CONSEJO ESTATAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS INDIGENAS DEL ESTADO DE MEXICO
LISTADO DE FRACCIONES
Perfil de los puestos de Servidores Públicos
Fracción XII
Mostrando 1 al 23 de 23 registros
001
Puesto : Jefe de Proyecto de Informática
Perfil del Puesto : Coordinar el desarrollo de los sistemas de información de conformidad con los requerimientos establecidos por los usuarios. Coordinar y supervisar al personal a su cargo durante la realización del proyecto de desarrollo de sistemas. Elaborar los planes, de pruebas de los sistemas, que contemplen pruebas de sus componentes de integración, de validación y una prueba integral, para verificar su adecuado funcionamiento y obtener un alto grado de confiabilidad de sistemas. Definir, elaborar e implementar mecanismos de respaldo y recuperación de información, previendo fallas de operación del sistema y/o del equipo que se opera, o bien, para el procesamiento de información histórica. Coordinar la elaboración de los manuales técnicos y de usuario de los sistemas de información. y demás actividades inherentes al puesto.

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002
Puesto : Jefe "B" de Proyecto
Perfil del Puesto : Analizar la información interna y externa que sea procesada en el área. apoyar a su superior inmediato en la realización de diversas tareas, según le sea requerido. realizar las investigaciones, acopio y análisis de la información, que permitan mejorar las actividades encomendadas. Cumplir y vigilar el estricto cumplimiento de la normatividad vigente. Coordinar las actividades de registro y control de la información que sea procesada en el área. Elaborar los reportes que sean solicitados en el área. Y demás actividades inherentes al puesto
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003
Puesto : Analista "A"
Perfil del Puesto : Conocer y desglosar el tema aplicando sus conocimientos, razonando sobre el mismo, proponiendo soluciones y examinando requerimientos de las tareas, proyectos o sistemas a desarrollar, con el apoyo de entrevistas, acordes con las funciones del área. procesar información generada, con el fin de emitir informes requeridos por su inmediato superior. realizar el registro y control de la información que se procesa en el área. revisar, analizar, en su caso aplicar y dar cabal cumplimiento a las leyes, normas y procesamientos establecidos. brindar apoyo en el ámbito de su competencia, a las dependencias, organismos y áreas administrativas que lo soliciten. y demás actividades inherentes al puesto
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004
Puesto : Analista "C"
Perfil del Puesto : Conocer y desglosar el tema aplicando sus conocimientos, razonando sobre el mismo, proponiendo soluciones y examinando requerimientos de las tareas, proyectos o sistemas a desarrollar, con el apoyo de entrevistas, acordes con las funciones del área. Procesar información generada, con el fin de emitir informes requeridos por su inmediato superior. Realizar el registro y control de la información que se procesa en el área. revisar, analizar, en su caso aplicar y dar cumplimiento a las leyes, normas, políticas y procedimientos establecidos. Brindar apoyo en el ámbito de su competencia, a las dependencias, organismos y áreas administrativas que lo soliciten. Y demás actividades inherentes al puesto
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005
Puesto : Analista "D"
Perfil del Puesto : Conocer y desglosar el tema aplicando sus conocimientos, razonando sobre el mismo, proponiendo soluciones y examinando requerimientos de las tareas, proyectos o sistemas a desarrollar, con el apoyo de entrevistas, acordes con las funciones del área. Procesar información generada, con el fin de emitir informes requeridos por su inmediato superior. Realizar el registro y control de la información que se procesa en el área. Revisar, analizar, en su caso aplicar y dar cabal cumplimiento a las leyes, normas y procedimientos establecidos. Brindar apoyo en el ámbito de su competencia, a las dependencias, organismos y áreas administrativas que lo soliciten. Y demás actividades inherentes al puesto.
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006
Puesto : Analista Auxiliar
Perfil del Puesto : Conocer y desglosar el tema aplicando sus conocimientos, razonando sobre el mismo, proponiendo soluciones y examinando requerimientos de las tareas, proyectos o sistemas a desarrollar, con el apoyo de entrevistas, acordes con las funciones del área. Procesar información generada, con el fin de emitir informes requeridos por su inmediato superior. realizar el registro y control de la información procesada en el área. Revisar, analizar, en su caso aplicar y dar cabal cumplimiento a las leyes, normas, políticas y procedimientos establecidos. Brindar apoyo en el ámbito de su competencia, a las dependencias, organismos y áreas administrativas que lo soliciten. Y demás actividades inherentes al puesto.
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007
Puesto : Secretaria "C"
Perfil del Puesto : Recibir y establecer llamadas telefónicas. Organizar, controlar y distribuir la correspondencia recibida generada. Organizar y controlar el archivo. Tomar dictados en taquigrafía y transcribirlos mecanográficamente o capturarlos en computadora. Atender la audiencia del superior inmediato. Formular requisiciones, controlar y distribuir el material de consumo de oficina. Elaborar propuestas de oficios. Y demás actividades inherentes al puesto.
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008
Puesto : Secretaria "B"
Perfil del Puesto : Recibir y establecer llamadas telefónicas. Organizar, controlar y distribuir la correspondencia recibida y generada. Organizar y controlar el archivo. Tomar dictados en taquigrafía y transcribirlos mecanográficamente o capturarlos en computadora. Atender la audiencia del superior inmediato. Formular requisiciones, controlar y distribuir el material de consumo de la oficina. Elaborar propuestas de oficios. Y demás actividades inherentes al puesto.
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009
Puesto : secretaria "E"
Perfil del Puesto : Recibir y establecer llamadas telefónicas para el personal del área. Tomar dictados y transcribirlos mecanográficamente o capturarlos en computadora. Clasificar y archivar documentación. Atención al público que solicite información. Elaborar propuestas de oficios. Y demás actividades inherentes al puesto.
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10
Puesto : Chofer Asistente
Perfil del Puesto : Realizar la entrega de correspondencia interna y externa. Transportar a servidores públicos de mandos medios y superiores a los lugares que las necesidades de trabajo lo requieran, en el tiempo solicitado. Mantener el o los vehículos asignados, en óptimas condiciones de uso. Reportar al área respectiva cualquier problema preventivo o correctivo de los vehículos. Recoger la papelería y artículos de oficina requeridos. y demás actividades inherentes al puesto
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011
Puesto : Vocal Ejecutivo
Perfil del Puesto : Programar, organizar, dirigir y controlar las acciones de promoción del desarrollo integral de los pueblos indígenas del Estado de México, así como fortalecer sus formas de organización social y cultural con base en los lineamientos establecidos en la materia por el Ejecutivo Estatal.
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012
Puesto : Contralor/a Interno
Perfil del Puesto : Supervisar y verificar el cumplimiento de la normatividad, políticas y disposiciones aplicables en la administración de los recursos humanos, materiales y financieros que garanticen el adecuado ejercicio del presupuesto autorizado al organismo.
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013
Puesto : Jefe/a de la Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación.
Perfil del Puesto : Planear, realizar el seguimiento y evaluar las acciones relacionadas con la atención a los pueblos indígenas de la entidad, así como generar, recopilar y procesar la información que permita registrar los avances en los programas anuales, especiales, sectoriales e institucionales del organismo.
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014
Puesto : Jefe/a de la Unidad de concertación
Perfil del Puesto : Concertar y coordinar con dependencias federales, estatales y municipales y con organizaciones no gubernamentales, la ejecución de programas, proyectos y acciones para atender las demandas y necesidades de los pueblos indígenas de la entidad.
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015
Puesto : Jefe/a de la Unidad de Apoyo Administrativo
Perfil del Puesto : Programar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el manejo de los recursos humanos, materiales y financieros, así como la prestación de servicios generales que requieran las unidades administrativas del Consejo Estatal para el Desarrollo Integral de los Pueblos Indígenas del Estado de México, para el cumplimiento de sus funciones
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016
Puesto : Jefe/a del Departamento de Recursos Humanos y Materiales
Perfil del Puesto : Operar los procedimientos para la administración y desarrollo de los recursos humanos, así como para la adquisición, almacenamiento, suministro y control de los recursos materiales y servicios generales que requieran las unidades administrativas del Consejo Estatal para el Desarrollo Integral de los Pueblos Indígenas del Estado de México, para el desarrollo de sus funciones.
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017
Puesto : Jefe/a del Departamento de Finanzas
Perfil del Puesto : Programar el presupuesto asignado al Consejo Estatal para el Desarrollo Integral de los Pueblos Indígenas del Estado de México, así como efectuar el registro y control de los recursos ejercidos para el cumplimiento de sus metas y programas del CEDIPIEM.
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018
Puesto : Subdirector/a Operativo
Perfil del Puesto : Ejecutar y supervisar los programas, proyectos y acciones de beneficio social dirigidos a las comunidades indígenas del Estado de México, que impulsen el desarrollo y mejoramiento de sus condiciones de bienestar social.
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019
Puesto : Jefe/a del Departamento de Operación y Seguimiento de Proyectos
Perfil del Puesto : Ejecutar y evaluar los programas, proyectos y acciones para el desarrollo de las comunidades indígenas en el área de su circunscripción, a efecto de medir su impacto social y, en su caso, proponer las alternativas necesarias para su operatividad.
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020
Puesto : Subdirector/a de Desarrollo Cultural Indígena
Perfil del Puesto : Diseñar y ejecutar acciones y proyectos en coordinación con los sectores público, social y privado, para contribuir al fortalecimiento, rescate, difusión y preservación de la cultura indígena.
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021
Puesto : Secretaria de Vocal Ejecutivo
Perfil del Puesto : Recibir y establecer llamadas telefónicas. Organizar, controlar y distribuir la correspondencia recibida y generada. Organizar y controlar el archivo. Atender la audiencia del superior inmediato. Manejo de la agenda, Elaboración de informes. Formular requisiciones, controlar y distribuir el material de consumo de la oficina. Elaborar propuestas de oficios. Y demás actividades inherentes al puesto.
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022
Puesto : Abogado/a
Perfil del Puesto : Representar al Consejo en todo tipo de juicios o procedimientos en los que sea parte. Apoyar y asesorar en materia jurídica al Vocal Ejecutivo y a las unidades administrativas que integral el CEDIPIEM, coadyuvar en la elaboración y, en su caso, validar los acuerdos, convenios, contratos y demás instrumentos jurídicos en los que el Consejo participe. Y las demás inherentes al puesto.
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023
Puesto : Auditor "B" de Contraloría
Perfil del Puesto : Realizar auditorias financieras y administrativas. Revisión de estados financieros. Inspección a la asistencia y puntualidad y permanencia del personal operativo del consejo, así como al parque vehicular, realizar levantamiento de inventarios físicos del almacén, revisar el cumplimiento de la normatividad en los programas que opera el CEDIPIEM.
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Melquiades Escobedo Bermúdez E0102OA-R4


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