevar a cabo el proceso de admisión, estancia y egreso de los alumnos, que permita conocer y evaluar la matrícula, así como proponer acciones de promoción y difusión de los servicios de la Dirección de la Carrera de Administración.
Organizar y ejecutar el programa de estímulos dirigidos a estudiantes y profesores, tendientes a contribuir en su desarrollo académico y profesional.
Regular la actividad académica y realizar acciones que conlleven a la actualización de tecnologías aplicadas a la Dirección de la Carrera de Administración, bajo el principio de optimización de los recursos disponibles.

Analizar de manera permanente los programas de estudio, con el fin de adecuarlos a las nuevas necesidades y tecnologías en la materia.
Aplicar los criterios e instrumentos establecidos para la selección de personal y proponer a la Secretaría Académica la contratación de profesores de tiempo completo y de asignatura, y personal administrativo.
Realizar investigaciones de mercado, nacionales y extranjeras, para conocer la existencia de equipos, apoyos a la enseñanza-aprendizaje, publicaciones y nuevas tecnologías aplicables a la Dirección de la Carrera de Administración.
Establecer y coordinar la aplicación de procedimientos, políticas e instrumentos que permitan evaluar el nivel de aprovechamiento de los alumnos y la eficiencia terminal por generación, en cada período lectivo.
Proponer a la Secretaría Académica, en coordinación con la Dirección de Vinculación, el establecimiento de vínculos con el sector productivo de bienes y servicios, para fortalecer y desarrollar programas de estancias y prácticas profesionales, tanto de profesores como de alumnos de la Universidad.
Verificar el cumplimiento de los programas de estudio, competencia de la Dirección de la Carrera de Administración, así como las actividades curriculares y extracurriculares por parte de los profesores de tiempo completo y de asignatura adscritos a ésta.
Verificar que los profesores de tiempo completo cumplan con el programa de tutorías a los alumnos que las requieran, a fin de cumplir con el proceso enseñanza-aprendizaje.
Promover actividades que coadyuven a complementar la formación de los alumnos, así como fomentar actividades emprendedoras de los estudiantes hacia el trabajo y la producción.
Coordinar el establecimiento de Academias de Profesores en la Dirección de la Carrera de Administración e impulsar el intercambio de experiencias e información, el desarrollo de material didáctico, la elaboración de reactivos, la revisión y actualización de los programas de estudio y la mejora continua de las técnicas de enseñanza-aprendizaje, con el fin de incrementar los conocimientos de los alumnos.
Proponer y gestionar ante las instancias respectivas, la organización e impartición de cursos, talleres, seminarios y otros eventos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes de la Carrera de Administración.
Instrumentar, revisar y actualizar periódicamente, los mecanismos de evaluación del desempeño de los docentes adscritos a la Dirección de la Carrera de Administración.

Proponer a las unidades administrativas respectivas, la organización y desarrollo de eventos y actividades que se desarrollen en el ámbito de su competencia, que propicien un mayor nivel de vinculación de la Institución educativa con los sectores público, privado, social y de servicios.
Promover, en el ámbito de su competencia, la concertación y el establecimiento de acuerdos de intercambio académico, científico y tecnológico, con instituciones educativas, culturales y de investigación, tanto nacionales como extranjeras, públicas y privadas.
Estimular en los profesores de la Dirección de la Carrera de Administración, el desarrollo de investigaciones orientadas a la detección de necesidades del aparato productivo residente en la zona de influencia de la Universidad, con el propósito de ofrecer institucionalmente servicios de asistencia y asesoría tecnológica.
Proporcionar oportunamente al Departamento de Servicios Escolares los reportes académicos de control escolar para los registros correspondientes, de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos establecidos.
Planear, programar y proponer, en coordinación con las demás Direcciones de Carrera, el desarrollo de las carreras que ofrece la Universidad, con el propósito de aprovechar y optimizar los recursos asignados, de conformidad con los lineamientos establecidos.
Mediar en los conflictos o divergencias que surjan entre los miembros de la Dirección de la Carrera de Administración, procurando la conciliación y, en su caso, informar oportunamente de éstas a la instancia inmediata encargada de aplicar la normatividad correspondiente.
Presentar a la Secretaría Académica para su aprobación, las solicitudes de adquisición, servicios y comisiones necesarias para el buen funcionamiento del área a su cargo.
Elaborar el informe anual de actividades desempeñadas de la Dirección de la Carrera de Administración, así como proporcionar oportunamente la información que le sea requerida por otras instancias superiores.
Participar en la implementación de actividades que coadyuven a la formación integral de los alumnos, así como impulsar la titulación profesional.
Realizar los dictámenes técnicos de revalidación, equivalencia de estudios y cambio de programa educativo de la Dirección a su cargo, que solicite el Departamento de Servicios Escolares.
Desarrollar e implantar instrumentos y mecanismos que permitan identificar la existencia del perfil de ingreso deseado, en la selección de aspirantes a la carrera.

Presentar a la Secretaría Académica propuestas de ampliación y mejoramiento de espacios físicos y servicios educativos de la Universidad, en función del crecimiento de la demanda escolar.
Coordinar y vigilar que el personal docente adscrito a la Dirección de la Carrera de Administración conozca y aplique el Modelo de Educación Basado en Competencias Profesionales (MEBCP).
Gestionar la revisión y actualización periódica del plan y de los programas de estudio respectivos, con el objeto de incorporar los últimos adelantos teóricos y prácticos en las áreas del conocimiento de la especialidad de la Carrera de Administración.
Elaborar, en coordinación con la Secretaría Académica y la Dirección de Vinculación, programas y proyectos que coadyuven al desarrollo de servicio externo, investigaciones, extensión universitaria y de apoyo a los sectores productivo y de servicios.
Participar en los procesos y procedimientos de Planeación Estratégica, Programa de Fortalecimiento Institucional y Programa Operativo Anual de la Universidad.
Participar en los procesos del comité interno de mejora regulatoria en la Universidad, a fin de cumplir con lo establecido por las instancias correspondientes.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

022
Denominación del Área : Dirección de la Carrera de Contaduría
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Gaceta de Gobierno y Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Gaceta de Gobierno: Articulo 12, 13 Y 15; Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : GACETA DE GOBIERNO
Artículo 12.- Al frente de la Secretaría Académica, Direcciones de las Carreras Autorizadas,
Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado/a General, habrá una persona como titular, quien se auxiliará del personal que se requiera, de acuerdo con la normatividad aplicable, estructura orgánica y presupuesto autorizado.

Artículo 13.- Corresponde a las y a los titulares de la Secretaría Académica, Direcciones de las Carreras Autorizadas, Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado General, el ejercicio de las atribuciones genéricas siguientes:

I. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones encomendadas a la unidad administrativa a su cargo.

II. Elaborar y proponer los programas anuales de actividades y presupuestales de la
Universidad.
III. Dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los programas anuales de actividades de la unidad administrativa a su cargo.

IV. Formular los planes, programas, dictámenes, estudios e informes que le sean requeridos por su superior inmediato.

V. Proponer modificaciones administrativas que tiendan a modernizar la organización y el funcionamiento de la unidad administrativa a su cargo.

VI. Proponer al superior inmediato el ingreso, licencias, promoción, remoción y, en su caso, rescisión laboral o baja del personal de la unidad administrativa a su cargo, de acuerdo con la normatividad aplicable.

VII. Acordar con el superior inmediato el despacho de los asuntos que requieran de su aprobación.

VIII. Participar, en el ámbito de su competencia, en la elaboración, actualización y aplicación de los reglamentos, manuales administrativos y cualquier otra disposición que regule la organización y el funcionamiento de la Universidad.

IX. Coordinar sus actividades con los titulares de las unidades administrativas, para el logro del objeto de la Universidad.

X. Desempeñar las comisiones que les encomiende el Rector e informar del desarrollo de las mismas.

XI. Proporcionar la información, apoyo técnico y asesoría requerida por los titulares de las demás unidades administrativas para el logro del objeto de la Universidad, en el ámbito de su competencia y previo acuerdo del superior inmediato.

XII. Proponer al superior inmediato cuando el caso así lo requiera, la suscripción de acuerdos, convenios y contratos orientados a cumplir el objeto de la Universidad.

XIII. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que le sean encomendados por delegación o los que le correspondan por suplencia.

XIV. Vigilar que el personal adscrito a la unidad administrativa a su cargo, cumplan con las funciones encomendadas.

XV. Proporcionar previo acuerdo del superior inmediato, la información, datos o la cooperación técnica, que le sea requerida por instituciones o dependencias estatales o federales.

XVI. Rendir por escrito los informes diarios, semanales, mensuales o anuales de actividades que le sean solicitados.

XVII. Las demás que les confieran otras disposiciones legales y aquellas que les encomienden el Rector o el Consejo Directivo.
Artículo 15.- Corresponde a las Direcciones de las Carreras Autorizadas:

I. Proponer a la Secretaría Académica los contenidos temáticos de los planes y programas de estudio y de investigación de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo, así como su actualización y mejora.

II. Proponer a la Secretaría Académica, el programa anual de investigaciones tecnológicas correspondiente, para la solución de problemas del entorno regional, municipal, estatal o federal.

III. Elaborar y someter a consideración la Secretaría Académica, el programa operativo de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo, así como los programas de estadías, tutorías y servicio social.

IV. Ejecutar los planes y programas de estudio y de investigación de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo y vigilar su cumplimiento.

V. Promover mecanismos de coordinación con los sectores productivo, gubernamental, social o de servicios para la realización de Estadías y Prácticas Profesionales con apoyo de la Dirección de Vinculación.

VI. Supervisar las actividades del personal docente adscrito a la Dirección de la Carrera
Autorizada a su cargo, así como aplicar los exámenes de oposición para ocupar las plazas vacantes de acuerdo con la normatividad aplicable.

VII. Proponer técnicas de enseñanza y métodos de evaluación para eficientar las actividades académicas de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo y vigilar su cumplimiento.

VIII. Vigilar el cumplimiento de los planes y programas de estudio de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

IX. Proponer a la Secretaria Académica el perfil profesional requerido para integrar la planta docente de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

X. Elaborar el programa anual de capacitación del personal docente de tiempo completo y de asignatura de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XI. Participar en las acciones de vinculación con los sectores público, social y privado.

XII. Participar en los órganos colegiados o comisiones, así como en las actividades académicas, tecnológicas y culturales que les encomiende la Secretaría Académica o la Rectoría.

XIII. Promover en coordinación con la Dirección de Vinculación, las actividades de desarrollo microempresarial entre la comunidad estudiantil de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XIV. Vigilar que el programa de estadías profesionales, servicio social y prácticas profesionales, se lleve a cabo de acuerdo con la normatividad aplicable y de manera oportuna.

XV. Participar en la evaluación curricular de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XVI. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende la Secretaría Académica o la Rectoría.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO
205O23000 DIRECCIÓN DE LA CARRERA DE CONTADURÍA
OBJETIVO:
Planear, gestionar y controlar las actividades académicas y de investigación de la Dirección de la Carrera de Contaduría, para preparar profesionales con una sólida formación científica, técnica y humanística, congruentes con el contexto económico, político y social, nacional y global, a fin de contribuir al desarrollo de la función sustantiva de la Universidad.
FUNCIONES:
Elaborar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la Dirección de la Carrera de Contaduría y someterlo a la consideración de la Secretaría Académica.
Planear, programar y coordinar las acciones estratégicas y operativas para el cumplimiento del proceso educativo circunscrito a la Carrera de Contaduría, de acuerdo a la Comisión Académica Nacional y verificar que sea registrada ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal.
Elaborar y proponer el programa de intercambio académico con instituciones educativas de los sectores público, privado y social, que contribuya a la formación profesional de los estudiantes.
Planear, programar y coordinar las actividades docentes de la Dirección de la Carrera de Contaduría, así como la integración de grupos, asignación de la carga académica, determinación de horarios y aulas, talleres y laboratorios, y designación de tutores por grupo, de acuerdo con los lineamientos que establezca la Secretaría Académica.
Coordinar la elaboración de los Programas General de Actividades y Operativo Anual de la Carrera de Contaduría y someterlos a la aprobación de la Secretaría Académica.
Diseñar y aplicar instrumentos de diagnóstico para llevar a cabo el proceso de admisión, estancia y egreso de los alumnos, que permita conocer y evaluar la matrícula, así como proponer acciones de promoción y difusión de los servicios de la Dirección de la Carrera de Contaduría.
Organizar y ejecutar el programa de estímulos dirigidos a estudiantes y profesores, tendientes a contribuir en su desarrollo académico y profesional.
Regular la actividad académica y realizar acciones que conlleven a la actualización de tecnologías aplicadas a la Dirección de la Carrera de Contaduría, bajo el principio de optimización de los recursos disponibles.

Analizar de manera permanente los programas de estudio, con el fin de adecuarlos a las nuevas necesidades y tecnologías en la materia.
Aplicar los criterios e instrumentos establecidos para la selección de personal y proponer a la Secretaría Académica la contratación de profesores de tiempo completo y de asignatura, y personal administrativo.
Realizar investigaciones de mercado, nacionales y extranjeras, para conocer la existencia de equipos, apoyos a la enseñanza-aprendizaje, publicaciones y nuevas tecnologías aplicables a la Dirección de la Carrera de Contaduría.
Establecer y coordinar la aplicación de procedimientos, políticas e instrumentos que permitan evaluar el nivel de aprovechamiento de los alumnos y la eficiencia terminal por generación, en cada período lectivo.
Proponer a la Secretaría Académica, en coordinación con la Dirección de Vinculación, el establecimiento de vínculos con el sector productivo de bienes y servicios, para fortalecer y desarrollar programas de estancias y prácticas profesionales, tanto de profesores como de alumnos de la Universidad.
Verificar el cumplimiento de los programas de estudio, competencia de la Dirección de la Carrera de Contaduría, así como las actividades curriculares y extracurriculares por parte de los profesores de tiempo completo y de asignatura adscritos a ésta.
Verificar que los profesores de tiempo completo cumplan con el programa de tutorías a los alumnos que las requieran, a fin de cumplir con el proceso enseñanza-aprendizaje.
Promover actividades que coadyuven a complementar la formación de los alumnos, así como fomentar actividades emprendedoras de los estudiantes hacia el trabajo y la producción.
Coordinar el establecimiento de Academias de Profesores en la Dirección de la Carrera de Contaduría e impulsar el intercambio de experiencias e información, el desarrollo de material didáctico, la elaboración de reactivos, la revisión y actualización de los programas de estudio y la mejora continua de las técnicas de enseñanza-aprendizaje, con el fin de incrementar los conocimientos de los alumnos.
Proponer y gestionar ante las instancias respectivas, la organización e impartición de cursos, talleres, seminarios y otros eventos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes de la Carrera de Contaduría.
Instrumentar, revisar y actualizar periódicamente, los mecanismos de evaluación del desempeño de los docentes adscritos a la Dirección de la Carrera de Contaduría.

Proponer a las unidades administrativas respectivas, la organización y desarrollo de eventos y actividades que se desarrollen en el ámbito de su competencia, que propicien un mayor nivel de vinculación de la Institución educativa con los sectores público, privado, social y de servicios.
Promover, en el ámbito de su competencia, la concertación y el establecimiento de acuerdos de intercambio académico, científico y tecnológico, con instituciones educativas, culturales y de investigación, tanto nacionales como extranjeras, públicas y privadas.
Estimular en los profesores de la Dirección de la Carrera de Contaduría, el desarrollo de investigaciones orientadas a la detección de necesidades del aparato productivo residente en la zona de influencia de la Universidad, con el propósito de ofrecer institucionalmente servicios de asistencia y asesoría tecnológica.
Proporcionar oportunamente al Departamento de Servicios Escolares los reportes académicos de control escolar para los registros correspondientes, de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos establecidos.
Planear, programar y proponer, en coordinación con las demás Direcciones de Carrera, el desarrollo de las carreras que ofrece la Universidad, con el propósito de aprovechar y optimizar los recursos asignados, de conformidad con los lineamientos establecidos.
Mediar en los conflictos o divergencias que surjan entre los miembros de la Dirección de la Carrera de Contaduría, procurando la conciliación y, en su caso, informar oportunamente de éstas a la instancia inmediata encargada de aplicar la normatividad correspondiente.
Presentar a la Secretaría Académica para su aprobación, las solicitudes de adquisición, servicios y comisiones necesarias para el buen funcionamiento del área a su cargo.
Elaborar el informe anual de actividades desempeñadas de la Dirección de la Carrera de Contaduría, así como proporcionar oportunamente la información que le sea requerida por otras instancias superiores.
Participar en la implementación de actividades que coadyuven a la formación integral de los alumnos, así como impulsar la titulación profesional.
Realizar los dictámenes técnicos de revalidación, equivalencia de estudios y cambio de programa educativo de la Dirección a su cargo, que solicite el Departamento de Servicios Escolares.
Desarrollar e implantar instrumentos y mecanismos que permitan identificar la existencia del perfil de ingreso deseado, en la selección de aspirantes a la carrera.

Presentar a la Secretaría Académica propuestas de ampliación y mejoramiento de espacios físicos y servicios educativos de la Universidad, en función del crecimiento de la demanda escolar.
Coordinar y vigilar que el personal docente adscrito a la Dirección de la Carrera de Contaduría conozca y aplique el Modelo de Educación Basado en Competencias Profesionales (MEBCP).
Gestionar la revisión y actualización periódica del plan y de los programas de estudio respectivos, con el objeto de incorporar los últimos adelantos teóricos y prácticos en las áreas del conocimiento de la especialidad de la Carrera de Contaduría.
Elaborar, en coordinación con la Secretaría Académica y la Dirección de Vinculación, programas y proyectos que coadyuven al desarrollo de servicio externo, investigaciones, extensión universitaria y de apoyo a los sectores productivo y de servicios.
Participar en los procesos y procedimientos de Planeación Estratégica, Programa de Fortalecimiento Institucional y Programa Operativo Anual de la Universidad.
Participar en los procesos del comité interno de mejora regulatoria en la Universidad, a fin de cumplir con lo establecido por las instancias correspondientes.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

023
Denominación del Área : Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Gaceta de Gobierno y Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Gaceta de Gobierno: Articulo 12, 13 Y 15; Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : GACETA DE GOBIERNO
Artículo 12.- Al frente de la Secretaría Académica, Direcciones de las Carreras Autorizadas,
Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado/a General, habrá una persona como titular, quien se auxiliará del personal que se requiera, de acuerdo con la normatividad aplicable, estructura orgánica y presupuesto autorizado.

Artículo 13.- Corresponde a las y a los titulares de la Secretaría Académica, Direcciones de las Carreras Autorizadas, Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado General, el ejercicio de las atribuciones genéricas siguientes:

I. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones encomendadas a la unidad administrativa a su cargo.

II. Elaborar y proponer los programas anuales de actividades y presupuestales de la
Universidad.
III. Dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los programas anuales de actividades de la unidad administrativa a su cargo.

IV. Formular los planes, programas, dictámenes, estudios e informes que le sean requeridos por su superior inmediato.

V. Proponer modificaciones administrativas que tiendan a modernizar la organización y el funcionamiento de la unidad administrativa a su cargo.

VI. Proponer al superior inmediato el ingreso, licencias, promoción, remoción y, en su caso, rescisión laboral o baja del personal de la unidad administrativa a su cargo, de acuerdo con la normatividad aplicable.

VII. Acordar con el superior inmediato el despacho de los asuntos que requieran de su aprobación.

VIII. Participar, en el ámbito de su competencia, en la elaboración, actualización y aplicación de los reglamentos, manuales administrativos y cualquier otra disposición que regule la organización y el funcionamiento de la Universidad.

IX. Coordinar sus actividades con los titulares de las unidades administrativas, para el logro del objeto de la Universidad.

X. Desempeñar las comisiones que les encomiende el Rector e informar del desarrollo de las mismas.

XI. Proporcionar la información, apoyo técnico y asesoría requerida por los titulares de las demás unidades administrativas para el logro del objeto de la Universidad, en el ámbito de su competencia y previo acuerdo del superior inmediato.

XII. Proponer al superior inmediato cuando el caso así lo requiera, la suscripción de acuerdos, convenios y contratos orientados a cumplir el objeto de la Universidad.

XIII. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que le sean encomendados por delegación o los que le correspondan por suplencia.

XIV. Vigilar que el personal adscrito a la unidad administrativa a su cargo, cumplan con las funciones encomendadas.

XV. Proporcionar previo acuerdo del superior inmediato, la información, datos o la cooperación técnica, que le sea requerida por instituciones o dependencias estatales o federales.

XVI. Rendir por escrito los informes diarios, semanales, mensuales o anuales de actividades que le sean solicitados.

XVII. Las demás que les confieran otras disposiciones legales y aquellas que les encomienden el Rector o el Consejo Directivo.
Artículo 15.- Corresponde a las Direcciones de las Carreras Autorizadas:

I. Proponer a la Secretaría Académica los contenidos temáticos de los planes y programas de estudio y de investigación de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo, así como su actualización y mejora.

II. Proponer a la Secretaría Académica, el programa anual de investigaciones tecnológicas correspondiente, para la solución de problemas del entorno regional, municipal, estatal o federal.

III. Elaborar y someter a consideración la Secretaría Académica, el programa operativo de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo, así como los programas de estadías, tutorías y servicio social.

IV. Ejecutar los planes y programas de estudio y de investigación de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo y vigilar su cumplimiento.

V. Promover mecanismos de coordinación con los sectores productivo, gubernamental, social o de servicios para la realización de Estadías y Prácticas Profesionales con apoyo de la Dirección de Vinculación.

VI. Supervisar las actividades del personal docente adscrito a la Dirección de la Carrera
Autorizada a su cargo, así como aplicar los exámenes de oposición para ocupar las plazas vacantes de acuerdo con la normatividad aplicable.

VII. Proponer técnicas de enseñanza y métodos de evaluación para eficientar las actividades académicas de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo y vigilar su cumplimiento.

VIII. Vigilar el cumplimiento de los planes y programas de estudio de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

IX. Proponer a la Secretaria Académica el perfil profesional requerido para integrar la planta docente de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

X. Elaborar el programa anual de capacitación del personal docente de tiempo completo y de asignatura de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XI. Participar en las acciones de vinculación con los sectores público, social y privado.

XII. Participar en los órganos colegiados o comisiones, así como en las actividades académicas, tecnológicas y culturales que les encomiende la Secretaría Académica o la Rectoría.

XIII. Promover en coordinación con la Dirección de Vinculación, las actividades de desarrollo microempresarial entre la comunidad estudiantil de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XIV. Vigilar que el programa de estadías profesionales, servicio social y prácticas profesionales, se lleve a cabo de acuerdo con la normatividad aplicable y de manera oportuna.

XV. Participar en la evaluación curricular de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XVI. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende la Secretaría Académica o la Rectoría.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO
205O24000 DIRECCIÓN DE LA CARRERA DE PROCESOS ALIMENTARIOS
OBJETIVO:
Planear, gestionar y controlar las actividades académicas y de investigación de la Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios, para preparar profesionales con una sólida formación científica, técnica y humanística, congruentes con el contexto económico, político y social, nacional y global, a fin de contribuir al desarrollo de la función sustantiva de la Universidad.
FUNCIONES:
Elaborar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios y someterlo a la consideración de la Secretaría Académica.
Planear, programar y coordinar las acciones estratégicas y operativas para el cumplimiento del proceso educativo circunscrito a la Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios, de acuerdo a la Comisión Académica Nacional y verificar que sea registrada ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal.
Elaborar y proponer el programa de intercambio académico con instituciones educativas de los sectores público, privado y social, que contribuya a la formación profesional de los estudiantes.
Planear, programar y coordinar las actividades docentes de la Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios, así como la integración de grupos, asignación de la carga académica, determinación de horarios y aulas, talleres y laboratorios, y designación de tutores por grupo, de acuerdo con los lineamientos que establezca la Secretaría Académica.
Coordinar la elaboración de los Programas General de Actividades y Operativo Anual de la Carrera de Procesos Alimentarios y someterlos a la aprobación de la Secretaría Académica.
Diseñar y aplicar instrumentos de diagnóstico para llevar a cabo el proceso de admisión, estancia y egreso de los alumnos, que permita conocer y evaluar la matrícula, así como proponer acciones de promoción y difusión de los servicios de la Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios.
Organizar y ejecutar el programa de estímulos dirigidos a estudiantes y profesores, tendientes a contribuir en su desarrollo académico y profesional.
Regular la actividad académica y realizar acciones que conlleven a la actualización de tecnologías aplicadas a la Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios, bajo el principio de optimización de los recursos disponibles.

Analizar de manera permanente los programas de estudio, con el fin de adecuarlos a las nuevas necesidades y tecnologías en la materia.
Aplicar los criterios e instrumentos establecidos para la selección de personal y proponer a la Secretaría Académica la contratación de profesores de tiempo completo y de asignatura, y personal administrativo.
Realizar investigaciones de mercado, nacionales y extranjeras, para conocer la existencia de equipos, apoyos a la enseñanza-aprendizaje, publicaciones y nuevas tecnologías aplicables a la Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios.
Establecer y coordinar la aplicación de procedimientos, políticas e instrumentos que permitan evaluar el nivel de aprovechamiento de los alumnos y la eficiencia terminal por generación, en cada período lectivo.
Proponer a la Secretaría Académica, en coordinación con la Dirección de Vinculación, el establecimiento de vínculos con el sector productivo de bienes y servicios, para fortalecer y desarrollar programas de estancias y prácticas profesionales, tanto de profesores como de alumnos de la Universidad.
Verificar el cumplimiento de los programas de estudio, competencia de la Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios, así como las actividades curriculares y extracurriculares por parte de los profesores de tiempo completo y de asignatura adscritos a ésta.
Verificar que los profesores de tiempo completo cumplan con el programa de tutorías a los alumnos que las requieran, a fin de cumplir con el proceso enseñanza-aprendizaje.
Promover actividades que coadyuven a complementar la formación de los alumnos, así como fomentar actividades emprendedoras de los estudiantes hacia el trabajo y la producción.
Coordinar el establecimiento de Academias de Profesores en la Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios e impulsar el intercambio de experiencias e información, el desarrollo de material didáctico, la elaboración de reactivos, la revisión y actualización de los programas de estudio y la mejora continua de las técnicas de enseñanza-aprendizaje, con el fin de incrementar los conocimientos de los alumnos.
Proponer y gestionar ante las instancias respectivas, la organización e impartición de cursos, talleres, seminarios y otros eventos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes de la Carrera de Procesos Alimentarios.
Instrumentar, revisar y actualizar periódicamente, los mecanismos de evaluación del desempeño de los docentes adscritos a la Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios.

Proponer a las unidades administrativas respectivas, la organización y desarrollo de eventos y actividades que se desarrollen en el ámbito de su competencia, que propicien un mayor nivel de vinculación de la Institución educativa con los sectores público, privado, social y de servicios.
Promover, en el ámbito de su competencia, la concertación y el establecimiento de acuerdos de intercambio académico, científico y tecnológico, con instituciones educativas, culturales y de investigación, tanto nacionales como extranjeras, públicas y privadas.
Estimular en los profesores de la Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios, el desarrollo de investigaciones orientadas a la detección de necesidades del aparato productivo residente en la zona de influencia de la Universidad, con el propósito de ofrecer institucionalmente servicios de asistencia y asesoría tecnológica.
Proporcionar oportunamente al Departamento de Servicios Escolares los reportes académicos de control escolar para los registros correspondientes, de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos establecidos.
Planear, programar y proponer, en coordinación con las demás Direcciones de Carrera, el desarrollo de las carreras que ofrece la Universidad, con el propósito de aprovechar y optimizar los recursos asignados, de conformidad con los lineamientos establecidos.
Mediar en los conflictos o divergencias que surjan entre los miembros de la Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios, procurando la conciliación y, en su caso, informar oportunamente de éstas a la instancia inmediata encargada de aplicar la normatividad correspondiente.
Presentar a la Secretaría Académica para su aprobación, las solicitudes de adquisición, servicios y comisiones necesarias para el buen funcionamiento del área a su cargo.
Elaborar el informe anual de actividades desempeñadas de la Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios, así como proporcionar oportunamente la información que le sea requerida por otras instancias superiores.
Participar en la implementación de actividades que coadyuven a la formación integral de los alumnos, así como impulsar la titulación profesional.
Realizar los dictámenes técnicos de revalidación, equivalencia de estudios y cambio de programa educativo de la Dirección a su cargo, que solicite el Departamento de Servicios Escolares.
Desarrollar e implantar instrumentos y mecanismos que permitan identificar la existencia del perfil de ingreso deseado, en la selección de aspirantes a la carrera.

Presentar a la Secretaría Académica propuestas de ampliación y mejoramiento de espacios físicos y servicios educativos de la Universidad, en función del crecimiento de la demanda escolar.
Coordinar y vigilar que el personal docente adscrito a la Dirección de la Carrera de Procesos Alimentarios conozca y aplique el Modelo de Educación Basado en Competencias Profesionales (MEBCP).
Gestionar la revisión y actualización periódica del plan y de los programas de estudio respectivos, con el objeto de incorporar los últimos adelantos teóricos y prácticos en las áreas del conocimiento de la especialidad de la Carrera de Procesos Alimentarios.
Elaborar, en coordinación con la Secretaría Académica y la Dirección de Vinculación, programas y proyectos que coadyuven al desarrollo de servicio externo, investigaciones, extensión universitaria y de apoyo a los sectores productivo y de servicios.
Participar en los procesos y procedimientos de Planeación Estratégica, Programa de Fortalecimiento Institucional y Programa Operativo Anual de la Universidad.
Participar en los procesos del comité interno de mejora regulatoria en la Universidad, a fin de cumplir con lo establecido por las instancias correspondientes.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.


Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

024
Denominación del Área : Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Gaceta de Gobierno y Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Gaceta de Gobierno: Articulo 12, 13 Y 15; Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : GACETA DE GOBIERNO
Artículo 12.- Al frente de la Secretaría Académica, Direcciones de las Carreras Autorizadas,
Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado/a General, habrá una persona como titular, quien se auxiliará del personal que se requiera, de acuerdo con la normatividad aplicable, estructura orgánica y presupuesto autorizado.

Artículo 13.- Corresponde a las y a los titulares de la Secretaría Académica, Direcciones de las Carreras Autorizadas, Dirección de Vinculación, Dirección de Administración y Finanzas y Abogado General, el ejercicio de las atribuciones genéricas siguientes:

I. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones encomendadas a la unidad administrativa a su cargo.

II. Elaborar y proponer los programas anuales de actividades y presupuestales de la
Universidad.
III. Dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los programas anuales de actividades de la unidad administrativa a su cargo.

IV. Formular los planes, programas, dictámenes, estudios e informes que le sean requeridos por su superior inmediato.

V. Proponer modificaciones administrativas que tiendan a modernizar la organización y el funcionamiento de la unidad administrativa a su cargo.

VI. Proponer al superior inmediato el ingreso, licencias, promoción, remoción y, en su caso, rescisión laboral o baja del personal de la unidad administrativa a su cargo, de acuerdo con la normatividad aplicable.

VII. Acordar con el superior inmediato el despacho de los asuntos que requieran de su aprobación.

VIII. Participar, en el ámbito de su competencia, en la elaboración, actualización y aplicación de los reglamentos, manuales administrativos y cualquier otra disposición que regule la organización y el funcionamiento de la Universidad.

IX. Coordinar sus actividades con los titulares de las unidades administrativas, para el logro del objeto de la Universidad.

X. Desempeñar las comisiones que les encomiende el Rector e informar del desarrollo de las mismas.

XI. Proporcionar la información, apoyo técnico y asesoría requerida por los titulares de las demás unidades administrativas para el logro del objeto de la Universidad, en el ámbito de su competencia y previo acuerdo del superior inmediato.

XII. Proponer al superior inmediato cuando el caso así lo requiera, la suscripción de acuerdos, convenios y contratos orientados a cumplir el objeto de la Universidad.

XIII. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que le sean encomendados por delegación o los que le correspondan por suplencia.

XIV. Vigilar que el personal adscrito a la unidad administrativa a su cargo, cumplan con las funciones encomendadas.

XV. Proporcionar previo acuerdo del superior inmediato, la información, datos o la cooperación técnica, que le sea requerida por instituciones o dependencias estatales o federales.

XVI. Rendir por escrito los informes diarios, semanales, mensuales o anuales de actividades que le sean solicitados.

XVII. Las demás que les confieran otras disposiciones legales y aquellas que les encomienden el Rector o el Consejo Directivo.
Artículo 15.- Corresponde a las Direcciones de las Carreras Autorizadas:

I. Proponer a la Secretaría Académica los contenidos temáticos de los planes y programas de estudio y de investigación de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo, así como su actualización y mejora.

II. Proponer a la Secretaría Académica, el programa anual de investigaciones tecnológicas correspondiente, para la solución de problemas del entorno regional, municipal, estatal o federal.

III. Elaborar y someter a consideración la Secretaría Académica, el programa operativo de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo, así como los programas de estadías, tutorías y servicio social.

IV. Ejecutar los planes y programas de estudio y de investigación de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo y vigilar su cumplimiento.

V. Promover mecanismos de coordinación con los sectores productivo, gubernamental, social o de servicios para la realización de Estadías y Prácticas Profesionales con apoyo de la Dirección de Vinculación.

VI. Supervisar las actividades del personal docente adscrito a la Dirección de la Carrera
Autorizada a su cargo, así como aplicar los exámenes de oposición para ocupar las plazas vacantes de acuerdo con la normatividad aplicable.

VII. Proponer técnicas de enseñanza y métodos de evaluación para eficientar las actividades académicas de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo y vigilar su cumplimiento.

VIII. Vigilar el cumplimiento de los planes y programas de estudio de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

IX. Proponer a la Secretaria Académica el perfil profesional requerido para integrar la planta docente de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

X. Elaborar el programa anual de capacitación del personal docente de tiempo completo y de asignatura de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XI. Participar en las acciones de vinculación con los sectores público, social y privado.

XII. Participar en los órganos colegiados o comisiones, así como en las actividades académicas, tecnológicas y culturales que les encomiende la Secretaría Académica o la Rectoría.

XIII. Promover en coordinación con la Dirección de Vinculación, las actividades de desarrollo microempresarial entre la comunidad estudiantil de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XIV. Vigilar que el programa de estadías profesionales, servicio social y prácticas profesionales, se lleve a cabo de acuerdo con la normatividad aplicable y de manera oportuna.

XV. Participar en la evaluación curricular de la Dirección de la Carrera Autorizada a su cargo.

XVI. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende la Secretaría Académica o la Rectoría.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO
205O25000 DIRECCIÓN DE LA CARRERA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
OBJETIVO:
Planear, gestionar y controlar las actividades académicas y de investigación de la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación, para preparar profesionales con una sólida formación científica, técnica y humanística, congruentes con el contexto económico, político y social, nacional y global, a fin de contribuir al desarrollo de la función sustantiva de la Universidad.
FUNCIONES:
Elaborar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación y someterlo a la consideración de la Secretaría Académica.
Planear, programar y coordinar las acciones estratégicas y operativas para el cumplimiento del proceso educativo circunscrito a la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación, de acuerdo a la Comisión Académica Nacional y verificar que sea registrada ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal.
Elaborar y proponer el programa de intercambio académico con instituciones educativas de los sectores público, privado y social, que contribuya a la formación profesional de los estudiantes.
Planear, programar y coordinar las actividades docentes de la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación, así como la integración de grupos, asignación de la carga académica, determinación de horarios y aulas, talleres y laboratorios, y designación de tutores por grupo, de acuerdo con los lineamientos que establezca la Secretaría Académica.
Coordinar la elaboración de los Programas General de Actividades y Operativo Anual de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación y someterlos a la aprobación de la Secretaría Académica.
Diseñar y aplicar instrumentos de diagnóstico para llevar a cabo el proceso de admisión, estancia y egreso de los alumnos, que permita conocer y evaluar la matrícula, así como proponer acciones de promoción y difusión de los servicios de la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación.
Organizar y ejecutar el programa de estímulos dirigidos a estudiantes y profesores, tendientes a contribuir en su desarrollo académico y profesional.
Regular la actividad académica y realizar acciones que conlleven a la actualización de tecnologías aplicadas a la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación, bajo el principio de optimización de los recursos disponibles.
Analizar de manera permanente los programas de estudio, con el fin de adecuarlos a las nuevas necesidades y tecnologías en la materia.
Aplicar los criterios e instrumentos establecidos para la selección de personal y proponer a la Secretaría Académica la contratación de profesores de tiempo completo y de asignatura, y personal administrativo.
Realizar investigaciones de mercado, nacionales y extranjeras, para conocer la existencia de equipos, apoyos a la enseñanza-aprendizaje, publicaciones y nuevas tecnologías aplicables a la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación.
Establecer y coordinar la aplicación de procedimientos, políticas e instrumentos que permitan evaluar el nivel de aprovechamiento de los alumnos y la eficiencia terminal por generación, en cada período lectivo.
Proponer a la Secretaría Académica, en coordinación con la Dirección de Vinculación, el establecimiento de vínculos con el sector productivo de bienes y servicios, para fortalecer y desarrollar programas de estancias y prácticas profesionales, tanto de profesores como de alumnos de la Universidad.
Verificar el cumplimiento de los programas de estudio, competencia de la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación, así como las actividades curriculares y extracurriculares por parte de los profesores de tiempo completo y de asignatura adscritos a ésta.
Verificar que los profesores de tiempo completo cumplan con el programa de tutorías a los alumnos que las requieran, a fin de cumplir con el proceso enseñanza-aprendizaje.
Promover actividades que coadyuven a complementar la formación de los alumnos, así como fomentar actividades emprendedoras de los estudiantes hacia el trabajo y la producción.
Coordinar el establecimiento de Academias de Profesores en la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación e impulsar el intercambio de experiencias e información, el desarrollo de material didáctico, la elaboración de reactivos, la revisión y actualización de los programas de estudio y la mejora continua de las técnicas de enseñanza-aprendizaje, con el fin de incrementar los conocimientos de los alumnos.
Proponer y gestionar ante las instancias respectivas, la organización e impartición de cursos, talleres, seminarios y otros eventos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes de la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación.
Instrumentar, revisar y actualizar periódicamente, los mecanismos de evaluación del desempeño de los docentes adscritos a la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación.
Proponer a las unidades administrativas respectivas, la organización y desarrollo de eventos y actividades que se desarrollen en el ámbito de su competencia, que propicien un mayor nivel de vinculación de la Institución educativa con los sectores público, privado, social y de servicios.
Promover, en el ámbito de su competencia, la concertación y el establecimiento de acuerdos de intercambio académico, científico y tecnológico, con instituciones educativas, culturales y de investigación, tanto nacionales como extranjeras, públicas y privadas.
Estimular en los profesores de la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación, el desarrollo de investigaciones orientadas a la detección de necesidades del aparato productivo residente en la zona de influencia de la Universidad, con el propósito de ofrecer institucionalmente servicios de asistencia y asesoría tecnológica.
Proporcionar oportunamente al Departamento de Servicios Escolares los reportes académicos de control escolar para los registros correspondientes, de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos establecidos.
Planear, programar y proponer, en coordinación con las demás Direcciones de Carrera, el desarrollo de las carreras que ofrece la Universidad, con el propósito de aprovechar y optimizar los recursos asignados, de conformidad con los lineamientos establecidos.
Mediar en los conflictos o divergencias que surjan entre los miembros de la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación, procurando la conciliación y, en su caso, informar oportunamente de éstas a la instancia inmediata encargada de aplicar la normatividad correspondiente.
Presentar a la Secretaría Académica para su aprobación, las solicitudes de adquisición, servicios y comisiones necesarias para el buen funcionamiento del área a su cargo.
Elaborar el informe anual de actividades desempeñadas de la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación, así como proporcionar oportunamente la información que le sea requerida por otras instancias superiores.
Participar en la implementación de actividades que coadyuven a la formación integral de los alumnos, así como impulsar la titulación profesional.
Realizar los dictámenes técnicos de revalidación, equivalencia de estudios y cambio de programa educativo de la Dirección a su cargo, que solicite el Departamento de Servicios Escolares.
Desarrollar e implantar instrumentos y mecanismos que permitan identificar la existencia del perfil de ingreso deseado, en la selección de aspirantes a la carrera.

Presentar a la Secretaría Académica propuestas de ampliación y mejoramiento de espacios físicos y servicios educativos de la Universidad, en función del crecimiento de la demanda escolar.
Coordinar y vigilar que el personal docente adscrito a la Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación conozca y aplique el Modelo de Educación Basado en Competencias Profesionales (MEBCP).
Gestionar la revisión y actualización periódica del plan y de los programas de estudio respectivos, con el objeto de incorporar los últimos adelantos teóricos y prácticos en las áreas del conocimiento de la especialidad de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación.
Elaborar, en coordinación con la Secretaría Académica y la Dirección de Vinculación, programas y proyectos que coadyuven al desarrollo de servicio externo, investigaciones, extensión universitaria y de apoyo a los sectores productivo y de servicios.
Participar en los procesos y procedimientos de Planeación Estratégica, Programa de Fortalecimiento Institucional y Programa Operativo Anual de la Universidad.
Participar en los procesos del comité interno de mejora regulatoria en la Universidad, a fin de cumplir con lo establecido por las instancias correspondientes.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

025
Denominación del Área : Contraloria Interna
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Gaceta de Gobierno y Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Gaceta de Gobierno y Manual de Organización de la Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
Facultades del área : GACETA DE GOBIERNO
CAPÍTULO V
DE LAS ATRIBUCIONES DE LA CONTRALORÍA INTERNA

Artículo 19.- Corresponde a la Contraloría Interna:

I. Recibir, tramitar y resolver las quejas y denuncias que se interpongan en contra de las
personas servidoras públicas de la Universidad.

II. Recibir y tramitar las sugerencias y reconocimientos ciudadanos respecto de los servicios
que ofrece la Universidad y el desempeño de su personal.

III. Elaborar el Programa Anual de Control y Evaluación, conforme a las políticas, normas,
lineamientos, procedimientos y demás disposiciones que al efecto se establezcan y someterlo
a consideración de la Dirección General de Control y Evaluación que corresponda, así como
llevar a cabo su ejecución y cumplimiento.

IV. Iniciar, substanciar y resolver los procedimientos administrativos, de acuerdo con la Ley de
Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.

V. Acordar la suspensión temporal del personal de la Universidad durante la substanciación del
procedimiento administrativo de acuerdo con lo establecido en la Ley de Responsabilidades
de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, dando aviso a la autoridad
correspondiente.

VI. Fincar pliegos preventivos de responsabilidad y calificar la responsabilidad administrativa
resarcitoria, pudiendo confirmarla, modificarla o cancelarla, en términos de la Ley de
Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.

VII. Conocer, tramitar y resolver los recursos administrativos que le correspondan de acuerdo con las disposiciones aplicables y a lo dispuesto por el Reglamento Interior de la Secretaría
de la Contraloría.

VIII. Realizar las acciones de control y evaluación, a fin de constatar que la Universidad observe
las disposiciones aplicables en el ejercicio de los recursos federales.

IX. Realizar las acciones de control y evaluación a los ingresos, gastos, recursos y obligaciones
de la Universidad.

X. Proponer y acordar con la unidad administrativa auditada, acciones de mejora, derivadas de
sus funciones de control y evaluación, tendentes a fortalecer el control interno y la gestión de
la Universidad, así como vigilar su implementación.

XI. Realizar el seguimiento a la solventación de las observaciones que formule con motivo del
ejercicio de sus funciones de control y evaluación, así como de las realizadas por los
auditores externos y, en su caso, por otras instancias de fiscalización.

XII. Vigilar que la Universidad cumpla las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables en
sus diferentes ámbitos.

XIII. Elaborar diagnósticos de la Universidad, con base en las acciones de control y evaluación que
realice.

XIV. Participar en los procesos de entrega-recepción de las unidades administrativas de la
Universidad, verificando su apego a la normatividad correspondiente.

XV. Promover el fortalecimiento de mecanismos de control de la gestión de la Universidad e
impulsar el autocontrol y la autoevaluación en el cumplimiento de sus planes, programas,
objetivos y metas, así como la mejora continua de los procesos y servicios públicos.

XVI. Ejercer, cuando así se le encomiende, las funciones de Comisaria o Comisario en la
Universidad.

XVII. Dar vista a la autoridad competente de los hechos que tenga conocimiento, que puedan ser
constitutivos de delitos e instar al área facultada de la Universidad para formular, cuando
así se requiera, las querellas a que hubiere lugar.

XVIII. Realizar ante las diversas instancias jurisdiccionales, la defensa jurídica de las resoluciones
que emita.

XIX. Verificar el adecuado ejercicio del presupuesto de la Universidad, atendiendo los principios
de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria que establece la normatividad
aplicable.

XX. Promover la presentación oportuna de la manifestación de bienes y declaración de intereses
de las personas servidoras públicas de la Universidad, en los términos de la Ley de
Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.

XXI. Expedir constancias o certificar copias de documentos existentes en sus archivos.

XXII. Proponer al titular de la Rectoría la aplicación de normas complementarias en materia de
control.

XXIII. Intervenir en los procesos de adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios y obra
pública, cuando la normatividad así lo determine.

XXIV. Informar a la Secretaría de la Contraloría sobre el resultado de las acciones, comisiones o
funciones que le encomiende.

XXV. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y las que le encomiende la Secretaría
de la Contraloría.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
205O10004 CONTRALORÍA INTERNA
OBJETIVO:
Proponer y operar el Sistema Integral de Control y Evaluación, con el propósito de verificar que el desarrollo de las unidades administrativas de la Institución, se ejecuten con eficiencia y eficacia en cuanto al manejo de los recursos humanos, financieros y materiales, a fin de lograr los objetivos y metas institucionales.
FUNCIONES:
Operar el Sistema Integral de Control y Evaluación de la Institución, que permita verificar la utilización eficaz y eficiente en la asignación de los recursos.
Verificar el cumplimiento de las normas y disposiciones que regulan el control y evaluación de la Universidad, con el propósito de garantizar el uso eficaz y eficiente de los recursos, así como la correcta aplicación de las políticas, planes, programas y presupuestos, normas, lineamientos y procedimientos en relación con las disposiciones que para tal efecto expidan, bajo criterios de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria.
Elaborar el Programa Anual de Auditorías y verificar, a través de ellas, la información operativa, financiera-presupuestal y contable, el cumplimiento de las disposiciones legales, la eficiencia en el uso de los recursos, el adecuado ejercicio presupuestario y el cumplimiento de las metas de programas comprometidos.
Cumplir con las funciones establecidas en el Reglamento Interior de la Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado de México, así como del Reglamento Interior de la Universidad.
Atender, tramitar y dar seguimiento a las quejas y denuncias que se interpongan en contra de los servidores públicos del organismo.
Iniciar, tramitar y resolver los procedimientos administrativos, disciplinarios y resarcitorios e imponer, en su caso, las sanciones que correspondan en los términos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.
Analizar las evaluaciones y los informes que resulten de la aplicación de las supervisiones y auditorías, así como hacer las observaciones correspondientes y proponer las recomendaciones y medidas correctivas que se requieran, tendientes a incrementar la eficiencia y la eficacia de las operaciones, y establecer los mecanismos que coadyuven a elevar la productividad y calidad de los servicios.
Vigilar el correcto ejercicio de los presupuestos autorizados a la Institución educativa, en congruencia con el avance programático.
Intervenir para efectos de verificación en los actos de entrega-recepción de las unidades administrativas de la Universidad, a fin de que cumplan con la normatividad establecida.
Analizar y evaluar la información proporcionada por el organismo, en relación con los estados financieros, presupuestales, programáticos y de control patrimonial, así como establecer los mecanismos que coadyuven a elevar la productividad y calidad de los servicios.
Inspeccionar y vigilar la correcta aplicación de las normas y disposiciones con relación al registro de sus cursos, contratación de personal, servicios, adquisiciones, arrendamientos, obra pública; así como el uso, destino, afectación presupuestal, baja de bienes, entre otros.
Analizar las causas y mecanismos utilizados en la comisión de ilícitos, para proponer los procedimientos y controles que permitan evitar y prevenir su incurrimiento; además, por acuerdo de Rectoría, aplicar las sanciones administrativas derivadas de los hechos investigados, considerando lo que señala la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, y turnar a las autoridades competentes los asuntos que lo requieran.
Certificar copias de documentos existentes en los archivos, así como en la impresión documental de los datos que existen en los sistemas informáticos que operan, con relación a los asuntos de su competencia.
Cumplir con las recomendaciones que le señalen las unidades administrativas de la Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado de México, en el ámbito de su competencia.
Analizar y evaluar los sistemas y procedimientos del control interno, mediante la aplicación de las normas generales de auditoría interna gubernamental, así como los procedimientos de auditoría de aplicación general, con la finalidad de mantener y promover su actualización permanente.
Coadyuvar en el cumplimiento de la normatividad emanada por las instancias federales, estatales y/o institucionales, para apoyar y normar el desarrollo del organismo.
Coadyuvar en el cumplimiento de los acuerdos emitidos por el Consejo Directivo y las observaciones emanadas de las auditorías externas e internas realizadas a la Institución.
Vigilar, en la esfera de su competencia, el cumplimiento de las obligaciones de proveedores y contratistas, adquiridas con el organismo, solicitándoles información relacionada con las operaciones que realicen y fincar las deductivas y responsabilidades que procedan.
Participar en los procesos de adquisición de bienes, contratación de servicios y ejecución de obras que se realicen en la Universidad.
Participar en los comités de control, auditoría, eficiencia y productividad y controlar el seguimiento de los acuerdos.
Atender las quejas y denuncias que presenten los particulares, así como coordinar y dirigir las investigaciones y el procedimiento correspondiente, y turnar los resultados a Rectoría y, en su caso, a la Secretaría de la Contraloría.
Participar en los actos de entrega-recepción de las unidades administrativas de la Universidad, en cumplimiento de las disposiciones legales aplicables.
Emitir opinión acerca del contenido de convenios, concursos, contratos y todas aquellas transacciones significativas que representen ingresos y egresos para el organismo.
Verificar que las comprobaciones reúnan los requisitos fiscales y sean aceptables considerando una plena justificación de la comisión y quien la realizó.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-09-01 11:44:44.0
Fecha de validación : 2017-09-01 11:44:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Personal

Mostrando 1 al 25 de 25 registros
Facultades de cada área
Fracción III
Ultima actualizaciÓn
viernes 01 de septiembre de 2017 11:44, horas
Alejandra Enriquez Flores UTJD1311


Calle de Nezahualcoyotl S/N Col. Izcalli IPIEM, Toluca, Estado de México. C. P. 50150 Calle de Pino Suárez sin número, actualmente Carretera Toluca-Ixtapan # 111, Colonia La Michoacana; Metepec Estado de México, C.P. 52166 Tel: 01 (722) 226 1980
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