TECNOLOGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE VALLE DE BRAVO
LISTADO DE FRACCIONES
Facultades de cada área
Fracción III
Mostrando 1 al 30 de 33 registros
001
Denominación del Área : DIRECCIÓN GENERAL
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z10000 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TESVB
Facultades del área : Representar legalmente al Tecnológico en eventos y asuntos públicos y privados en los que tenga injerencia o en aquellos que le encomiende la Secretaria o Secretario de Educación.
Proponer, para el análisis de la Junta Directiva, las políticas generales del Tecnológico y aplicarlas para normar el funcionamiento de la Institución.
Proponer a la Junta Directiva las modificaciones a la organización académico-administrativa del Tecnológico, que contribuyan a lograr una formación más eficiente de la población escolar y una optimización de los recursos disponibles.
Proponer los sistemas y métodos de trabajo necesarios que permitan en el campo académico y administrativo, un eficiente funcionamiento del organismo.
Someter a la Junta Directiva para su aprobación, los nombramientos, renuncias y remociones del personal de mando medio, así como conocer de las infracciones a las disposiciones legales del organismo y promover la aplicación de las sanciones correspondientes en el marco de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.
Proponer la celebración de convenios, contratos y acuerdos con instituciones públicas, privadas y sociales, que promuevan actividades para una mejor formación de la juventud estudiantil y colocación laboral de sus egresadas y egresados.
Coordinar y Supervisar la operación de los planes y programas de estudio, aplicando los lineamientos establecidos en la materia, tanto federales como estatales.
Validar la documentación oficial que avalen los estudios profesionales que el Tecnológico ofrece, como son: títulos, grados académicos, certificados y diplomas.
Presentar a la Junta Directiva para su autorización los reglamentos, manuales de organización y de procedimientos, modificación de estructuras orgánicas y funcionales, así como el proyecto anual de presupuesto del organismo, los programas de adquisición y contratación de servicios y el anual de actividades, y vigilar su aplicación por las unidades administrativas del Tecnológico.
Supervisar la planeación y programación de las actividades académico-administrativas, en las que se establezcan las acciones y metas por alcanzar en cada una de las unidades administrativas del Tecnológico y las que les asigne la Junta Directiva producto de los acuerdos.
Realizar reuniones periódicas de coordinación, que permitan conocer y evaluar el avance obtenido de los programas de trabajo de las unidades administrativas que integran el Tecnológico, conocer las desviaciones y causas, y proponer medidas correctivas para lograr resultados efectivos.
Ejecutar los acuerdos que emita la Junta Directiva e informarle sobre los avances y logros obtenidos.
Presentar a la Junta Directiva en cada sesión, un informe de los estados financieros que permitan identificar el avance del ejercicio presupuestal y contribuir en la toma de decisiones, de acuerdo a los programas propuestos.
Informar anualmente a la Junta Directiva de las actividades realizadas por la Institución educativa.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:21:55.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:21:55.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

002
Denominación del Área : CONTRALORÍA INTERNA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z13000 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL TESVB
Facultades del área : Recibir, tramitar y resolver las quejas y denuncias que se interpongan en contra de los servidores públicos del Tecnológico.
Recibir y tramitar las sugerencias y reconocimientos ciudadanos.
Elaborar el Programa Anual de Control y Evaluación del Órgano de Control Interno, conforme a las políticas, normas, lineamientos, procedimientos y demás disposiciones que al efecto se establezcan, y someterlo a la consideración de la Dirección General de Control y Evaluación que corresponda.
Cumplir con el Programa Anual de Control y Evaluación autorizado, conforme a las políticas, normas, lineamientos, procedimientos y demás disposiciones que al efecto se establezcan.
Iniciar, substanciar y resolver los procedimientos administrativos, de acuerdo con la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.
Remitir a la Dirección General de Responsabilidades de la Secretaría de la Contraloría, los expedientes en los que el interesado solicite la abstención de ser sancionado.
Acordar la suspensión temporal de servidores públicos durante la substanciación del procedimiento administrativo, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, dando aviso a la autoridad correspondiente.
Fincar pliegos preventivos de responsabilidad y calificar la responsabilidad administrativa resarcitoria, pudiendo confirmarla, modificarla o cancelarla, en términos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.
Conocer, tramitar y resolver los recursos administrativos que correspondan.
Realizar las acciones de control y evaluación, a fin de constatar que el Tecnológico observe las disposiciones aplicables en el Ejercicio de los recursos federales.
Realizar las acciones de control y evaluación a los ingresos, gastos, recursos y obligaciones del Tecnológico.
Proponer y acordar con la unidad administrativa auditada, las acciones de mejora derivadas de las acciones de control y evaluación practicadas, tendientes a fortalecer el control interno y la gestión del Tecnológico, así como vigilar su implementación.
Dar seguimiento a la solventación de las observaciones derivadas de las acciones de control y evaluación, así como de las realizadas por auditores externos y, en su caso, por otras instancias de fiscalización.
Vigilar que el Tecnológico cumpla con las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables en sus diferentes ámbitos.
Elaborar diagnósticos de la Institución educativa, con base en las acciones de control y evaluación realizadas.
Participar en los procesos de entrega y recepción de las unidades administrativas del Tecnológico, verificando su apego a la normatividad correspondiente.
Promover el fortalecimiento de mecanismos de control de la gestión del Tecnológico e impulsar el autocontrol y la autoevaluación en el cumplimiento de planes, programas, objetivos y metas, así como la mejora continua de los procesos y servicios públicos.
Expedir constancias y certificar copias de documentos existentes en los archivos, así como de la impresión documental de datos contenidos en los Sistemas informáticos de la Secretaría y otros que operen con relación a los asuntos de su competencia.
Ejercer, cuando así se le encomiende, las funciones de Comisario en el Órgano de Gobierno del Tecnológico.
Dar vista a la autoridad competente de los hechos que tenga conocimiento que puedan ser constitutivos de delitos, e instar al área facultada del Tecnológico para formular, cuando así se requiera, las querellas a que hubiere lugar.
Realizar, ante las diversas instancias jurisdiccionales, la defensa jurídica de las resoluciones que emitan.
Proponer a la Dirección General de Control y Evaluación que corresponda, y de Responsabilidades de la Secretaría de la Contraloría, las políticas, normas, lineamientos, procedimientos y demás disposiciones que mejoren las acciones de control y evaluación y de responsabilidades.
Brindar apoyo en la realización de las funciones que tienen encomendadas las unidades administrativas del Tecnológico y los demás órganos de control interno.
Solicitar a las unidades administrativas del Tecnológico, la información necesaria para cumplir con sus atribuciones.
Proporcionar, en el ámbito de su competencia, la información que le sea solicitada por las unidades administrativas de la Secretaría de la Contraloría y los órganos de control interno para el cumplimiento de sus funciones.
Verificar el adecuado ejercicio del presupuesto del Tecnológico, atendiendo a los principios de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria que establece la normatividad aplicable.
Solicitar el apoyo de las unidades administrativas de la Secretaría de la Contraloría, cuando así se requiera.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:21:55.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:21:55.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

003
Denominación del Área : UNIDAD DE INFORMACIÓN, PLANEACION, PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN 
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z10300 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar el Programa Anual de Actividades a la Dirección General y asegurar su cumplimiento.
Participar en la formulación e instrumentación de los lineamientos y criterios básicos con el propósito de que se integre el Programa Anual de Actividades por las distintas unidades administrativas adscritas al organismo.
Coordinar y elaborar los planes y programas operativos e institucionales de desarrollo, con base en las políticas y directrices federales y estatales en materia de educación superior y coordinar el desarrollo y operación de los procesos de evaluación institucional.
Integrar, en coordinación con las unidades administrativas, el Programa Operativo Anual (POA) para efectos programático presupuestales, que permitan identificar las directrices y recursos de la Institución.
Participar en la identificación de fortalezas y debilidades de las tareas institucionales, así como proponer, en conjunto con las áreas administrativas, las estrategias, políticas, lineamientos y procedimientos para la realización de las actividades que cada unidad administrativa tiene encomendada.
Formular las estrategias, políticas y procedimientos para la realización de las actividades que cada área tiene encomendadas, de acuerdo a la naturaleza, propósito, autoridad y responsabilidad de cada una de ellas, con relación a las metas establecidas.
Participar en los sistemas de información, que permitan revisar las acciones iniciadas por el Tecnológico y determinar los parámetros de gestión de la información necesaria para el cumplimiento de los programas específicos de su competencia.
Proponer a la Dirección General los cambios o modificaciones a la estructura de organización, manuales de organización y de procedimientos que se requieran, a fin de elevar la eficiencia y eficacia del organismo.
Participar en el análisis del campo educativo y administrativo para la toma de decisiones, con el planteamiento de objetivos viables y el adecuado uso de los recursos institucionales, que contribuyan a satisfacer las demandas de los estudiantes y de las empresas de la zona geográfica de influencia, así como participar, en coordinación con las áreas académicas y de vinculación, en la planeación para la apertura de nuevas carreras a fin de lograr una mayor cobertura de enseñanza aprendizaje en la zona de influencia.
Elaborar estadísticas relativas a la matrícula del Tecnológico con el apoyo de las áreas correspondientes, así como del comportamiento que refleje, para determinar el análisis y evaluación periódica que soliciten las Secretarias de Educación Pública y de Educación, respectivamente.
Realizar un seguimiento de las acciones institucionales, de los programas operativos, proyectos de desarrollo y avances presupuestales relativos con las metas establecidas y, con las actividades que tengan vinculación con la evaluación institucional.
Participar en la definición de los criterios para identificar e implantar las acciones de calidad en la evaluación institucional del Tecnológico.
Desarrollar las campañas de difusión de calidad en el desarrollo y evaluación institucional, así como llevar a cabo las acciones de mejora continua.
Participar en acciones de asesoría y apoyo técnico, a petición de las unidades administrativas del Tecnológico, sobre elevar y eficientar la calidad y evaluación institucional.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

004
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y CALIDAD INSTITUCIONAL 
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z10301 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar el Programa Anual de Actividades a la Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación y asegurar su cumplimiento.
Implementar y operar los procesos de evaluación institucional que dé cumplimiento a las políticas y directrices federales y estatales en materia de educación superior.
Llevar a cabo el seguimiento permanente de las acciones institucionales, de los planes, programas y proyectos operativos de desarrollo, de avances programático-presupuestales, determinando las causas de las variaciones, con el propósito de realizar las correcciones pertinentes y acciones procedentes con relación a las metas establecidas y las demás actividades que estén vinculadas con la evaluación y calidad institucional, así como elaborar periódicamente los informes que en materia de evaluación sean requeridos.
Mantener actualizados los aspectos normativos y metodológicos de la evaluación institucional de la educación superior, mediante el diseño y desarrollo de modelos de evaluación y calidad, a fin de obtener parámetros de medición del grado de eficiencia de los servicios que otorga el Tecnológico.
Detectar las fortalezas y debilidades de las tareas institucionales y proponer estrategias orientadas a eficientar el ejercicio de las funciones sustantivas y adjetivas del organismo, con relación a las metas establecidas.
Diseñar y proponer estrategias, políticas, lineamientos y procedimientos para la realización de las actividades que cada unidad administrativa tiene asignada, de acuerdo a la naturaleza, propósito, autoridad y responsabilidad de las áreas adscritas al Tecnológico.
Ampliar y promover la participación de las unidades administrativas del organismo en las actividades de evaluación institucional, a través del establecimiento de programas de seguimiento que den cumplimiento a los objetivos del organismo.
Proponer y definir los criterios para identificar e implantar las acciones de calidad en la evaluación institucional del Tecnológico.
Planear y coordinar las campañas de difusión de calidad en el desarrollo y evaluación institucional, así como llevar a cabo las acciones de mejora continua.
Participar en acciones de asesoría y apoyo técnico, a petición de las unidades administrativas del Tecnológico, sobre elevar y eficientar la calidad y evaluación institucional.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

005
Denominación del Área : UNIDAD JURÍDICA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z10200 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar a la Dirección General el Programa Anual de Actividades, así como verificar y asegurar su cumplimiento.
Representar y atender los asuntos que en materia jurídica requiera el Tecnológico.
Asesorar legalmente a la Dirección General y a las unidades administrativas de la Institución que lo requieran, a fin de que cumplan con sus funciones, a través de la observancia de las disposiciones jurídicas establecidas.
Desahogar consultas sobre la interpretación y aplicación de la legislación en el sector educativo y, en especial, en el propio Tecnológico, con el propósito de que sus actividades se circunscriban al marco jurídico establecido para tal efecto.
Formular y revisar los proyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y circulares que incidan en el ámbito de competencia del Tecnológico, a fin de que ajuste su actuar conforme a derecho y proponer al Director General su presentación ante la Junta Directiva para su aprobación, previa revisión y validación de las instancias correspondientes.
Revisar y opinar sobre los contratos, convenios, acuerdos y demás instrumentos jurídicos que el organismo celebre con los sectores público, privado y social.
Realizar los trámites que se requieran para el registro legal de patentes y derechos de autor que tenga el Tecnológico.
Asesorar en las diligencias, procedimientos, juicios y controversias laborales, penales, civiles, administrativas, entre otros, que se susciten o afecten los intereses y el patrimonio del organismo, a fin de buscar una solución favorable a éste.
Tramitar la legalización, regularización y registro de los bienes inmuebles que conformen el patrimonio del Tecnológico, así como organizar y custodiar los documentos que acrediten el origen de la propiedad y/o posesión de los mismos.
Compilar, actualizar y difundir las normas jurídicas aplicables en materia educativa y llevar el registro de todos los ordenamientos legales que dicte el organismo, para regular su funcionamiento y, en su caso, proponer a la Dirección General la actualización, adición o suspensión de las mismas.
Atender las solicitudes de información en materia jurídica que requiera el Tecnológico, a fin de contar con los elementos necesarios para tomar decisiones eficientes y eficaces en la Institución educativa.
Instrumentar mecanismos para allegarse de información en los casos de responsabilidad penal y administrativa en que incurra el personal administrativo y docente adscrito al Tecnológico, así como llevar su seguimiento en coordinación con las diversas instancias revisoras.
Preparar y llevar el seguimiento de las audiencias que se ventilen ante las diversas autoridades judiciales estatales y/o federales para resolver los casos que competan al organismo.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

006
Denominación del Área : DIRECCIÓN ACADÉMICA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11000 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar a la Dirección General el Programa Anual de Actividades, así como verificar y asegurar su cumplimiento.
Investigar y coordinar acciones para el mejoramiento continuo de los programas de estudio que, junto con una planeación y organización adecuadas, contribuyan al óptimo empleo de los recursos en materia de formación profesional, así como informar periódicamente a la Dirección General de los resultados alcanzados.
Coordinar y supervisar los proyectos de investigación y desarrollo tecnológico que se desarrollen en la Institución.
Planear, organizar y coordinar acciones para el mejoramiento continuo de los programas de estudio de licenciatura.
Promover la participación del personal docente en la actualización de los planes y programas de estudio.
Planear y coordinar las actividades para la evaluación de los programas académicos, así como elaborar y en su caso, implementar los procedimientos de seguimiento y control de éstos.
Programar, coordinar y supervisar la elaboración de los documentos de evaluación académica requeridos por la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal y la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de México, así como verificar las estadísticas institucionales solicitadas por estas dependencias.
Planear, desarrollar y dirigir programas previamente autorizados de formación, actualización y capacitación del personal docente e investigador, con el propósito de fortalecer el proceso enseñanza-aprendizaje, en el que el educando y maestro incrementen la calidad de la forma y el contenido de los conocimientos adquiridos.
Crear, proponer y promover programas para una adecuada orientación educativa del estudiante y apoyarlo en el desarrollo de sus capacidades y habilidades, a través de la innovación de planes y programas de estudio.
Establecer criterios normativos en coordinación con la Dirección General, para la selección y ejecución de proyectos de investigación, en apoyo a los procesos educativos que imparte el Tecnológico.
Desarrollar metodologías básicas para la detección de las necesidades de servicios de educación superior, con características específicas de tecnología que demande el mercado laboral de la región.
Definir, en coordinación con la Junta Directiva y la Dirección General, los lineamientos y políticas a que deben sujetarse las actividades de docencia, investigación y desarrollo tecnológico.
Coordinar, verificar y evaluar la investigación, diseño y utilización de los materiales y auxiliares didácticos requeridos para el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje del educando.
Supervisar el cumplimiento de los planes y programas de trabajo establecidos en cada una de las unidades administrativas a su cargo.
Coordinar y vigilar que se lleve a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo y de los sistemas de cómputo implantados.
Supervisar y evaluar los programas de tutorías y asesorías.
Promover, organizar y controlar los programas tendientes a la titulación de las y los pasantes, así como de los egresados y egresadas del Tecnológico.
Programar, organizar y controlar el registro, acreditación, certificación, tramitación e información escolar, así como la expedición de los documentos comprobatorios.
Organizar, coordinar y controlar los trámites de preinscripción, inscripción, reinscripción y titulación de las y los aspirantes, así como de la comunidad estudiantil del Tecnológico.
Coordinar el proceso de otorgamiento y asignación de becas, régimen facultativo del seguro social y orientación educativa a las y los aspirantes y población escolar del Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

007
Denominación del Área : SUBDIRECCIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11100 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar a la Dirección Académica el Programa Anual de Actividades, así como vigilar su cumplimiento y evaluar los avances obtenidos.
Difundir, a través de las áreas competentes, la normatividad académica vigente a la comunidad del Tecnológico.
Elaborar, en coordinación con las áreas competentes, el proyecto de calendario escolar aplicable al Tecnológico, para el ciclo lectivo correspondiente, con base en los lineamientos emitidos en la materia.
Coordinar y organizar la impartición de cursos, talleres, seminarios, conferencias y otros eventos académicos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes del Tecnológico.
Establecer contactos con otros centros educativos nacionales que permitan intercambiar publicaciones y material bibliográfico y hemerográfico.
Coordinar cursos de capacitación en materia de informática para el personal, con el propósito de lograr el empleo adecuado de material didáctico en equipo y software en el Tecnológico.
Promover, en coordinación con el Departamento de Desarrollo Académico, actividades de desarrollo académico con base al Modelo Educativo, y que incidan en la mejora continua del proceso enseñanza-aprendizaje, con base al Modelo Educativo establecido.
Coordinar el proceso de otorgamiento y asignación de becas, régimen facultativo del seguro social y orientación educativa a la juventud aspirante y estudiantes del Tecnológico.
Solicitar a la Dirección de Administración y Finanzas el equipamiento y servicios necesarios para el buen desarrollo de los planes y programas de estudio vigentes en la Institución educativa.
Coordinar y supervisar la atención, estudio y dictaminación de los asuntos académicos que planteen los miembros de la comunidad de la Institución educativa, de conformidad con la normatividad vigente.
Participar en la selección y ejecución de proyectos de investigación y desarrollo tecnológico, en apoyo a los procesos educativos que imparte el Tecnológico.
Coordinar y participar en la actualización e implementación de los programas de estudio, así como organizar la elaboración de los procedimientos de planeación, evaluación y diseño curricular, cuando sea requerido por las autoridades correspondientes.
Establecer y dirigir los estudios enfocados a las funciones de docencia e investigación que realicen los profesores y profesoras adscritas al Tecnológico.
Evaluar y autorizar los mecanismos básicos para el fortalecimiento del desarrollo curricular.
Dirigir y coordinar la detección de necesidades de formación y proponer programas de actualización y capacitación del personal docente e investigador, con el propósito de fortalecer el proceso enseñanza-aprendizaje.
Participar en representación del Tecnológico en las comisiones académicas externas que se requieran, así como presidir los órganos colegiados y comisiones que por reglamento le correspondan.
Analizar y evaluar el cumplimiento del Programa Anual de Actividades establecido en las unidades administrativas adscritas a ésta.
Analizar los resultados de las evaluaciones aplicadas durante el proceso enseñanza-aprendizaje, a fin de realizar las modificaciones correspondientes o, en su caso, corregir las desviaciones detectadas.
Proponer acciones que permitan la utilización adecuada de los recursos disponibles.
Coordinar la Difusión de las convocatorias de los procesos académicos respectivos.
Coordinar, verificar y evaluar la investigación y utilización de los materiales y auxiliares didácticos requeridos para el desarrollo del proceso enseñanza aprendizaje de los educandos.
Participar en las reuniones de academia a que convoquen las divisiones de carrera para formular los programas de actualización y superación académica, así como para la revisión y ajuste a los planes y programas de estudio.
Proponer a la Dirección Académica las medidas que mejoren y optimicen las funciones académicas en cada una de las especialidades que se imparten en el organismo y, en su caso, instrumentarlas.
Analizar y evaluar el cumplimiento de los planes y programas de estudio que se imparten en el Tecnológico, e informar sobre el mismo a la Dirección Académica.
Planear, organizar y coordinar acciones para el mejoramiento continuo en el proceso enseñanza-aprendizaje de los programas de estudio de las licenciaturas que se imparten.
Vigilar el cumplimiento de los programas de tutorías, asesorías y residencia profesional.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

008
Denominación del Área : DIVISIÓN DE INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES 
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11101 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar a la Subdirección de Estudios Profesionales el Programa Anual de Actividades de la División de Ingeniería en Sistemas Computacionales y asegurar su cumplimiento.
Planear, programar y coordinar las estrategias y acciones necesarias para el adecuado cumplimiento del proceso enseñanza-aprendizaje circunscrito a la División de Ingeniería en Sistemas Computacionales, de acuerdo con los criterios, lineamientos y políticas que establezca la Dirección Académica.
Aplicar los criterios e instrumentos establecidos en el Sistema de Gestión de la Calidad, para la selección de personal y proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales la contratación de profesores y profesoras de tiempo completo y de asignatura, asistentes de laboratorio y personal administrativo.
Planear, programar y coordinar las actividades docentes de la División, así como la integración de grupos, asignación de la carga académica, determinación de horarios y aulas, talleres y laboratorios, y designación de tutores por grupo, de acuerdo con los lineamientos.
Administrar los talleres, laboratorios e instalaciones asignados a la División de Ingeniería en Sistemas Computacionales, de acuerdo con la normatividad establecida.
Participar en actividades orientadas a promover y difundir el modelo educativo de la licenciatura a su cargo, para la captación de aspirantes de nuevo ingreso.
Establecer y coordinar la aplicación de procedimientos o instrumentos que permitan evaluar el nivel de aprovechamiento de la comunidad estudiantil y la eficiencia terminal por generación, en cada período lectivo.
Coordinar la revisión y actualización periódica de los programas de estudio respectivos y de la especialidad para la incorporación de los últimos adelantos teóricos y prácticos en las áreas del conocimiento de la licenciatura en la División de Ingeniería en Sistemas Computacionales.
Coordinar a la Academia de Ingeniería en Sistemas Computacionales para el desarrollo de las actividades que incidan en la mejora del proceso enseñanza-aprendizaje.
Autorizar los proyectos de residencia profesional, en coordinación con el Departamento de Servicio Social y Residencia Profesional.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, la realización oportuna del servicio social, residencia profesional y titulación, por parte de las alumnas y alumnos de Ingeniería en Sistemas Computacionales Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, las actividades que coadyuven a complementar la formación del alumnado, así como fomentar actitudes emprendedoras de las y los estudiantes hacia el trabajo y la producción.
Proponer ante el Departamento de Desarrollo Académico la impartición de cursos, talleres, seminarios y otros eventos académicos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes de la División de Ingeniería en Sistemas Computacionales.
Estimular en los profesores y profesoras de la División de Ingeniería en Sistemas Computacionales, el desarrollo de investigaciones orientadas a la detección de necesidades del sector productivo residente en la zona geográfica de influencia del organismo, con el propósito de ofrecer institucionalmente servicios de asistencia y asesoría tecnológica.
Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales para su aprobación, las solicitudes de equipamiento y servicios necesarios para el buen desarrollo del plan y programas de estudio de la División de Ingeniería en Sistemas Computacionales.
Realizar los dictámenes técnicos de revalidación y equivalencia de estudios de la licenciatura a su cargo, que solicite la Subdirección de Servicios Escolares.
Supervisar que la ejecución del plan del curso de las asignaturas de la licenciatura de Ingeniería en Sistemas Computacionales elaborado por los docentes, se desarrolle en tiempo y forma conforme a lo establecido en el Sistema de Gestión de la Calidad.
Promover el desarrollo de estudios de posgrado, así como la actualización de las distintas áreas del conocimiento científico y tecnológico, a fin de formar profesionistas competitivos en la licenciatura de Ingeniería en Sistemas Computacionales.
Vigilar las actividades del Programa de Tutorías de la licenciatura de Ingeniería en Sistemas Computacionales.
Promover la armonía entre los miembros integrantes de la División.
Atender los asuntos competentes al área que planteen los miembros de la comunidad tecnológica, de conformidad con la normatividad vigente en la materia.
Difundir la normatividad a la comunidad tecnológica.
Realizar programa de visitas guiadas en coordinación con el Departamento de Vinculación.
Coordinar, supervisar y desarrollar con apego a la normatividad el procedimiento para la instalación y operación de las academias en el Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

009
Denominación del Área : DIVISIÓN DE LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11102 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar a la Subdirección de Estudios Profesionales el Programa Anual de Actividades de la División de Licenciatura en Administración y asegurar su cumplimiento.
Planear, programar y coordinar las estrategias y acciones necesarias para el adecuado cumplimiento del proceso enseñanza-aprendizaje circunscrito a la División de Licenciatura en Administración, de acuerdo con los criterios, lineamientos y políticas que establezca la Dirección Académica.
Aplicar los criterios e instrumentos establecidos en el Sistema de Gestión de la Calidad, para la selección de personal y proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales la contratación de profesores y profesoras de tiempo completo y de asignatura, asistentes de laboratorio y personal administrativo.
Planear, programar y coordinar las actividades docentes de la División, así como la integración de grupos, asignación de la carga académica, determinación de horarios y aulas, talleres y laboratorios, y designación de tutores por grupo, de acuerdo con los lineamientos.
Administrar los talleres, laboratorios e instalaciones asignados a la División de Licenciatura en Administración, de acuerdo con la normatividad establecida.
Participar en actividades orientadas a promover y difundir el modelo educativo de la licenciatura a su cargo, para la captación de aspirantes de nuevo ingreso.
Establecer y coordinar la aplicación de procedimientos o instrumentos que permitan evaluar el nivel de aprovechamiento de la comunidad estudiantil y la eficiencia terminal por generación, en cada período lectivo.
Coordinar la revisión y actualización periódica de los programas de estudio respectivos y de la especialidad para la incorporación de los últimos adelantos teóricos y prácticos en las áreas del conocimiento de la Licenciatura en Administración.
Coordinar a la Academia de Licenciatura de Administración para el desarrollo de las actividades que incidan en la mejora del proceso enseñanza-aprendizaje.
Autorizar los proyectos de residencia profesional, en coordinación con el Departamento de Servicio Social y Residencia Profesional.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, la realización oportuna del servicio social, residencia profesional y titulación, por parte de las alumnas y alumnos de la Licenciatura en Administración.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, las actividades que coadyuven a complementar la formación del alumnado, así como fomentar actitudes emprendedoras de las y los estudiantes hacia el trabajo y la producción.
Proponer ante el Departamento de Desarrollo Académico la impartición de cursos, talleres, seminarios y otros eventos académicos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes de la División de Licenciatura en Administración.
Estimular en los profesores y profesoras de la División de Licenciatura en Administración, el desarrollo de investigaciones orientadas a la detección de necesidades del sector productivo residente en la zona geográfica de influencia del organismo, con el propósito de ofrecer institucionalmente servicios de asistencia y asesoría tecnológica.
Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales para su aprobación, las solicitudes de equipamiento y servicios necesarios para el buen desarrollo del plan y programas de estudio de la División de Licenciatura en Administración.
Realizar los dictámenes técnicos de revalidación y equivalencia de estudios de la licenciatura a su cargo, que solicite la Subdirección de Servicios Escolares.
Supervisar que la ejecución del plan del curso de las asignaturas de la Licenciatura en Administración elaborado por los docentes, se desarrolle en tiempo y forma conforme a lo establecido en el Sistema de Gestión de la Calidad.
Promover el desarrollo de estudios de posgrado, así como la actualización de las distintas áreas del conocimiento científico y tecnológico, a fin de formar profesionistas competitivos en la Licenciatura en Administración.
Vigilar las actividades del Programa de Tutorías de la Licenciatura en Administración.
Promover la armonía entre los miembros integrantes de la División.
Atender los asuntos competentes al área que planteen los miembros de la comunidad tecnológica, de conformidad con la normatividad vigente en la materia.
Difundir la normatividad a la comunidad tecnológica.
Realizar programa de visitas guiadas en coordinación con el Departamento de Vinculación.
Coordinar, supervisar y desarrollar con apego a la normatividad el procedimiento para la instalación y operación de las academias en el Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

10
Denominación del Área : DIVISIÓN DE ARQUITECTURA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11103 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar a la Subdirección de Estudios Profesionales el Programa Anual de Actividades de la División de Arquitectura y asegurar su cumplimiento.
Planear, programar y coordinar las estrategias y acciones necesarias para el adecuado cumplimiento del proceso enseñanza-aprendizaje circunscrito a la División de Licenciatura en Arquitectura, de acuerdo con los criterios, lineamientos y políticas que establezca la Dirección Académica.
Aplicar los criterios e instrumentos establecidos en el Sistema de Gestión de la Calidad, para la selección de personal y proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales la contratación de profesores y profesoras de tiempo completo y de asignatura, asistentes de laboratorio y personal administrativo.
Planear, programar y coordinar las actividades docentes de la División, así como la integración de grupos, asignación de la carga académica, determinación de horarios y aulas, talleres y laboratorios, y designación de tutores por grupo, de acuerdo con los lineamientos.
Administrar los talleres, laboratorios e instalaciones asignados a la División de Licenciatura en Arquitectura, de acuerdo con la normatividad establecida.
Participar en actividades orientadas a promover y difundir el modelo educativo de la licenciatura a su cargo, para la captación de aspirantes de nuevo ingreso.
Establecer y coordinar la aplicación de procedimientos o instrumentos que permitan evaluar el nivel de aprovechamiento de la comunidad estudiantil y la eficiencia terminal por generación, en cada período lectivo.
Coordinar la revisión y actualización periódica de los programas de estudio respectivos y de la especialidad para la incorporación de los últimos adelantos teóricos y prácticos en las áreas del conocimiento de la licenciatura en la División en Arquitectura.
Coordinar a la Academia de Licenciatura en Arquitectura para el desarrollo de las actividades que incidan en la mejora del proceso enseñanza-aprendizaje.
Autorizar los proyectos de residencia profesional, en coordinación con el Departamento de Servicio Social y Residencia Profesional.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, la realización oportuna del servicio social, residencia profesional y titulación, por parte de las alumnas y alumnos de la Licenciatura en Arquitectura.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, las actividades que coadyuven a complementar la formación del alumnado, así como fomentar actitudes emprendedoras de las y los estudiantes hacia el trabajo y la producción.
Proponer ante el Departamento de Desarrollo Académico la impartición de cursos, talleres, seminarios y otros eventos académicos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes de la División de Licenciatura en Arquitectura.
Estimular en los profesores y profesoras de la División de Licenciatura en Arquitectura, el desarrollo de investigaciones orientadas a la detección de necesidades del sector productivo residente en la zona geográfica de influencia del organismo, con el propósito de ofrecer institucionalmente servicios de asistencia y asesoría tecnológica.
Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales para su aprobación, las solicitudes de equipamiento y servicios necesarios para el buen desarrollo del plan y programas de estudio de la División de Licenciatura en Arquitectura.
Realizar los dictámenes técnicos de revalidación y equivalencia de estudios de la licenciatura a su cargo, que solicite la Subdirección de Servicios Escolares.
Supervisar que la ejecución del plan del curso de las asignaturas de la Licenciatura en Arquitectura elaborado por los docentes, se desarrolle en tiempo y forma conforme a lo establecido en el Sistema de Gestión de la Calidad.
Promover el desarrollo de estudios de posgrado, así como la actualización de las distintas áreas del conocimiento científico y tecnológico, a fin de formar profesionistas competitivos en la Licenciatura en Arquitectura.
Vigilar las actividades del Programa de Tutorías de la Licenciatura en Arquitectura.
Promover la armonía entre los miembros integrantes de la División.
Atender los asuntos competentes al área que planteen los miembros de la comunidad tecnológica, de conformidad con la normatividad vigente en la materia.
Difundir la normatividad a la comunidad tecnológica.
Realizar programa de visitas guiadas en coordinación con el Departamento de Vinculación.
Coordinar, supervisar y desarrollar con apego a la normatividad el procedimiento para la instalación y operación de las academias en el Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

011
Denominación del Área : DIVISIÓN DE INGENIERÍA ELÉCTRICA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11104 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar a la Subdirección de Estudios Profesionales el Programa Anual de Actividades de la División de Ingeniería Eléctrica y asegurar su cumplimiento.
Planear, programar y coordinar las estrategias y acciones necesarias para el adecuado cumplimiento del proceso enseñanza-aprendizaje circunscrito a la licenciatura de Ingeniería Eléctrica, de acuerdo con los criterios, lineamientos y políticas que establezca la Dirección Académica.
Aplicar los criterios e instrumentos establecidos en el Sistema de Gestión de la Calidad, para la selección de personal y proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales la contratación de profesores y profesoras de tiempo completo y de asignatura, asistentes de laboratorio y personal administrativo.
Planear, programar y coordinar las actividades docentes de la División, así como la integración de grupos, asignación de la carga académica, determinación de horarios y aulas, talleres y laboratorios, y designación de tutores por grupo, de acuerdo con los lineamientos.
Administrar los talleres, laboratorios e instalaciones asignados a la División de Ingeniería Eléctrica, de acuerdo con la normatividad establecida.
Participar en actividades orientadas a promover y difundir el modelo educativo de la licenciatura a su cargo, para la captación de aspirantes de nuevo ingreso.
Establecer y coordinar la aplicación de procedimientos o instrumentos que permitan evaluar el nivel de aprovechamiento de la comunidad estudiantil y la eficiencia terminal por generación, en cada período lectivo.
Coordinar la revisión y actualización periódica de los programas de estudio respectivos y de la especialidad para la incorporación de los últimos adelantos teóricos y prácticos en las áreas del conocimiento de la licenciatura en la División de Ingeniería Eléctrica.
Coordinar a la Academia de Ingeniería Eléctrica para el desarrollo de las actividades que incidan en la mejora del proceso enseñanza-aprendizaje.
Autorizar los proyectos de residencia profesional, en coordinación con el Departamento de Servicio Social y Residencia Profesional.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, la realización oportuna del servicio social, residencia profesional y titulación, por parte de las alumnas y alumnos de la División de Ingeniería Eléctrica.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, las actividades que coadyuven a complementar la formación del alumnado, así como fomentar actitudes emprendedoras de las y los estudiantes hacia el trabajo y la producción.
Proponer ante el Departamento de Desarrollo Académico la impartición de cursos, talleres, seminarios y otros eventos académicos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes de la División de Ingeniería Eléctrica.
Estimular en los profesores y profesoras de la División de Ingeniería Eléctrica, el desarrollo de investigaciones orientadas a la detección de necesidades del sector productivo residente en la zona geográfica de influencia del organismo, con el propósito de ofrecer institucionalmente servicios de asistencia y asesoría tecnológica.
Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales para su aprobación, las solicitudes de equipamiento y servicios necesarios para el buen desarrollo del plan y programas de estudio de la División de Ingeniería Eléctrica.
Realizar los dictámenes técnicos de revalidación y equivalencia de estudios de la licenciatura a su cargo, que solicite la Subdirección de Servicios Escolares.
Supervisar que la ejecución del plan del curso de las asignaturas de la licenciatura de Ingeniería Eléctrica elaborado por los docentes, se desarrolle en tiempo y forma conforme a lo establecido en el Sistema de Gestión de la Calidad.
Promover el desarrollo de estudios de posgrado, así como la actualización de las distintas áreas del conocimiento científico y tecnológico, a fin de formar profesionistas competitivos en la licenciatura de Ingeniería Eléctrica.
Vigilar las actividades del Programa de Tutorías de la licenciatura de Ingeniería Eléctrica.
Promover la armonía entre los miembros integrantes de la División.
Atender los asuntos competentes al área que planteen los miembros de la comunidad tecnológica, de conformidad con la normatividad vigente en la materia.
Difundir la normatividad a la comunidad tecnológica.
Realizar programa de visitas guiadas en coordinación con el Departamento de Vinculación.
Coordinar, supervisar y desarrollar con apego a la normatividad el procedimiento para la instalación y operación de las academias en el Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

012
Denominación del Área : DIVISIÓN DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11105 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar a la Subdirección de Estudios Profesionales el Programa Anual de Actividades de la División de Ingeniería Industrial y asegurar su cumplimiento.
Planear, programar y coordinar las estrategias y acciones necesarias para el adecuado cumplimiento del proceso enseñanza aprendizaje circunscrito a la licenciatura de Ingeniería Industrial, de acuerdo con los criterios, lineamientos y políticas que establezca la Dirección Académica.
Aplicar los criterios e instrumentos establecidos en el Sistema de Gestión de la Calidad, para la selección de personal y proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales la contratación de profesores y profesoras de tiempo completo y de asignatura, asistentes de laboratorio y personal administrativo.
Planear, programar y coordinar las actividades docentes de la División, así como la integración de grupos, asignación de la carga académica, determinación de horarios y aulas, talleres y laboratorios, y designación de tutores por grupo, de acuerdo con los lineamientos.
Administrar los talleres, laboratorios e instalaciones asignados a la División de Ingeniería Industrial, de acuerdo con la normatividad establecida.
Participar en actividades orientadas a promover y difundir el modelo educativo de la licenciatura a su cargo, para la captación de aspirantes de nuevo ingreso.
Establecer y coordinar la aplicación de procedimientos o instrumentos que permitan evaluar el nivel de aprovechamiento de la comunidad estudiantil y la eficiencia terminal por generación, en cada período lectivo.
Coordinar la revisión y actualización periódica de los programas de estudio respectivos y de la especialidad para la incorporación de los últimos adelantos teóricos y prácticos en las áreas del conocimiento de la licenciatura en la División de Ingeniería Industrial.
Coordinar a la Academia de Ingeniería Industrial para el desarrollo de las actividades que incidan en la mejora del proceso enseñanza-aprendizaje.
Autorizar los proyectos de residencia profesional, en coordinación con el Departamento de Servicio Social y Residencia Profesional.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, la realización oportuna del servicio social, residencia profesional y titulación, por parte de las alumnas y alumnos de la División de Ingeniería Industrial.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, las actividades, que coadyuven a complementar la formación del alumnado, así como fomentar actitudes emprendedoras de las y los estudiantes hacia el trabajo y la producción.
Proponer ante el Departamento de Desarrollo Académico la impartición de cursos, talleres, seminarios y otros eventos académicos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes de la División de Ingeniería Industrial.
Estimular en los profesores y profesoras de la División de Ingeniería Industrial, el desarrollo de investigaciones orientadas a la detección de necesidades del sector productivo residente en la zona geográfica de influencia del organismo, con el propósito de ofrecer institucionalmente servicios de asistencia y asesoría tecnológica.
Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales para su aprobación, las solicitudes de equipamiento y servicios necesarios para el buen desarrollo del plan y programas de estudio de la División de Ingeniería Industrial.
Realizar los dictámenes técnicos de revalidación y equivalencia de estudios de la licenciatura a su cargo, que solicite la Subdirección de Servicios Escolares.
Supervisar que la ejecución del plan del curso de las asignaturas de la licenciatura de Ingeniería Industrial elaborado por los docentes, se desarrolle en tiempo y forma conforme a lo establecido en el Sistema de Gestión de la Calidad.
Promover el desarrollo de estudios de posgrado, así como la actualización de las distintas áreas del conocimiento científico y tecnológico, a fin de formar profesionistas competitivos en la licenciatura de Ingeniería Industrial.
Vigilar las actividades del Programa de Tutorías de la licenciatura de Ingeniería Industrial.
Promover la armonía entre los miembros integrantes de la División.
Atender los asuntos competentes al área que planteen los miembros de la comunidad tecnológica, de conformidad con la normatividad vigente en la materia.
Difundir la normatividad a la comunidad tecnológica.
Realizar programa de visitas guiadas en coordinación con el Departamento de Vinculación.
Coordinar, supervisar y desarrollar con apego a la normatividad el procedimiento para la instalación y operación de las academias en el Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

013
Denominación del Área : DIVISIÓN DE INGENIERÍA FORESTAL
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11106 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar a la Subdirección de Estudios Profesionales el Programa Anual de Actividades de la División de Ingeniería Forestal y asegurar su cumplimiento.
Planear, programar y coordinar las estrategias y acciones necesarias para el adecuado cumplimiento del proceso enseñanza-aprendizaje circunscrito a la licenciatura de Ingeniería Forestal, de acuerdo con los criterios, lineamientos y políticas que establezca la Dirección Académica.
Aplicar los criterios e instrumentos establecidos en el Sistema de Gestión de la Calidad, para la selección de personal y proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales la contratación de profesores y profesoras de tiempo completo y de asignatura, asistentes de laboratorio y personal administrativo.
Planear, programar y coordinar las actividades docentes de la División, así como la integración de grupos, asignación de la carga académica, determinación de horarios y aulas, talleres y laboratorios, y designación de tutores por grupo, de acuerdo con los lineamientos.
Administrar los talleres, laboratorios e instalaciones asignados a la División de Ingeniería Forestal, de acuerdo con la normatividad establecida.
Participar en actividades orientadas a promover y difundir el modelo educativo de la licenciatura a su cargo, para la captación de aspirantes de nuevo ingreso.
Establecer y coordinar la aplicación de procedimientos o instrumentos que permitan evaluar el nivel de aprovechamiento de la comunidad estudiantil y la eficiencia terminal por generación, en cada período lectivo.
Coordinar la revisión y actualización periódica de los programas de estudio respectivos y de la especialidad para la incorporación de los últimos adelantos teóricos y prácticos en las áreas del conocimiento de la licenciatura en la División de Ingeniería Forestal.
Coordinar a la Academia de Ingeniería Forestal para el desarrollo de las actividades que incidan en la mejora del proceso enseñanza-aprendizaje.
Autorizar los proyectos de residencia profesional, en coordinación con el Departamento de Servicio Social y Residencia Profesional.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, la realización oportuna del servicio social, residencia profesional y titulación, por parte de las alumnas y alumnos de la División de Ingeniería Forestal.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, las actividades que coadyuven a complementar la formación del alumnado, así como fomentar actitudes emprendedoras de las y los estudiantes hacia el trabajo y la producción.
Proponer ante el Departamento de Desarrollo Académico la impartición de cursos, talleres, seminarios y otros eventos académicos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes de la División de Ingeniería Forestal.
Estimular en los profesores y profesoras de la División de Ingeniería Forestal, el desarrollo de investigaciones orientadas a la detección de necesidades del sector productivo residente en la zona geográfica de influencia del organismo, con el propósito de ofrecer institucionalmente servicios de asistencia y asesoría tecnológica.
Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales para su aprobación, las solicitudes de equipamiento y servicios necesarios para el buen desarrollo del plan y programas de estudio de la División de Ingeniería Forestal.
Realizar los dictámenes técnicos de revalidación y equivalencia de estudios de la licenciatura a su cargo, que solicite la Subdirección de Servicios Escolares.
Supervisar que la ejecución del plan del curso de las asignaturas de la licenciatura de Ingeniería Forestal elaborado por los docentes, se desarrolle en tiempo y forma conforme a lo establecido en el Sistema de Gestión de la Calidad.
Promover el desarrollo de estudios de posgrado, así como la actualización de las distintas áreas del conocimiento científico y tecnológico, a fin de formar profesionistas competitivos en la licenciatura de Ingeniería Forestal.
Vigilar las actividades del Programa de Tutorías de la licenciatura de Ingeniería Forestal.
Promover la armonía entre los miembros integrantes de la División.
Atender los asuntos competentes al área que planteen los miembros de la comunidad tecnológica, de conformidad con la normatividad vigente en la materia.
Difundir la normatividad a la comunidad tecnológica.
Realizar programa de visitas guiadas en coordinación con el Departamento de Vinculación.
Coordinar, supervisar y desarrollar con apego a la normatividad el procedimiento para la instalación y operación de las academias en el Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

014
Denominación del Área : DIVISIÓN DE GASTRONOMÍA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11107 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar a la Subdirección de Estudios Profesionales el Programa Anual de Actividades de la División de Gastronomía y asegurar su cumplimiento.
Planear, programar y coordinar las estrategias y acciones necesarias para el adecuado cumplimiento del proceso enseñanza-aprendizaje circunscrito a la Licenciatura de Gastronomía, de acuerdo con los criterios, lineamientos y políticas que establezca la Dirección Académica.
Aplicar los criterios e instrumentos establecidos en el Sistema de Gestión de la Calidad, para la selección de personal y proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales la contratación de profesores y profesoras de tiempo completo y de asignatura, asistentes de laboratorio y personal administrativo.
Planear, programar y coordinar las actividades docentes de la División, así como la integración de grupos, asignación de la carga académica, determinación de horarios y aulas, talleres y laboratorios, y designación de tutores por grupo, de acuerdo con los lineamientos.
Administrar los talleres, laboratorios e instalaciones asignados a la División de Gastronomía, de acuerdo con la normatividad establecida.
Participar en actividades orientadas a promover y difundir el modelo educativo de la licenciatura a su cargo, para la captación de aspirantes de nuevo ingreso.
Establecer y coordinar la aplicación de procedimientos o instrumentos que permitan evaluar el nivel de aprovechamiento de la comunidad estudiantil y la eficiencia terminal por generación, en cada período lectivo.
Coordinar la revisión y actualización periódica de los programas de estudio respectivos y de la especialidad para la incorporación de los últimos adelantos teóricos y prácticos en las áreas del conocimiento de la licenciatura en la División de Gastronomía.
Coordinar a la Academia de Gastronomía para el desarrollo de las actividades que incidan en la mejora del proceso enseñanza-aprendizaje.
Autorizar los proyectos de residencia profesional, en coordinación con el Departamento de Servicio Social y Residencia Profesional.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, la realización oportuna del servicio social, residencia profesional y titulación, por parte de las alumnas y alumnos de la División de Gastronomía.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, las actividades que coadyuven a complementar la formación del alumnado, así como fomentar actitudes emprendedoras de las y los estudiantes hacia el trabajo y la producción.
Proponer ante el Departamento de Desarrollo Académico la impartición de cursos, talleres, seminarios y otros eventos académicos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes de la División de Gastronomía.
Estimular en los profesores y profesoras de la División de Gastronomía, el desarrollo de investigaciones orientadas a la detección de necesidades del sector productivo residente en la zona geográfica de influencia del organismo, con el propósito de ofrecer institucionalmente servicios de asistencia y asesoría tecnológica.
Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales para su aprobación, las solicitudes de equipamiento y servicios necesarios para el buen desarrollo del plan y programas de estudio de la División de Gastronomía.
Realizar los dictámenes técnicos de revalidación y equivalencia de estudios de la licenciatura a su cargo, que solicite la Subdirección de Servicios Escolares.
Supervisar que la ejecución del plan del curso de las asignaturas de la Licenciatura de Gastronomía elaborado por los docentes, se desarrolle en tiempo y forma conforme a lo establecido en el Sistema de Gestión de la Calidad.
Promover el desarrollo de estudios de posgrado, así como la actualización de las distintas áreas del conocimiento científico y tecnológico, a fin de formar profesionistas competitivos en la Licenciatura de Gastronomía.
Vigilar las actividades del Programa de Tutorías de la Licenciatura de Gastronomía.
Promover la armonía entre los miembros integrantes de la División.
Atender los asuntos competentes al área que planteen los miembros de la comunidad tecnológica, de conformidad con la normatividad vigente en la materia.
Difundir la normatividad a la comunidad tecnológica.
Realizar programa de visitas guiadas en coordinación con el Departamento de Vinculación.
Coordinar, supervisar y desarrollar con apego a la normatividad el procedimiento para la instalación y operación de las academias en el Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

015
Denominación del Área : DIVISIÓN DE TURISMO
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11108 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar a la Subdirección de Estudios Profesionales el Programa Anual de Actividades de la División de Turismo y asegurar su cumplimiento.
Planear, programar y coordinar las estrategias y acciones necesarias para el adecuado cumplimiento del proceso enseñanza-aprendizaje circunscrito a la División de Licenciatura en Turismo, de acuerdo con los criterios, lineamientos y políticas que establezca la Dirección Académica.
Aplicar los criterios e instrumentos establecidos en el Sistema de Gestión de la Calidad, para la selección de personal y proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales la contratación de profesores y profesoras de tiempo completo y de asignatura, asistentes de laboratorio y personal administrativo.
Planear, programar y coordinar las actividades docentes de la División, así como la integración de grupos, asignación de la carga académica, determinación de horarios y aulas, talleres y laboratorios, y designación de tutores por grupo, de acuerdo con los lineamientos.
Administrar los talleres, laboratorios e instalaciones asignados a la División de Turismo, de acuerdo con la normatividad establecida.
Participar en actividades orientadas a promover y difundir el modelo educativo de la licenciatura a su cargo, para la captación de aspirantes de nuevo ingreso.
Establecer y coordinar la aplicación de procedimientos o instrumentos que permitan evaluar el nivel de aprovechamiento de la comunidad estudiantil y la eficiencia terminal por generación, en cada período lectivo.
Coordinar la revisión y actualización periódica de los programas de estudio respectivos y de la especialidad para la incorporación de los últimos adelantos teóricos y prácticos en las áreas del conocimiento de la Licenciatura en Turismo.
Coordinar a la Academia de la Licenciatura en Turismo para el desarrollo de las actividades que incidan en la mejora del proceso enseñanza-aprendizaje.
Autorizar los proyectos de residencia profesional, en coordinación con el Departamento de Servicio Social y Residencia Profesional.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, la realización oportuna del servicio social, residencia profesional y titulación, por parte de las alumnas y alumnos de la Licenciatura en Turismo.
Promover, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente, las actividades que coadyuven a complementar la formación del alumnado, así como fomentar actitudes emprendedoras de las y los estudiantes hacia el trabajo y la producción.
Proponer ante el Departamento de Desarrollo Académico la impartición de cursos, talleres, seminarios y otros eventos académicos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes de la División de Turismo.
Estimular en los profesores y profesoras de la División de Turismo, el desarrollo de investigaciones orientadas a la detección de necesidades del sector productivo residente en la zona geográfica de influencia del organismo, con el propósito de ofrecer institucionalmente servicios de asistencia y asesoría tecnológica.
Proponer a la Subdirección de Estudios Profesionales para su aprobación, las solicitudes de equipamiento y servicios necesarios para el buen desarrollo del plan y programas de estudio de la División de Turismo.
Realizar los dictámenes técnicos de revalidación y equivalencia de estudios de la licenciatura a su cargo, que solicite la Subdirección de Servicios Escolares.
Supervisar que la ejecución del plan del curso de las asignaturas de la Licenciatura en Turismo elaborado por los docentes, se desarrolle en tiempo y forma conforme a lo establecido en el Sistema de Gestión de la Calidad.
Promover el desarrollo de estudios de posgrado, así como la actualización de las distintas áreas del conocimiento científico y tecnológico, a fin de formar profesionistas competitivos en la Licenciatura de Turismo.
Vigilar las actividades del Programa de Tutorías de la Licenciatura en Turismo.
Promover la armonía entre los miembros integrantes de la División.
Atender los asuntos competentes al área que planteen los miembros de la comunidad tecnológica, de conformidad con la normatividad vigente en la materia.
Difundir la normatividad a la comunidad tecnológica.
Realizar programa de visitas guiadas en coordinación con el Departamento de Vinculación.
Coordinar, supervisar y desarrollar con apego a la normatividad el procedimiento para la instalación y operación de las academias en el Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

016
Denominación del Área : CENTRO DE CÓMPUTO
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11001 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar el Programa Anual de Actividades a la Dirección Académica y asegurar su cumplimiento.
Diseñar e implantar programas de mantenimiento y seguridad del equipo de cómputo, con la finalidad de mantenerlo en óptimo estado de operación.
Organizar y evaluar la implantación y liberación de los sistemas desarrollados, así como la capacitación del personal que está responsabilizado del funcionamiento y operación del sistema.
Gestionar y solicitar la adjudicación de equipo de cómputo ante las instancias correspondientes, para atender las solicitudes y demandas de las unidades administrativas del organismo, con base en la normatividad establecida.
Determinar las necesidades de mantenimiento de los sistemas implantados, vigilando su ejecución e informar a los responsables de su funcionamiento sobre las modificaciones realizadas.
Realizar visitas periódicas a las salas o laboratorios de cómputo, así como a las diferentes unidades administrativas del Tecnológico, a fin de detectar posibles irregularidades en el manejo de los sistemas informáticos o del equipo asignado y proponer las soluciones correspondientes.
Generar políticas para la utilización de tecnología aplicada a la informática, con el propósito de lograr el empleo adecuado del equipo disponible con que cuenta el Tecnológico.
Captar y analizar las solicitudes de desarrollo o actualización de sistemas y darles debido seguimiento.
Establecer y proponer cursos de capacitación y actualización en el área de informática para el personal del organismo.
Revisar el cumplimiento de los procedimientos y medidas de seguridad establecidas para mantener la confidencialidad de la información en las diferentes etapas del procesamiento.
Brindar asesoría técnica a los usuarios en el manejo de los sistemas y equipos de cómputo.
Apoyar en el control y administración del material de cómputo de las unidades administrativas, salas y laboratorios que lo requieran.
Brindar servicio a la comunidad del Tecnológico para el préstamo de equipo de cómputo e impresión de documentos.
Actualizar la página Web del Tecnológico.
Vigilar que los sistemas a desarrollar cumplan con los lineamientos, normas y estándares establecidos.
Difundir la normatividad inherente al área para el conocimiento de la comunidad del Tecnológico, así como vigilar su cumplimiento.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

017
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ACADÉMICO
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11002 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar el Programa Anual de Actividades de Egresos del Departamento de Desarrollo Académico y presentarlo a la Dirección Académica para su consideración.
Determinar las necesidades de capacitación y actualización del personal docente, para diseñar, operar y evaluar los cursos correspondientes, con el propósito de verificar que se apeguen al modelo educativo establecido.
Establecer mecanismos e instrumentos para el desarrollo de programas de apoyo a la actualización, capacitación y formación didáctica de los docentes adscritos a las licenciaturas que imparte el Tecnológico.
Organizar, coordinar y controlar el proceso de evaluación de ingreso a la educación superior tecnológica.
Vigilar la actividad académica y realizar actividades educativas que conlleven a la utilización de tecnologías aplicadas, con el propósito de lograr el adecuado empleo de los recursos disponibles.
Desarrollar acciones para la actualización del modelo educativo del Tecnológico, con base en las necesidades del sector productivo y asegurar la calidad de los componentes que intervienen en el proceso pedagógico.
Efectuar la recopilación de materiales de apoyo elaborados por asignatura, para ser utilizados como instrumento del proceso enseñanza-aprendizaje, acorde a las características de las asignaturas que conforman el plan de estudios, integrándose en antologías, guías u otros acervos adicionales para impulsar el mejor desempeño de las actividades académicas.
Coordinar y difundir el proceso de inducción al modelo educativo del Tecnológico al personal docente y a la comunidad estudiantil.
Promover estrategias alternas para lograr en el educando un nivel de aprendizaje competitivo, seguido del incremento de la actividad académica de las alumnas y alumnos a partir de asesorías directas y detalladas, en apoyo al programa de tutorías.
Desarrollar proyectos de investigación educativa orientados al seguimiento curricular, niveles de aprovechamiento y determinación de la oferta y demanda educativa.
Proponer, organizar, programar y promover la impartición de cursos, talleres, seminarios y otros eventos académicos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes del Tecnológico.
Promover la participación de los docentes en encuentros académicos y de investigación que se realicen en el país, y propiciar la comunicación permanente con personal docente-investigador de otras instituciones de educación tecnológica.
Promover la participación de la comunidad estudiantil en encuentros y concursos académicos como parte de su formación profesional.
Atender los asuntos competentes al área académica que planteen los miembros de la comunidad del Tecnológico, de conformidad con la normatividad vigente.
Organizar, coordinar y controlar el proceso de evaluación de los profesores y profesoras de educación superior tecnológica.
Identificar y proponer a la Dirección Académica programas, estrategias y acciones de actualización, fortalecimiento y mejoramiento para el personal académico que incidan en el proceso enseñanza-aprendizaje.
Elaborar, en coordinación con la Subdirección de Estudios Profesionales, el calendario del ciclo escolar correspondiente, a fin de determinar los períodos de preinscripción y reinscripción, así como las fases de examen, vacaciones, entre otros.
Coordinar las actividades del Programa Institucional de Tutorías.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

018
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11003 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar el Programa Anual de Actividades a la Dirección Académica y asegurar su cumplimiento.
Integrar el plan y/o calendario de actividades a realizar por la Comisión de Investigación y someterlo a la consideración de la Dirección Académica.
Analizar los proyectos de investigación que presenten los investigadores del Tecnológico, con el propósito de seleccionar los que por su trascendencia, características e impacto sean factibles de realizar.
Identificar y gestionar nuevas fuentes de financiamiento que apoyen el desarrollo de los proyectos de investigación en ciencia y tecnología.
Gestionar la adquisición de acervos documentales, así como posibilitar el acceso a los medios de información que coadyuven a la realización de investigaciones en materia de ciencia y tecnología, a fin de lograr los objetivos institucionales.
Integrar, controlar y evaluar la información relacionada con la investigación científica y tecnológica que desarrolle el organismo, con el propósito de mejorar y modernizar las investigaciones institucionales.
Tramitar, ante las instancias correspondientes, la obtención de patentes, licencias y franquicias requeridas por la Institución educativa, para proteger y promover los resultados de los programas de investigación y desarrollo tecnológico.
Diseñar y promover el desarrollo de proyectos de investigación educativa y didáctica, en las diferentes licenciaturas que ofrece el Tecnológico, de acuerdo a los planes y programas de estudio.
Proponer ante el Departamento de Desarrollo Académico la implementación de cursos, talleres, seminarios y otros eventos académicos, que contribuyan a la continua formación y actualización de docentes y estudiantes.
Integrar y coordinar la comisión de investigación del Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

019
Denominación del Área : SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS ESCOLARES
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11200 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar a la Dirección Académica el Programa Anual de Actividades, así como verificar y asegurar su cumplimiento.
Planear y operar el proceso de preinscripción e inscripción de las y los aspirantes a las licenciaturas que ofrece el Tecnológico, aplicando los lineamientos y requisitos establecidos para tal efecto, además de considerar lo relativo a la revalidación o equivalencia de estudios, de conformidad con el Sistema Nacional de Créditos.
Elaborar, conjuntamente con el Departamento de Desarrollo Académico y con la Subdirección de Estudios Profesionales el calendario del ciclo escolar correspondiente, donde se determinen los períodos de inscripción y reinscripción, así como los períodos de exámenes y vacaciones, entre otras actividades y someterlo a la autorización de la H. Junta Directiva.
Llevar a cabo el proceso de reinscripción del estudiantado, así como establecer los mecanismos y procesos para el registro de cambios, bajas temporales y definitivas.
Elaborar y entregar a la planta docente del Tecnológico los listados oficiales de la comunidad estudiantil inscritos en el período lectivo correspondiente, para llevar el registro de asistencia y control de las calificaciones de los educandos durante el proceso enseñanza aprendizaje.
Elaborar informes y estadísticas que le solicite la Dirección General, la Dirección Académica y la Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación, para conocer la situación académica de la comunidad estudiantil.
Clasificar los expedientes de la población escolar del Tecnológico, para mantener ordenado, actualizado y resguardado el archivo correspondiente.
Elaborar y emitir diplomas, constancias de estudio, certificados, títulos y demás documentación escolar que avalen la instrucción académica del educando, así como difundir los lineamientos, políticas y procedimientos para su otorgamiento.
Diseñar, operar y mantener actualizada una base de datos que permita registrar, adecuada y oportunamente, los resultados de las evaluaciones académicas de las y los estudiantes.
Difundir la normatividad inherente al área para el pleno conocimiento de la comunidad del Tecnológico, así como vigilar su cumplimiento.
Informar y orientar a las y los aspirantes sobre el proceso de preinscripción establecido en el Tecnológico; asimismo, brindarles apoyo en la solución de problemas administrativos que se les presenten.
Proporcionar los servicios de información y gestión para la obtención de becas y del régimen facultativo del seguro social a los alumnos y alumnas del Tecnológico.
Registrar y emitir las calificaciones definitivas de las y los estudiantes del Tecnológico, por período y asignatura.
Mantener actualizado el registro del Tecnológico ante las autoridades correspondientes, en lo que se refiere a la impartición de licenciaturas y titulación.
Establecer las normas y lineamientos para los trámites de titulación, vigilando que la población escolar cumpla con los requisitos establecidos para tal efecto.
Brindar asesoría técnica en la aplicación de la normatividad para la obtención del título profesional y grados académicos, con la finalidad de fortalecer y facilitar el proceso e incremento del número de titulados.
Emitir la orden de pago a solicitud del alumnado para los servicios escolares que el Tecnológico ofrece.
Expedir las credenciales respectivas a los miembros de la comunidad estudiantil de la Institución para su identificación y acceso a los servicios escolares.
Obtener del Departamento de Servicio Social y Residencia Profesional las calificaciones correspondientes y resguardar las actas derivadas de estos trámites.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

020
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE TITULACIÓN
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z11201 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Elaborar y presentar a la Subdirección de Servicios Escolares el Programa Anual de Actividades y asegurar su cumplimiento.
Operar el proceso de titulación de los egresados de las licenciaturas que ofrece el Tecnológico, aplicando los lineamientos y requisitos establecidos para tal efecto.
Difundir y promover el proceso de titulación a la población estudiantil, egresados y egresadas del Tecnológico, con el propósito de fomentar y elevar el porcentaje de titulación.
Mantener coordinación permanente con las unidades administrativas para que se fomente y promueva entre la comunidad estudiantil la acreditación del idioma inglés y la realización del servicio social como parte de los requisitos de titulación.
Recopilar y verificar la información y documentación requerida para el registro y certificación del alumnado durante el proceso de titulación, ante las instancias correspondientes.
Elaborar y emitir Actas de Examen Profesional y Actas de Titulación, títulos y demás documentación que avalen el estatus del egresado en el proceso de titulación, así como difundir los lineamientos, política y procedimientos para su otorgamiento.
Operar una base de datos que permita registrar, controlar, resguardar y obtener los resultados del proceso de titulación de las y los egresados y mantenerla actualizada permanentemente.
Elaborar y entregar a la plantilla docente del Tecnológico, los listados oficiales de los egresados y egresadas inscritas en los cursos especiales de titulación y créditos adicionales de especialidad, con el propósito de llevar el registro de asistencia y calificaciones de los educandos durante el proceso de titulación.
Elaborar informes y estadísticas que solicite la Dirección General, la Dirección Académica, la Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación y la Subdirección de Servicios Escolares.
Clasificar, ordenar y resguardar los expedientes de los egresados que soliciten la titulación, a fin de mantener catalogados y actualizados los archivos correspondientes.
Integrar y difundir la normatividad vigente en la materia, para conocimiento de la comunidad del Tecnológico, así como vigilar su correcta aplicación.
Proporcionar los servicios de información y gestión para la obtención de la Cédula Profesional de las y los egresados titulados ante las instancias correspondientes.
Atender y dar solución a los distintos trámites de titulación que planteen los miembros de la comunidad del Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

021
Denominación del Área : SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN Y EXTENSIÓN
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z10400 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Diseñar el Programa Anual de Actividades de la Subdirección de Vinculación y Extensión y someterlo a consideración de la Dirección General.
Coordinar las acciones que promuevan la participación de los empresarios, industriales, profesionales de la región, en las comisiones académicas que se establezcan para la elaboración y actualización de planes y programas de estudio, con el propósito de vincular a los sectores público, privado y social con el proceso de enseñanza-aprendizaje del Tecnológico.
Proponer a la Dirección General, la celebración de convenios con los diversos sectores público, privado y social que permitan obtener apoyos para la realización de residencia profesional, servicio social, visitas de estudio, conferencias y otros apoyos adicionales que coadyuven a la formación profesional del alumnado y a su integración al campo laboral.
Coordinar las acciones que tiendan a establecer con el sector empresarial, los mecanismos mediante los cuales se proporcionen asesorías, cursos de actualización y gestión de servicios tecnológicos, a fin de acrecentar los conocimientos de las y los estudiantes, profesores, profesoras, investigadoras e investigadores y fortalecer su participación académica.
Coordinar la elaboración de estudios, mediante los cuales se detecten las necesidades de actualización y capacitación tecnológica, de los técnicos, profesionistas, empresarios, empresarias y personas interesadas, de los sectores público, privado y social, a fin de dar respuesta a las necesidades de educación continua y actualización tecnológica.
Coordinar las actividades culturales, recreativas y deportivas que deba realizar la comunidad estudiantil del Tecnológico, tendientes a lograr que las y los educandos cuente con elementos para un pleno desarrollo físico y mental.
Dirigir y supervisar el funcionamiento de las unidades administrativas bajo su adscripción, en las actividades culturales y deportivas, de vinculación, de educación continua y a distancia, servicio social y residencia profesional, a fin de evaluar permanentemente la efectividad de sus acciones y elevar la calidad de los servicios educativos.
Colaborar en el diseño y desarrollo de programas de promoción e integración del alumnado en brigadas multidisciplinarias de servicio social y residencia profesional, en coordinación con los sectores público, privado y social, así como con la Subdirección de Estudios Profesionales.
Instrumentar las acciones para consolidar la prestación del servicio de la bolsa de trabajo, para las alumnas y alumnos, egresados y egresadas de la Institución educativa, que permitan su incorporación al sector productivo.
Establecer contacto con instituciones educativas nacionales e internacionales que permitan intercambiar publicaciones, material bibliográfico y hemerográfico.
Coordinar las acciones de comunicación y difusión del Tecnológico, de acuerdo a los procedimientos establecidos para promover el desarrollo de la educación continua y a distancia, de gestión tecnológica y de vinculación con el sector público, privado y social.
Coordinar y evaluar los lineamientos que deben normar los programas de servicios educativos y los proyectos de desarrollo tecnológico concertados con el sector productivo en beneficio de las y los estudiantes.
Dirigir y coordinar los programas de trabajo de las unidades administrativas adscritas a su cargo, verificando la eficiencia y eficacia en la prestación de los servicios a las empresas y público en general.
Desarrollar y organizar actividades dirigidas a la comunidad tecnológica, que fomenten el equilibrio ecológico de la región.
Coordinar, controlar y evaluar los programas de trabajo de las áreas a su cargo, cuidando la eficiencia y eficacia en la prestación de sus servicios.
Organizar y supervisar el funcionamiento del área del Centro de Idiomas e Incubadora de Empresas del Tecnológico, así como organizar cursos autofinanciables para la comunidad interna y externa del organismo.
Coordinar la aplicación de instrumentos de recolección de datos que permitan detectar la demanda de las y los estudiantes, y de las empresas de la zona geográfica de influencia para la apertura de nuevas carreras.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

022
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z10401 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Diseñar el Programa Anual de Actividades del Departamento de Vinculación y someterlo a la consideración de la Subdirección de Vinculación y Extensión.
Gestionar y formalizar convenios de coordinación y/o colaboración con instituciones públicas, privadas y sociales, a fin de que las alumnas y alumnos del Tecnológico efectúen su servicio social y residencia profesional, como complemento de su desarrollo académico.
Desarrollar y operar programas que permitan la promoción e integración del alumnado en brigadas multidisciplinarias para lograr la cooperación en tareas de interés institucional y social, en coordinación con los sectores público, privado y social.
Operar, en colaboración con el área académica, los programas que promuevan el intercambio académico con otras instituciones de educación superior, tanto nacionales como extranjeras y que contribuyan a fortalecer la preparación de la población escolar del Tecnológico.
Desarrollar programas de estudio que contemplen acciones que satisfagan las necesidades del sector productivo y que permitan emprender tareas conjuntas de vinculación.
Establecer y ejecutar las acciones necesarias para la promoción de eventos, conferencias, seminarios, exposiciones, concursos y, en general, todas las actividades que contribuyan a la formación de la comunidad estudiantil del organismo.
Proponer a la Subdirección de Vinculación y Extensión acciones de promoción y difusión de los servicios que ofrece el Tecnológico, a través de la emisión y distribución de folletos, carteles, publicaciones oficiales, así como spots radiofónicos y televisivos, con la participación de las Jefaturas de División.
Promover y difundir los servicios educativos que ofrece el Tecnológico en las instituciones de nivel medio superior, con el propósito de captar aspirantes de nuevo ingreso, en coordinación con las Jefaturas de División y áreas administrativas correspondientes.
Realizar las gestiones necesarias con los sectores público, privado y social para que las y los estudiantes del Tecnológico realicen visitas escolares.
Aplicar y analizar los instrumentos de recolección de datos que permitan detectar la demanda de la comunidad estudiantil y de las empresas de la zona geográfica de influencia para la apertura de nuevas carreras.
Establecer, observar y aplicar las medidas de protección civil, tendientes a prevenir siniestros dentro de las instalaciones del Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

023
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z10402 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Diseñar el Programa Anual de Actividades del Departamento de Actividades Culturales y Deportivas y someterlo a consideración de la Subdirección de Vinculación y Extensión.
Atender el funcionamiento del Centro de Idiomas del Tecnológico.
Elaborar y someter a consideración de la Subdirección de Vinculación y Extensión los programas de actividades culturales, deportivas y recreativas a desarrollar por el Tecnológico.
Apoyar a las unidades académicas y administrativas del Tecnológico en el fomento y la organización de las actividades artísticas, culturales y deportivas.
Generar y coordinar programas de intercambio cultural y deportivo permanente con instituciones públicas, sociales y privadas, tanto nacionales como extranjeras, para la formación integral de las y los educandos.
Fomentar la participación de los estudiantes del Tecnológico en las actividades culturales, artísticas y deportivas, como complemento de su formación profesional.
Gestionar, ante la Dirección de Administración y Finanzas, la adquisición de uniformes y equipo deportivo, servicios de transporte, hospedaje y alimentación, así como el mantenimiento de las instalaciones deportivas del Tecnológico.
Efectuar los eventos culturales, artísticos y deportivos programados en el Tecnológico y solicitar el apoyo para la difusión de los mismos a la Subdirección de Vinculación y Extensión.
Promover, preparar y formar equipos deportivos y grupos culturales, con el propósito de representar al Tecnológico en eventos regionales, estatales y nacionales, así como atender las invitaciones de instituciones educativas de los sectores social, público y privado.
Proponer a los alumnos y alumnas destacadas en actividades extraescolares a la Subdirección de Estudios Profesionales, para su canalización a organismos federales o estatales que apoyan con estímulos o reconocimientos a este tipo de alumnado.
Apoyar la realización de exposiciones culturales, gráficas y ciclos de cine, a fin de ampliar los espacios educativos en que puedan participar las y los estudiantes del Tecnológico.
Integrar los equipos representativos en las diferentes disciplinas, para promover su participación en los eventos deportivos y culturales interinstitucionales, así como, estatales nacionales y/o extranjeros.
Elaborar el órgano oficial de comunicación interna y levantar los testimonios documentales de los actos oficiales y eventos relevantes de la actividad institucional del Tecnológico, así como otros materiales de difusión relacionados con este tema, de conformidad con la normatividad establecida.
Planear y coordinar la edición de publicaciones institucionales, tales como gacetas, boletines informativos, así como apoyar en la impresión de periódicos, folletos, carteles referentes a eventos culturales y artísticos que se requieran para el logro de los objetivos del proceso educativo, de conformidad con el marco normativo institucional.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

024
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL Y RESIDENCIA PROFESIONAL
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z10403 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Diseñar el Programa Anual de Actividades del Departamento de Servicio Social y Residencia Profesional y someterlo a consideración de la Subdirección de Vinculación y Extensión.
Difundir a la comunidad del Tecnológico las normas y procedimientos para la prestación del servicio social y residencia profesional.
Elaborar y promover el programa de servicio social del Tecnológico, ante organismos federales, estatales y municipales, así como ante instituciones privadas y sociales.
Elaborar, integrar y actualizar el directorio y catálogo de dependencias, empresas privadas y de servicios para la colocación de los prestadores de servicio social, así como para desarrollar prácticas y residencia profesional.
Expedir la documentación requerida por los prestadores internos y externos, con la finalidad de acreditar su servicio social.
Difundir entre la comunidad las opciones para la realización del servicio social, tomando en cuenta los perfiles académicos necesarios y canalizarlos a las diferentes instituciones que lo soliciten.
Supervisar el cumplimiento del servicio social de la comunidad estudiantil que lo preste internamente en el organismo.
Registrar, integrar, controlar, resguardar y actualizar permanentemente los expedientes de las y los prestadores del servicio social.
Expedir cartas de presentación a las alumnas y alumnos que deseen efectuar el servicio social y residencia profesional en las dependencias o empresas que lo soliciten.
Efectuar y dar seguimiento a los trámites para la prestación y liberaciones del servicio social, así como residencia profesional realizadas por las y los estudiantes del Tecnológico.
Desarrollar y operar programas que permitan la promoción e integración del alumnado en brigadas multidisciplinarias para lograr la cooperación en tareas de interés institucional y social, en coordinación con los sectores público, privado y social.
Promover la firma de convenios y acuerdos de beneficio reciproco con los sectores público, privado y social para que los miembros de la comunidad estudiantil efectúen el servicio social, residencia profesional, con base en la normatividad establecida.
Normar y documentar las actividades de servicio social que desarrollen los alumnos y alumnas del Tecnológico.
Actualizar permanentemente los manuales administrativos y registros de información correspondientes a las funciones que desarrolla.
Generar y emitir a las instancias internas y/o externas, los reportes de información requeridos, que reflejen el estado de las actividades y funciones que desarrolla.
Diseñar, instrumentar y evaluar el programa de atención y seguimiento de los egresados del Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

025
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CONTINUA Y A DISTANCIA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z10404 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Diseñar el Programa Anual de Actividades del Departamento de Educación Continua y a Distancia y someterlo a la consideración de la Subdirección de Vinculación y Extensión.
Elaborar el programa de capacitación, actualización y especialización profesional que le demanden las y los estudiantes egresados o egresadas y profesionistas de la región y someterlo a la consideración de la Subdirección de Vinculación y Extensión.
Llevar a cabo, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, los programas de actualización técnica y profesional, que permitan fortalecer el desarrollo académico de las personas interesadas en los avances tecnológicos.
Realizar estudios mediante los cuales se detecten las necesidades de los sectores público, privado y social, con el propósito de ofrecer la actualización y capacitación de éstos.
Proponer, a la Subdirección de Vinculación y Extensión, la plantilla de personal para la integración de profesionistas destacados de los sectores público, privado y social en los procesos de docencia e investigación.
Diseñar y proponer, en coordinación con la Subdirección de Vinculación y Extensión, cursos de educación continua, a distancia y de posgrado, a fin de atender las disposiciones y necesidades de los profesionistas interesados en cursarlos.
Desarrollar y proponer intercambio académico con instituciones de educación superior y de investigación, prestigiadas y reconocidas, nacionales e internacionales, a fin de impulsar la superación del personal docente del Tecnológico.
Proponer la celebración de convenios con los sectores público, privado y social que permitan ampliar los programas de educación continua, actualización técnica y profesional.
Planear, desarrollar y llevar a cabo cursos de capacitación para profesionistas que laboran en el sector productivo, asícomo para la comunidad en general.
Operar la Incubadora de Empresas del Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

026
Denominación del Área : DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z12000 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Diseñar el Programa Anual de Actividades de la Dirección de Administración y Finanzas y someterlo a la consideración de la Dirección General.
Elaborar, compilar y difundir las normas, políticas y procedimientos de la administración de los recursos humanos, materiales y financieros de la Institución, estableciendo criterios de oportunidad y eficiencia en el suministro de éstos.
Desarrollar y controlar la formulación del Anteproyecto del Presupuesto Anual de Egresos y de Inversión, así como la programación-presupuestación del organismo y tramitar las modificaciones presupuestarias y ampliaciones líquidas.
Conducir y difundir las relaciones laborales entre el personal académico-administrativo y las autoridades del Tecnológico, conforme a los ordenamientos legales aplicables en materia de trabajo.
Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la selección, ingreso, contratación, inducción, incidencias, desarrollo, capacitación, remuneraciones y demás prestaciones a que tiene derecho el personal.
Proponer el Programa Anual de Adquisiciones, Mantenimientos, Servicios Generales y Arrendamientos de Bienes Muebles, así como establecer los mecanismos para su seguimiento y control.
Vigilar que la contratación de servicios de suministro, arrendamiento y mantenimiento de bienes que requiere el Tecnológico se apegue a la normatividad vigente.
Coordinar y supervisar la adquisición de los recursos materiales, su almacenamiento, inventario y suministro, así como la prestación de los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo.
Gestionar los contratos de seguros y fianzas para garantizar los actos relacionados con bienes y derechos patrimoniales del Tecnológico.
Programar y evaluar la gestión financiera, para efectos de control general y proponer ajustes en la operación administrativa.
Determinar y controlar las medidas de seguridad y vigilancia de las instalaciones y bienes del Tecnológico, con la existencia óptima, en oficinas e instalaciones educativas de mecanismos preventivos y dispositivos de emergencia en casos de desastre, en coordinación con las áreas correspondientes.
Supervisar el registro de la contabilidad patrimonial y presupuestaria, así como coordinar la formulación de los estados financieros y sus auxiliares y demás informes relativos que sirvan de base para la evaluación correspondiente y toma de decisiones.
Proponer a la Dirección General los objetivos, programas y metas relacionadas con las funciones de su competencia, así como la mecánica y directrices para el proceso de control administrativo, vigilar su cumplimiento y evaluar el desempeño de las labores.
Dictaminar los cuadros comparativos derivados de las licitaciones públicas para las adquisiciones y obras de reparación y mantenimiento de bienes muebles e inmuebles propiedad del Tecnológico.
Controlar y autorizar el trámite y uso de credenciales y gafetes de identificación; la presentación de declaraciones de bienes y modificación patrimonial; la afiliación y registro en el ISSEMyM; el otorgamiento del Seguro de Vida; el Sistema de Ahorro para el Retiro y demás prestaciones a que tiene derecho el personal.
Orientar y promover el desarrollo integral de los servidores públicos del Tecnológico, instrumentando el programa de capacitación y adiestramiento del personal administrativo.
Coordinar y controlar el gasto de inversión y gasto corriente a nivel presupuestal, con el propósito de evitar dispendios y desviaciones en su ejercicio.
Supervisar periódicamente el levantamiento físico del inventario del material de activos fijos y bienes de consumo del Tecnológico y mantener actualizada la información sobre las altas, bajas, transferencias y resguardos de los bienes.
Establecer y coordinar los canales de comunicación que deberán observar las unidades administrativas de su adscripción, a fin de garantizar el correcto desarrollo de las actividades encomendadas.
Adquirir los bienes y realizar los contratos de servicios necesarios para el buen funcionamiento de las unidades administrativas del Tecnológico.
Tramitar la obtención de las transferencias de los recursos tanto federal como estatal ante la Tesorería y la Caja General de Gobierno, así como emitir y requisitar los recibos correspondientes.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

027
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z12001 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Diseñar el Programa Anual de Actividades del Departamento de Administración de Personal y someterlo a consideración de la Dirección de Administración y Finanzas.
Aplicar las normas, lineamientos, procedimientos y políticas para llevar a cabo la selección e ingreso de las y los aspirantes, aplicando exámenes de conocimientos, de acuerdo a los perfiles del puesto vacante.
Diseñar, implantar y operar el programa anual de capacitación, actualización y desarrollo del personal administrativo del Tecnológico, con el propósito de elevar la calidad del trabajo y resultados de la Institución.
Participar en la elaboración, difusión y aplicación de las condiciones generales de trabajo del Tecnológico y vigilar su cumplimiento.
Integrar las plantillas de plazas presupuestales y los contratos de honorarios del personal, con base en la asignación presupuestaria para cada área de trabajo.
Elaborar, integrar y verificar que los contratos o nombramientos y la asignación de sueldos u honorarios, se ajusten a los tabuladores autorizados y a los lineamientos legales y administrativos establecidos.
Registrar y tramitar los nombramientos, altas, bajas, avisos de cambios de adscripción, actualización de registros y de expedientes, control de asistencia, vacaciones, movimientos, promoción y demás incidencias del personal.
Elaborar las nóminas y pagar oportunamente las remuneraciones al personal; aplicar los descuentos por concepto de retardos y faltas, el impuesto sobre el producto del trabajo, cuotas al ISSEMyM, y otros impuestos y derechos de los trabajadores y trabajadoras del Tecnológico.
Expedir gafetes de identificación, registros al ISSEMyM y demás prestaciones a que tenga derecho el personal de la Institución educativa.
Difundir y controlar las prestaciones económicas, de seguridad y bienestar social, culturales y recreativas que proporciona el Gobierno del Estado de México y el Tecnológico, al personal y a sus familias derechohabientes.
Proporcionar la información necesaria y efectuar las acciones de inducción para el personal de nuevo ingreso, así como registrar, controlar y mantener actualizada la documentación relativa al expediente de cada uno de éstos.
Aplicar las normas y lineamientos para llevar el control de asistencia, faltas, autorización de vacaciones, comisiones y licencias del personal adscrito al Tecnológico, elaborando la documentación correspondiente.
Iniciar, en coordinación con la Unidad Jurídica, las actas de abandono de empleo o administrativas en las que incurra el personal del Tecnológico para la liquidación y finiquito o el trámite que conforme a la normatividad corresponda.
Realizar estudios permanentes sobre valuaciones de puestos.
Establecer mecanismos para la detección de necesidades de capacitación del personal del Tecnológico, y dirigir la elaboración de los proyectos de capacitación para su presentación.
Atender los requerimientos de información que solicite la Dirección General, a fin de contar con los elementos necesarios para tomar decisiones eficientes y eficaces en la Institución educativa.
Controlar y mantener actualizada la plantilla de personal, así como revisar el ejercicio presupuestal de gasto corriente para servicios personales, derivados del funcionamiento del organismo.
Desarrollar y mantener actualizados los reglamentos de trabajo efectivos, así como promover relaciones armónicas entre el personal adscrito al organismo.
Exponer la información necesaria a los trabajadores afiliados al ISSEMyM, sobre las prestaciones socioeconómicas, médicas y turísticas que otorga el Instituto.
Vigilar el adecuado cumplimiento de las obligaciones fiscales de acuerdo a las leyes aplicables que en materia corresponda al área.
Mantener control y seguimiento de la estructuración y funcionamiento del personal del Tecnológico que requiera ser afianzado.
Asesorar al personal del Tecnológico en la integración de la manifestación de bienes por alta o baja y declaración anual, así como actualizar el padrón del personal adscrito al Tecnológico a presentar su manifestación de bienes por modificación patrimonial y remitir los documentos a las instancias correspondientes.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

028
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z12002 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Diseñar el Programa Anual de Actividades del Departamento de Recursos Financieros y someterlo a consideración de la Dirección de Administración y Finanzas.
Realizar las actividades relacionadas con el aprovechamiento de los recursos financieros requeridos por las unidades administrativas y controlar los asignados y/o generados por el Tecnológico, aplicando criterios de oportunidad y eficiencia en el suministro de éstos.
Intervenir en la formulación, implantación y control de los diferentes programas de apoyo administrativo del Tecnológico, identificando los diversos recursos que habrán de ser requeridos, así como elaborar su respectiva programación.
Desarrollar y ejecutar los sistemas contables y financieros necesarios para el registro y control del ejercicio presupuestal, que permita emitir en tiempo y forma, los estados financieros y reportes presupuestales que le sean requeridos.
Elaborar, en coordinación con la Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación, el anteproyecto de presupuesto de ingresos y egresos para el ejercicio inmediato posterior y remitirlo a las diferentes instancias para su revisión y autorización.
Elaborar, en coordinación con la Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación, el presupuesto anual de ingresos y egresos e integrarlo para su análisis, revisión y autorización de las diferentes instancias correspondientes.
Instrumentar sistemas informáticos que permitan a la Institución una mayor sistematización de sus procesos, agilidad de respuesta a los usuarios y simplificación de los trámites y procedimientos contables y presupuestales.
Mantener el archivo resguardado de los documentos fuente, libros, registros y estados financieros de acuerdo a lo establecido por las leyes fiscales.
Vigilar el adecuado cumplimiento de las obligaciones fiscales que en materia le correspondan al Tecnológico de acuerdo a las leyes aplicables.
Realizar el análisis del cumplimiento presupuestario del Tecnológico, a fin de identificar variaciones y proponer a la Dirección de Administración y Finanzas las medidas de control y corrección.
Aplicar y difundir, entre las unidades administrativas de la Institución, las normas, lineamientos técnicos y los criterios generales para la organización y evaluación financiera y presupuestal del Tecnológico.
Realizar las adecuaciones presupuestales, ampliaciones, transferencias y conciliaciones que sean necesarias para el óptimo manejo de los recursos financieros asignados al Tecnológico.
Controlar el ejercicio presupuestal del gasto corriente y de inversión, así como informar de sus fases: autorizado, modificado, disponible, requerido, comprometido, por ejercer, ejercido y pagado, entre otros.
Revisar e integrar los documentos comprobatorios que presenten las unidades administrativas del Tecnológico, para amparar las erogaciones realizadas que afecten al presupuesto.
Llevar el registro y control de los ingresos por subsidios, así como los autogenerados por el organismo, y realizar las conciliaciones bancarias que permitan conocer sus movimientos financieros.
Controlar y Efectuar la reposición del fondo revolvente asignado al Departamento e informar de los movimientos a la Dirección de Administración y Finanzas.
Efectuar el corte diario de caja de las operaciones realizadas en el Departamento, y hacerlas del conocimiento a la Dirección de Administración y Finanzas.
Informar y acordar periódicamente con la Dirección de Administración y Finanzas sobre el desarrollo de las actividades y avances del Departamento.
Verificar que se cuente con suficiencia presupuestal para realizar, de manera oportuna, los pagos solicitados por fondo fijo, cheques o banca electrónica, a fin de dar seguimiento y control a las cuentas por pagar.
Determinar y realizar el pago de impuestos, así como aplicar correctamente las depreciaciones, amortizaciones y revaluaciones en los activos fijos.
Resguardar, controlar y vigilar el uso adecuado de formas valoradas, así como realizar los trámites correspondientes para la publicación de los estados financieros dictaminados.
Expedir los recibos de pago por los servicios escolares proporcionados en el Tecnológico.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

029
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 205Z12003 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : Diseñar el Programa Anual de Actividades del Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales y someterlo a la consideración de la Dirección de Administración y Finanzas.
Elaborar e instrumentar el programa anual de adquisición de bienes y contratación de servicios, tramitar la requisición, autorización, adquisición, abastecimiento y control de los bienes, sujetándose a la normatividad y disposiciones establecidas.
Aplicar las disposiciones normativas y administrativas complementarias, que contribuyan a realizar un adecuado manejo y control de los recursos materiales y servicios del Tecnológico.
Diseñar y operar los procedimientos para la adquisición y suministro de bienes y servicios destinados a satisfacer las necesidades del Tecnológico, además de verificar y controlar la recepción de los que se entreguen directamente en las áreas.
Facilitar los servicios de reparación, adaptación y conservación de edificios destinados a labores administrativas, docentes y de investigación del organismo.
Realizar la integración y actualización del inventario de bienes muebles e inmuebles, además de mantener vigente la información sobre los movimientos de altas, bajas, transferencias y demás cambios con sus respectivos resguardos.
Mantener el control de los vehículos, así como fijar el procedimiento administrativo para su asignación, reparación, suministro de combustible y lubricantes; además de tramitar el registro correspondiente para la circulación de cada unidad.
Llevar a cabo los registros actualizados sobre las adquisiciones realizadas, así como los movimientos de entradas y salidas de bienes mediante requisiciones, pedidos o vales.
Dar mantenimiento, rehabilitar y conservar, en su caso, el mobiliario y equipo utilizado por las unidades administrativas del organismo, con el fin de facilitar sus funciones encomendadas.
Proveer los recursos necesarios para el establecimiento y aplicación de medidas de protección civil, tendientes a prevenir siniestros dentro de las instalaciones del Tecnológico.
Establecer y ejecutar, en coordinación con la Dirección de Administración y Finanzas, las normas, lineamientos y criterios generales para el manejo de los recursos materiales y servicios de la Institución educativa.
Programar y ejecutar la celebración de concursos y licitaciones para la adquisición de bienes o servicios, en los términos que establecen las disposiciones vigentes en la materia.
Llevar a cabo la elaboración y publicación de las bases y convocatorias para concursos o licitaciones para la adquisición de bienes o servicios requeridos en la Institución.
Precisar y vigilar las actividades de recepción, custodia, despacho y registro de los bienes existentes o depositados en el almacén.
Efectuar los inventarios y el emplacamiento de los bienes mediante la asignación de claves que permitan su identificación, así como los resguardos correspondientes.
Elaborar periódicamente informes actualizados sobre las existencias de bienes muebles e inmuebles y turnarlos al Departamento de Finanzas para su conciliación correspondiente.
Brindar el apoyo operativo necesario en la realización de diversos actos oficiales, artísticos y culturales o cualquier otro celebrado por el organismo.
Prestar los servicios de fotocopiado, conmutador, mensajería, intendencia, vigilancia, jardinería, sistemas eléctricos, hidráulico y sanitario y demás que se requieran en las unidades administrativas del organismo.
Solicitar a proveedores y proveedoras las cotizaciones de los bienes y servicios requeridos para evaluar los costos, las condiciones de pago, calidad, tiempo de entrega y sostenimiento de ofertas, entre otros requisitos, a fin de seleccionar al proveedor idóneo que ofrezca las mejores garantías.
Efectuar las adquisiciones menores de bienes no contempladas en el Programa Anual de Adquisición y Contratación de Servicios del Tecnológico, con estricto apego a las disposiciones legales y administrativas que regulen esta acción.
Aplicar las normas, lineamientos, programas y procedimientos generales que permitan consolidar y operar adecuadamente el Sistema de Control Patrimonial (SICOPA).
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

030
Denominación del Área : H. JUNTA DIRECTIVA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : ARTICULO 13 DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Facultades del área : I. Establecer las políticas y lineamientos generales del Tecnológico;
II. Discutir y, en su caso, aprobar los proyectos académicos que se le presenten y los que surjan en su propio seno;
III. Analizar y, en su caso, aprobar y modificar los proyectos de los planes y programas de estudio, mimos que deberán someterse a la autorización de la Secretaría de Educación Pública;
IV. Aprobar los programas sobre actualización y mejoramiento profesional;
V. Expedir los reglamentos, estatutos, acuerdos y demás disposiciones de su competencia que rijan el desarrollo del Tecnológico;
VI. Aprobar los programas y presupuestos del Tecnológico, así como sus modificaciones, en términos de la normatividad aplicable;
VII. Revisar y, en su caso aprobar, previo dictamen del auditor externo , el balance anual y los estados financieros;
VIII. Nombrar al Secretario de la Junta Directiva a propuesta de su presidente;
IX. Acordar los nombramientos y remociones de los directores, subdirectores, jefes de división y jefes de departamento, a propuesta del Director General;
X. Analizar y aprobar, en su caso, el informe anual de actividades que rinda el Director General;
XI. Examinar y, en su caso, aprobar los proyectos de presupuesto anual de ingresos y egresos, así como la asignación de recursos humanos, técnicos y materiales que apoyen el desarrollo de las funciones encomendadas al Tecnológico;
XII. Discutir y aprobar, en su caso, la cuenta anual de ingresos y egresos del Tecnológico;
XIII. Aprobar conforme a la normatividad en la materia, las políticas, bases y programas generales que regulen los convenios, contratos o acuerdos que debe celebrar el Tecnológico con terceros en materia de obras públicas, adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios;
XIV. Aceptar las donaciones, legados y demás bienes que se otorguen a favor del Tecnológico;
XV. Promover la integración del patronato del Tecnológico;
XVI. Vigilar la preservación y conservación del patrimonio del Tecnológico, así como conocer y resolver sobre actos que asignen o dispongan de sus bienes;
XVII. Autorizar la aplicación de los ingresos propios que genere el Tecnológico;
XVIII. Fijar las reglas generales a las que deberá sujetarse el Tecnológico en la celebración de convenios, contratos y acuerdos con los sectores público, privado y social para la ejecución de acciones en materia de política educativa;
XIX. Autorizar, en su caso, la creación de órganos auxiliares; y
XX. Las demás que le confiere este decreto y las disposiciones legales aplicables.

Fecha de actualización : 2017-06-14 09:24:53.0
Fecha de validación : 2017-06-14 09:24:53.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Mostrando 1 al 30 de 33 registros
Facultades de cada área
Fracción III
Ultima actualizaciÓn
martes 25 de julio de 2017 14:15, horas
JAIME GUADARRAMA FLORES 205Z12001


Calle de Nezahualcoyotl S/N Col. Izcalli IPIEM, Toluca, Estado de México. C. P. 50150 Calle de Pino Suárez sin número, actualmente Carretera Toluca-Ixtapan # 111, Colonia La Michoacana; Metepec Estado de México, C.P. 52166 Tel: 01 (722) 226 1980
Para un óptimo funcionamiento se recomienda una resolución de 1024 x 768, Internet Explorer 6 y Flash Player 8 o superiores.